Loo-shaqeeyahaagu Ma Ku Saarayaa Waqti Dheer?
Ma jiraan sharciyo fedaraal oo mamnuucaya loo-shaqeeyayaasha oo ka shaqeeya waqtiga dheeraadka ah ee loo baahan yahay, marka laga reebo shaqaale da'doodu ka yar tahay 16 sano iyo xirfado yar-yar oo xasaasiyad leh.
Guud ahaan, haddii loo-shaqeeyahaagu ku weydiisto in aad shaqeyso wakhti dheeraad ah oo ay ku jiraan saacadaha dheeraadka ah ama saacadaha isbuuca, waxaa lagaa doonayaa inaad sidaas samayso haddii aadan ku jirin heshiiska shuruudaha shaqada ama heshiis shaqo oo kale oo qeexaya saacadaha dheeraadka ee aad u baahan tahay inaad shaqeyso.
Lacag bixinta muddada dheer ee khasabka ah
Xeerka Cadaalada Ganacsi ee Fair Workers wuxuu u baahan yahay loo-shaqeeyayaasha in ay bixiyaan wakhti iyo badh ka mid ah shaqaale kasta oo aan laga dhaafin oo shaqeeya wax ka badan 40 saacadood toddobaadkii. Loo shaqeeyayaasha looma baahna inay bixiyaan wakhti dheer si ay u dhaafaan shaqaalaha .
Xaddidada Shaqada Dheeraadka ah
Waxaa jira gobolada qaarkood oo xaddidaya inta saacadood ee shaqaaluhu ka shaqayn karaan sida Alaska, California, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington, iyo Galbeedka Virginia. Xannibaadyada sida caadiga ah waxay khuseeyaan kaliya qaar ka mid ah shaqaalaha daryeelka caafimaadka oo diiradda saaraya shaqaalaha kalkaaliyayaasha.
La tasho waaxdaada shaqo ee gobolka si loo baaro sharciyo kasta oo saameyn ku leh shaqadaada.
Qawaaniinta federaalku waxay xakameynayaan tirada saacadaha lagu shaqeyn karo shaqooyinka xasaasiga ah ee ay ka mid yihiin duuliyayaasha, gaadiidleyda, iyo shaqaalaha warshadaha tamarta nukliyeerka iyo sidoo kale shaqaalaha tareenada iyo shaqaalaha badda.
Qaar ka mid ah ururada ama shakhsiyaadka ayaa ka wada xaajoon doona heshiisyada gorgortanka wadajirka ah ama qandaraasyada shaqada oo mamnuucaya loo-shaqeeyayaasha in ay u baahdaan waqti dheeraad ah. Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha ayaa dejiyay siyaasado xaddidaya xaddiga saacadaha dheeraadka ah ee la ogol yahay. Xaaladahaas, shaqaaluhu waxay la wareegi karaan kormeerayaasha iyo / ama wakiillada khayraadka dadka waxayna codsan karaan caddaynta siyaasadda.
Wadaxaajoodka waqtiga dheeraadka ah
Shaqaalaha aadka u qiimeeya ayaa laga yaabaa inay awood u yeeshaan in ay la xaajoodaan qorshe-bixiyahooda si ay uga fogaadaan shaqada dheeraadka ah.
Waxaad tixgelin kartaa inaad weydiiso inaad kala hadasho xaaladaada kormeerayaasha meel qarsoodi ah oo aad u qalanta walwal kasta oo sharci ah sida daryeelka waayeelka ama masuuliyadaha xanaanada caruurta, ama welwelka caafimaadka ee kaa dhigaya inay kugu adkaato inaad shaqeyso saacado dheeraad ah. Dabcan, shaqaaluhu waxay kugula wareegi karaan qaar ka mid ah xanaaqaada haddii adiga gaar loo sameeyo.
Jaantusyada xilliga Xilliga iyo wareega ee waqtiga dheeraadka ah
Qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha waxay ubaahan yihiin shaqeeyn dheeraad ah xilliyada faqiirka ah marka ay tahay wax soo saarka wax soo saarka.
Xaaladaha kale, ururadu waxay kordhiyaan wakhtiyada dheeraadka ah marka ay jiraan shaqaale yaraanta inta lagu jiro ballaarinta ama kor u qaadista ganacsiga shirkadda. Haddii aad ku cusub tahay loo shaqeeyaha, weydiiso shaqaalaha halyeeyada ee ku saabsan wareegyada la filayo in la bixiyo waqti dheeraad ah si aanad uga dhicin arrin aad u weyn oo ka soo ifbaxaya xaalad ku-meel-gaadh ah.