Ku Bixi Faa'iidooyinka Wanaagsan ee Shaqaalaha Inta lagu jiro xilliga Diiwaangelinta Furan
Susan Heathfield - Su'aal: Maxay tahay diiwaan gelinta furan ee faa'iidooyinka?
Erich Sternberg - Jawaab: Diiwaangelinta furan waa mudo waqti ay u qoondeeyeen loo-shaqeeye si ay u baraan shaqaalaha shaqaalaha gargaarka kooxeed ee ay heli karaan. Hadafka diiwaangelinta furan waa in la hubiyo in dhammaan shaqaaluhu ay helaan faahfaahin buuxda oo ku saabsan bixinta waxtarrada si ay awood ugu yeeshaan inay gaadhaan go'aammo xaqiiqo ah oo ku saabsan waxa ugu wanaagsan naftooda iyo qoysaskooda.
Tani waxay si gaar ah run u tahay markii loo shaqeeyuhu bixiyo faa'idooyin iskaa ah oo shaqaaluhu mas'uul ka yahay bixinta kharashka buuxa ee lacagta.
Su'aal: Maxaa kale oo ay shaqaaluhu samayn karaan inta lagu jiro mudada diiwaangelinta furan?
Jawaab: Xilliga isqorista ee furan wuxuu siinayaa shaqaalaha fursad ay ku beddelaan waxtarradooda. Waxay ku dari karaan caymiska, joojinayaan caynsanaantooda, ama isbeddel ku samayn karaan siyaasad jira. Isqorista furan sidoo kale waa wakhti loo shaqeeyayaasha si ay u baraan shaqaalahooda wixii isbeddel ah ee ay ku gaareen qorshaha faa'idooyinka shaqaalaha .
Su'aal: Maxay shaqaaluhu sameeyaan inta lagu jiro diiwaangelinta furan?
Jawaab: Isqorista furan waa wakhtiga shaqaalaha ee kaqeybgalka kulamada warbixinta diiwaangelinta, la hadal adeeg bixiyayaasha iyo shaqaalaha Khayraadka Shaqaalaha, oo ka dhigo xulashadooda faa'iidadooda.
Si loo hubiyo inay sameeyaan doorashooyinka ugu fiican ee qoysaskooda iyo xaaladdooda shakhsiyeed, marka lagu jiro diiwaangelinta furan, Sternberg waxay ku talineysaa in shaqaalaha ay ubaahan yihiin:
- Samee shaqadooda guriga. Si taxadar leh u fiiri alaabada isqorida ah ee ku saabsan faa'idooyinka xitaa haddii bixiyaha faa'iidooyinka uu isku mid yahay. Faa'iidooyinka ayaa isbeddeli kara sannadkiiba, shaqaalaha waa in ay dib u eegaan agabyada qoraallada iyo bogagga iyo inay qoraan su'aalaha si ay uga codsadaan wakiilada faa'iidooyinka.
- Dib u eeg kharashka daryeelka caafimaad ee qaraabadooda. Qofna ma aqoonsan karo inuu ka fiican yahay qofka shaqaalaha ah ee qorshaha caymiska uu ugu haboon yahay baahida caafimaad ee qoyskiisa. Dib-u-eegiddu waxay u oggolaanaysaa in qofka shaqaalaha ah uu qiimeeyo, xaaladdiisa qoyskiisa, qiimaha qorshaha la bixiyo, oo ku saleysan kharashka caymiska, kharashka loo baahan yahay, iyo kharashka sanadka ee la filayo.
- La hadal bixiyeyaasha xanaanada caafimaadka. Bixiyaha waxtarka ee kasta wuxuu yeelan doonaa shabakad kale oo daryeel bixiyayaasha ah. Inkastoo takhtarka shaqaalaha ama takhtarka ilkaha uu ka tirsan yahay shabakado badan, waxaa muhiim u ah shaqaalaha in ay xaqiijiyaan, kahor, in bixiyeyaashoodu ay ka qaybgalayaan shabakadda qorshaha ay ka fikirayaan doorashada.
- Tixgeli caymiska naafanimada ama caymiska naafada oo badan, haddii loo-shaqeeyuhu bixiyo caymis daboolaya. Marka loo eego Golaha Amniga Qaranka, labadii ilbiriqsi kasta, dhaawaca naafan wuxuu dhacaa taasoo keenta in shaqaaluhu uusan awood u lahayn inuu helo nolol. Shaqaalaha badankood waligood kama fikirin suurtogalnimada suurtagal. Shaqaaluhu waxay u baahan yihiin inay ku darsadaan qarashkooda bil kasta ah ee nolosha waxayna isku barbar dhigaan wadarta caymiska naafada ee hadda jira . Shaqaaluhu waxay doonayaan inay hubiyaan in caymiska uu bixin doono dhammaan biilasha haddii shil dhaco.
