Waxaad si xirfad leh uula xiriiri kartaa adigoo ah Loo-shaqeeye xulasho
Waa kuwan talaabooyinka lagu talinayo markaad ubaahan tahay inaad diiddo codsadayaasha shaqo ee mid kasta oo ka mid ah afarta talaabo ee geedi socodka qorista .
Goorma Diido Shaqo Codsadaha
Codsadayaasha shaqa kasta waxay isticmaalaan waqti badan oo la cusbooneysiinayo dib u cusbooneysiintooda iyo qorista xarfaha markaad kugula xidhiidhi lahayd furitaanka shaqadaada. Waxay uqalmayaan tixgelinta jawaabta aad ka heshay in aad heshay qalabka codsiga . Nidaamkani si sahlan ayuu ugu shaqeeyaa aduunka adduunka.
Waxay sidoo kale u baahan yihiin inay fahmaan tallaabooyinka ku xiga ee habka kireysiga. Sidaa darteed, waxay u baahan yihiin ogaysiis ku saabsan haddii loo doortay wareysi . Waxaad wargelin kartaa codsadayaasha in aan lagu soo xulin waraysiga waraaq isku mid ah oo aad ku caddeyneyso helitaanka codsigooda haddii geeddi-socodka xulashada si dhakhso ah uu u socdo .
Si kastaba ha noqotee, haddii aad ku dhaqaaqdo xawaaraha shaqa-bixiyeyaasha badan, waxaad u baahan doontaa inaad dirto warqadda codsiga hore iyo warqad labaad oo diideysa codsadaha shaqo raadinta.
Musharixiinta waxay uqalmayaan inay ogaadaan meesha ay ku jiraan geeddi-socodka xitaa haddii aad ugu dambeyntii diiday diidmadaas.
Nidaamka diidmadaada wuxuu ka bilaabmayaa kulanki ugu horeeyay ee codsadaha shaqadaada. Haddii tani ay ku jirto shaashadda telefoonka ama wareysiga koowaad, mid ka mid ah hadafyada kulanka waa inuu sharaxaad ka geysto habka xulashadaada musharax kasta.
Marka loo-shaqeeyayaashu bixiyaan macluumaadkan, codsadayaashu waxay dareemaan wax yar oo mugdi ah oo ka wanaagsan xagga geedi socodka qorista.
Wada-hadalkaas, waa inaad sidoo kale u sheegtaa codsadaha qodobbada aad kula xariiri karto arrimaha ku saabsan codsigooda.
Markaad wacdo oo diideyso shaqo dalbasho
Mid ka mid ah maamulaha kireystaha ama shaqaalaha HR waa inay wacaan codsadayaasha aad diidan tahay sida aad ugu yeerayso codsadaha aad doonayso inaad u soo bandhigto shaqada -hadaba ha degdegin.
Waxaad dooneysaa inaad ka tagto codsade kasta oo leh aragti wanaagsan oo ku saabsan ururkiina kaas oo fudud, wada-xiriirka waqtigiisu gaadhayo. Dareenkan wanaagsan ayaa saameyn kara codsiga musharaxa ee ururkaaga mustaqbalka.
Ama aragti ahaan ama asxaabteeda waxay saameyn kartaa musharraxiinta kale ee mushaharkaaga ah ee shaqadaada. Musharrixiintu had iyo jeer way hadlaan, sida shimbiraha, oo ay isku duubaan si ay u raadsadaan shaqo-bixiye ikhtiyaar ah .
Waqtiga Diidmada Codsadaha
Loo-shaqeeyayaasha badankoodu way diidaan, laakiin waxaa lagula talinayaa in aad soo wacdo codsade kasta sida ugu dhakhsaha badan markaad go'aansato in isagu ama iyadu aanu ahayn qofka saxda ah ee shaqada. Shaqo-bixiyeyaal badan ayaa sugaya ilaa dhammaadka, xitaa haddii ay u qaadato shaqaale cusub si uu u bilaabo shaqada ka hor inta aysan u sheegin musharixiinta aan guulaysan .
Tani waa ixtiraam darro murashaxiinta oo aan la socon ficilada loo-shaqeeyaha doorashada.
U oggolow musharraxiinta sida ugu dhakhsaha badan ee aad taqaanno. Tani waa qaabka kaliya ee caddaaladda ah ee diidmada codsadaha.
Haddii kale, musharrixiintu way sugaan, cabsigeliyaan, iyo inay dareemaan sida haddii musharaxnimadooda ay ku dhuuntaan meel godan madow. Ku kalsoonow dareenkooda ku saabsan sida shaqo-bixiyeha suurtogal ah, sidoo kale. Qaadku waa maalmo markii raadiye shaqo oo qallafsan uu u sheegay toban saaxiibo oo ku saabsan khibradiisa xun ee shirkaddaada.
Qiyaasta kooxda qorayaasha ee LinkedIn waxay ahayd in daraasad dhowaan lagu qiyaaso in lambarkan hadda yahay 1,374 qof. Ku soo dhowow aduunyada warbaahinta bulshada iyo goobaha sida Glassdoor iyo Indeed.com oo ay dadku ka faalloodaan khibradooda ayadoo la qorayo iyo shaqaaleynta.
Intaa waxaa dheer, sida loo-shaqeeye, haddii aad go'aansatay in musharraxa uusan ahayn qofka saxda ah ee shaqada ah, haynta codsadaha ayaa kuugu hanjabaya in aad dejisid qof ka hooseeya ama aad ka yar intii aad rajeynaysay, qofka shaqaalaha ah.
