Heshiisyada Milatari ee Milatariga Mareykanka iyo Dhiiragelinta Hantida

by Rod Powers

Waxyaabaha Shaqaaluhu kuuma Sheegaan Heshiiska Hawlaha

Lance Cpl. David Flynn / Domain Public

Dhamaan adeegyadu waxay isticmaalaan qandaraas-bixinta isku midka ah-Wasaaradda Difaaca ee 4/1. Tani waa heshiiska qandaraaska militariga iyo dib-u-dejinta. Dhammaan waraaqaha aad saxiixday intii lagu guda jiray hawshaas si ay ugu biiraan ciidamada, tani waa dokumentiga ugu muhiimsan.

Haddii aad ku liis garayso waajibaad firfircoon, waxaad dhab ahaantii saxiixi doontaa laba qandaraasyo wax-qabad. Midda ugu horeysa ee aad ku jirto Barnaamijka Diiwaangelinta Dib u Dhaca (DEP).

DEP waa dhab ahaantii kaydka aan firfircooneyn. Xubnaha kaydka aan firfircooneyn waxay sameeyaan mashiinnada isbuucyada sida xubno firfircoon mana helin wax mushahar ah. Si kastaba ha noqotee, waxay u yeeri karaan waajibaad firfircoon xilliyada xaaladaha degdegga ah. Taasi waxay tidhi, marnaba ma jirin xaalad xubin xubin ah oo ka tirsan DEP oo si aan toos ah loogu yeerin waajibaad firfircoon. Marka waqtigaaga DEP uu kaco, oo waa wakhti aad ku tagto waajibaad firfircoon oo u soo dirto tababarka aasaasiga ah, waxaa lagaa saarayaa kaydka aan firfircooneyn oo saxeexin qandaraas cusub oo liis gareyn ah si aad u qorto waajibaad firfircoon.

Qaadashada Ballanqaadka Ballan-qaadyada Heshiiska Versus

Wax kasta oo uu wax soo qorahaagu kuu ballanqaaday, haddii uusan ku jirin qandaraas-dejinta, ama heshiiska dheeraadka ah, ma aha ballan. Sidoo kale, ma aha arrin aad u muhiim ah waxa ku jira heshiiska qoritaanka DEP; haddii aanad ku jirin qandaraasleh shaqeynaya, ma aha ballan. Haddii laguu ballanqaaday gunno liis ah, tusaale ahaan, waxay u baahan tahay inay ahaato qandaraaska ugu dambeeya ee shaqada, ama fursadaha marnaba ma arki doontid lacagtaas.

Marka aad ka baxdo tababarka aasaasiga ah iyo tababarka shaqada oo aad tag xafiiska xafiiska shaqaalaha ee saldhigga koowaad, maaha inay ku siiyaan hal qof oo ku saabsan wixii qof kuu ballanqaaday "- waxay kaliya oo ay doonayaan inay ka taxadaraan waxa ku jira qandaraaska qorista.

Dhab ahaan, bogga ugu horeeya ee heshiiska qandaraaska wuxuu ka kooban yahay qodobada soo socda:

Heshiisyada qaybtan iyo ku-lifaaqa dheeraadka ah ee ku lifaaqan dhammaantood waa ballan-qaadyada ay ii fidisay Dowladda. WAXYAABAHA KA HELI KARTAA WAXYAABAHA LAGA HELI KARO WAXA LAGU QAADO.

Taas ayaa sheegtay, dhiirigelinta iyo xuquuqda ay heli karaan qof walba ma noqon doono, uma baahnid in ay ku jiraan heshiiska. Tani waa sababta oo ah xubnaha millatariga mar horeba waxay xaq u leeyihiin sharciga. Tusaale ahaan, daryeel caafimaad , mushahar saldhig u ah, iyo Heshiiska Montgomery GI laguma qeexi doono heshiiska, sababtoo ah manfacyadan waxaa heli kara qof kasta oo ka tirsan ciidanka.

