Loo shaqeeyayaasha ayaa ka hortagaya Dhibaatooyinka Diyaarinta Daryeelka iyo Isgaadhsiinta
Waa fursad u ah madaxda iyo madaxda sare si ay ula macaamilaan shaqaalaha intiisa kale si marka shaqaaluhu ula xiriiraan hoggaamiyeyaal sare mustaqbalka, xidhiidhkaasi uma muuqdo mid cabsi leh.
Halloween waxay sidoo kale bixisaa goobta ugu fiican ee qoysaska shaqaalaha ka mid ah si aad u aragto goobta shaqada ee Mommy ama Dadku maalmo badan qaataan.
Saaxiibada qoysku waxay sidoo kale yihiin kuwo badan oo ka mid ah qoysaska ku raaxaysta hawlaha madadaalada goobta shaqada. Kuwani waa caqabad ku filan oo kaa caawinaya hoos u dhigida canshuurta shaqaalaha . Ka dib oo dhan, yaa doonaya in ay ka tagaan asxaabtooda ugu fiican ?
Sababaha qorista ayaa u jira inay u dabaaldegaan Halloween ee goobta shaqada. Marka laga eego aragtida loo-shaqeeyaha, waxaad u baahan tahay oo kaliya inaad diyaariso oo aad isgaarsiiso si adiga iyo shaqaalahaagu ay ku wada yaallaan dabeecadda haboon ee shaqada.
Dabaaldegyada Halloween waxay ka bilaabi karaan hiddaha-daaweynta iyo farshaxanka carruurta shaqaalaha si tartamada bocorka ah loo sameeyo, qaybaha qaaliga ah ee khamriga. Dhammaantood waxay dhiirigeliyaan isdhexgalka shaqaalaha iyo ka qaybgalka goobta shaqada . Dhammaantood waxay u furan yihiin loo-shaqeeyaha deymaha iyo dareenada.
" Waa maxay sababta Halloween Hijinx uu u shaqeeyaa shaqaalayaasha ", sida laga soo xigtay Dennis Donnelly, JD, "xafladaha Halloween ee xafiisku waxay sidoo kale keenaan caqabado u gaar ah loo-shaqeeyaha.
Inkasta oo Halloween loola jeedo in ay noqoto maalin xafladeed, shaqooyinka qaar ayaa waxay noqon karaan kuwo cabsi badan marka laga hadlayo madadaalada marka shaqaaluhu xafladaan xafladaha Halloween.
Samee qorshooyin aad ugu dabaaldagin Halloween-gaaga goobta shaqada - laakiin saldhigga hore u dhig si aad u ogaatid dhinacyada cabsida leh. Samee ka qaybgalka ikhtiyaariga ah iyo waligeedna shaqaalaha aan cadaadiska lahayn ee doonaya inay ka qaybqaataan.
Isla mar ahaanteed, samee qorshe iyo la xiriir shaqaalaha si looga fogaado afartaan dhibaatooyin ee suurtogalka ah.
- Dhibaateynta galmada
- Deegaanka shaqada ee colaadda
- Dhibaatooyinka alkahoolka
- Nabdoonaanta jirka
Dhibaateynta Galmada
Ha ku xisaabin shaqaalahaaga si aad u tababarato dhar habboon adiga oo aan xasuusin. Xasuusinta waxay raaci kartaa martiqaadka si loogu labisto tartanka Halloween dhejinta ama kaqeyb gal xaflad qaali ah oo qaan-gaar ah.
U sheeg shaqaalaha in ay u baahan yihiin inay sameeyaan dhar gaaban G-rated iyo in, markaad ku dhiirrigeliso shaqaalaha in ay ku soo galaan maskaxda kharashka, tani macnaheedu ma aha anshaxaas oo loo tixgelin karo cadaadis ama cadaadis galmo . Habdhaqan xirfadeed ayaa la filayaa xitaa marka qofka shaqaalaha ah uu xiranayo dharka. Halkan waxaa ku qoran warqad tusaaleyaal ah oo loo shaqeeyaha ah (u gudub ilaa dhammaadka maqaalka si aad u aragto qoraalka).
Waxaad ka fogaan kartaa suurtagalnimada suurtagal ahaan adiga oo aan haysan tartan dharka ama qoob-ka-cayaar oo qaan-gaar ah. Taa beddelkeeda, xoogga saar hawlaha carruurtaada shaqaalaha. Inta badan dadka waaweyn ayaa u dhaqma marka ay ogaadaan in carruurtu joogi doonaan.
