Fiiri Caqabadaha hoggaanka ah ee noqda PM
Iyo, waa maamulayaasha mashruuca kuwaas oo garabaya culeyska badan ee keenaya dadaalladaas ka soo baxa xaashida iyo bandhigga dhabta ah.
Waxa kale oo ay soo baxday in doorka uu yahay mid ka mid ah jagooyinka hoggaanka ugu caansan ee urur kasta.
Qof kasta oo xiiseynaya inuu kobciyo hogaamiye, inuu ka qaybqaato shaqada mashruuca iyo ugu dambeyntii uu qaato doorka maamulaha mashruuca ayaa ah hab weyn oo lagu doonayo in lagu daboolo himilooyinkaaga. Halkan waxaa ku yaal qaar ka mid ah hawlaha hogaaminta hogaaminta ee maareynta maareynta maanta, oo ay la socdaan fikrado kaa caawinaya inaad bilowdo. Waa kuwan caqabadaha hoggaanka ugu weyn ee maamulaha mashruuca.
Wax ka qabashada Midnimada
Mashaariicda qeexitaanku waa mid ku meel gaara oo gaar ah. Waxay dhammaantood yihiin shaqooyinka la qabtay hal mar si loo abuuro ama loo buuxiyo wax cusub. Hawlaha horumarinta waxsoosaarka cusubi waa mid gaar ah; Hirgelinta nidaam cusub oo software ah waa hal mar oo ku-meel gaar ah oo fulinta qorshe istaraatiijiyadeed u baahan qorshooyin kala duwan sanadkan marka loo eego istaraatijiyadda saddex sano ka hor. Inkastoo maareeyayaasha mashruuca ay casharro ka baranayaan mashaariicdii hore, waxay hogaaminayaan oo ay hogaaminayaan wax cusub oo gaar ah mar kasta.
Isku Uruurinta Koox Dhaqso ah
Ururo badan, xubnaha kooxda mashruuca waxaa laga soo qaatay goobo kala duwan oo ay isugu uruuriyaan koox si ay diirada u saaraan hindise cusub. Qiimaynta iyo ka doodista khayraadka ee la socota maareeyayaasha waxqabadka ah si ay u soo ururiyaan kooxda oo u keenaan noloshooda, tani waa arrin hoggaan u ah hoggaanka mashruuca.
Hagaajinta baahiyaha macaamiisha iyo kuwa daneeya
Mashruucu wuxuu badi ahaan u yahay sida uu u shaqeeyo maamulaha mashruuca inuu qiimeynayo iyo inuu daboolayo baahiyaha dhammaan dhinacyada lugta ku leh tayada mashruuca, waqtiga, miisaaniyadda iyo ilaha. Daneeye waa shakhsi kasta ama shaqsi taabanaya mashruuc, iyo maareynta daneeyayaasha, oo ay ku jiraan madaxda, waa shaqo waqti buuxa ah oo hogaaminta, gorgortanka, diblomaasiyadda iyo isgaarsiinta.
Caawinta Kooxda Kala Qaadista Ka Soo Qaadashada Sameynta
Sida laga soo xigtay Tuckman, kooxuhu waxay u dhaqaaqaan dhowr marxaladood oo ku jira noloshooda noloshooda, ka dib markay sameystaan duufaan iyo ka dibna ku dhaqanka iyo fulinta. Haddii aad qayb ka ahayd koox degdeg ah, waxaad la xiriiri kartaa marxaladda duufaanta. Maareynta Mashruucyada ayaa si wax ku ool ah u tababaranaya tababarayaasha kooxeed, ka caawinta xubnaha inay qeexaan doorarka, fahmaan shaqadooda, kadibna waxay ku weheliyaan doodaha muhiimka ah iyo qodobbada go'aanka - dhammaan hawlaha hoggaanka ee adag.
Jadwalka Kheyraadka
Haddii aad waligaa ka qaybgashay wareegga ama, haddii aniga aniga oo kale ah, aad jirtey oo aad ku xasuusatid bandhiga Ed Sullivan, waxaa laga yaabaa in aad aragtay saxafiyiinta oo ku dadaalaya in ay bilaabaan oo ay sii wadaan taargooyinka taarikhda ugu badan ee suurtogalka ah. Macaamiilayaasha mashruuca intooda badan waxay sharxaan sida dareemaha wareega wareega mararka qaar, oo ay ku dadaalaan inay helaan khayraadka saxda ah waqtiga saxda ah iyo meesha ay u dhigantaa ujeedka saxan.
Wax soosaarista, gorgortanka iyo diblomaasiyadeed ayaa markale mar kale u ah sifooyinka muhiimka ah ee hoggaamiyaha mashruuca.
