Tusaalaha Waraaqda Maqnaanshaha Fasaxa Milatariga

Nidaamka iyo Siyaasadaha

Fasaxa milatari ee maqnaanshaha waxaa maamula Xeerka Xuquuqda Shaqaalaha iyo Dib u Celinta Shaqaalaha (USERRA). Maqnaanshaha, maqnaanshaha waa in ay noqoto natiijo ka timid adeegga adeega lebiska, oo ay ku jiraan Ciidanka, Badda, Ciidanka Cirka, Maraakiibta, Badbaadada Xeebaha iyo Kaydka; Ciidanka Difaaca Ciidanka; Badbaadada Qaranka; Guddi loo xil-saaray guddiga Adeegga Caafimaadka Dadweynaha; iyo qayb kasta oo kale oo uu u xilsaaray Madaxweynaha markuu ku jiray dagaal ama xaalad deg deg ah.

Sida laga soo xigtay USERRA, wakhtiga isku midka ah ee aad ka maqnaan karto shaqada hawlgallada milatariga iyo haysashada xuquuqda dib u celinta waa shan sano.

Hawlaha Fasaxa Milatariga

1. Shaqaaluhu waa inuu siiyaa shirkadda ogeysiis ah baahida loo qabo fasaxa sida ugu dhaqsaha badan haddii aysan baahida milatari ka hor istaagin inay sidaas yeelaan. Ogaysiiska qoraalka ah ayaa la doorbidaa, laakiin sharciga looma baahna.
2. Shaqaalaha waa inay helaan Codsiga Ogolaanshaha Fasaxa Maqnaanshaha ee Khayraadka Shaqaalaha si ay u codsadaan fasax militeri. HR waxay dib u eegi doontaa oo ay saxiixi doontaa Codsiga Fasaxa Maqnaanshaha Fasaxa oo ay habeynayaan wixii dukumiintiyo kale oo khuseeya.
3. Marka shaqaaluhu uu qorshaynayo inuu shaqo ku noqdo, waa inuu codsadaa inuu dib u soo celiyo HR sida hoos ku xusan.

Halkan waxaa ah warqad tusaale ah oo kugula talisa shaqo-bixiye ku saabsan fasaxa shaqada ee adeegga milatari.

Tusaalaha Waraaqda Maqnaanshaha Fasaxa Milatariga

Mudane Sayid Smith:

Waxaan qaban doonaa hawlgal firfircoon oo ka socda Badda Mareykanka bilawgii Sebtembar 1.

Ka maqnaanshaha shaqada ee muddadan adeegga milatariga waxaa ilaaliya Adeegyada Shaqaalaha Gaarka ah iyo Dib u Celinta Shaqaalaha (USERRA), 38 Sharciga Mareykanka, Qaybaha 4301-33.

Maalintii ugu danbeysay ee shaqada ka hor inta aanan bilaabin adeegga milatariga 1-da Agoosto.

Ma doonayo in aan fasax lacag ah qaato inta aan maqanahay, mana rabo inaan ku sii jiro caymiska caafimaadka inta lagu jiro maqnaanshaha.

Anigu waxaan heli karaa cinwaanka cinwaanka iyo lambarka taleefanka inta aan ku sugnahay waajibaad firfircoon. Haddii aad hayso wax su'aalo ah oo ku saabsan qodobada Xeerka Xuquuqda Shaqada iyo Dib u Celinta Shaqaalaha (USERRA), waxaad la xiriiri kartaa Waaxda Shaqada ee Maraykanka 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Si daacad ah,

Ku Soo Noqoshada Shaqada ka Dib Fasax Milatariga

Baahida dib-u-cusboonaanta oo ay ku jirto xaqiijinaadda shaqaalaha ee wanaagsan ee militariga si uu ugu laabto shaqada oo uu u hoggaansamo sharciyada USERRA:

• Haddii maqnaanshuhu uu jiro mudo ah 30 maalmood ama ka yar, shaqaaluhu waa inuu soo sheegaa inuu ka shaqeeyo shaqada maalinta oo dhan ah, si joogto ah loo qorsheeyo, oo lagu daray 8 saacadood.
• Haddii maqnaanshaha 31 ilaa 180 maalmood ah, qofka shaqaalaha ah waxaa looga baahan yahay inuu ogeysiiyo loo-shaqeeyaha uu doonayo inuu ku soo noqdo laba toddobaad gudahood kaddib marka uu dhamaado adeegga milatari.
• Haddii maqnaanshuhu uu shaqeeyo 181 maalmood ama ka badan, shaqaaluhu waa inuu u sheegaa loo-shaqeeyaha uu doonayo inuu ku noqdo shaqada 90 maalmood gudahood dhamaadka adeegga milatari.

U diritaanka fariin Email

Haddii aad doorbidayso inaad dirto dulmigaaga, waa kuwan sida loo soo diro farriinta emailkaaga .

Maqnaansho badan oo maqnaansho ah

Shaqaalaha waxaa laga yaabaa inay u baahdaan inay bixiyaan warqad raali gal ah marka ay maqnaanayaan wakhti ay shaqo ka maqan yihiin wareysi ama sababo kale.

Halkan waxaa ku qoran waraaqo sir ah oo sir ah oo loo diyaarin karo in lagu habeeyo duruufahaaga shakhsiyeed.

• Xasilinta Shaqo la'aanta
• Fariin Email ah iyo warqad Tusaalooyin Cunsuriyadeed

Fadlan Ogsoonow: Tusaalahan waxaa lagu bixiyaa hanuunin keliya. Macluumaadka la bixiyo, oo ay ku jiraan shaybaarada iyo tusaalooyinka, looma ballan qaadayo saxsanaanta ama sharciga. Waraaqaha iyo waraaqaha kale waa in la sameeyaa si ay ugu habboonaadaan xaaladdaada shakhsi ahaaneed.