Iyo sida aad u dhisi karto iyaga
Waxaad ka maqashay buugii Stephen Covey, 7 Hab-dhaqameedyada Dadka Aadka u Muhiimsan . Maanta waxaan eegnaa 10 habdhaqameed oo ah maamulayaasha mashruuca oo guuleysta.
Anigu waxaan arkay caadooyinkaas oo la soo sheegey marar badan oo ku saabsan qiimeynta waxqabadka iyo dib-u-eegista dhammaadka-mashruuca ee macaamilka, kooxda ama kafaala-qaadaha ayaa bixinaya jawaab-celin ku saabsan maamulaha mashruuca.
Uma baahnid inaad haysato 10 sano waayo-aragnimo ah si aad mar walba ugu guulaysato guulo. Adoo bedelaya caadooyinkaaga oo aad u dhaqaajiso xirfadahaaga waxaad si weyn u wanaajin kartaa fursadahaaga mashruuca aad ku guuleysan kartid (iyo inaad nafsaddiisa waqti wakhti yar ka qaadatid shaqada).
Amar gooni ah oo aan lahayn (marka laga reebo lambarka 10) aynu bilawno!
Isticmaalida Kooxda Xuquuqda
Maamulayaasha mashaariicda ugu fiican iyo guuleysta waxay yaqaanaan kartida xubnaha kooxda. Waxay macnaheedu tahay in ay u qoondayn karaan shaqada saxda ah dadka xaqa u leh.
Isticmaalka khayraadka khaldan ee shaqadu waxay u horseedi kartaa inay sii dheeraato ama si xun u qabato. Waxay kaa caawineysaa inaad ogaato xoogga iyo daciifnimada shakhsiyaadka kula shaqeynaya si aad si fiican ugu qoondeyn kartid hawlaha mashruuca.
Maareynta Arrimaha Mashruuca
Dhamaan mashaariicda waxay ku dhufan jireen arrimo waqti ka waqti ah Maamulayaasha mashruuca ee guulaysta ha u ogolaanin inay walwalaan. Waxay yaqaanaan hababka maaraynta maaraynta iyo sidoo kale sida ugu fiican ee looga hortago dhibaatooyinka marka ay soo baxaan.
Waxaad sidoo kale samayn kartaa. Markaad ogaatid sida loo qiimeeyo mashruuca, waxaad arki doontaa in maareynta arimaha ay noqoto mid caado fudud ah oo lagu daro nidaamka asbuucii. Wakhti yar u dhig si aad u soo mariso qoraalkaaga asbuuc kasta, oo waxaad isla markiiba ogaan doontaa in ay tahay shaqo fudud oo aad ku sii jiri karto dhibaatooyinka maaraynta.
La Qabsashada Isbedelada
Mashruucyada waxaa loogu talagalay in ay wax ka beddelaan, laakiin isbedelka noocan ahi wuxuu ku dhacayaa dadka kale! Way adagtahay in la maareeyo isbeddelka lagu beegsanayo kooxda mashruuca, kicinta jadwalka mashruuca ee faahfaahsan iyo abuurista shaqooyin cusub iyo qoraallo cusub oo cusbooneysiin ah.
Maamulayaasha mashaariicda guuleysta waxay leeyihiin nidaam maamul oo isbeddel ah oo ay raacaan. Tallaabooyinka la qeexay waxay u sahlanaataa in ay wax ka qabtaan caado sababtoo ah waa mid qaabaysan oo soo noqnoqonaya.
Habka maaraynta isbeddelka ayaa sidan u eg:
- Helaan macluumaad ku saabsan isbeddelka
- Qiimee isbeddelka
- Qorshee inta shaqo ee ay noqon doonto in la sameeyo isbedelka
- Diyaarso talo soo jeedin ku saabsan haddii ay mudan tahay in la sii wado.
Kadibna waxaad ka heshaa go'aan ka yimid kafiilahaaga ku saabsan haddii aad ku darayso isbeddelka ama haddii kale.
Xusuusin: Waxaad ogolaan kartaa isbeddel yar oo isbeddel ah illaa inta ay ku jiraan heerarkaaga iyo awooddaada.
Maamulayaasha mashruuca ee guuleysta waxay ogyihiin in isbedelka isbeddelku uu qayb ka yahay shaqada oo ay leeyihiin qorshe lagu maareynayo iyaga iyo sida ay u soo baxayaan.
Maareynta Kharashka Mashruuca
Waxay u badan tahay in mashruucaagu uu ku kici doono kharashka, xitaa haddii aadan haysan kantarool buuxda oo ku xiran koofiyadaha naftaada. Inaad awood u leedahay inaad maareyn karto waxyaallaha maaliyadeed ee xakamayntaada waa inay noqdaan caado.