Kuwa ka qaybgelaya waajibaad firfircoon waxay yeelan doonaan ugu yaraan laba qandaraasyadood oo wax-qabad ah: qandaraaska bilowga ah ee Barnaamijka Diiwaan-gelinta Dib-u-dhigi (DEP) iyo heshiis kama dambeys ah oo uu saxiixi doono maalinta ay tagaan MEPS si ay ugu soo baxaan tababarka aasaasiga ah, kaas oo ah heshiiska in xisaabtu tahay heshiiska kama dambaysta ah. Muhiim maaha haddii lacagtaada liiska, liis heer sare ah, barnaamijka dib u bixinta amaahda jaamacadda, sanduuqa jaamacadda, iwm, laguma darin qandaraaska koowaad. Si kastaba ha ahaatee, waxaad u baahan tahay inaad hubiso in dhammaan dhiirigelintaada la rabo in lagu daro qandaraas-hawleedka kama dambaysta ah (haddii barnaamijkaaga liiskaaga / shaqada uu kuu ogolaado inaad dhiirigeliso).

Mudada Diiwaangelinta

Miyaad ku fikirtay inaad afar sano ku biirtay?

Mar labaad u fikir. Waxaa laga yaaba inaad ku yaabiso inaad ogaato in dhammaan dariiqooyinka aan hore loo adeegsan ee ku yaala Ciidamada Mareykanka ay soo gudbinayaan waajibaad dhan 8 sano. Markaad saxiixdo heshiiska qorista, waxaad ku qasbanaanaysaa inaad milatariga ku leedahay wadar ahaan siddeed sano. Wakhti kasta oo aan lagu isticmaalin waajibaad firfircoon, ama Amaanka / Kaydka firfircoon (haddii aad ku diiwaangashan tahay ilaalinta / Kaydka) waa in lagu qarash gareeyo kaydka aan firfircooneyn.

Qodobka 10a ee heshiiska qandaraaska wuxuu dhigayaa:

a. WAXYAABAHA DHAMMAAN DHAMMAAN: Haddii tani ay tahay liistada bilowga ah, waa inaan u adeegaa wadar ahaan siddeed (8) sano. Qeyb kasta oo ka mid ah adeegyadan aan ka shaqeynin waajibaad firfircoon waa in loo adeegaa Qaybta Kaydsiga haddii aan si dhakhso ah looga saarin.

Tan macnaheedu waa laba waxyaalood: Aynu sheegno inaad ku qorto Baddaha muddo afar sano ah. Waxaad u adeegtaa afarta sano oo aad baxdo. Runtii maaha "ka bax". Waxaa laguugu wareejinayaa Rikoorada aan firfircooneyn (oo loo yaqaan "IRR" ama "Individual Reserve Reserve") afarta sano ee soo socota, Badda waxay kuugu soo wici kartaa hawlgab firfircooni wakhti kasta, ama xitaa xitaa si ku meel gaar ah kuu meelaynaya ) Qaybta kaydka muddadaas, haddii ay u baahan yihiin sababo la xiriira shaqaale yaraan, dagaal, ama colaado (sida Ciraaq).

Guud ahaan wadatashiga adeegga siddeedda sanadood wuxuu quseeyaa haddii aad ku qorayso waajibaad firfircoon, ama aad ku biirto Kaydka ama Difaaca Qaranka .

Waa kuwan labaad: Milatari waxaa laga yaabaa inaanay kuu fasixin dhammaadka socdaalkaaga firfircoon. Marka la eego barnaamijka loo yaqaan " Stop Loss ", milatariga ayaa loo oggol yahay inuu kaa hor istaago inaad kala tagto, inta lagu jiro xilliyada colaadaha, haddii ay u baahan yihiin jidhkaaga diirimaad gaar ah. Intii lagu guda jiray dagaalkii hore ee Khaliijka (1990), dhammaan adeegyadaa waxay fuliyeen "Jooji Dhibaatada," ka hortagidda qof aad u badan oo kala soocaya, sanadka oo dhan. Intii lagu guda jiray ololaha Kosovo, Ciidamada Cirka ayaa bilaabay "Jooji Dhibaatada" kuwa shaqooyinka qaarkood "Gaaban". Intii lagu guda jiray Ciraaq iyo Afgaanistaan, Ciidamada, Ciidamada Cirka, iyo Marinada ayaa mar kale dhigay "Stop Loss", oo mararka qaar loogu talagalay shaqsiyaadka gaarka ah ee leh shaqooyin yar yar, ama (marka laga hadlayo ciidanka), mararka qaarkood waxay ku tilmaamaan cutubyo gaar ah. Furaha ayaa ah, mar haddii aad ku biirto, haddii ay jiraan wax khilaaf ah oo socda, milatarigu wuxuu kugula wareegi karaa taariikhdaada caadiga ah ama taariikhda hawlgabka.

