Ka wareejinta Badbaadada Qaranka / Badbaadinta Si Dood Cadeeya

Ma'aha sida ugu fudud ee aad u malayn karto

Waxaa suurtagal ah in laga wareejiyo safka firfircoon ee ilaalinta qaranka ama kaydka qaranka. Xaqiiqdii, wadada waa la jiidan karaa si aad u wanaagsan si ay u samayso isbedelka ku dhowaad aan dhammaad lahayn. Si kastaba ha noqotee, in uu noqdo Kaydka qaybta adeegga ama Difaaca Qaranka, way adag tahay in lagu wareejiyo xaaladda hawlihiisa firfircoon.

Ma jiro Hannaan Gaar ah oo fudud

Xaqiiqdii waxay qaadan kartaa bilooyin si loo hirgeliyo. Qofka kaydka ama xubinta masuulka ah waa in marka hore laga sii daayo xaaladdooda kaydka waxayna asal ahaan u khuseeyaan inuu ku biiro safarada firfircoon.

Taas macneheedu waa in la helo qoritaan si uu kaaga caawiyo hawlgalka militariga (firfircoon). Qaybaha Guud, Kaydka, iyo Qaybaha Soodhiga Shaqeeya way kala duwan yihiin. Iyadoo ay jiraan waxyaabo yar oo ka reeban (inta badan khabiirada caafimaadka), midna kama wareejin karo Kaydka / Ilaalinta si waajibaad firfircoon. Mid ka mid ah waa inuu ka soo baxaa ansaxinta la ansaxiyey qaybta kaydka / ilaalinta, dabadeedna si gooni ah u socodsiinta liisaska (ama guddiga) adeegga howlaha fulinta. (Marka laga reebo: Qaar ka mid ah Askarta Ciidanka Ciidanka ee Ciidanka Qaranka iyo Ciidamada Qaranka ee hadda gacanta ku haya waxay codsan karaan in si toos ah loogu wareejiyo waajibaad firfircoon.

Si kastaba ha noqotee, mid ayaa laga codsan karaa Kaydka iyo / ama Difaaca Qaranka ee "shuruud ku sii deynta." Asal ahaan, "shuruuda shuruudda leh" ayaa sheegaysa in Qeybta Dhexe. ama Badbaadada Qaranka ayaa ogolaatay in lagaa sii daayo inta ka hartay ballanqaadkaaga haddii laguu aqbalo diiwaan gelinta ama ballanqaadka qayb ka mid ah adeegga waajibaadka firfircoon.

Iyadoo aan loo eegin, geeddi-socodku wali wuu dheer yahay. Eeg nidaamka rasmiga ah halkan.

Waa kuwan liiska Loogu Heli Karo Hannaanka La Bilaabay:

1. La kulan qoraallaha firfircoon ee loo yaqaan 'Active Duty Recruiter' - Si aad u bilawdo habka loo sii daayo shuruudaha dejinta, waa in aad aragto hawlkar shaqo oo firfircoon.
2. Hel DD-368 saxeexa qorista (tani waa foomka shuruudaha shuruudda leh ) - Shaqaaluhu waa qofka keliya ee codsan kara sii deynta shuruudaha. Asaga / ayada ayaa sidaan sameeya adoo gudbinaya foomka DD 368, Codsiga Shuruuda Shuruudda ah . Foomkan waa inuu saxiixaa xubinta iyo shaqaalahaan hawlaha firfircoon.

1. La hadal Sarkaalkaaga Talo-galka, oo taageeradooda la-socodsiiya - Waxaa muhiim ah in la ogaado in sii-deynta shuruudaysan aysan ahayn in la oggolaado. Waa gebi ahaanba qeybta Guardiga / Kaydka. Haddii qeybtaada ama qaybtaada ay ku jirto mowqifka MOS / AFSC / Rating, waxay diidi karaan sii deynta shuruudaha. Waxa kale oo muhiim ah in la fahmo in tani aysan ahayn dariiqa dhakhso ah. Sidaa darteed, waxaa muhiim ah in aad u ogolaato waqti badan Foomka DD 368 si uu uga dhigo habka dib u eegista.
2. Soo Gudbi DD-368 iyo rikoorada milatariga oo dhan ee cutubkaaga.
3. Baakadaada DD-368-kaaga waxaa loo rogi doonaa silsilad amar ah oo ku saabsan heerka Guud. Isku diyaari inaad sugto bilo. Waxaa intaa dheer, ma aha fikrad xun in la sameeyo nuqullo dhowr ah oo ku saabsan wax walba sida had iyo jeer sheekooyinka silsiladda amarrada ka luntay xirmada.
4. Marka baqshaddaadu gaadho meesha ugu danbeysa ee oggolaanshaha, waxaad si dhakhso ah u baran doontaa qaddarkaaga. Haddii amarka uu ansixiyo, waxaad haysataa shuruud shuruud ah inaad ku biirto waajibaad firfircoon. Haddii amarkaasi uu diido, waxaad ku jireysaa Kaydka si aad u dhamaystirto heshiiska.