Haddii aanad si joogto ah uula socon, si joogta ah ayaad u heli kartaa, shaqadu waxay noqotaa mid aad u weyn, waa wax aan suurtagal ahayn.
Maamulayaasha mashaariicda fiicani waxay joogaan kharashka ugu sarreeya ee diiwaangelinta nidaamyada u shaqeeya qaansheegtooyinka, xigashooyinka, iyo qiyaasaha. Ku soo noqo caado adoo isticmaalaya software-kaaga miisaaniyadeed (xitaa haddii ay tahay kaliya waraaqaha xisaabta).
Adigu ma maamuli kartid kharashyada mashruuca illaa aad ka heshid qorshe ah waxa aad rabto inaad ku qarashgareyso. Akhri sidan u sameyso miisaaniyad mashruuc si aad u bilaabi karto.
Qulqulka
Kooxda mashruuca waxay u badan tahay inayan kuu shaqeyn doonin sababta ay uqaabilsan tahay qayb ka mid ah hababka maareynta guulaha mashaariicda mashruuca?
Sababtoo ah waxaad u baahan tahay inay si firfircoon u wada shaqeeyaan oo aad u baahatid shakhsiyaadka ku lugta leh mashruuca si dhaqso ah u yimaadaan meel ay isku kalsoon yihiin. Waxaad ka heli kartaa iyada oo loo marayo kooxda.
Iska ilaali xaaladaha ay kooxdu ku dhacdo. Dabeecadda xoog u sheegashada , gaar ahaan, waa wax aan la aqbali karin.
Fahamka Nidaamka
Caadiga lixaad ee maamulayaasha mashruuca ee guuleysta waa inay fahmaan geeddi-socodka ka jira gudaha xuduudahooda.
Taas macnaheedu waa inay og yihiin hababka shaqada ee loo baahan yahay in la raaco. Waqtigaas ma dhuminayaan si ay u bartaan sida loo qoro kiis ganacsi sababtoo ah waxay ogyihiin in ay jirto nidaam taas oo ay raaci karaan tallaabooyinka.
Maamulayaasha mashaariicda ugu guulaha badan ma aha addoon in la shaqeeyo. Waxay ogyihiin marka ay habboon tahay in la sameeyo waa in la raaco nidaamka. Waxay og yihiin marka ay ka fiicantahay in ay waxoogaa yar u rogto si hawshu u dhammaato qof walba. Tusaale ahaan taasi waxay noqon lahayd in laga saaro bureaucracy laga soo bilaabo mashruuc yaryar iyadoo loo eegayo geeddi-socodka si habboon.
Kordhinta Jadwalka
Jadwalka mashruuca ma aha in laga hadlo fursadda, iyo maamulayaasha mashruuca ee ugu guulaha badan waxay ka dhigi doonaan caado inay si joogto ah u eegaan jadwalkooda si sax ah oo loo cusbooneysiiyo.
Waxaa jira siyaabo badan oo loola socon karo horumarka mashruuca, laakiin waxa ugu muhiimsan waa inaad sameysid! Haddii aad ku dhibtoonayso inaad caado u sameyso adigu, ka dibna ku qor buug yar oo xusuus qor ah adiga iyo jadwalkaaga hal mar toddobaadkii. Isticmaal wakhti isku mid ah usbuuc kasta oo qaado 30 daqiiqo si aad u eegto meesha aad joogtid iyo meesha aad u baahan tahay. Samee isbedelka lagama maarmaanka ah, u sheeg kooxda kuna mashquul mashruuca.
Fiiro gaar ah: Haddii jadwalkaaga isbeddelku uu saameyn ku yeesho taariikhda dhammaadka mashruuca ama taariikhda dhalashada ee dhacdooyinka muhiimka ah ka dib la hadal kafiilkaaga. Waa inaadan badalin aasaaska qorshahaaga asaasiga ah adiga oo aan marin nidaamka oggolaanshaha rasmiga ah.
Maareynta Khatarta Mashruuca
Ogaanshaha waxa ku jira diiwaanka halista waa hal shay, laakiin si caadi ah dib u eegida iyo ku dhaqanka khatarta kor loo qaado waa wax ka duwan.
Maaha wax ku filan inaad bilowdo mashruucaaga si aad u ogaato khataraha ka dibna aadan uga fikirin mar kale. Maaraynta halista waxay u baahan tahay inay ka mid noqoto caadooyinka mashruuca sababtoo ah iyada oo aanad haysan waxaad halis ku noqon kartaa arrimaha oo aad abuuri kartaa dhibaato.
Waa aag kale oo hababka jaangooyooyinka iyo diyaargarowga booska joogtada ah si ay u sameeyaan dib u eegis halis ah waxay caawin kartaa. Waxaad ku dari kartaa iyada oo qayb ka ah kulammada kooxdaada. Samee caado inaad dib u eegto khatarahaaga kooxdaada, xiro mid kasta oo aan ahayn hanjabaad iyo qorshe hawleed loogu talagalay kuwa aad rabto inaad yareyso.