Tani maaha mid ka mid ah geedi socodka xulashada guusha.
Hal talaabo, haddii aad go'aamisay in qofku yahay mid si fiican uqalma iyo mid dhaqameed leh , wac codsadaha si aad u ogaato xaaladda codsigooda. U sheeg arjiilaha inaad weli ka fekereyso booska, laakiin inaad sidoo kale leedahay dhowr musharax oo kale oo u qalma in wareysi lala yeesho.
Sidan oo kale, ma diidday musharaxa la aqbali karo, musharaxna lagama tagin mugdiga marka aad tixgelisid fursadahaaga kale. Tani waa mid naxariis badan oo ixtiraam leh waxaana laga yaabaa inay kaa caawiso inaad iska ilaaliso inaad dib u bilowdo qoristaada.
Musharixin aan la cusbooneysiinin hannaankaaga ayaa aqbali kara booska meel kale. Plus, adigoo la xiriiraya, waxaad sii wadi doontaa inaad ku dhisto xiriir wanaagsan oo aad la yeelatid shaqaale suurtagal ah iyo shabakadooda shakhsiga ah iyo ganacsiga.
Maxaan Sameynin Markaad Diidi Kartid Shaqo
Tixgelinta ugu horeysa ee aad diiddo mushaharka shaqada ayaa ah inaadan diideynin musharaxnimada shakhsi ahaaneed. Sidaa darteed, waxaad rabtaa inaad diiddo diidmada iftiin fiican. Ha isticmaalin erayga la diiday. Waxaad u sheegtaa, "Kooxda xulashadu waxay go'aansadeen inaysan sii wadi doonin musharraxnimadaada, waanu hayn doonaa codsigaaga oo tixgelin doonaa marka furitaan dheeraad ah uu yimaado." (Haddii ay tani run tahay, haddii kale ku dhaaf jumlada labaad.)
Digniinnada dheeraadka ah waxaa ka mid ah kuwan.
- Waxaad diidi kartaa codsadayaasha isticmaalaya email ilaa ay ka soo galaan shirkaddaada wareysi shaqo . Wareysiga ka dib, waa inaad wacdaa codsadaha. Marna ha u diidaan musharax ahaan email ahaan, farriin qoraal ah, cod-bixiye, ama IM. Adigu waxaad u leedahay musharraxaaga si xushmad leh xitaa haddii aad raacdo wicitaanka warqad diidmo ah.
- Hubi in dalbaduhu uusan kicin karin ereyada aad isticmaashid ama aad hesho caddayn takoorid sharci darro ah . Tusaale ahaan, waxaa laga yaabaa inaad jirreyso inaad u sheegto codsadaha in aad go'aansatay inaad haysatid musharrax u qalma shaqada. Musharaxa ayaa si fiican kuu weydiin kara inaad si faahfaahsan u kala saarto farqiga Maxaad u tagtaa?
- Ka taxadar in aad ka taxadirto wixii naqdin ama talooyin ah oo aad bixiso xitaa marka codsadaha dalbado ra'yi-celin . Tani waxay ku qaniinaysaa qaab dood ama waxay kaa dhigeysaa mid u nugul dacwad. (Ogow musharaxaaga ka hor inta aanad ka jawaabin codsigan.)
Codsadaha Diidmada Shaqaalaha
Hal dhibic oo ugu dambeysa: baarayaasha shaqo ayaa had iyo jeer waydiiyaan waxa ku habboon iyaga inay sameeyaan la socoshada loo-shaqeeyayaasha oo ay wareysteen. Maalmo, toddobaadyo, iyo mararka qaarkood, ayaaney ku dhicin erey shaqo oo ka timid loo-shaqeeyaha oo si cad u daneynayay inuu codsadaha u keeno wareysi.
Musharixiyayaashan ayaa la aaminsan yahay in aan la dooran laakiin weligood ma aysan maqlin hubaal . Sida aadanaha caadiga ah, waxay dalbanayaan xidhitaanka si ay u guuraan.
Ma aha mid ku haboon in loo-shaqeeyuhu uu ku guuldareysto inuu ka jawaabo musharrax uu cidda loo shaqeeyuhu xiriir la leeyahay. Ma ahan musharrax, shaqaale, shaqaale suurtogal ah, ama sawir ganacsi si saaxiibtinimo ah ugu guuldaraysta in uu musharax u sheego xaaladiisa. Waxaad dhahdaa, yay ama dhahay, maya, laakiin wax yiraahdo -wadaba haba yaraatee, talaabo kasta ee shaqaaleynta iyo habka xulashada.
Tusaale Codsadaha Codsiyada Diidmada
Waxaad codsan kartaa codsade shaqo si naxariis leh, naxariis leh, ixtiraam leh iyo xirfad ahaan. Waraaqaha diidmada ee kaadhka ayaa tusi doona sida.
- Eeg warqadda diidmada codsadaha ee caadiga ah ee aad isticmaasho si aad uga jawaabto codsadayaasha aan u qalmin sida codsadaha aad go'aansatid inaad wareysiga.
- Waxaad fiirisaa tusaalooyin, tusaalooyin qoraal ah oo diidmo ah oo loogu talagalay codsadayaasha aad diideyso adiga oo aan wareysi lahayn.
- Halkan waa warqad diidmo ah oo loogu talagalay codsadayaasha aad dooratid inaadan ku marti qaadin waraysiga.