Sida Barnaamijka Gelitaanka Barnaamijka Dib u Dhaca
Taasi waa meesha Barnaamijka Dib u Eegista Dib-u-dhiska (mararka qaar loogu yeero Barnaamijka Dib-u-Celinta ee Dib-u-dhaca). Waxaa sidoo kale loo yaqaan 'Barnaamijka Hawlaha Mustaqbalka ee Ciidanka.
Shakhsiyaadka u socda howlaha firfircoon, ugu horey u qor DEP. Tani waa liiska dhabta ah ee kaydka aan firfircooneyn, oo ay ku heshiiyeen inay soo wargeliyaan waajibaad firfircoon (si ay uga baxaan xerada cagaha) waqti go'an mustaqbalka. Xeerarka hadda jira, mid ayaa ku sii jiri karta DEP ilaa 365 maalmood.
Qorsheeye ayaa saxiixa qandaraas-gelinta DEP oo sharci ahaan ku xiran. Waxay sheegeysaa inaad tahay inaad ku soo sheegto goobta iyo wakhtiga lagu sheegay ama wajiga lagu amro waajibaad fir fircoon sida kaydka.
Inta aad ku jirto barnaamijka DEP ama barnaamijka mustaqbalka ee mustaqbalka, waxaa lagugu dhiirigelin doonaa inaad ku biirto waxqabadyada xafiiska xafiiska qorista ee degmada oo ay ka mid yihiin shirarka iyo fasallada. Shaqaaluhu waxay go'aansan karaan DEP si ay u diyaar garoobaan si ay u buuxiyaan heerarka dhererka iyo miisaanka ama ka qalinjabinta dugsiga sare.
Ma Si Sharci ah Ka Heli Kartaa Heshiis DEP?
Haddii codsaduhu saxiixay qandaraaska DEP wuxuu ku fashilmay in uu u soo bandhigo si uu ugu tago tababarka asaasiga ah, milatari wuxuu amar ku bixin karaa qofka inuu u guto waajibaad firfircoon.
Haddii uu qofku diido, milatari wuxuu si sharciya u saari karaa shakhsi ahaan. Dhab ahaan, taasi marnaba ma dhicin. Waa Waaxda Siyaasadda Wasaaradda Gaashaandhiga in qof kasta uu codsan karo in laga sii daayo Barnaamijka Dib u Eegista Dajinta, laakiin codsigu waa inuu oggolaadaa Xoghayaha laanta adeega.
Siyaasadda waxaa ku jira DOD Diritaanka 1332.14.
Si kastaba ha ahaatee, waxay ka dhigeysaa shaqaaleeyaha in uu aad u murugeysan yahay in uu waqti iyo waraaqo ku lumiyey shaqsiga qofka. Sababtaas awgeed, qaar ka mid ah dadka qora ee jahwareersan (iyo xitaa qaar ka mid ah taliyeyaasha xarumaha qorista) ayaa la ogsoon yahay inay isticmaalaan xeelado aan caqli-gal ahayn si ay u hayaan codsigooda inay ka tagaan DEP.
Cawaaqibta DUUQA KA QEYBEYNTA KA QEYBGALKA KOOWAAD
Bixinta DEP waxaa si rasmi ah loo yaqaan "Heerka Heerka Kala Qaybinta" (ELS). ELS lama sheegin. Maaha "Honorable," ma ahan "Guud," ma ahan "Wanaagsan Lahaa Wanaagsan", waxna ma ahan. Xayiraadaha DEP ma keenaan RE (Xaq u yeelashada Xulashada) (Code of Eligibility) Code kaas oo ka hortagi doona ku biirista adeegga milatariga ee mustaqbalka.
Bixinta DEP waxay leedahay hal saameyn taban: Haddii lagaa saaro DEP, kadibna aad rabto in aad ka mid noqoto adeeggaas, waxaad u baahan doontaa ka-dhaaf. Inkastoo inta badan la sii daayo, waxaa laga yaabaa inaad lumiso faa'iidooyinka qaarkood, sida awoodda aad u dooratid shaqada aad rabto, ama taariikhda aad u soo diri doonto tababarka aasaasiga ah.
Ka-fadhiista DEP-da wax saameyn ah ma leh haddii aad mar dambe rabto in lagu qoro adeegga milatari ee kala duwan-kaliya haddii aad rabto inaad ku qorato adeeg isku mid ah oo kaaga baxaya DEP.
