Howlaha Maamulaha Ka ciyaar doorka muhiimka ah ee soo saarista ugu fiican
Mas'uuliyadaha waa kuwo culus oo culus. Xitaa haddii aad tahay agaasimaha, waxaa jira qof aad ku soo wargelinayso - kiiska maamulaha shirkadaha saamileyda ah ama guddiga maamulayaasha ama kaliya xisaabtaada bangigaaga - iyo dhamaan maamulayaasha kale waxay leeyihiin maamulayaal iyaga ka sarreeya.
Haddii aad tahay maamul, waxaad u baahan tahay inaad ka heshid natiijooyin fiican shaqaalahaaga ama waxaad ka heli doontaa naftaada dhegtaada. Sidee ayaad u samayn kartaa? Waa hagaag, waa shaqo adag, laakiin waa la samayn karaa. Halkan waxa ku yaala talooyin iyo safaro aad ku heli karto shaqada ugu fiican ee shaqaalahaaga.
Dadka Kiraysta Ayaa Ka Fiican Adiga
Waxaad u baahan tahay inaad kireysato dadka ugu fiican ee aad ka heli karto . Ma aha in aad shaqaaleysid dhammaystirka - dhammaystirka ma jiro. Waxaad u baahan tahay inaad raadiso dad weyn oo ku weydiin doona su'aalo, yaa tilmaamaya khaladaadka, iyo cidda shaqeyn doonta iyaga oo aan adigu ku haynin. Haddii aad si fiican u bixiso, waxaad ka heli doontaa fududeynta qorista dadka tayo sare leh.
Markaad wareysi la yeelaneyso musharixiinta, si daacad ah uga taxaddar dhibaatooyinka iyo faa'iidooyinka shaqada. Ha sheegin in wax kasta ay yihiin fersken iyo kareem marka, dhab ahaantii, waxaad haysataa macaamiisha, jadwalka aan la saadaalin karin, qof kastana waa inuu nadiifiyaa musqusha. Waxaad dooneysaa qof fahmaya waxa ay galayaan marka ay shaqada qabsanayaan.
Waxaad heli doontaa habab fiican haddii aad daacad tahay.
Sii tababbar weyn
Maamulayaal badan ayaa ah kuwo aad u mashquulsan, inta badana tababarka kirada cusubi wuxuu helayaa kursi danbe. Sure, qof ayaa la fadhiistaa shaqaale cusub wuxuuna muujiyaa qofka shaqaalaha ah sida loo galo nidaamka iyo sida, laakiin hubso inaad haysatid tababare gaar ah oo shaqaalaha cusubi way waydiin karaan markasta oo loo baahdo.
Tababar ku saabsan dhaqanka shirkadda iyo sidoo kale sida loo shaqeeyo nidaamyada. Haddii loo baahdo, shaqaalaha cusub u dir koorsada tababarka si aad u barato nidaamkaaga. Waqtiga iyo dadaalka ku habboon si aad u hesho qofka cusub si aad u dhaqso sida ugu dhakhsaha badan.
U deji goolalaha
Sidee ayaad filan kartaa shaqaalahaaga inay si dhab ah waxtar u yeeshaan haddii aanad marnaba sharaxin waxa dhabta ah ee ay tahay in ay fuliyaan? Sidaa daraadeed maamulayaal badan ayaa u oggolaanaya shaqaalaha inay ka boodaan oo markaas anshax marin marka shaqaaluhu aanu ku noolaaneynin filashooyin aan waligood aqoonin.
Tusaale ahaan, haddii aad filayso shaqaalahaaga inay ka jawaabaan dhammaan emaylka saacad gudaheed, u sheeg si cad. Ha odhan, "Hey, waxaan rumaysannahay in jawaab degdeg ah laga helayo macaamiisheena." Haddii aad dooneysid inaad la xisaabtanto shaqaale , waxaad u baahan tahay inaad u sheegto waxa aad ku xukuntay.
Intaa waxaa dheer, haddii aad leedahay bartilmaameed dhaqaale, bartilmaameed wax soo saarka, ama wax kasta oo kale oo lagaaga baahan yahay inaad samayso, u sheeg shaqaalahaaga. Sannad kasta markaad sameyso dib u eegista waxqabadkaada iyo dejinta bartilmaameedka ujeeddooyinka lagu cabbiri karo oo la adeegsan karo.
