Sidee iyo Maxaad u soo diri kartaa jacaylkaada ugu Fiican marka ay helaan Goob Cusub
Inkasta oo qaabka shakhsi ahaaneed ee ugu badan uu noqon lahaa in lagu qoro oo uu boostada kuugu soo diro kaadhka dhaqanka, waxaa kale oo fiican inaad dirto email si aad u muujiso rabitaankaaga ugu wanaagsan.
Keliya iska hubi in ay tahay shakhsiyan si aad u muujiso xiriirkaaga aad la leedahay qofka aad u direyso. Halkaan waxaa ku qoran tusaale farxad leh oo aad ku habboon tahay in aad u dirto email aad u dirto shaqaale cusub.
Hambalyo Tusaalaha Emailka Tusaalaha
Khadka Mawduuca: Hambalyo Goobtaada cusub
Hello Steve,
Waxay ahayd farxad aad u weyn oo aan ka ogaaday jagadaada cusub ee shirkada Kiwi.
Adigoo ogaanaya oo kula shaqeynaya, waan ogahay in aad diyaar u tahay caqabadan oo kale, waxaanan ku faraxsanahay dadaalkaaga adigoo raacaya jihada tababarka cusub ee cusub. Waxaad heysataa xirfado iyo khibrad lagama maarmaan ah, waxaadna samayn doontaa Hogaamiye Koox xun. Inkastoo aan maqnaan doono khibraddaada iyo rajada guud iyo kalsoonidii aad ka soo qaadatay waaxdeena, waxaan ku faraxsanahay guushaaga ku aaddan in aad doorato doorka cusub. Fadlan ii sheeg haddii ay jiraan wax aan sameyn karo si aan kuugu caawiyo intaad ku guda jirto kala-guurka shaqooyinka.
Nasiibkii ugu fiicnaa sida aad horay ugu soo shaqeysay xirfadkiina, iyo fadlan ii sii cusbooneysii sidaad u socotid!
Si daacad ah,
Joseph Purple
- cinwaanka emailkaaga
- warbaahintaada bulsheed ee wax ka qabta
- lambarka taleefankaaga
- website-kaaga
Elements Tilmaamayaasha Email-ka ah Shaqo Cusub
Email-kaaga, hubi inaad ku darto shirkadda iyo booska shaqo ee cusub ee qaataha. Ku dar faahfaahin shakhsiyeed, gaar ah oo sharaxaad ka bixinaya sababta aad u aaminsan tahay in ay ku barwaaqoobi doonaan kaalintooda cusub. U diyaargarow inay guuleystaan, oo ay bixiyaan si ay u taageeraan inta lagu jiro kala-guurka shaqadooda.
Ugu dambeyntii, hubi inaad ku darto dhowr siyaabood oo lagula soo xidhiidhi karo, oo ay ku jiraan email, telefoon, website iyo warbaahinta bulshada (sida LinkedIn) ee saxiixa farriintaada .
Waxa kale oo aad soo jeedin kartaa inaad wadajir u hesho qaxwada, qadada ama saacad farxad leh dhowr toddobaad gudahood si aad u qabatid sida ay u sameynayaan booskooda cusub.
Haddii aad u dirto kaarka caadiga ah sidoo kale? Haddii aad leedahay xiriir xoogan, diraya ubaxyo, balaaro, nacnac, ama si fudud oo ah kaar casaan ah marka lagu daro emailka waa taabasho fiican.
Waa maxay sababta aad u soo diri laheyd xaflad cusub oo cusub
Marka saaxiibkaaga ama asxaabtaadu ay helaan boos cusub, tirada xidhiidhada ayaa kori doona. Iyada oo la ilaaliyo xiriirka qof shaqaale cusub ah, waxaa laga yaabaa inaad awood u yeelatid inaad soo bandhigto dadka ku jira shirkadan.
Haddii saaxiibkaa uu boos ka helayo ururkiinna ama shirkad, waxay wali sameeyaan xiriiro cusub. Shirkad shaqaaleysiinaysa waxay ku socotaa isbeddelo iyo dib-u-habayn, taas oo macnaheedu yahay in fursadaha cusub ee xiisaha leh ay si lama filaan ah u kici doonaan. Haddii aad bixiso adeeg gaar ah ama alaab, saaxiibkaaga waxaa laga yaabaa inuu barto in loo baahan yahay xaaladdooda cusub oo kugula talin kormeerahaaga inaad ku biirto kooxda cusub.
Mararka qaarkood, waxaad codsatay shaqada aad saaxiibkaa la shaqaaleysiisay si aad u buuxisid.
Ha u ogolaanin inay kaa joojiso inaad u dirto fariin hambalyo ah. Isgaadhsiin furan oo leh fariin cusub oo taageera.
Haddii aad xiriir fiican la yeelatid iyaga, xitaa ka dib raadinta shaqo tartan ee goobta laguu doortay, waxaad baran kartaa wax badan oo ku saabsan shaqadooda cusub waxayna u isticmaalaan macluumaadkan si aad u dalbato codsiyadaada mustaqbalka. La soco xusuus kale dhowr wiig, adoo soo jeedinaya wadaagid si aad u aragto sida ay wax u socdaan.