Inta aad ku kalsoon tahay, ha ka helin kalsooni
Tani waxay noqon kartaa mid aad u xiiso leh, laakiin sidoo kale waxaa dhici karta in uu dareemo waxyeelo. Caadi ahaan, sababtoo ah maareeyayaasha shaqaaluhu waxay horayba u xayireen shaqooyinka kireysiga, wakhtiga sugitaanka ee dib u celinta ayaa noqon doona mid gaaban.
Xasuuso, iyada oo ku xidhan xajmiga shirkadda iyo baaxadda shaqada, wareysigaaga labaad wuxuu noqon karaa tallaabada xigta. Waxaa sidoo kale laga yaabaa in wareysi saddexaad ah.
Tusaalaha martiqaadida wareysiga labaad
Tusaalooyinka soo socda ayaa ah tusaale ahaan emailka kugula talinaya in laguu doortay wareysi labaad.
Mowduuc: Ku martiqaad wareysiga labaad
Gacaliye Lucy Miranda,
Waad ku mahadsantahay inaad qaadato wakhti aad nala kulantid si aan ugala hadalno xiisahaaga, iyo shahaadooyinka, kaalinta maamulaha gallery ee Machadka Sawirada Oakland.
Waxaan ku faraxsanahay inaan kuu sheegno inaad gudbisay wareega koowaad ee wareysiyada waxaanan jeclaan lahayn in aan kugu martiqaadno inaad ku soo noqoto galbeedka wareysi labaad. Wareysigu waa inuu socdaa qiyaastii laba saacadood. Fadlan ii ogow maalmaha iyo saacadaha aad heli kartid labadii toddobaad ee soo socda.
Waxaan rajeyneynaa inaan mar kale kula kulano.
Ugu fiican,
Jason Turner
Waxa laga filayo Wareysiga Labaad
Helitaanka marti-gelinta emailka waa talaabo xigta oo xiga, lakiin macnaheedu maahan in shaqadu tahay adiga.
Waqtigan xaadirka ah, waxay u badan tahay inay hoos u dhigeen barkadda codsiyada, laga bilaabo daraasadihii codsaday, oo keliya caan ah oo si guul leh u samaysay wareeggii koowaad.
Waqtigan waxaad ka soo hor jeedaa musharaxiinta aadka uquruxsan, sidaas awgeed waa muhiim in la sii wado oo la isku kalsoonaado.
Dad badan ayaa si qalad ah u maleynaya in wareysiga labaad uu yahay mid aan caadi aheyn marka hore.
Tani maahan kiiska haddii aan si gaar ah loogu sheegin maareeyaha kireystaha ama ilaha aadanaha ee ku soo dhawaaday martiqaadka aad heshay.
U hubso inaad labisato sidii aad u qabatay shirkii ugu horeeyay , sida xirashada ragga raga ama habboon, dharka casriga ah mooyaane haddii ay tahay jawi shaqo oo caadi ah. Xaqiiji in aad leedahay nadiif ah, si fiican loo cadaadiyay, oo si fiican uqalma. Hayso qalabkaaga ugu yaraan.
Waraysigaaga labaad wuxuu u badiyaa inuu ka duwan yahay kan ugu horreeya ee siyaabo dhowr ah. Shirkadaha qaarkood, waxaad kula kulmi doontaa dad kala duwan intii aad ku jirtay waraysigii ugu horreeyay. Shirkadaha kale, waxaad la kulmi doontaa koox isku mid ah, laakiin diiradda wareysiga ayaa noqon doona mid ka duwan. Halkii su'aalaha ku saabsan khibraddaada iyo waxqabadkaaga, waxay ku xirnaan karaan dhaqanka iyo shakhsi ahaaneed si loo eego haddii aad ku habboon tahay xafiiska.
Waxaa jira dhowr nooc oo wareysi oo kala duwan , waxaana suurtagal ah in wareysiga hore, ka shaqeeyaha uu isticmaali doono nooc ka duwan si aad u aragto sida aad ula macaamilayso xaaladaha kala duwan ee wareysiga. Haddii wareysigaaga koowaad uu yahay hal-hal, mid labaadna wuxuu noqon karaa wareysi kooxeed. Waraysiyada kooxdu waa koox ka mid ah asxaabtaada kula wareysanaya ama koox ka mid ah dadka la wareystay oo wareysi lala yeeshay.
Si kastaba ha noqotee, kooxda shaqaaleynta waxay fiirin doontaa sida aad ula macaamilayso koox, sidaas darteed waa in aad barataa xirfadahaaga dhageysiga iyo luqada jirka .
Xusuusnow, tani waa arrin aad u badan oo wada hadal ah. Inkastoo ay kugula wareysanayaan, waa inaad sidoo kale qiimeyneysaa iyaga oo ah shaqo-bixiye suuragal ah. Wareysi labaad ayaa ah fursad weyn oo lagu fahmi karo waxa ay tahay shaqalahaaga, sida dhaqanka shirkaddu u eg yahay, iyo sida madaxaagu u shaqeeyo.
U diyaari inaad su'aalo weydiiso ma aha oo kaliya kaalintaada laakiin kooxdaada mustaqbalka iyo shirkad ahaanba. Inkastoo ay ku siinayaan aragti qaali ah, waxay sidoo kale muujineysaa xiisahaaga iyo xiisahaaga shaqada.