Tababarka Dhisidda Kooxaha ee Shaqaalaha

by Susan M. Heathfield

U Isticmaal Iskudubaridahan Koox Dhisida ah si loola shaqeeyo loona dhiirigeliyo Shaqaalaha

Raadinta leyliso dhisme kooxeed oo kaa caawin doona inaad dhiseyso kooxdaada wax ku ool ah? Layligani waxay ku lug yeelan doonaan ka qaybgalayaashaada, xoojinayaan fikradahaaga waxbarasho, iyo dhisida isugeynta kooxdaada. Isticmaal jimicsi kooxeed si aad u xaqiijiso guusha kooxdaada.

01 Fureyaasha Hawlaha Guusha ee Kooxda

Ma dooneysaa in aad sameyso jimicsiga dhismaha ee soo socota si aad ugu noolaato kartidiisa runta ah? Waxaad dooni doontaa inaad ku biiriso hawlaha kooxda dhisidda ujeedooyin shaqo oo dhab ah.

Samee nidaam ah dabagalka iyo isdhexgalka goobta shaqada ee natiijooyinka ka yimaada dhisme kooxeed - ka hor intaadan shaqaalaha ka qaadin dhisme dhiirrigelin kooxeed. Waxaad u baahan tahay inaad sameyso dareen wanaagsan iyo natiijooyinka ka imanaya jimicsiga dib ugu noqda shaqada.

Akhriso maqaalkan marka hore si aad u haysato macluumaadka aad u baahan tahay si aad u sameyso inta ka harsan ee layliyada lagu taliyey inay ku guuleystaan.

02 Sida Loo Abuuro Caadooyinka Kooxaha

Xubnaha koox kasta iyo koox shaqo waxay horumarin doonaan hababka gaarka ah ee isdhexgalka marba marka ka dambeysa. Habka isdhexgalka waxaa loo yaqaana heerarka kooxeed.

Xiriirada dadka ee taabogal ah ee xubnaha kooxda iyo xiriirka guuleysta ee lala yeesho maareeyayaasha iyo shaqaalaha kale ee ka baxsan kooxda waa labo qaybood oo muhiim ah sida kooxdu ay u shaqeyn karto si fiican.

Waa in aanad marnaba ka tegin isdhexgalka kooxda si loo helo sababtoo ah saameynta dhexdhexaadinta ee guusha kooxeed, Tilmaamaha xiriirka kooxeed ama nidaam kooxeedyadii hore si loo hubiyo in kooxahaada ay guuleystaan. Baro qiyaasaha kooxda iyo dhisida koox dhisme oo abuuri doona.

Talaabo Talaabo ah oo ku Saabsan Tilmaamaha Koox-kooxeed

Miyaad rabtaa inaad qaadato isgaadhsiin, isdhexgalka dadka, iyo tilmaamaha kooxda ee kooxdaada? Waxay ka caawiyaan kooxda inay si waxtar leh u qabtaan.

Halkaan waxaa ku qoran tilmaamo tallaabo tallaabo ah oo u sahli kara kooxdaada in ay korsato habraaca kooxeed ama xeerarka - iyada oo aan laheyn ama aan laheyn fududeeyaha. Xeerarka xiriirka kooxeed ee la dejiyo horudhac inta lagu jiro samaynta kooxda si loo xaqiijiyo guusha.

04 Saddex Sargaal oo Shaqo ah

Miyaad raadineysaa fikrad dhisme oo guuleysi ah oo aad u isticmaali karto shirarka, fasallada tababbarka, kulamada kooxaha, iyo xafladaha shirkadaha?

Seddexda jimicsi ee waqtiga firfircoon ee dhismaha kooxdu waxay ka dhigaysaa isku-xirnaan kooxeed iyo is-kaashatad ah kordhinta dabiiciga ah ee wadaagista inta lagu jiro hawshan. Isticmaalidda layligan waxay u oggolaaneysaa ka-qaybgalayaashaada inay bartaan inay ogaadaan oo ay u diyaargaroobaan xoogga kuwa kale.

05 Wadaagista Xikmadda

Layligani dhismaha fudud ee kooxda ayaa abuuraya farxad inta lagu guda jiro qorshe kooxeed oo joogto ah ama tababarka. Layligani wuxuu u ogolaanayaa kaqaybgalayaasha inay la wadaagaan aqoontooda iyo xikmadooda ay la socdaan ka qaybgalayaasha kale.

Inta lagu jiro layligan, fududeeyuhu wuxuu istaagayaa dhinacyada iyo ka qaybgalayaashu waxay ku qaataan marxaladda xarun aqoon iyo khibrad.

06 Ugu Fiican Shakhsi ahaaneed

Waxaa la iga weydiistay inaan hogaamiyo dhismaha kooxdii ugu danbeysay ee maalin kahor cabitaanka iyo cashada. Dhegaystayaashu waxay kulmeen ilaa siddeed subax.

Ka qaybgalayaasha shirka ayaa ahaa askarta bilayska. Waxay khabiir ku yihiin waxa ay ugu yeerayaan, "in ay ku xiraan waji copooda." Tusaalooyinkaasi waxay siinayaan fududeeyaha kulanka wax war ah ama wax jawaab celin ah - wax uu yahay hogaamiyaha kulanka ama fududeeyaha runtii u baahan yahay.

Ma dooneysaa inaad aragto jimicsiga kooxda ee abuuray? Waxay ku guulaysatay wixii ka sii baxday filashadaydii ugu sareysay, kaliya ka hor cabitaanka iyo cashada - oo ay la socdaan booliska.

07 Raadinta Raadiyeyaasha Raadiyaha

Akhristayaashu waxay inta badan u diraan layliyo dhisme kooxeedyo iyo kuwa ka shaqeeya ururkooda. Waa wax aad u wanaagsan in aad haysato tusaalooyin, iyo ruuxa maqaalkani, waxaan qiimeeynayaa iskaashigaaga iyo fikradahaaga.

Dhowaan, waxaan ka helay qoraal ka yimid Keith oo bilaabay: "Waxaad weydiisatay waxyaabo xiiso leh HR."

Soo koobid

Inta badan waxaad fududeyneysaa waxqabadka kooxda ee shaqaalahaaga iyo shaqaalahaba, aad u raaxaysato waxaad noqon doontaa hogaamiye iyo qabanqaabooyin kulanno guusha. Maadaama aysan jirin wax guulo ah iyo sidoo kale natiijooyin guuleysta, waxaad ku faraxsanaan doontaa natiijooyinka aad la kulantid markaad isticmaasho dhaqdhaqaaqyada kuwan oo kale si aad u dhisto kooxdaada. Shaqaalahaaga ayaa jecel dareenka diirimaadka iyo maskaxda ee ka soo baxa camaraderie taas oo keenta in la wadaago macluumaadka xubnaha kooxda. Waxay fahmi doonaan midba midka kale ee xoogga iyo daciifnimada - laakiin aan shakhsiyan u helin inay dareemaan raaxo la'aan. Hawlahaasi waxay ku haboon yihiin in lagu barto goobta shaqada.