Waa kuwan soo socda: Marka hore, adigoo ku wareejinaya kaabayaasha moobiilka ee ku meel gaarka ah, sida kooxo mashruuc, macaamiishaada, iyo macaamiisha aad u hesho kaabayaasha iyo codsiyada si buuxda ayaa loo bedelay.
Marka labaad, xajmiga kooxaha mashruuca maxaliga ah ayaa aad u yareeyey iyo xirfadaha kuwa u baahan inay joogaan goobta.
Saddexaad, sababta oo ah codsiyada fadhiya daruuraha waxaa haya shirkad, hawlaha la xiriira horumarinta, maareeynta iyo dejinta codsiyada ayaa is beddelay mashaariicda waxaa ka mid ah hawlaha ku saabsan kuwa kale.
Maaree dhoobada? Waxaan u maleeyay sidaas! Waxaan ugu yeeray hogaamiyaha sare ee Cloud Leader iyo CEO of Cloudwards.net, Mauricio Prinzlau, si ay u sharxaan waxa badan oo ku saabsan maamulayaasha mashruuca waxay u baahan yihiin inay ka ogaadaan daruurta iyo sida ay u bedesho shaqadaada. Aan u gudbino isaga ...
Deegaanka Cimilada ee Pre-Cloud
Ilaa imaanshada daruuraha, bey'adda waxaa soo food saartay maamulaha mashruuca oo u muuqday wax sidan oo kale ah: Sunta waxaa lagu martigeliyaa shirkadda, ha ahaato dhismaha ama goobaha dibadda. Macaamiisha-dhinaca miisaska iyo laptops waxaa loo qaybiyaa xafiisyada shirkadaha waxaana lagu maamulaa shaqaalaha IT-ga oo ballaaran.
Inta badan horumarinta iyo dayactirka nidaamyada IT-da waxaa sameeya horumariyayaal shaqaale ah oo ka shaqeeya ballaadhan gudaha ah ee horumarinta. Qaar ka mid ah qandaraaslayaashu way ku lug leeyihiin, laakiin shaqaalaha intooda badani waa shaqaale waqti buuxa ah. Maqal aad u fiican Haddii aad ka shaqaynaysay sidii maamulaha mashruuca in ka badan shan ama lix sano markaa waxay noqon doontaa.
Masuuliyadaha Muhiimka ah ee Mashruuca Mashruuca ee Era
Ka hor intaanay xisaabtu bilaabmin, mas'uuliyadaha aasaasiga ah ee maareynta miisaanka mashruuca ee mashruuca software waxa uu u ekaaday sidan: Ku shaqeynaya naqshad farsamo iyo naqshadeeyayaasha baahida naqshadeynta iyo dhismaha. Qiyaasaan, qorsheeyaan, kormeerka, maamulida, raadraaca iyo isuduwidda falanqaynta, naqshadeynta, codeynta iyo tijaabinta hawlaha u dhaxeeya kooxaha. Isku-dubaridka adeegsadaha ganacsiga ee imtixaannada aqbalaadda iyo kooxo dibadeed ee imtixaanka habka loo baahdo. Sii wad mas'uulka guud ee keenista, la-qabashada kooxaha gudaha ee loo baahan yahay
Waxa ay u eg tahay Maanta
Hada, bal aynu eegno sida doorka maamulaha mashruuca uu u egyahay marka ganacsiga uu adeegsanayo iibiye dibedda ah si uu u horumariyo una martigeliyo codsiga goobta ay ku taal.
Ma jiraan xubno koox gudaha ah oo ku lug leh qaybta nashqadda iyo dhismaha. Waxaad kaliya dhexdhexaadin kartaa naqshadeeyayaasha iyo naqshadaha ka soo jeeda dhinaca iibiyaha, iyaga oo la socda goobaha shirarka sida loogu baahan yahay
Iskuduwaha kor u kaca ayaa sii kordhaya maaddaama aad wali tahay inaad ilaaliso mas'uuliyadaha kormeerka illaa qiyaasta imtixaanka, laakin shaqaalaha shaqaalaha dibadda. Kulamo badan ayaa loo baahan yahay.