Haddii shuruuda shuruudaha la ogolaado, waxaad markaa u diri kartaa (iyada oo loo marayo shaqaaleynta hawl-qabadka leh) sida "musharrax adeegga hore." (Ama codso OCS / OTS).

Tani waa run, haddii aadan weli tababarka aasaasiga ah u ahayn sida Badbaadada ama Kaydka . Haddii aadan weli ku jirin tababbarka aasaasiga ah, oo aad hesho shuruudaha ogolaansho shuruudaysan, sida caadiga ah waxaa lagugu daraa waajibaad firfircoon sida musharraxa adeegga aan hore loo lahayn (kaas oo bixiya fursado doorasho oo dheeraad ah ).

Haddii shuruudahaaga shuruudda la oggolaado, waxaad sida caadiga ah wali kaaga baahan doontaa inaad la furtid qaybtaada Badbaadada / Kaydka, ilaa inta aad dhab ahaantii aadinayso waajibaad firfircoon.

Nasiib darro, musharixiinta hore u adeega ayaa ka mid ah kuwa ugu hooseeya ee mudnaanta koowaad ee mudnaanta koowaad. Kuwa wax qora qaata ma helayaan deymaha rikoodhka ah ee loogu talagalay inay ku qoraan musharrixiintii hore ee adeegga (tusaale ahaan, adeegga hore uma xisaabtamin qoondaynta qorista). Sidaa daraadeed, qorayaasha qaarkood ma ahan kuwo ku faraxsan in la sameeyo dhammaan waraaqaha (oo ay ku jiraan waraaqo dheeraad ah oo looga baahan yahay musharaxiinta adeegga hore) si loogu qoro ma helaan credit (kuwa shaqaale qoreyaashu waxay jecel yihiin waqtigooda qaaliga ah iyagoo la shaqeynaya adeegyo aan hore loo adeegsanin sababtoo ah kuwa qoraya ayaa laga tirinayaa kootada xayeysiiska ah).

Faahfaahin dhamaystiran, fiiri liiska Adeegyada Hore .

Kuwa ka shaqeeya adeega hore ma helayaan dhammaan liisaska liisaska ee la heli karo ee codsadayaasha aan hore loo adeegsan (marka laga reebo: Adeegyada qaarkood waxay bixiyaan gunno dib-u-celin adeeg oo hore u ah adeeg hore-u-mar hore uqalma shaqooyinka degdega ah).

Caadi ahaan, haddii shaqaaleyaal hore loo adeegsado ay leeyihiin MOS / AFSC / RATING oo si toos ah ugu soo noqda MOS / AFKA / RATING ee adeegga howlaha firfircoon ee ay isku dayayaan in ay ku qoraan, iyo haddii adeeggu leeyahay baahi hadda jirta ee MOS / AFSC / RATING, ka dibna waa khasab in shaqaaleysiinta lagu qoro shaqadaas gaarka ah. Haddii codsaduhu uu haysto shaqaale aan hadda u baahnayn adeegga gudan oo firfircoon, waxay isku dayayaan inay ku biiraan, ama haddii ay qabaan shaqo aan iskuduubin-ku xirnayn adeegga ay isku dayayaan inay ku biiraan, kaliya markaa u qor shaqo kale.

Fasaxyada Shuruudo ayaa la ansixiyey muddo lix bilood ah. Haddii loo baahdo kordhin, saddex bilood oo dheeraad ah ayaa la siin karaa. Nuqul ka mid ah dhaarta Xafiiska ama Diiwaangelinta Qaadashada waa in lagu soo celiyaa qaybta khasaare ku jirta wakhtiga la cayimay.