Waqtiga Raadinta
Maamulayaasha mashaariicda waxay ogyihiin waxyaabo badan oo ku saabsan maareynta waqtiga mashaariicda , laakiin taasi waxay u egtahay in ay ku jirto jadwalka qorsheynta iyo qorsheynta. Waxa aan ka hadleyno waa wakhti la socoshada si joogto ah, maalin walba. Waxaan ka hadleynaa wakhtiyada jadwalka.
Kooxaha mashruuca inta badan maaha kuwa is jecel in ay isticmaalaan jadwalka saacadaha haddii aysan horey u qaban. Qaar badan oo ka mid ah qalabyada maareynta mashruuca mashruucyada waxay leeyihiin waqti la socoshada sheyga. Taasi waxay fududeyn kartaa in lagu soo bandhigo wakhti la socoshada raadinta koox ahaan.
Haddii aad raacdid ama aadan raacin wakhtiga kooxdaada (kaas oo lagula talinayo) waxaa muhiim ah inaad ogtahay meesha aad waqtigeeda u tagto maalin. Waa inaad sameysid caado si aad u haysatid xusuusta sida aad waqtigaaga u qaadato. Waxay kaa caawinaysaa inaad fahanto haddii aad waqti ku qaadato hawlaha muhiimka ah ee mashruuca. Waxaa laga yaabaa inaad u maleyneyso inaad tahay, laakiin aad tahay? Timesheets ama duubista waqtiga ee qaabka qaar ayaa kaa caawin doona, xitaa haddii ay tahay saacad saacad ah qoraallada qoraallada.
Bixinta Isbedelka Ganacsiga
Ugu dambeyntii, caado ka dhigaysa maamulayaasha mashruuca ugu guulaysata waa awooddooda inay u qoondeeyaan saadaasha mashruucyada natiijooyinka ganacsiga. Mashruucaaga waxaa loogu talagalay inuu ku guuleysto wax yaab leh shirkadda, waana inaad sidaas sameysey. Weyn.
Laakiin haddii isticmaalayaashu aysan isticmaalin badeecadaada ama software-ka si dhakhso ah u dhaco taariikhda ama macaamiisha maaha sida la yaabay maaddaama aad mashruucani ahaa wakhti wakhti ah.
Kooxaha ugu mashquul badan ayaa hubiya inay ogaadaan natiijooyinka ganacsiga ee ujeedadoodu tahay. Waxay dhisaan xalka oo keena in ganacsigu isbaddel ku sameeyo qaab dabiici ah. Waxa ay bixiyaan marka mashruuca dhammaato si buuxda loo isticmaalo oo gebi ahaanba waafaqsan macaamiisha. Waa guul sababtoo ah waxaa loo dhisay si guul leh bilowga.
Fahamka ujeedooyinka ganacsiga waa shuruud muhiim ah maamulaha mashruuca oo doonaya inuu saameyn ku yeesho macaamiisha iyo daneeyayaasha. Haddii aad muujin kartid in aad bixisay wax qiimo leh, markaa way sahlan tahay inaad muujiso saameynta aad leedahay iyo qiimaha aad u keento shirkadda.
Caado u yeelo inaad weydiisatid saamileydaada saamiga ganacsi ee ay filayaan iyo sida ay rabaan inay u isticmaalaan wax kasta oo ay tahay in mashruucaagu u gudbiyo iyaga. Kala hadal siday u qeexaan sida ay u qeexayaan guusha. Waxaad ku dhisi kartaa tan tan geedi socodka lagu celin karo bilawga mashruuc kasta.
Imisa Caadir Ah Oo Loogu Talagalay Guul
Markaad akhrisid liiska, inta badan caadooyinkan hore ayaad horey u haysatay? Waxaa jira waxyaabo halkan ku yaala oo aad maanta iyo dadka kale u sheegto in aad ogtahay in aad sameyso dadaal badan si aad si joogto ah u sameyso. Warka fiicani wuxuu yahay in abuuritaanka caado cusubi ay tahay mid sahlan haddii aad ka go'an tahay inaad sameyso. Dhawaan waxyaabahan ayaa noqon doona dabeecada labaad, waxaadna ku fiicnaan doontaa habka aad u noqon laheyd mid ka mid ah maareynta ugu guulaha badan ee shirkaddaada.
Waa kuwee kuwa aad doonayso inaad bilowdo inaad shaqeyso oo aad dhisto jadwalkaaga toddobaadka?
Akhris dheeraad ah
Waxaan kugula talineynaa akhrinta awoodda caadada by Charles Duhig.