10 Tilmaamo lagu Sameeyo Dhibaatooyinka Shaqada

by Susan M. Heathfield

Ma ubaahantahay talooyin lagu xallinayo macaamilada adag, shaqaale, iyo saaxiibada shaqada?

Goob kasta oo shaqo, waxaad yeelan doontaa shaqaale adag. Hagaajinta shaqalaha adag , madaxyada, macaamiisha, macaamiisha, iyo asxaabta ayaa ah farshaxan qiimo leh. Hagaajinta xaaladaha adag ee shaqadu waa mid dhib badan, laakiin abaal-marin.

Waxaad si ballaaran u hagaajin kartaa bey'adda shaqada iyo niyad-samaynta markaad kordhiso kartidaada aad kula macaamilayso dadka shaqada ku jira. Waxaad sidoo kale ka dhigaysaa goobtaada goobta jawi ka wanaagsan dhammaan shaqaalaha markaad wax ka qabatid dhibaatooyinka ay tahay in shaqaaleeyaha adag uu keeno kooxda.

Waxaad kordhin kartaa xirfadaada adoo la tacaalaya dadka adag ee ku hareereysan adduunka shaqadaada. Talooyinkan ayaa kaa caawin doona.

01 Kor u Qaadista Tuujinta: Wax ka qabashada Dhibaatooyinka Shaqada ee Shaqada

Dadka dhib ku ah waxaa laga helaa goob shaqo oo kasta. Dadku way adag yihiin inay yimaadaan noocyo kala duwan oo aad qiyaasi kartid. Laakiin, sida ay u adagtahay qofku inuu kugu adkaado wuxuu ku xiran yahay waxyaabo badan oo ku saabsan sida aad isku kalsoon tahay, isku kalsoonaantaada, sida ugu dhow ee aad ula shaqeyneyso isaga maalin kasta, iyo geesinimadaada xirfadeed .

La qabsashada dadka adagi way sahlan tahay marka qofku guud ahaan iska daayo ama marka dabeecaddu saameynayso in ka badan hal qof. Waxaad wadajir u sameyn kartaa si aad wax uga qabatid dabeecadda ama maareynta maamulka si aad u hesho caawimaad wax looga qabto arrinta shaqaalaha ka hor inta aysan ku dhicin waxqabad .

Wax ka qabashada dadka adag way adag tahay haddii shakhsigu uu si cad u jajaban karo aqoontaada xirfadlahaaga ama kugula shaqeynaya inaad shakhsi ahaan u jeceshahay cagajugleyn . Laakiin waad samayn kartaa. Waa kuwan talooyin kaa caawin doona .

02 Sida Loo Shaqeeyo Cadaadiska Shaqada

Miyaad u maleyneysaa in aad xoog u shaqeyneyso ? Waxaad sameyneysaa haddii aad si joogto ah u dareento cabsi gelin, inaad ka cabsato inaad ka shaqeyso meel kasta oo u dhaw shaqeeye gaar ah oo aad dareentid cabsi iyo aad u xanaaqsan inaad shaqo tagto. Haddii aad ku qeylisid, caydayeen, oo aad hoos u dhigtay, waxaad la shaqeysaa cagajugle. Haddii aad dareentay nafsiyan ama jir ahaanba laguu hanjabay shaqada, waxaad la shaqaysaa xoog sheegasho.

Ma haysataa qof shaqaale ah oo ka hadlaya shirarka, kuwaas oo si joogta ah u dhaleeceeyay waxqabadkaada, oo aad ujoogsataa deymaha shaqadaada? Haddii aad haa uga jawaabto su'aalahan, fursadaha waa inaad tahay mid ka mid ah 54 milyan oo Maraykan ah oo lagu bartilmaameedsanayo xoogsheegashada shaqada . Baro wax badan oo ku saabsan sida loola dhaqmo xoogsheegashada shaqada adag.