Ilaa bishii Oktoobar 2003, Ciidanka iyo Ciidanka ayaa ahaa adeegyadii kaliya ee bixiyay darajooyin shaqo oo firfircoon mudo ka yar afar sano. Si kastaba ha noqotee, qayb ka mid ah Xeerka Qodobka Sharciga ee Milkiilaha ee 2003, Congress wuxuu soo gudbiyay Qorshaha Qaranka ee Wicitaanka Adeegga , kaas oo u xilsaaray in dhammaan adeegyadu abuuraan barnaamijka diiwaan gelinta kaas oo bixiyay doorasho doorasho ah oo laba sano ah, / Kaydka, oo ay ku xigto laba sano oo ah Kaydka Hoosaadka ah (weli wadarta ballanqaadka adeegga siddeedda sano).

Balse, aynu halkan ku hadalno xaqiiqda: Inkastoo Golaha Congressku qorshaynayo qorshahan, waxay siiyeen adeegyo ballaadhan oo fulin ah. Ciidankan iyo Ciidamada Badda ayaa horey u lahaa laba sano oo qorshe ah oo ah qorshe hawleed oo ay ku qanacsan yihiin, iyo Air Force iyo Marines ma lahan dhibaatooyin qoris ah, oo aysan dhab ahaantii danaynaynin liistada gaaban.

Si kastaba ha noqotee, sababtoo ah baahida yaraanta, Ciidanku si aad ah u ballaariyay goobaha barnaamijkan ee 2005 iyo 2006. Ciidanka Cirka iyo Maraakibta ayaa weli wali xiiseynaya barnaamij labo sano ah oo hawlaha fulinta ah. Sidaa darteed, waxay hirgeliyeen aasaaska aasaasiga ah waxayna adeegsadeen xaddidaadyo badan - waxaa laga yaabaa inaad haysatid fursad wanaagsan oo aad ku garaacdo bakhtiyaa-nasiibka intaadan helin mid aad u yar oo ah Wakaaladda Qaranka ee Wacitaanka Adeegga labadan lamaane. Tusaale ahaan, oo hoos imaanaya Qorshaha Cirka ee Hawada , barnaamijku wuxuu ku kooban yahay hal boqolkiiba oo dhan darajooyinka (qiyaastii 370 guud ee qorista, 37,000), barnaamijkuna wuxuu ku kooban yahay 29 shaqooyinka Cirka. Xarunta Badbaadada Bixinta waxay xadidayaan wicitaanada Qaranka ee adeega u adeega kaliya 11 MOS (shaqooyin).

Ciidanka iyo Badda ayaa ah adeegyadii kaliya ee haysta fursado shaqo oo mudan in ka badan afar sano, taas oo aan ka mid ahayn barnaamijka Wicitaanka Qaranka ee Adeegga . Ciidanku waxay bixiyaan qandaraasyo doorasho ah laba sano, saddex sano, afar sano, shan sano, iyo lix sano. Kaliya shaqooyin ciidan oo yar ayaa la heli karaa laba iyo seddex sanno oo ka mid ah liisaska (inta badan shaqooyinka aan u baahnayn waqti badan oo tababar ah, iyo in ciidanku haysto waqti adag helitaanka shaqaale ku filan). Inta badan shaqooyinka ciidanku waxay u baahan yihiin mudo yar oo ah mudo afar sano ah, qaar ka mid ah shaqooyinka ciidamada waxay u baahan yihiin mudo yar oo ah mudo shan sano ah. Intaa waxaa dheer, ka hoos doorashadda xulashada 2-sano ee ciidan, laba sano oo ah waajibaad firfircooni maaha inay bilaabaan illaa iyo ka dib marka la qaato tabobarka aasaasiga ah iyo shaqada-dugsiga, markaa dhab ahaantii way ka badan tahay laba sano.

Baabuurtu waxay bixisaa laba sano iyo saddex sano oo qandaraasyo ah, halkaas oo shaqaaleysiinta ay ku bixiso laba ama seddex sano oo ka baxsan waajibaad firfircoon, oo ay ku xigto lix sano oo ah Kaydka Joogta ah.

