5 Dakhliga Shaqaalaha ah Waxaad Wada Hadli Kartaa Dalabka Shaqada

Markaad wada xaajoonayso shaqo-bixinta , maaha kaliya inaad ku furtay lambarkaaga jeeggaaga. Faa'iidooyinka iyo dakhliga ku soo gala mushaharkaaga ayaa sameyn kara farqi weyn marka la eego inta lacag ah ee aad ku hayso xisaabtaada bangiga bil kasta.

Taasi waxay sheegtay, in badan oo ka mid ah waxyaabaha tigidhada waaweyn ee soo gala magdhawgaaga waa mid aan lagala tashan karin: waxaad u maleyneysaa inaad dooranayso qorshaha caymiska caafimaadka, tusaale ahaan, ka mid ah fursado dhowr ah oo horay loo-ogalaaday shaqo-bixiyahaaga. Lacag lagama helayo qorshe bixineed oo bixiya koontooyinka hoose ama kaarka deynta, sababtoo ah cidda loo shaqeeyuhu goor hore ka dhigtay go'aankooda ku saabsan waxa loo soo bandhigo shaqaalaha. Taasi waxay sidoo kale u socotaa ilkaha, aragtida, 401 (k), iyo faa'iidooyinka kale ee shaqaalaha . Inta badan, waxa aad aragto waa waxa aad hesho.

Laakiin taasi macnaheedu ma aha in lacag kasta oo kaydsan, dakhliga-kor u kicinta dufan ee lagu riday dhagax. Waxaa jira dhowr karoon shaqaale oo laga yaabo inay ku jiraan miiska, waxayna kor u qaadi karaan xariiqdaada hoose.

  • 01 Fursado Dheeraad ah ama Lacag dheeraad ah

    Marka miisaaniyadaha kaashka ah la xiro, maamulayaasha kireysiga ayaa mararka qaarkood wali qaata qol yar oo qaylo-dhaan ah si loo magdhabo siyaabo kale. Laba fursadood: ikhtiyaari dheeraad ah ama abaalmarin ka wanaagsan.

    Kuwani waa sahlan iibsashada mushaarka sare maxaa yeelay maya kor u qaadista mushaarkaaga saldhigga, taas oo macnaheedu yahay in korodhkaada mustaqbalka uusan noqon mid ka sarreeya. Waxay sidoo kale halis u yihiin adiga, shaqaale mustaqbalka ah, sababtoo ah waxay ku tiirsan yihiin waxyaabo ka baxsan xakamayntaada, sida suuqa marka shirkadaada ay tagto / iibiso marka ay dhacdo saamiyada ama shirkadda maaliyadeed ee maaliyadeed sanadka gudihiisa marka laga hadlayo gunno.

    Weli, haddii aadan heli karin maamulaha kireystaha si loo kordhiyo mushaarkaaga, mid ka mid ah xulashooyinkaasi waxay kaa dhigi karaan lacag hoos u dhigaya khadka. Waxaa habboon in la isku dayo, gaar ahaan haddii aadan mushahar ku qaadan si aad u hesho.

  • 02 Waqtiga fasaxa dheeraadka ah

    Daraasad dhowaan ka timid Harris Group ayaa ogaatay in shaqaalaha yaryar ay doorbidaan in ay lacagtooda ku qaataan khibradaha, halkii ay wax ka qaban lahaayeen. Taasi waa wax fiican oo wanaagsan, laakiin haddii aad maalmo yar oo maalmo ah bixiso sanadkiiba, ma heli doontid waqti aad ku hesho khibradahan.

    Qeybta ugu fiican waa wakhtiga fasaxyada oo kordhay waa sahlan iibka. Waxaan idiin sheegi karaa anecdotally in aan ogahay dad badan oo wada xaajoodka waqti dheeraad ah, gaar ahaan markii ay weydiisteen lacag badan marka hore oo ka soo horjeeda xadka sare ee miisaaniyadda tababaraha shaqaaleynta.

  • 03 Jadwalka Jadwalka ah

    Miyuu dareemayaa mar kasta oo aad guriga ka baxdo, $ 20 jidka jeebka ka soo baxa oo ka soo baxaya jihada, marna mar dambe lama arki doono? Gaadiidku waa qaali, mana aha sababtoo ah waa inaad bixisaa kharashka gaaska ama baska. Dhamaan kharashyada yaryar ee aad ku dhacdo marka aad ka soo baxdo gurigaaga xafiiska - nadiifinta qalalan, qaxwaha, qadada - ku dar wakhti ka dib.

    Dhammaanteen waan akhrinay talooyin ku dhiirrigelinaya inay naga badbaadiyaan si ay u gooyaan qaxwada qosolka waxayna ku badbaadiyaan boqolaal doolar sannadkiiba. Haddii aad ku qancin karto maamulahaaga mustaqbalka inuu kuu ogolaado inaad guriga ku shaqeysiiso maalin ama laba toddobaadkii, waxaad ku dari kartaa qaxwadaaga, adigu samee, oo waxaad cabtaa bustahaaga intaad shaqeyneyso.

    Flextime waa ciriiri kale taas oo ah mid culus oo la yareeyo, sababtoo ah waqtiga fasaxyada lagu daro, waxay ku kacaysaa shaqa-bixiyuhu inuusan kuu ogolaanin. Si kastaba ha ahaatee, waxay kuu keydisaa lacag waxaana laga yaabaa inay kor u qaaddo tayada noloshaada.

  • 04 Faa'iidooyinka Waxbarashada

    Faa'iidooyinka waxbarashada ee ugu weyni waa mid aan la gorgortami karin, ugu badnaan - maahan inaad ku qanciso shaqo-bixiyeyaasha ugu badan inay bixiyaan MBA-gaaga, haddii aysan horey u lahayn barnaamijka lacag-celinta waxbarashada . Laakiin shahaadooyinka maahan faa'iidooyinka waxbarasho ee kaliya ee kaa caawin kara inaad dhisato xirfadiinna.

    Barnaamijyada barashada internetka sida Lynda iyo Team Treehouse waxay bixiyaan fursad ay kuugu cusboonaysiiyaan xirfadahaaga farsamada iyagoo aan waqti u helin inay galaan fasalka. Shirkado fara badan ayaa leh xisaabaad shirkadeed si ay u caawiyaan shaqaalahooda shaqadooda. Waxaa haboon inaad waydiiso haddii loo-shaqeeyahaaga mustaqbalka horeyba u dejiyay - ama wuxuu tixgelin doonaa siduu sidaas u samayn lahaa.

  • 05 Dib u eegid hore

    Marka la barbardhigo qaar ka mid ah fiilooyinka kale ee liiskan ku jira, dib u eegista hore waxay u egtahay mid cidhiidhi ah. Laakiin ha ka deynin gacanta. Haddii aad kala gorgortami karto inaad dib u eegis ku sameyso lix bilood halkii sanadba, tusaale ahaan, waxaad xoojin kartaa kor u kaca iyo / ama abaalmarinta. Sidoo kale, waxaad ogaan doontaa haddii qiimeyntaada ujeedooyinkaaga iyo guulahaaga ay la kulmaan maamulahaaga.

    Tani waa muhiim in la ogaado, goorta aad go'aansaneyso in aad rabto in aad la joogto shaqo-bixiyahaaga cusub mustaqbalka la filayo - ama sii wad qiimeynta fursadaha meelo kale.

    Faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan shaqo bixinta: Talo-siinta Talo-bixinta ee Miisaaniyadaha | Goorta Loo Bixiyo Dalabka Dalbashada