03 Sida loo Qabto Shaqaalaha Negative

Qaar ka mid ah dadka shaqaalaha ah waxay kuxiriiraan waayeelnimadooda. Ma jecla shaqadooda, mana jecla inay shaqeeyaan shirkadooda. Waxay had iyo jeer leeyihiin macalimiin xun, kuwaas oo si joogta ah uula dhaqma si joogto ah iyaga ula dhaqma. Shirkadu marwalba way ku guuldareysatey, macaamiishuna waa wax aan qiimo lahayn oo dalbanaya.

Waad ogtahay shaqaalahan xun xun-urur kasta wuxuu leeyahay dhowr. Waxaad si wanaagsan ula macaamili kartaa shaqaalahan xun xun adoo iska ilaalinaya inay joogaan shaqada. Isagoo u maleynaya inay tani mar walba suurtogal kuu tahay adiga, halkan waxaa ku qoran talooyin ku saabsan wax ka qabashada shaqalaha adag, kuwa xun .

04 Ka Badbaadinta Cabsida Cabsigelinta iyo Is-bahaysiga

Ka hortagidda shaqaaluhu marnaba ma fududa laakiin inta badan ayaa loo baahan yahay haddii aad u xoqdo xuquuqdaada shaqada. Haddii iskahorimaadku uu ku saabsan yahay wadaagista credit for shaqada la qabtay, dabeecadaha shaqada iyo hababka khafiifiya ama jahawareerka ah, ujeeddadiisu maandhaafsan tahay waqtiyada dhicidda macaamilka, ama ku saabsan haynta mashruuca wadada, mararka qaarkood waxaad u baahan tahay inaad la dagaallanto shaqaalihiina.

Inkasta oo iska horimaadku uusan aheyn tallaabada ugu horeysa, waxaad noqon kartaa mid ka fiican oo aad u roon tahay khilaafka lagama maarmaanka ah. Talooyinkani waxay kaa caawin doonaan inaad dareentid raaxo markaad u baahan tahay inaad la dagaalanto shaqaale. Ogow sida wax uga qabashada isku dhacyada adag ee shaqada ay u fududahay oo aad u fiican markaad raacdo talaabooyinkan .

05 Si fiican ula cayaar kuwa kale: Sameynta xiriiro shaqo oo wax ku ool ah

Waad burburin kartaa labadaba shaqadaada iyo xirfadahaba adiga oo ku xiran xiriirka aad la sameysid shaqaalahaaga shaqo. Waxbarashadaada, waayo-aragnimadaada, ama jagadaadu muhiim maaha haddii aanad si fiican ugu cayaari karin shaqaalihiina, Uma guuleysan kartid xirfadkiinna adigoon abuurin xiriir wanaagsan oo ku saabsan shaqada.

Cilaaqaadyo wax ku ool ah , oo lala yeesho madaxa iyo shaqaalaha, waxay abuuraan guusha iyo ku qanacsanaanta shaqada. Baro waxyaabo dheeraad ah oo ku saabsan todoba goor xidhiidhada shaqada ee firfircoon. La dagaallamaya la macaamilka dadka adag ee leh xiriirada shaqadan .

06 Sida loo Qabto Wadahadal Adag ah

Miyaad la kulantay mid ka mid ah tusaalooyinkan oo ah baahida loo qabo in lala tacaalo dadka adag ee shaqada? Waxay tusaalayaal u yihiin noocyada dabeecadda ee qaylinaya jawaabcelinta masuulka ka ah shaqeeye ama maamul. Laakiin, dadka badankooda, wadahadal adag oo ku saabsan mawduuca xasaasiga ahi waa shaqo adag.

Tallaabooyinkani waxay kaa caawin doonaan inaad qabato wada hadal adag marka ay dadku u baahan yihiin jawaab celin xirfadeed oo ay siiyaan xirfad ahaan. Haysashada wadahadal adag ayaa leh natiijooyin wanaagsan. Waa kuwan sida loo gaaro.