Waxaad sidoo kale sameeyn kartaa mowduuc loogu talagalay dharka qaangaarka dadka waaweyn (hase yeeshee shaqaale yar ayaa ka qayb qaadan doona) sida jilayaasha Disney, shisheeyaha, ama 1950-yadii.
Deegaanka Work Environment
Qoraalkaaga xusuusinta waa inuu sidoo kale u sheegaa shaqaalaha wixii kharash ah si looga fogaado.
Iska ilaali dharka khafiifiya xisaabinta xisbiyada ama tirooyinka xisaabta, u muujin la'aanta diimaha shaqaalaha iyo jinsiyadaha iyo inay ka fekeraan cudurada sida cudurka maskaxda. Qareenadu waxay xasuusiyaan loo-shaqeeyayaasha in cabashada midabtakoorka aysan noqoneyn mid soo dhaweynaya dhamaystirka dabaaldega Xusuusin farxad leh.
Pornography, xiriirka jireed ee aan la rabin, iyo hubka been-abuurka ah oo dhan waxay soo saaraan jawi shaqo oo colaadeed ah kaas oo qaar ka mid ah shaqaaluhu ay dareemaan khal-khaldan ama aan dhib lahayn. Sidaas darteed, xusuuso shaqaalahaaga inaysan halkaas tagin.
Dhibaatooyinka Alcohol-Related
Shaqaalaha cabitaanka waa dhibaato. Waxay u badan tahay inay ku kacaan xadgudub galmo ama abuuraan jawi shaqo oo colaad ah marka khamriga lagu rido xukunkooda. Waxay u badan tahay inay ku dhaawacmaan naftooda ama kuwa kale. Waxay u badantahay in ay nafta nafta ka dhigaan iyagoo galaya fiidkii qolka musqusha ama ay ka soo dhacaan kursigooda.
Xitaa haddii shaqaaluhu uusan xasuustin waxa uu sameeyay subaxa, akhlaaqdiisa ayaa ku kasbaday isaga oo sharaf u leh shaqaalihiisa. Dadku waxay hadlaan oo ka xaajoodaan waxa ka dhacaya xafiiska-xataa wax badan oo ku saabsan habdhaqanka xisbiga.
Maareeyayaasha waayeelka ah, oo maqlaya ama eegaya ficilada shaqaalaha, waxay u badantahay in ay ka fekeraan ama ay kor u qaadaan shaqaalahooda muujinaya xukunka liita ee goob shaqo. Inkasta oo xisbiyadu u maleynayaan inay xiiseynayaan, dhinacyada goobta shaqadu waxay ahaanayaan shaqooyin shaqaale - shaqaaluhu si fiican ayey u xasuustaan tan.
Waa kuwee sida ay shaqo-bixiyeyaashu u yareyn karaan saameynta adeega khamriga ee dhacdooyinka goobta shaqada.
Ammaanka Jirka ee Shaqaalaha
Loo-shaqeeyayaashu waxay u baahan yihiin inay muujiyaan dareen caadi ah. Weligaa ha u adeegin khamriga xaflad dhoobada ama tartanka, tusaale ahaan. Ka codso cunug kasta inuu ka qaybqaato tartanka bocorka ama boodada ama daaweynta goobta shaqada si ay ugu hooseyso kormeerka qof weyn. Haddii ay jirto dhaawac marka shaqaalaha ay xafladaha xafladda Halloween ku xusaan, dhaawaca waa in lagu diiwaan geliyaa warbixintaada OSHA.
Xaddid caanaha khamriga ee munaasabadaha shirkadaha iyo dhinacyada si ay u yareeyaan suurtagalka shilalka shaqaale sida jaranjarooyinka hoos u dhacaya ama shil baabuur gurigaba. Sidoo kale waa door bidida shaqoyin badan oo aan khamriga la siin marka ay shaqeeyayaashu qabtaan xaflado iyo dhacdooyinka shaqaalaha iyo caruurtooda goobta shaqada.
Waxaad u dabaaldagi kartaa Halloween cajiib ah goobta shaqadaada. Haddii aad qorsheynayso oo aad la xiriirto shaqaalaha kahor dhacdada, waxaad xaqiijin doontaa farxadda iyo amniga shaqaalahaaga oo aad xadidan tahay masuuliyadaada sharciga ah sida shaqabixiyaha.