DEP Bixinta iyo Muwaadinimada
Waxaa jira sharci federal ah (8 USC, Qaybta 1426), oo sheegaya in haddii shisheeye aan aheyn ajinebi, oo ku nool Mareykanka, diiddo adeegga milatari iyada oo aan sal dhiganeynin Muwaadinimada Mareykanka, waxay mar waliba ka noqdaan xaqa ay u leeyihiin inay noqdaan Muwaadin Maraykan ah . Badda ayaa u baahan dadka aan muwaadiniinta ahayn ee soo galaya DEP si ay u sharciyeeyaan qoraalkan. Haddii ay ka tagaan DEP sababo kale oo aan ahayn muwaadin (tusaale ahaan, in lagu biiro adeeg kale, u tagto kulliyadda, ama xitaa haddii ay is beddeleen maskaxdooda), sharcigaan ma khuseeyo.
Nidaamka Bixinta DEP
Dhammaan codsiyada ka-baxidda DEP-ga waxay ubaahantahay qoraal ahaan. Warqaddu waa inay si cad u sheegtaa inaad codsanayso in laga saaro DEP, oo sheeg sababta aad uhesho.
Inkastoo qofku isticmaali karo sabab kasta, waxa ugu wanaagsan in la isticmaalo mid ka mid ah sababaha si gaar ah loogu xusay sharciyada qorista.
Sababahaasi waa:
- Dhibaato ama Dhibaato Shakhsiyadeed
- Ku guuldareysiga Dugsiga Sare
- Dhibaato
- Ku tiirsanaan
- Guurka
- Qalabka daaweynta ama xanuunka maskaxda (Fiiro gaar ah: Isticmaalida sababtan waxay ka hortagi kartaa garsoorka dambe haddii aad bedesho maskaxdaada, ama aad doorato adeeg kale)
- Uurka
- Aqbalida deeqda waxbarasho ama raadinta tacliinta sare
- Waxaa loo qorey tababar si uu u noqdo ama u helo ballan sida wasiir ku-xigeen
- Go'aaminta kama dambaysta ah ee uqalmida ikhtiyaarka loogu talagalay DEG.
- Gaaritaanka isbeddellada
- Ka-qaybgalka adeeg kale
- Xayeysi khasaare ah (Fiiro gaar ah: Isticmaalida sababtan ayaa laga yaabaa in laga hortago liistada dambe haddii aad bedesho maskaxdaada, ama aad gashid adeeg kale)
- Diidmo Gaar ah (Fiiro gaar ah: Isticmaalida Sababtaas waxaa laga yaabaa in laga hortago liistada dambe haddii aad bedesho maskaxdaada, ama aad gashid adeeg kale)
Qorayaasha iyaga laftoodu ma laha awood ay uga saaraan shakhsiyaadka DEP. Kaliya taliyeyaasha qorista ayaa leh awoodaas. Sidaa darteed, warqaddaada waxay u baahan tahay in lagu xalliyo Taliyaha Shaqaaleynta (laakiin waxaad ku siin kartaa warqadda qoraalkaaga). Qorshahaaga ayaa looga baahan yahay xeerka inuu u gudbiyo waraaqda taliyihiisa.
Shaqaaleeyaha ayaa looga baahan yahay inuu isku dayo oo lagala hadlo. Tan waxaa loo yaqaanaa dib u iibinta. Si kastaba ha ahaatee, xeerarku wuxuu mamnuucayaa qoraaga inuu isticmaalo hanjabaadyo sida "Waxaad xabsi u tagi doontaa." Qorayaasha la qabtay iyadoo la adeegsanayo xeeladahan ayaa lagu ciqaabi karaa iyada oo la raacayo Xeerka Aasaaska ee Cadaalada Militariga (UCMJ) .
Qaar ka mid ah xarumaha shaqaaleynta waxay leeyihiin kuwa ka codsanaya inay ka baxaan DEP oo ay la kulmaan taliyaha qorista ama guddiga ka saarista, halkaas oo lagu cadaadin doono inaad bedesho maskaxdaada. Kulamada noocan oo kale ah ma aha qasab.