Adeegyada kale waxay bixiyaan doorashooyin afar, shan, iyo lix sano ah (Ciidamada Cirka kaliya waxay bixiyaan liiska afar iyo lixaad). Dhamaan shaqooyinka ciidan ee hawada ku jira waxay diyaar u yihiin afar sano. Si kastaba ha noqotee, Ciidamada Cirka ayaa siin doona dardargelin ballaaran oo loogu talagalay shakhsiyaadka oggol in ay sixiyaan liiska lix sano. Shakhsiyaadkaasi waxay ku qoraan darajada E-1 (Airman Basic), ama E-2 (Airman), haddii ay haystaan dhibco jaamacadeed oo ku filan ama JROTC. Ka dibna waxaa loo dallacayaa fasalka E-3 (Airman First Class) marka la dhammeysto tababarka farsamada, ama ka dib 20 toddobaad kaddib marka qalinjabinta aasaasiga ah (hadba midda koowaad). Lix sano doorasho doorasho ma aha mid u furan dhammaan shaqooyinka, mar kasta.

Badi shaqooyinka Badda ayaa la heli karaa muddo afar sano ah, laakiin qaar ka mid ah barnaamijyada khaaska ah (sida Nuclear Field) waxay u baahan yihiin shan sano oo ah liiska. Barnaamijyadan khaaska ah waxay badanaa bixiyaan fursado tababar oo kordha, iyo dardargelinta dardargelinta

Dhiirashooyinka Soo-galinta

Dhamaan adeegyadu waxay bixiyaan barnaamijyo loo yaqaan "dhiirigelinta liisaska," kuwaas oo loogu talagalay in lagu soo jiito qoritaan, gaar ahaan shaqooyinka caadiyan ah in ay buuxiyaan. Sida aan kor ku sheegnay, mid kasta oo ka mid ah qodobbada hoos ku xusan waxay ubaahantahay in lagu daro qandaraaska ama qorshaha qandaraaska - haddii kale maahan inay noqdaan kuwo sax ah.

Dhiirigelinta liistada waa ka duwan tahay lacagta kaalmada milatariga ee aan cid waliba u qalmin, waana in ay ku jirtaa qandaraaska diiwaangelinta si uu u ansaxiyo. Tusaale ahaan, gunno liis ah ayaa ah dhiirigelinta qorista . Qof kasta ma uqalmaa gunno liis ah. Waxay ku xiran tahay shahaadooyinka iyo shaqada la xushay. Sidaa darteed, inuu noqdo mid ansax ah, waa inay ahaataa heshiiska qandaraaska.

Lacagta Montgomery GI, ama Kaalmada Waxbarashada, ama daaweynta milatariga, ama qaddarka mushaharka saldhigga ah, ect., Dhinaca kale, waa kaalmo milatari ama xaq u leedahay. Waxay diyaar u yihiin qof kasta oo ku soo biira, sidaas darteed ma heli doono iyaga ku xusan heshiiska qandaraaska.

Maskaxda ku hay in aadan ka doodi karin dhiirigelinta liiska. Kuwa qora milateriga iyo lataliyayaasha shaqada ee MEPS ma laha awood ay ku go'aansadaan cidda helaysa dhiirigelin iyo ciddii aan lahayn. Taageerada waxaa loo oggol yahay shaqooyin gaar ah ama barnaamijyo gaar ah oo ay sameeyaan Xarunta Taliska Shaqaaleynta ee adeegga shaqsiga. Si kale haddii loo dhigo, waxaa loo ogolaaday shaqadaada gaarka ah ama barnaamijka diiwaan gelinta, ama ma'aha. Haddii loo oggolaado, waxaa laguu soo bandhigi doonaa dhiirigelinta. Haddii aan la oggolaan, dhammaan "gorgortanka" ee adduunka laguma heli doono.

Kuwa soo socda ayaa ah dhiirigelinta liiska xaadirinta ee hadda bixiya adeegyada.

Lacagta Dalbashada

Malaha ugu caansan ee dhiirigelinta liistada oo dhan waa lacagta gunnada laftirka . Lacagta loo yaqaan 'bonuses' ayaa loo isticmaalaa inay isku daydo oo ku qanciso codsadayaasha in ay shaqaaleysiiyaan shaqooyinka ay adeegga u baahan tahay mid xun.

Markii ay soo gudbiyeen Sharciga Ogolaanshaha Militariga ee 2006 , Baarlamaanku wuxuu awood u siiyay adeegyada kordhinta lacagta ugu badan ee xayeysiinta abaalmarinta laga bilaabo $ 20,000 ilaa $ 40,000. Maskaxda ku hay, si kastaba ha ahaatee, Congress-ka ayaa u oggolaanaya adeegyadan in ay sidaa sameeyaan - ma aysan soo xaadirin. Lacagta ugu badan ee liistada liiska waxaa dejiya adeeg kasta oo ka mid ah (illaa $ 40,000 ugu badnaantii sharcigu oggol yahay), iyada oo ku saleysan baahidooda shaqsiyadeed ee u gaarka ah.

