Waaxda IT-ga waxay u baahan tahay inay ku lug lahaato shaqo joojinta
Waxaa lagama maarmaan ah in lagu daro IT-ga shaqaaleynta shaqaaleynta sababtoo ah shaqaale hore oo wali helaya shabakad shirkad ah iyo xogta shirkadaha macaamiisha ah waa halis xagga ammaanka ah. Inta badan shuruudaha, shaqaalihii hore waxay marnaba ka fekerayaan inay waxyeello u geystaan ​​nidaamyadaada kombiyuutarka, laakiin maxaa sabab u ah inaad qaadatid fursadda aad ku gali lahayd mid ka mid ah ukunta xun?
Waxaa intaa dheer, waa hubaal in la ilaaliyo khayraadka teknoolajiyada qaarkood, xogta, iyo diiwaangelinta haddii ay dhacdo in shaqaalihii hore ama shirkadda qudheedu ay go'aansato in ay sii wadaan dacwad.
Ugu dambeyntii, waa lagama maarmaan in la isku daro IT-ga si loo hubiyo in kantaroolka shaqaaleynta joojinta shaqaaluhu ay dhammaato si ay u buuxiso shuruudaha Sarbanes-Oxley.
Nabadgelyada macluumaadka iyo siyaasadaha sii-haynta xogta waa inay ahaadaan shirkad gaar ah oo loo qoondeeyay sharciyada ay shirkaddu ku shaqeyneyso.
3 Mabaadi'da Aasaaska IT-ga waxay u Baahan Yihiin in ay Caddaan
Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira ugu yaraan saddex mabaadi 'IT-da oo ay tahay in shirkadu ku adkaato goorta iyo ka dib joojinta shaqaale .
- Ogeysiin degdeg ah oo ku saabsan joojinta waaxda IT-ga - xitaa madax ka hor inta aan la gaarin shirka gabagabada waa la qiimeeyaa si ay IT-ga u heli karto marxaladda kulanka inta uu socdo.
- Shirkad kastaa waa in ay leedahay siyaasad adag oo adag oo si cad u qeexaya cidda ay tahay in la ogeysiiyo cidda marka shaqaaleyntu dhammaato ama dhammaato. Nidaamkani waa inuu sidoo kale xilsaaraa in ogeysiisyadaas si dhakhso ah loo siiyo si ay dhammaan waaxyaha ku lugta leh ay tallaabo degdeg ah u qaadi karaan.
Macluumaadka amniga macluumaadka waa inuu ka mid yahay kuwa la ogeysiiyay, iyo masuuliyaddan qofkaasi waa inuu keenaa baadhitaan, dukumiinti , iyo ka laabashada shaqaalaynta shaqsiga shirkadda macluumaadka macaamiisha ee loo kaydiyey macluumaadka macaamiisha iyo hababka macluumaadka.
- Dib-u-noqoshada fekerka ah ee helitaanka. Markii la ogeysiiyo, IT waxay mas'uul ka tahay in si dhaqso ah loo joojiyo helitaanka iyo dhawrista diiwaanada ay shirkadu u baahan tahay hadda ama mustaqbalka.
Waxa la Qabanayo Marka Shaqada la joojiyo
Marka laga hadlayo shaqaale joojiya, IT waa in isla markiiba ka noqdaa dhammaan kombiyuutarada, shabakada, iyo xogta ay helaan shaqaalihii hore.
Xidhiidhka fog waa in sidoo kale laga saaraa, iyo shaqaalihii hore waa in laga saaraa dhamaan hantida shirkadda leh, oo ay ku jiraan khayraadka teknoolojiyada sida kombiyuutarka qoraalka iyo hantida garashada sida faylasha shirkadaha leh macaamiisha, iibinta, iyo macluumaadka suuqgeynta.
Si kastaba ha noqotee, haddii shaqaale dhammaadka shaqadu uu soo socdo oo keliya, TT waa inay la tashataa maamulaha shaqaalaha, HR, iyo go'aano kale oo muhiim ah si loo go'aamiyo habka ku habboon ee lagu joojin karo joojinta helitaanka maalmaha xiga ee qofka ee shaqada.
Sida bixinta helitaanka iyo nadiifinta nabadgelyada waa in lagu diiwaangeliyo tixraaca mustaqbalka, joojinta helitaanka waa in sidoo kale la diiwaangeliyaa, gaar ahaan ujeeddooyin sharci ah. Hadafka, dabcan, waa inuu had iyo jeer noqdaa inuu ka noqodo marin u helitaanka siyaabaha dareen ganacsi oo fiican u leh dhaqaale ahaan, farsamo ahaan, iyo sharci ahaanba.
Ilaalinta Diiwaangelinta Macluumaadka
Shirkad kastaa waxay ubaahantahay in ay lahaato nidaam cayiman iyo siyaasad haynta oo ku qancisa baahida ganacsigeeda ayna u hoggaansamaan sharciyada khuseeya. Siyaasadaha noocan oo kale ah waxay wax ka qabtaan nuqul, dib u dhis, iyo ilaalinta xogta shirkadaha guud ahaan.
Si kastaba ha ahaatee, shirkadku waa inay sidoo kale sameeyaan siyaasado faahfaahsan goorta iyo sida ay IT-ga u gaari karto ilaalinta xogta qarsoodiga ah, diiwaannada, diiwaangelinta, iyo qalabka kale ee laga yaabo inay tahay muhiimad qaanuuneed, shirkad iyo shaqaalihii horay u lahaa mushahar sharci.
Waxaa si gaar ah muhiim ah in la sameeyo tan kiiska shaqaale hore oo haya meel sare ama ka tagay shirkadda iyadoo la raacayo daruur shaki leh.
Qoondaynta iyo isticmaalka seddexda mabaadiida waa inay ahaadaan wadajirka shaqada ee shaqaalaha fulinta shirkadaha, IT-da iyo Xafiisyada HR , iyo la taliye sharci oo ku takhasusay qalabka kombiyuutarada iyo shuruucda xukuma shirkadda adeegsiga teknoolojiyada xisaabinta.
Natiijooyinka dadaalkan iskaashiga ah waa in ay noqdaan kuwo ka weyn ilaalinta macluumaadka shirkadaha iyo sidoo kale diyaargarow ka wanaagsan ee dacwad ku saabsan xatooyada macluumaadka shirkadda , jebinta, iyo noocyada kale ee isticmaalka farsamooyinka sharci-darrada ah ama kuwa aan habooneyn ee tiknoolajiyada xisaabinta. La shaqaynta IT sida lammaane qiime leh ayaa damaanad qaadaya in hadafyadaas lagu gaarayo haddii ay dhacdo in shaqadu joojiso.
I do not know