- Dib u eeg ku filnaanshaha caymiska noloshooda. Sida laga soo xigtay LIMRA International, in ka badan 68 milyan oo Maraykan ah ma laha caymis nololeed. Shaqaaluhu waxay u baahan yihiin inay tixgeliyaan nadaamka caymiska nolosha muddada diiwaangelinta furan haddii loo-shaqeeyahoodu aanu bixin qorshe. Haddii ay leeyihiin siyaasad shakhsi ahaaneed ama shaqaale-bixiye, waxay u baahan yihiin inay eegaan xadkooda caymiska iyo ka-faa'iideystayaasha ay ku qoran yihiin si loo hubiyo in qoysaskoodu ay dhaqaale ahaan la ilaaliyo haddii ay dhacdo dhimasho.
Su'aal: Waa maxay faa'iidooyinka ay ku jiraan wakhtiyada isqorista ee furan?
Jawaab: Loo shaqeeyuhu wuxuu la shaqeeyaa wakiilkiisa muddada diiwaan gelinta furan si loo go'aamiyo faa'iidooyinka la bixiyay iyo tabarruca loo shaqeeyuhu bixin doono. Haddii loo-shaqeeyuhu awoodi kari waayay inuu siiyo shaqaalaha deeqda gargaarka caadiga ah, waxay ku siin karaan faa'iidooyin iskaa ah. Lacagaha iskaa ah waxay u oggolaanayaan loo-shaqeeyayaasha inay u siiyaan shaqaalahooda faa'iidooyinka ay doonayaan oo ay u baahan yihiin qiimo jaban, oo ay shaqaaluhu bixiyaan.
Su'aal: Goorma ayaa isqorista furan?
Jawaab: Xilliga isdiiwaangalinta furan waxaa badanaa la qabtaa sanadkiiba waxaana caadi ahaan dhacdaa 30-60 maalmood kahor mudada gunnooyinka ama taariikhda waxtarka ee caymiska.
Su'aal: Sidee shaqo-bixiyuhu u sameyndoontaa diiwaangelin furan oo loogu talagalay shaqaalaha?
Jawaab: Si loo hubiyo xilliga isqorista furan waa sida ugu guulaha badan ee suurtogalka ah in ay u baahan tahay isgaarsiin wax ku ool ah
Hababka isgaadhsiintu way kala duwan yihiin inta lagu jiro diiwaan gelinta furan iyadoo ku xiran hadba waxtarrada isbeddelay
Isbedelada waxay u baahan karaan shirar waxbarasho oo leh bixiyeyaasha waxtarka. Waqtiyada kale, shirarka kooxeed ee lagu soo koobo waxtarrada ayaa ku filan. Loo-shaqeeyayaashu waxay rabi karaan inay bixiyaan bixiyeyaasha waxtarka leh ee la heli karo kulamada shaqsiyaadka shaqsiga Loo-shaqeeyayaashu waxay doonayaan inay ku daraan lamaanaha shaqaalaha ee shirarka mar kasta oo ay suurtogal tahay.
U sheeg shaqaalaha shaqaalaha shirarka isqorista furan 3-4 toddobaad kahor shirarka. Waqtiga kulamada si loo shaqeeyaha u helo waqti uu isbeddelka isqorida u gudbiyo bixiyeyaasha caymiska iyo xaqiijiyo in shaqaalaha si habboon loogu diiwaangeliyo faa'idooyinkooda la doortay.
Bixi xirmooyinka isqorista shaqaalaha siiya macluumaad dhamaystiran oo ku saabsan faa'iidooyinka iyo qeybtooda kharashka. Haddii qorshe-hawleedka Qaybta 125 uu jiro, u sheeg shaqaalaha wixii faa'iido ah ee laga heli karo saldhigga canshuurta ka hor sida daryeelka caafimaadka ee dabacsan. Shaqaaluhu waxay ubaahan yihiin waqti ku filan inay dib u eegaan agabyada ayna la tashadaan xubnaha qoyska si ay u sameeyaan go'aano wargelin ah.
Su'aal: Maxay yihiin fikradahaaga kama dambaysta ah ee ku saabsan diiwaangelinta furan?
Jawaab: Si aad uga hesho faa'iidada ugu badan ee isqorista furan iyo faa'iidooyinkooda, shaqaalaha waa in ay si buuxda u fahmaan faa'iidooyinka ay u shaqeeyaha ay bixiyaan. Si loo fahmo, waxay u baahan yihiin inay kaqaybqaataan barnaamijka waxbarashada faa'iidada ee loo-shaqeeyaha. Kulannada warbixinta ee khabiirada caymiska iyo qalabka isqorista oo dhamaystiran ayaa muhiim u ah bixinta shaqaalaha taageerada ay u baahan yihiin si ay u sameeyaan go'aamada faa'iido leh.