Ciidanka Cirka iyo Ciidanka Badda ayaa bixiya gunno yar yar. Waqtiga dib-u-eegista sanadlaha ah ee qodobkan, Ciidanka Cirka ayaa bixiyay lacago shaqo oo si firfircoon uga shaqeynaya oo keliya 6 AFSCs (shaqooyinka), iyo gunnada ugu saraysa ee la oggol yahay waxay ahayd $ 12,000. Lacagta xayeysiiska ee marin-biyoodka sare ayaa hadda ah $ 6,000.

Badda ayaa wali ku xidhan abaalmarinta liisaska ugu badnaan $ 20,000. Ilaalada Xeebta ayaa horay u soo bandhigtay lacag gaareysa $ 15,000.

Shan ka mid ah shanta hawlood ee hawlgalka ah, ciidanka kaliya ayaa loo doortay inay kordhiyaan qiimaha ugu sarreeya ee xayiraadda liisanka ilaa $ 40,000 sharcigu oggol yahay.

Mararka qaarkood, adeegyadu waxay bixin doonaan guno dheeraad ah oo loogu talagalay dadka qoraya kuwaas oo oggol in ay u soo saaraan aasaasiga xilliga loogu talagalay wakhti go'an, ama kuwa qora kuwaas oo haysta dhibco jaamacadeed (Fiiro gaar ah: Ciidanka & Badda ayaa tan badan sameeya).

Guud ahaan, lacagta ugu badan ee liistada wax-qabadka, waqtiga adag ayaa adeeggu uu helayaa helitaanka codsiyo ku filan oo raali ka ah in uu aqbalo shaqada.

Xaaladaha badankood, tani waa mid ka mid ah saddexda sababood:

Shaqadu maaha mid aad u xiiso badan, lataliyeyaashuna waxay ku adag yihiin inay qaataan qorista shaqadan.
Shaqadu waxay leedahay shahaadooyinka sare ee imtixaanka (dhibcaha ASVAB , shuruudaha taariikhda dembiga, shahaadooyinka caafimaadka, iwm.), Iyo la-taliyeyaasha shaqada ma heli karaan codsiyo ku filan oo u qalma.
Tababarka shaqada ayaa aad u adag, dad badanna way ku dhaqmaan.

Ciidanka Cirka, Ciidanka Xeebaha, Badbaadada Xeebaha iyo Marin Corps inta badan waxay bixiyaan lacagta dhan oo dhan (balaayad), ka dib marka ay timaado saldhigga koowaad ee ruqsadaha, ka dib tababarka aasaasiga ah iyo shaqada-dugsiga (badanaa 60 cisho marka la gaaro waajibaadka ugu horreeya saldhiga). Ciidanku wuxuu caadi ahaan bixinayaa $ 10,000 ugu horeysa markii uu yimaado xarunta saldhigga koowaad, iyada oo inta hadhayna lagu bixinayo qaybaha sanadlaha ah ee mudada gaaban.

Kiisaska intooda badan, haddii lagaa saaro goor hore, ama aad dib u tababartid shaqada, waa inaad dib u bixisaa qaybta "aan ka faa'iideysan" ee ka mid ah gunnada liiska . Tusaale ahaan, haddii aad soo gashay oo aad heshay gunno ah $ 12,000 oo ah gunno 4-sano ah, laakiin kaliya shaqadaa muddo saddex sano ah, waxaad bixinaysaa $ 4,000.

Sanduuqa Kulliyadda

Adeegyada oo dhan, marka laga reebo Air Force ayaa bixiya "sanduuqa jaamacadda." Qaar ka mid ah Adeegyada waxay bixiyaan "Sanduuqa Kulliyadda," ee loogu talagalay shakhsiyaadka raali ka ah inay ku qoraan shaqooyin adag oo buuxa. Qaddarka lacagta lagu bixiyo "sanduuqa kuleejka" waxaa lagu darayaa caddadka lacag ee aad xaq u leedahay Qorshaha Montgomery GI. Ma heli kartid sanduuqa kulliyadda adiga oo aan ka qaybgalin Bill GI.