Abaabulka Deegaanka Guusha
Kooxaha sida shakhsiyaadka ah waxay qabtaan shaqadooda ugu wanaagsan ee jawi caafimaad leh halkaasoo lagu kalsoon yahay oo aaminaya shaqaalahooda. Hase yeeshee, xawaaraha iyo baahiyaha jadwalka waxay abuuraan qodobo culus oo waxay xoojin karaan khilaafka iyo xitaa khilaafka. Maamulaha mashruuca wuxuu leeyahay shaqada adag ee hubinta jawi caafimaad leh halka arrimaha la xalliyo si xushmad iyo karti leh sidaa darteed xubnaha kooxdu waxay sii wadi karaan shaqadooda waxayna siiyaan habka ugu fiican ee geedi socodka.
Maaraynta lacagta
Iyadoo hoggaanku leeyahay masuuliyad lacageed, maamulaha mashruucuna waa la xisaabtami karo maaha oo keliya tayada iyo waqtiga shaqada, laakiin kharashka shaqada.
Hubinta Tayada iyo Bixinta
Dhammaadka maalinta, kooxdu waxay keenaysaa wax cusub oo gaar ah macaamiisha ama koox macaamiisha ah.
Maamulaha mashruuca waxaa lagu xisaabtamayaa hubinta dhamaystirka iyo tayada waqtiga bixinta iyo miisaaniyadda.
Maareynta Mashruuca ee Xirfadle ahaan
Sannad kasta waxaan ku baraa koorsada maaddooyinka MBA ee aasaasiga ah ee maareynta mashruuca. Markii aan bilownay koorsadan, isqoristu waxay caadi ahaan ahayd 14 ilaa 20 arday. Hada, fasalka ayaa qarxay si uu u buuxiyo 48-ardayga ugu sarreeya oo ka badan liiska sugitaanka. Hal sano, waxaan isku raacay in aan baro laba qaybood oo isku xiran oo leh in ka badan 80 arday.
Ereyga waa maaraynta mashruucan waa xirfad weyn iyo hab weyn oo lagu baran karo hogaaminta. Waxay sidoo kale bixisaa meel aan caadi ahayn oo la geliyo fursado hoggaamineed. Intii aad ku tartami lahayd tirada yar ee hogaaminta iyo hoggaanka maamulka, waxaad ku darsan kartaa baahida loo qabo kalsoonida maareynta maareynta mashruucyada ururada badankooda.
Anigu aad ayaan ugu faraxsanahay tirada ardaydii hore ee hore u soo guurtay si ay u helaan shahaadada maaraynta mashruuca ee maareynta mashruuca (PMP) ee Machadka Maareynta Mashruuca. Inta badan, raadsashadooda doorka iyo magacaabidda waxay ku bilaabmaysaa doodo iyo meeleyn ku wareegsan sahaminta waxa macneheedu yahay maamulaha mashruuca. Halkan waxaa ah fikrado kaa caawinaya inaad bilowdo.
5 Fikradaha kaa caawinaya inaad ogaatid doorka maamulaha mashruuca
- Wareysi maamulaha mashruuca ee shirkaddaada oo wax badan ka baro doorka iyo hababka shirkadahaada ee rasmiga ah. Weydii sida isaga / iyada ay u guurtay kaalintaan. Muujiso danahaaga inaad taageerto koox mashruuc ah oo waxbadan ka barata doorka kaqaybqaataha mashruuca iyo maamulaha mashruuca.
- La kulan maamulka iyo wax badan ka baro qaar ka mid ah shaqada muhiimka ah ee mashruuca shirkadda. Ma jiraan wax horumarin ah oo socda? Kuwani waa mashaariicda ugu muhiimsan. Ma shirkad rakibaysaa nidaam cusub oo software ah? Sidee baa loo soo saaraa alaabta cusub? U ogoloow inaad jeceshahay inaad ka shaqeyso kooxda mashruuca si ay gacan uga geystaan una helaan khibrad.
- Raadi ilaha laga helo Machadka Maareynta Mashruuca.
- Akhri. Macluumaadka aan ugu jeclahay macluumaadku waxay ka yimaadeen buug aad u wanaagsan oo la akhrisan karo oo jaban oo xaq u leh, MBA Fast Forward MBA ee Maareynta Mashruuca Eric Verzuh. Waxaan u isticmaalay buugii Verzuh ee qoraalka qaaliga ah ee sannado badan, ardaydana waxay ku siinayaan dib-u-eegid ku salaysan caddaynta, akhriska iyo faa'iidada.
- Iskaa wax u qabso si aad u hoggaamiso qorshe. Ma jiro wax ceeb ah oo ku saabsan tabarucidda si ay u hogaansamaan xafladaha fasaxa ama shirkadda. Habka maareynta mashaariicda isku midka ah ayaa lagu dabaqayaa lana helaa khibrad mashruuc qiimo leh oo geedi socodka.
Hooska-Hooska ee hadda
Kobcinta hoggaamiye ahaan uma baahnid inaad raacdo waddada dhaqanka ee kormeerka kadibna maareynta hawlaha. Mashruucyada iyo maareynta mashruuca waxay bixiyaan hab weyn oo lagu barto loona tababaro hogaaminta iyadoo si firfircoon uga qaybqaata guusha shirkaddaada.