Kusoo dhawow 1: 1 shirarkaaga (waxaad u baahan tahay kuwan!), Waxaadna arki doontaa natiijooyinka si cad. Waxa kale oo aad arki doontaa haddii qof uu kufilan yahay oo aad adigu xallin kartid ama si dhakhso ah u joojiso shaqaalaha.
Si kastaba ha noqotee, waxaad heli doontaa waxqabad weyn.
Noqo mid cadaalad ah
Ma doonaysaa shaqaale ku siinaya natiijooyin fiican? Ha u maleynin inaad jeceshahay inaad ciyaarto cayaaraha. Garsoorka dadka ku salaysan shaqadooda . Sii jadwal xaq ah. Natiijooyinka Abaalmarinta. Haddii qof shaqaale ah uu gaaro himiladiisa, dib uga noqosho lacagta la bixiyo. Haddii shaqaale ka badan yahay himiladiisa, ha ka jawaabin adoo kordhinaya hadafyada sanadka soo socda iyada oon kor loo qaadin iyo / ama gunno.
Sii jawaab celin
Miyuu shaqaaluhu u xallilay cabashada macaamiisha culus si qancin leh? U ogoloow inaad ku faraxsan tahay. Miyuu kuftay? U ogow isla maalintaas (iyo si gaar ah) si aysan u sameynin qalad isku mid ah. Sii shaqaalahaaga ra'yi celinta waxayna ogaan doonaan sida loo horumariyo iyo waxa ugu fiican ee u shaqeeya.
Sii Shaqaalaha Shaqaalaha ah si ay Shaqadooda u Qabsadaan
Marka aad micromanage tahay, waxaad heli kartaa natiijooyin sax ah , laakiin ma aad heli doontid qaab ciyaareed aad u wanaagsan.
Haddii shaqaalahaagu sheego inay u baahan tahay tababarka X si ay u xalliso dhibaatooyinka qaarkood, u diyaari tababarkaas. Haddii shaqaale kale uu sheego in ay rabto in ay dib u cusbooneysiiso warbixinnada billaha ah si ay iyaga uga dhigto mid joogto ah ururka, ha dhihin, "Laakiin had iyo goor ayaan sidaas sameynay!"
Haddii aad u maleyneyso inay tahay fikrad xun, waydiiso in ay sharaxdo sababaheedii kadibna dhageysato. Fursadaha waa iyada ogyahay shaqadeeda si ka fiican sidii aad u ogaatey shaqadeeda. Haddii aadan qabin sababo aad u xoog badan (sida isbeddelka warbixinta waxay ku lug leedahay hirgelinta nidaam cusub oo $ 25,000 ah), u ogolow inay sameyso waxa ay u fiican tahay - shaqadeeda.
Dhageyso!
Wixii jacaylka Pete, fadlan dhageyso shaqaalahaaga. Dhegayso fikradahooda. Xasuuso in aad si adag u shaqeysey si aad u shaqaaleysid dadka ugu fiican ee aad kiraysan kartid. Ma jirto wax faahfaahin ah oo lagu shaqaaleysiinayo dadka wanaagsan haddii aad doonayso inaad daaweyso sida robots. Ma aha robots. Dhegayso fikradahooda. Kala hadal iyaga. Raadi jawaabtooda.
Sii deynta
Marka uu madaxaaga ku amro qaybtaada wax wax ku saabsan, waxaad dhahdaa, "Thanks in badan. Jane, John iyo Horace waxay sameeyeen shaqo cajiib ah. Anigu waxaan ku faraxsanahay inaan hayo shaqaale. "Taasi waxay ku dhiiri gelin kartaa shaqaalahaaga in kabadan lacagta gunnada. (Inkasta oo ay tahay inaad bixiso gunno sidoo kale.) Ha isku daynin naftaada. Tababarahaagu wuu ogaan doonaa in hoggaankaaga ka caawiyay Jane, John, iyo Horace inay sameeyaan shaqo weyn. Uma baahnid inaad dib u riixdo dhabarka.
Sidoo kale, marka ay jirto qalad, qaado masuuliyada. Haa, waa inaad qaadatid masuuliyada xun ee xun oo aad siisid creditka. Shaqaaluhu waxay ogaan doonaan inaad qabtid gadaashooda, waxayna ku dadaali doonaan inay ku sii wadaan kalsoonida aad siisay. Waa habka ugu wanaagsan ee aad ku sii wadi karto.