Hagid ku Saabsan Dhexdhexaadin Shaqaale aan Shaqeynin 40 Saacadood
Ugu horreyntii, shaqo fiican maaha inay jaraan mushaharkooda . Dad badani ma fahamsan yihiin inaadan jari karin jeeg mushaharka shaqaalaha haddii aysan ku dhejin 40 saacadood oo buuxa.
Haddii ay 10 saacadood gaaban tahay muddada mushaharka, taas macnaheedu waa in ay qaadatay wax ka badan 80 saacadood. Taasi waa laba toddobaad oo fasax ah oo dhan 4 bilood oo aan ku jirin fasaxeeda ama fasaxeeda . Waxay leedahay heshiiskii qarniga ee ururkaaga.
Shirkaddaadu way ka baxaysaa. Waxaad ku shaqaaleysiisay inaad shaqo qabato oo ayna sameynin. Inkasta oo ay run tahay xaqiiqda ah in aanad ku dhejin karin shaqaalahana laga saaro saacadaha ay shaqeeyaan, waxay sidoo kale u baahan yihiin inay saacado macquul ah shaqeeyaan.
Tani waxay ka dhigan tahay inaad filan karto in todobaadkii ay shaqeeyaan 40 saacadood, 45ka soo socota, 37 ee soo socda. Jadwalka sida balansigan oo dhammaadka dhamaadka ah. Waxa aad leedahay, halkii, waa qof si joogta ah u shaqaynaya 35 saacadood oo aanad ahayn waxa aad soo kireysatay inay sameeyaan. Sidaa daraadeed, aan taas hagaajinno. Halkan waa sida.
Bedelka Shaqaalaha
Waad ku dallaci kartaa wakhti fasax ah wixii aad rabto. Sharciga gobolka ayaa xukuma fasaxyada iyo gobolada badankoodba waxay u badan yihiin inay ka tagaan ganacsiga.
Waxaa lagaa rabaa inaad raacdo buug-gacmeedkaaga shaqaalaha , sidaa darteed waxaad u baahan tahay inaad cusbooneysiiso buug-gacmeedkaaga si aad uga turjunto dhaqamadaada.
Si kastaba ha ahaatee, waxay u direysaa farriin xun shaqaalaha marka aad bixiso fasaxyada fasaxa ee shaqaalaynta. Waxaad rabtaa in shaqaalahaaga laga dhaafo waqti hore hal mar si aad u tagto ballanta takhtarka ama aad ka qeybgashid shirarka waalidka iyo macallinka, iyaga oo aan ka bixin fasaxooda.
Fadhiji Fadhi Fariin ku saabsan Xaqiiqda ayan Shaqeyn Karin 40 Saacadood
Xalka ugu wanaagsan waa in lala yeesho wada-xaajood. Su'aasha ugu horreysa ee la weydiiyo waa sababta, sababta ay uga baxayaan goor hore?
Waxaa laga yaabaa inaad ogaato in ay goor hore ka baxayaan sababtoo ah ma heystaan shaqo dheeraad ah oo ay sameeyaan iyo sidaas, maxaa sabab u ah? Tani waa sharci buuxa. Haddii aad tahay qof shaqaalaha ah oo lagaa rabo inaad bixiso shaqada iyo haddii aad awooddo inaad qabato 40 saacadood oo shaqo ah 35 saacadood, maxaad u dhajisid hareeraha saqafka?
Haddii aysan sameynin wax kasta oo laga filayo iyaga, hase yeeshee, su'aashu waxay ogaanaysaa taas? Waxaad ogaan kartaa in ay dhibaato ku tahay rajooyinka la soo gudbiyey . Aqoontooda shuruudaha waxay ku guuldareystaan in ay si toos ah u galaan filashooyinkaaga.
Inta badan, marka qof shaqaale ah uu ku cusub yahay shaqada, ma u sheegin wax kasta oo ay tahay in ay sameeyaan oo aad ku qaadato inay ogaan doonaan. Haddii ay tani dhacdo, kala hadal masuuliyadaha iyaga iyo dhibaatada ay tahay in ay xaliso. Marka ay si cad u fahmaan ujeedooyinka iyo filashooyinka shaqadooda, celceliska shaqaalaha ayaa qaban doona.
Waxay yeelan karaan arrin shakhsi ah oo u baahan waqti badan. Ma jiraa dhibaato caafimaad? Daaweynta? Ilmo u baahan daryeel?
Waxaa laga yaabaa inay rajeynayaan in cidna ogeysiis iyo si buuxda ay uga walwalsan yihiin.
Haddii ay taasi dhacdo, waxaad kala hadli kartaa jadwal jadwal ah oo joogto ah si loo shaqeeyaha, aad taqaanid waxa laga filayo iyaga. Tusaale ahaan, u ogolow inay shaqeeyaan 10 saacadood Isniinta iyo Arbacada, iyo maalin badhkii Talaadadii si ay u xajistaan xaaladdooda ayna wali shaqeeyaan 40 saacadood.
Iyadoo 15 shaqaale ah, waxaad ku xiran tahay Sharciga Mareykanka ee Naafada (ADA) iyo xaalad caafimaad (maskaxeed ama jireed) laga yaabo inay hoos timaad ADA. Tani waxay u baahan tahay ujrado macquul ah oo laga helo ganacsiga
Shaqaalaha ka reebista shaqaaluhu uma baahna inay shaqeeyaan 40 saacadood
Waxaa laga yaabaa inay runtii rabaan inay shaqeeyaan 35 saacadood toddobaadkii. Waxaad dhihi kartaa maya. Ama, waxaad dhihi kartaa, "Taasi way fiican tahay, laakiin waan kaa jarayaa mushaharkaaga si aad u ciyaarto." Tani waa sharci buuxa ah - waxaad ku xisaabisay mushaarkooda ku salaysan saacad 40 saacadood ah.
Haddii ay shaqeyneyso oo kaliya 35, mushahar bixinta ayaa u socota. Waxay go'aan ka gaari karaan inay shaqeeyaan 40 saacadood oo mushahar buuxa ah.
Dhamaan kooxo kale oo arimo kale ah ayaa laga yaabaa in ay socdaan, laakiin arin muhiim ah waa in aad hubiso in waxyaabaha aad ka filayso ay isku mid tahay. Adigu waa inaad adiga u sheegto inaad u baahan tahay isbedel kadibna raacso si aad u hubiso in ay dhacdo.
Oo maskaxda ku hay, inta aanad bixin karin mushaharka shaqaalaha ee ka reeban, waxaad dabka ka saari kartaa shaqaale aan lagaa rabin inaadan shaqeynin saacadaha loo baahan yahay. Waa munaasabad ugu dambaysa, laakiin mararka qaarkood waxaad u baahan tahay inaad shaqaaleysiiso shaqaalaha . Qofka ka faa'iideysta tababarka naxariis leh maahan shaqaale fiican .