Hal erey oo digniin ah: qaddarka "Sanduuqa Kulliyadda" ee lagu muujiyay qandaraas-dejintaada qandaraaska inta badan waxaa ku jira qaddarka laguu oggol yahay ee ku yaalla Billada Montgomery GI iyo qadarka lacagaha dheeraadka ah ee adeegga bixiya. Sidaa darteed, haddii heshiiskaaga liiskaaga sheegayo inaad haysato $ 40,000 "Fund College", $ 37,224 (2006 qiimaha) waxay ka iman doontaa Montgomery GI Bill, oo aad uqalantahy inaad mar walba xaq u yeelato, "sanduuqa jaamacadda," ama aan. Marka, kiiskan, xaddiga dhabta ah ee "Sanduuqa Kulliyadda" (Tusaale ahaan, "dheeraad ah" lacagta waxbarashada ee ay bixiso adeegga) waa $ 2,776 oo keliya.

Badanaa (laakiin had iyo jeer ma aha), haddii aad aqbasho sanduuqa jaamacadda, kani wuxuu hoos u dhigi doonaa qiimaha wax-kabixinta lacagta ee aad xaqa u leedahay. Ciidanka Badda iyo Marinada waxay bixiyaan $ 50,000 (sanduuqa kulliyadeed iyo GI Bill) oo loogu talagalay Barnaamijyada Sanduuqa Kulliyadda. Ciidanku wuxuu bixiyaa $ 71,424. Mar labaad, xaddiga dhabta ah ee la bixiyay waxay badanaa ku xiran tahay shaqada la xushay.

Sida dhiirigelinta liiska kale, haddii laguu balan qaadayo Sanduuqa Kulliyadda, waa inaad hubisaa inay ku qoran tahay qandaraas-ka-dejinta ugu dambeysa ee ku-meel-gaadhka ah ama qaybta heshiiska.

Heerka Sare ee Xayeysiinta

Dhamaan adeegyadu waxay bixiyaan darajo heer sare ah oo loogu talagalay shaqaaleynta leh tiro ka mid ah dhibco jaamacadeed, ama kaqeybgalka barnaamijyada kale, sida Junior ROTC ee dugsiga sare.

Ciidanku wuxuu bixiyaa darajada sare ee darajada E-4 ee kuleejka, iyo ilaa E-2 barnaamijyada kale (sida JROTC). Ciidanku wuxuu sidoo kale bixiyaa dardargelinta dardargelinta qorista shaqooyinka tababarka iyo xirfadaha ee dadka rayidka ah ama xirfadaha, iyada oo loo marayo Barnaamijka Xirfadaha Bulshada (Civil Technical Skills Program) (ACASP).
Ciidanka Cirka waxay bixiyaan darajo horey u saraysa ilaa E-3 oo loogu talagalay kuleejka iyo ka qaybgalka barnaamijyada kale. Ciidanka Cirka waa adeeg kaliya oo bixiya dardargelinta dallacsiinta dadka lixda sano ah.
Badda ayaa bixisa darajada sare ee darajada E-3 ee kuleejka iyo ka qaybgalka barnaamijyada kale. Badda ayaa sidoo kale bixisa dardargelinta kor u qaadista E-4 ee loogu talagalay shakhsiyaadka ku jira liiska barnaamijyada liis garaynta ee loo yaqaan (sida Nuclear Field).
Xarunta Marinada waxay bixisaa darajada sare ee darajada E-2 ee kuleejka iyo ka qaybgalka barnaamijyada kale.
Ilaalada Xeebaha wuxuu u fidiyaa darajo heer sare ah E-2 kulliyad iyo ilaa E-3 barnaamijyada kale.

Marka laga reebo barnaamijka "Force Force" ee lixda sano ee hore, barnaamijka qorista ee ku soo biiray qadarin heer sare ah ayaa la siiyaa qiimaha saldhiga aasaasiga ah ee darajada sare ee tan ka horaysa maalinta koowaad ee hawlgabka firfircoon. Si kastaba ha noqotee, adeegyadii intooda badan, dadka qoraya ma aha inay qaataan darajo ilaa ay ka qalinjebiyaan tababbarka aasaasiga ah (asaasiga ah, qof walba loola dhaqmo si isku mid ah - ie, wax yar ka hooseeya xaashida xajmiga).