Farsamaynta DEP Discharge
Inta badan codsiyada bixinta DEP waa inaysan qaadan wax ka badan 30 maalmood si loo hirgeliyo. Kiisaska yar ee codsiga dib loo dhigo ama aan la oggolaan, waxaa sida caadiga ah lagaa saarayaa DEP si kasta, wax yar ka dib marka taariikhda maraakiibtu timaado oo aadan ku guulaysan doonin inaad udirto tababarka aasaasiga ah. Ma noqon kartid DEP muddo ka badan 365 maalmood, sidaa daraadeed dhammaadka sanadka, si toos ah ayaa lagaa saarayaa DEP, xitaa haddii adeeggu ku fashilmo inuu bixiyo dheecaan tabaruc ah, ama uu ku guuldaraysto inuu baxsado ka dib taariikhda maraakiibta tagay.
Ogolaanshahaaga ama diidmada codsigaaga DEP waa inuu ahaado mid qoraal ah. Ma heli doontid foomka DD 214 (diiwaanka dheellitirka) si looga saaro DEP. Waxaad bedelkeeda heli doontaa warqad fudud, gaaban oo sheegaysa in lagaa saarey barnaamijka DEP.
Iyadoo DEP ay tahay kayd ahaan farsamo ahaan aan firfircooneyn, looma xisaabinayo adeegga milatariga, maxaa yeelay wakhtiga DEP lacag la'aan maaha (ma heleysid mushahar millatari inta uu ku sugan yahay DEP). Maadaama aysan ku dhicin qeexitaanka sharciga ee adeegga milatariga, waxaad si badbaado leh (iyo sharci ahaanba) uga jawaabi kartaa "maya" markaad weydiisey haddii aad waligaa ku jirtay militariga dawlad kasta ama foomam shaqo. Si aad ugu qalanto adeegga milatariga, waa inaad xaq u leedahay inaad bixiso, qofkuna DEP xaq uma laha inuu helo mushahar.
Xirfadaha Shaqaalaha
Sidaa darteed, maxaad samayn lahayd haddii qorayaasha (ama xitaa taliyaha qorista) ay isticmaalaan xeelado aan caddaalad ahayn si ay isku dayaan oo ku cabsi geliyaan, ama dib u dhigaan codsigaaga DEP ka bixitaanka? Ugu horeyntii, waa inaad isticmaashaa silsilad amar ah. Haddii ay tahay shaqaaleeyaha oo isku dayaya inuu ku cabsiiyo ama si aan macquul ahayn dib u dhigista nidaamka, weydii magaca iyo taleefanka lambarkiisa / keeda. Sii wad inaad taas sameyso (illaa silsiladda) illaa aad ka heshid jawi ku filan.
Waxay ku caawin kartaa inay u sheegto inaad si buuxda u rabto inaad cabasho rasmi ah u dirto "Kormeerayaal Guud" (IG).
Saraakiisha Shaqaalaynta ee 'IG' ayaa mas'uul ka ah baaritaanka eedeymaha ku saabsan anshax xumada, ama jebinta xeerarka qorista iyo siyaasadaha. Cinwaanada IG ee Recruiting IG waa:
U sheegida Habdhaqanka caddaaladda
- Ciidamada Cirka. Kormeeraha Guud, Adeegga Shaqaalaha Cimilada, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
- Ciid. Iskuduwaha Guud, Ciidanka Maraykanka ee Shaqaaleynta, USAREC, Fort Knox, KY 40121
- Badda Kormeertaha Guud, SHARCIYADA XIDHIIDHKA 001, 5722 Dulmiga Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
- Marin Corps (East Coast). Amarka Guud, Xarunta Qalinjebinta Kaydinta Badda (MCRD), Jasiiradda Parris, SC 29905
- Marin Corps (West Coast). Amarka Guud, Xarunta Qalinjebinta Shaqaalaha (MCRD), San Diego, CA 92140
- La xariirida Golahaaga. Haddii taliyaha, ama taliyaha qorista wuxuu adeegsadaa xeeladaha aan caddaaladda ahayn, sida dib u dhigida nidaamka codsiyada ee DEP ka dib, ka dibna waxqabadka shirarka wuxuu noqon karaa mid wax ku ool ah.
Goobaha Badbaadada iyo Badbaadada Qaranka
Kaydka iyo Ilaalinta Qaranku ma laha barnaamijka Dib u Eegista Dib-u-dhejinta. Qodobka labaad ee aad ku dhaartey, oo aad saxiixdid heshiiska qandaraaska, waxaad ku jirtaa Rugaha (ama Badbaadada), waxaa laguu qoondeeyay boos gaar ah oo ku yaal cutub gaar ah, waxaadna xaq u leedahay inaad hesho mushaarka dabayaaqada DEP, ma jirto wax xaq u leh bixinta), xitaa haddii aadan horey u lahayn tababbarka aasaasiga ah, iyo / ama dugsiga tababarka shaqada.