07 Sida loo daboolo Caqabadaha Shaqaalaha iyo Arrimaha Shaqaalaha

Miyaad la shaqeysay shaqeeye adiga oo isticmaalay caadooyin ciriiri ah sida cirridka codka weyn ama xafiisyada arimaha shakhsiyeed maalin kasta? Sidee ku saabsan shaqaaleeyaha oo lahaa dhibaatooyin nadaafadeed shakhsi ahaaneed ama ay ka soo baxeen urka khamriga iyo qaxwada shaqada. Waad ogtahay waxa soo saarista hoos udhaca noocyada noocyada anshaxa iyo shakhsi ahaaneedba waxay ku imaan karaan goobta shaqada.

Haddii aad rabto in aad ka heshid farxad shaqo markaad tahay, waa inaad ka hadashaa arimahan . Ma u baahan tahay caawimo iyo fikrado ku saabsan sida loo qabto wadahadal adag? Waa kuwan sidaad ugu dhiirri-galin laheyd inaad la hadashid dadka shaqo-wadaaga ah ee caado-jebin kara iyo arimaha wada-wax-u-qabsiga ee goobtaada shaqada.

08 Wax ka qabashada Boosaska adag

Ma jiraan wax khasaare ah oo ka dhaca goobta shaqada marka loo eego madaxyada adag . Shaqaale kastaa wuxuu leeyahay madaxyahanno siinaya jiheeyntooda inta ay shaqeynayaan shaqadooda. Waxaan rajeyneynaa, badiba madaxdiinnu waa kuwo karti leh, naxariis leh, oo u qalma aaminaad iyo ixtiraamkaaga. Waxay kaalin muhiim ah ka ciyaaraan shaqaala u sheega iyaga. Boosaska waxay sameyn karaan ama jabin karaan maalinta shaqaalaha.

Nasiib daro, marar badan, shaqaaluhu waxay leeyihiin madaxyo adag oo leh saameyn xun oo ku saabsan rabitaankooda ah inay ka qaybgalaan oo ay gacan ka geystaan goobta shaqada. Baro sida loola macaamilayo madaxyada adagi waa xirfad aad ku hormari karto.

09 Kooxda Dhisidda ee Shaqaalaha

Waxaad dooneysaa in aad si wacan u yaqaano oo aad ugu raaxeysatid dadka ay shirkadu ku tiirsan yihiin sida halyeeyada , isbahaysiga awoodda leh, oo kuu hadli doona. (Xaqiiqdii, waxaad heli kartaa amniga shaqada haddii laguu arko sidii ururkiinna.

Dhismaha xulafada shaqada waa ficil akhlaaq leh, dhaqan anfac ah markaad rabto inaad sameysid xiriir wanaagsan oo wada shaqayn ah. Isbahaysigu wuxuu muhiim u yahay, sidoo kale, inuu la tacaalayo dabeecadaha adag ama burburinta ee goobta shaqada.

10 Sida loo Maaro Wargalinta

Goob-soociddu waxay u dhexeysaa goobaha shaqo ee badankood. Waxay inta badan u muuqataa in dadku aysan waxba ka qabin inay ka sameeyaan warka ka duwan midba midka kale. Waxay kala xaajoodaan asxaabtooda, maamulayaashooda , iyo rajadooda shirkadeed ee guusha. Waxay si joogto ah u qaataan xaqiiqda dhabta ah waxayna ku dhufatey dhammaan qeybaha kala duwan ee mabda'a ama macnaha loogu talagalay.

Wax ka qabashada xaaladaha adag ee ku saabsan joornaalka ayaa ka dhacaya goob kasta oo shaqo. Ogoow sida ay ula macaamilayaan xayeesiinta adag waa inay noqoto mid wax-qabad ah iyo wax-qabad. Waad ka tirtiri kartaa joornaalada burbursan goobta shaqadaada.