Loogu talagalay hawlihii Air Force ee lixda sano ah, waxay uqalmayaan oo u gudbaan aasaas ahaanba sida E-1 (ama E-2 haddii ay u qalmaan, sida kareedhityada jaamacadda) kadibna loo dallacayo E-3 20 toddobaad ka dib qalinjabinta aasaasiga ah, ama marka ay qalinjabiyaan dugsiga farsamada (tababarka shaqada), mid kastoo marka hore dhaca. Taariikhda isku midka ah sida E-3 ayaa dib loogu celinayaa taariikhda qalin-jabinta ee aasaasiga ah. Airmen ma heli karaan "dib u-celin" tan, laakiin taariikhda hore ee darajada waxay u dhigantaa inay u qalanto E-4 horaantii.

Sida dhiirigelinta liisamada kale, darajada darajada sare waa in lagu daro qandaraaska diiwaangelinta.

Barnaamijka Dib U Celinta Kulliyadda

Dhammaan adeegyadda firfircoon, marka laga reebo Marin Corps iyo Ilaalada Xeebaha, waxay bixiyaan barnaamijka dib u bixinta amaahda (CLRP) . Ciidanka Ciidanka, Kaydka Badda, Ciidanka Ciidanka Qaranka iyo Ilaalinta Ciidda Qaranka ayaa sidoo kale bixiya barnaamijka dib u bixinta amaahda jaamacadeed kooban. Qeybta adeegga, adeeggu wuxuu bixinayaa dhammaan, ama qeyb ka mid ah deynta kuleejka, oo laga beddelayo liiskaaga. Lacagta deynta ah ee xaqa u leh waa:

Kaalmada Deynta ah ee Gargaarka Ardayda (ALAS)
Amaahda Ardayga ee Shaqaalaha ama Amaahda Ardayda ee Garantooda (GSL)
Waalidiinta Amaahda Ardayda Jaamacadda (Lous Loys)
Amaahda Ardayda ee Federaaliga ah (FISL)
Perkins Loan ama Deynta Ardayda Qaranka ee tooska ah (NDSL)
Amaahda Dheeraadka ah ee Ardayda (SLS)

Ka Qayb Qaadashada Shaqada Koowaad

Ciidanka iyo Badda ayaa ah adeegyadda kaliya ee hawlaha fulin kara kuwaas oo bixin kara waajibaad shaqo oo loo ballanqaaday. Si kastaba ha ahaatee, tan iyo duullaanka Ciraaq, ciidamada ayaa marar dhif ah bixiya dhiirigelintan. Marka laguu oggol yahay, hoosta Barnaamijka Ciidanka , waxaad ku heli kartaa damaanad qoraal ah oo ku saabsan qandaraaskaaga shaqo ee shaqadaada ugu horreysa ee ku xigta tababarka aasaasiga ah iyo tababarka shaqada (dabcan, waa in uu jiraa boos u furan shaqadaada gaarka ah ee saldhiga ka hor ciidanku waa adiga). Doorashadan waxa kaliya oo la heli karaa oo keliya, oo ah shaqaale adag oo buuxa. Waxaa intaa dheer, dammaanadku waxay u fiicantahay 12 bilood. Ka dib markaa, Ciidanku wuu ku dhaqaaqi karaa meel kasta oo ay rabto.

Barnaamijka Badda ayaa ah "nooc" ah oo la damaanad qaaday saldhigga koowaad ee saldhigga. Marka la eego barnaamijka Nabadgelyada, waxaa laguu ballan-qaadi karaa hawl-galinta ugu horreysa ee degaanka loo qoondeeyey. Si kale hadii loo dhigo, inta ciidanku aanay dammaanad qaadi karin in laguu meelaynayo saldhig gaar ah, tusaale ahaan, waxay u dammaanad qaadayaan hawlgalinta xeebta galbeedka. Si kastaba ha noqotee, hoosta barnaamijka Badda, waxaa jira xayiraad - barnaamijku ma heli karo kuwa la saxiixay darajo dammaanad ah (shaqo). Waxaa kaliya oo loo heli karaa kuwa ku jira liiska barnaamijka GENDET. Marka la eego barnaamijka barnaamijka GENDET, codsadayaashu waxay qaataan "guud ahaan", sida "duulimaad", halkii ay ka noqon lahaayeen qiimeyn gaar ah. Kadib, ka dib tababarka aasaasiga ah, waxay ku qaataan hal sano ama ka badan Saldhiga Ciidanka, iyagoo qabanaya waajibaad guud oo ah "seaman undesignated seaman" ka hor inta aanay dooran qiimahooda (shaqo) oo ay aadaan shaqo-dugsi.