Tani waxay ka dhigan tahay haddii aad maskaxdaada bedesho, habsocodka ka bixitaanka gebi ahaanba waa ka baxsan yahay taliska qorista, oo been ka sheegaaya sarkaalka amarka ee Kaydka ama Qeybta Difaaca Qaranka ee laguu qoondeeyey. Tani waxay ka dhigaysaa habka dheellitirka in ka sii adag. Dammaanadda firfircoon ee DEP-du waa mid fudud, oo ay maamulaan taliska qorista, waxayna u baahan yihiin waraaqo yar. Bixinta Aasaasiga ama Badbaadada Qaranka waxay u baahan tahay xirmo dheeri ah oo soo deyneysa oo uu ku kaco taliyaha cutubka ee cutubka laguu qoondeeyey, xitaa haddii aadan horey u lahayn tababbarka aasaasiga ah, mana kaqeyb qaadan wax kharash ah.
Talaabada ugu horreysa waa inaad noqotaa inaad codsi ka baxdid, qoraal ahaan, laguu xilsaaray sarkaalka taliska. Taliyahaagu wuxuu tixgelin doonaa codsigaaga, wuxuuna ogolaan karaa (isagoo bilaabaya ficil dheeri ah) ama aadan kugula socon. Haddii taliyahaagu aanu ogolaan codsigaaga dalabkaaga, waxaad markaa haysataa laba ikhtiyaar: (1) Waxaad u sheegi kartaa inaad u soo dirto tababarka asaasiga ah taariikhda lagu qeexay heshiiskaaga ama amarrada, ama (2) waxaad diidi kartaa inaad u soo dirto asaasiga tababarka.
Haddii aad diiddo inaad u soo baxdo tababbarka aasaasiga ah, tani waxay la xiriirtaa taliyihii taliyaha. Ciidanka Qaranka ee Ciidanka Qaranka iyo Ciidanka Xoogga, sida uu dhigayo sharciyada hadda jira (Xeerka Ciidanka Xoogga 630-10), ikhtiyaarka kali ah ee taliyaha ayaa ah inuu ku shaqeeyo siideynta.
Baxsiga waa in lagu tilmaamaa "Qaybta Kala Qaybinta," ee "Waxqabadka iyo Qabashada". Kala Noqoshada Heerka Kala Noqoshada Taas macnaheedu waa maaha "sharaf leh," ma ahan "guud ahaan," mana ahan mid ka duwan "sharaf". Ma laha sifooyin dhan.
Sidaa darted, sidee ayay uga duwan tahay hawl ka mid ah DEP Boostada (oo aan ahayn wax dhib badan)? Waa hagaag, ka saaritaan shaqo oo firfircoon oo ka socda DEP dhab ahaantii ma ahan "dheecaan", sababtoo ah waxay abuureysaa wax diiwaan ah oo ciidan ah. Qof ka baxsan waajibaadka firfircoon ee DEP wuxuu si sharciya iyo anshax ahaanba u sheegi karaa qaab kasta oo uusan isagu u adeegin militariga. Si kastaba ha noqotee, xubnaha Guardiola iyo Reserve, waxay xaq u leeyihiin inay lacag dhigaan, xitaa haddii aysan ku jirin tababarka aasaasiga ah, taas oo macnaheedu yahay inay ku jiraan militariga, iyo rikoodh militari ayaa la abuuray, waxaana laga diiwaan geliyay Xarunta Qaranka ee Shaqaalaha Qaranka , St. Louis.
Taas macnaheedu waa, haddii waligaa la waydiiyo haddii aad waligaa u adeegtay militariga, waa inaad (sharci ahaan iyo cibro ahaanba) ugu jawaabtaa haa. Tani waxay suurtogal u tahay inay saameyn ku yeelato fursadaha shaqo ee mustaqbalka (qaar ka mid ah loo shaqeeyayaasha ayaa culeys weyn saaraya haddii aad ka baxayso militariga, iyo shaqo-bixiyeyaasha kale ma caawin karaan, dhammaantood). Waxa kale oo ay hubaal tahay in ay saameynayso u-qalmitaankaaga inaad ku biirto laan ka mid ah milatariga mustaqbalka.