Maxay Tahay Lacageed?

Sida Loogu Uruuriyo Lacag Loo-shaqeeyuhu Ku Laabanayo

Maxay tahay mushaharka dhabta ah, iyo sidee u soo ururineysaa haddii loo-shaqeeyahaagu aanu bixin dhammaan mushaharkaaga? Mushaharka dib u-soocelintu waa faraqa u dhexeeya shaqaale mushahar ah iyo cadadka qofka la siiyay. Mushaharka aan la bixin waxaa laga yaabaa inuu ka socdo saacadaha dhabta ah ee la shaqeeyay, mushaar kordhin ama dallacsiin, ama gunno. Haddii qof shaqaale ah looga hortago inuu dhamaystirto shaqo sabab awgeed, waxay sidoo kale xaq u yeelan karaan inay dib u soo celiyaan mushaharka.

Tusaale ahaan, haddii loo-shaqeeye si sharci-darro ah u dab-saaro shaqaale, qofka shaqaalaha ah waxaa laga yaabaa inuu mushaharka dib u celiyo wakhtigii isaga ama iyada looma oggola inuu shaqeeyo.

Mararka qaarkood, waxaad heli doontaa mushaharkaaga dhabta ah ee aan loo-shaqeeyahaaga. Tusaale ahaan, haddii aad ka soo wareegto saacad si aad u shaqeyn lahayd (ama habka kale), waxaa dhici karta in aad ka hesho lacag dheeraad ah oo aad ka heshid shaqo-bixiyahaaga iyadoo lagu saleynayo qaybtaada hore ee shaqada.

Hase yeeshee, waqtiyo kale, waxaad u maleyn kartaa inaad u qalantid inaad bixiso lacagta aadan weli helin, oo cidda aad u malaynayso inaadan samayn. Xaaladahaan, waxaa laga yaabaa inaad dib u soo celiso naftaada, mararka qaarkood ficil sharci.

Sharciga Heerarka Wanaagsan ee Ganacsiga (FLSA), Sharciga Davis-Bacon, iyo Sharciga Qandaraaska Adeegyada (sharciyada kale) waxay leeyihiin sharuudo ah dib u soo celinta mushaharka, oo ay ku jirto mushaharka aan la bixin iyo / ama mushahar dheeraad ah .

Sida Loogu Uruuriyo Lacagta Lacageed

FLSA waxay bixisaa dhowr hab oo dib loogu soo celiyo mushaharka ugu yar iyo / ama mushaharka dheeraadka ah:

• Qaybta Mushaharka iyo Saacadaha ama Xog-hayaha Shaqadu wuxuu kormeeri karaa bixinta mushaarka dambe, marmarka qaarkoodna dacwad.
• Xoghayaha Shaqaalaha ayaa laga yaabaa inuu kiciyo dacwad mushaharka dhabta ah iyo caddad isku mid ah sidii waxyeello daa'in ah.
• Qof shaqaale ah wuxuu dacwad gaar ah u diri karaa loo-shaqeeye mushaharka dhabarka iyo kharashka qareenka iyo kharashyada maxkamadda. Xaaladaha qaarkood, shaqaalaha ayaa sidoo kale codsan kara faa'iidooyinka lagu daro wadarta qaddarka dib u celinta.

• Xoghayaha Shaqaaluhu wuxuu heli karaa amar lagu joojinayo in loo-shaqeeyaha uu ku xad-gudbo FLSA. Xadgudubkan waxaa ka mid noqon kara sharci darro sharci darro ah oo mushaharka ugu yar iyo mushaharka dheeraadka ah.

Qofka shaqaalaha ah ma dacwoon karo FLSA haddii mushaharka dambe uu ku heley kormeerka qaybta mushaharka iyo saacadda, ama haddii Xoghayaha Shaqaaluhu horay u xareeyey inuu ku soo celiyo mushaharka.

Waxaa jira laba sano oo ah xeerka xadidan ee dib u soo celinta mushaharka dhabarka. Sidaa darteed, shaqaale aan wax ka qaban miisaaniyadda mushaharka laba sano gudahooda ka dib dhacdada ma soo gudbin karo.

Si kastaba ha noqotee, kiisaska xadgudubyada rabshadaha ah, xeerka saddexda sano ah ee xaddidaadda ayaa khuseysa. Ku xadgudubka rabitaanku macnaheedu waa shaqeeyaha si ula kac ah u tixgeliyo ama aan ka soo bixin shuruudaha siyaasadaha goobta iyo sharciyada.

Dib U Bixinta Ka Joojinta Ka-Goosashada Kadib Qalad

Mushaharka dib ayaa laga yaabaa inuu sidoo kale soo galo ka dib kicinta khaldan marka loo eego xaddiga mushaharka iyo manfacyada uu shaqaale sheeganaya in lagu leeyahay ka dib markii si haboon loo eryay. Mushaarka dambe waxaa badanaa la xisaabiyaa laga bilaabo taariikhda joojinta illaa taariikhda dacwadda la soo gabagabeeyey, ama xukun lagu go'aamiyey.

Tusaale ahaan, sheeg shirkadda shaqaale shaqaale ah May 1, 2014. Shaqaalaha ayaa u maleynayay in joojinta ay ahayd mid aan loo baahnayn oo dacwad loo soo gudbiyay shirkadda.

Inta lagu jiro kiiska, waxaa shaaca ka qaaday in maamulaha dacwad-ooguhu uu leeyahay dhibaatada shaqsiyadeed ee qofka shaqaalaha ah isaga oo sababay waxyaabo aan ka ahayn dhaqankiisa iyo waxqabadka. Maxkamaddu waxay uga baahan tahay loo-shaqeeyaha in uu dib u soo celiyo shaqaalaha isla markaana uu garsoorka ku guuleysto November 1, 2017. Shaqabixiyuhu wuxuu mas'uul ka yahay mushaharka dhabarka saddex sano iyo bar.

Hayso Diiwaan

Haddii ay suurtogal tahay, hayso dukumeentiyada lacagahaaga, oo ay ku jiraan nuqulada jeegaaga mushaarka iyo saacadaha saacadaha ama qoraalka saacadahaaga. Haddii aad waligaa ku qasban tahay in aad dib u bixiso mushaharka, macluumaadkan ayaa ku soo gali doona. Way fududahay inaad dib u codsato mushaharka aan la bixin haddii aad dukumenti kartid markii aad shaqeysey iyo waxa lagaa lahaa.

Haysashada diiwaanka waqtiga iyo inta lacag la bixiyay waa fikrad fiican, iyada oo kaa caawinaysa inaad sheegto wixii khalad ah ee jeegaggaaga jeegaga.

Maqaallo la xiriira: Macluumaadka Mushaharka iyo Mushaaraadka | Xeerarka Shaqaaleynta | Maxay tahay lacagta lagu bixiyo?

| Loo-shaqeeyahaagu Ma Sameyn Karaa Shaqadaada Saacadaha Shaqada?