Fiiro gaar ah: Badbaadada iyo Kaydka waxay sidoo kale dammaanad qaadayaan saldhigga shaqada sababtoo ah waxay qorayaan inay buuxiyaan goobo gaar ah oo furan oo ku yaal qaybaha gaarka ah ee ilaalinta iyo kaydka. Markaad ku qorto Badbaadada Qaranka ama Kaydka, waxaad ogaan doontaa, bilawga bilawga, halkaasoo qaybtaada wax lagu qabto (guud ahaan 100 mayl ama meel aad ku nooshahay).

Barnaamijka Dadweynaha

Dhamaan adeegyadu waxay bixiyaan barnaamijka "Booqashada Budud". Barnaamijkan, laba ama kabadan shakhsiyaadka (isku jinsiga ah) waxay wadaagi karaan, iyo, ugu yaraan, waxaa loo balan qaadayaa in ay la socdaan tababarka aasaasiga ah. Haddii shaqsiyadu leeyihiin shaqo isku mid ah, adeegyadu waxay sidoo kale xaqiijin karaan in ay wadajir u tababaraan tababar shaqo. Xaaladaha qaarkood (marka laga reebo Ciidamada Cirka), adeeggu wuxuu xitaa dammaanad qaadi karaa in "asxaabta" loo xilsaaro saldhigooda koowaad ee wadajirka ah.

Xulashada Xulashada

Qaar ka mid ah adeegyada waxay bixiyaan "tababar kala-doorasho kala duwan" oo loogu talagalay xubnaha Gobollada Qaranka iyo Badbaadada. Sida ku xusan "ikhtiyaarka kala-guurka," xubin ka mid ah tababarka aasaasiga ah, ka dibna wuxuu ku soo laabanayaa Qaybta Badbaadada / Kaydka, halkaas oo uu / ay isboortiga ku qaato (hal usbuuc oo bil kasta ah) illaa sannad ka hor inta uusan tegin tababarka shaqada. Barnaamijkan waxaa loogu talagalay kuwa ku jira iskuulka, kuwaas oo doonaya in ay tufaan tababarkooda waqtiga buuxa si aysan u seegin fasalada kuleejo badan, iyo kuwa aan rabin in ay ka fogaadaan shaqooyinkooda rayidka mudo dheer tababarka milatari. Xaaladaha badankood, "ikhtiyaarka kala-go'yada" ma aha fikrad aad u wanaagsan, waana inaad ka fogaato, haddii aad awoodid:

Adiga guud ahaan waa "qiimo la'aan" cutubkaaga ilaa aad dhammeystirtid tababarka shaqada. Adigu ma samayn kartid "shaqada" ee lagaa shaqeeyay, iyo unuggu ma bilaabi kartid tabobarkaaga sare.
Haddii ay wax dhacaan taariikhda tababarka shaqada, waxay marmarka qaarkood u qaadan kartaa Ilaalinta iyo Kaydka si loo helo boos kale oo tababar ah. Markaad soo saareyso boosaska tababarka shaqada, ciidamada xoogga leh waxay helayaan kobcinta ugu horreysa, iyo wixii ka hartay waxaa la siiyaa Badbaadada iyo Kaydka.
Haddii aad tagto tababar shaqo isla markiiba ka dib tababarka aasaasiga ah, weli waad ku jiri kartaa. Waa sahlan tahay in aad dib u dhacdo qaabka sanadlaha ah, markaad kaliya sameyso hal hurdo oo bil kasta ah. Si kastaba ha noqotee, marka la eego xulashada tababarka kala-qaybsan, waxaa laguu soo celin doonaa qalabka tababarka, si toos ah dhinaca dhinaca tooska ah ee tababarka aasaasiga ah, waxaana lagaa filayaa inaad la socotid.
Xubnaha "Xulashada kala-qaybinta" waxay xannibayaan xayiraad shaqo oo la mid ah kuwa tooska ah ee tababarka aasaasiga ah. Taas macnaheedu waa, bilaha ugu horreeya ama wakhti shaqeedka-dugsiga, waqtigaaga shaqada ka baxsan si adag ayaa loo isticmaalaa. Taasi way fududahay, markaad toos uga baxdo tababarka aasaasiga ah. Maaha mid aad u fudud, markaad ku qaadato illaa hal sano oo ah jawi aad naadi u ah oo ku saabsan dhacdooyinka fasaxa dhammaadka.