Isku-dubaridka la-isticmaalayaasha ganacsigu wali waxay ku dhacaan gudaha gudaha tijaabada aqbalaadda isticmaalka, laakiin nidaamyada is-dhexgalka ee is-dhexgalka waxaa sameeya kooxaha dibadda intiisa badan.
Waxay u egtahay xitaa ka duwan marka ganacsigu kaliya isticmaalayo codsi ay martigelisay shirkad dibedda ah ee daroogada.
Ma jiraan wax shuruud ah oo ah shaqaalaha IT-ga ee macaamiisha oo dhan, wayna fududahay in la helo xalliyaadka la xallilayo sababtoo ah wada-xiriirka iyo lahaanshaha waa meel hal meel ah.
Waxa kale oo jira fursado loogu talagalay taageero wanaagsan oo ka yimaada miisaanka. Tusaale ahaan, haddii aan tixgelineyno Salesforce CRM, isla tusaale ahaan software, isla dhismaha wuxuu u adeegayaa malaayiin macaamiisha adoo adeegsanaya internetka. Arrimo kasta ama cilladaha hawlgalka ayaa si dhakhso ah u saari doona Salesforce sababtoo ah waxay qayb ka tahay habka ganacsiga.
Nidaamka mashaariicda debugga ayaa sidoo kale loo fududeeyaa sababtoo ah waxay ka dhacdaa goobta fog.
Tani waxay fududeyneysaa doorka maamulaha mashruuca.
Sida daruurtu u bedesho goobta shaqada
Waxaa jira dhowr siyaabood oo daruurtu ay bedesho shaqadaada.
Isbeddelka ugu saameynta badan ee daruuraha keena waa in inta badan kaabayaashaada hadda jira aad lumiso muhiimadda. Xilligii hore ee dariiqa, dhammaan codsiyadaada waxaa lagu martiqaaday server-yada iyo xarumaha xogta. Marka kooxaha mashruucaaga ay u wareegaan daruuraha, qalabka software-ka ayaa bilawday in laga adeegsado meel bannaan oo laga helo iibiye. Tan macnaheedu waxa weeye in goobtaada boosta iyo shuruudaha xarumaha xogta ee mashaariicdu aad u yareeyaan.
Marka laga eego shaqaalaha, imaanshaha daruurku wuxuu isbeddelaa isku-dhafka shaqaalaha iyo tirada shaqaalaha ee shaqaalaha IT-da ee loo baahan yahay inay taageeraan barnaamij kasta oo aad mashruuca bixiso. Ka hor inta aanad alaabta cidhiidhi ahayn aad u baahnayd waxaad u baahnaan lahayd tiro aad u tiro badan oo ah horumarinta codsiyada, hogaamiyaasha farsamada iyo baarayaasha QA si ay u fuliyaan hagaajinta, hagaajinta boogaha iyo horumarka loo baahan yahay sida qayb ka mid ah mashruucaaga. Markaad ku laabato barnaamijyada daruuriga ah, shuruudahaaga noocyada noocaas ah ee kooxda ayaa hoos u dhacaya.
Saddexaad, xilligii hore ee dariiqa, waxaad u baahnaan lahayd shaqaalaha IT-da ee cabbirka weyn si aad u ilaaliso codsiyadaada. Maadaama aad tahay maamulaha mashruuca, waxaad ku dari lahayd dadka taageerada ah mid ka mid ah doorka muhiimka ah ee kooxda mashruuca maxaa yeelay qorsheyntaada waa muhiim.
Marka daruurta ay timaaddo shirkadaada, waxaad hoos u dhigi kartaa kooxahaada taageeradaada iyo shaqaalihii hore ee dib-u-dejinta iyo laaluushay meelo kale. Wali waa inaad ku darsataa mashruuc ku saabsan shaxda Gantt , laakiin waad samayn doontaa si ka duwan oo laga yaabo inaadan qaadan wakhti badan.
Dhinaca kale, waxaad u baahan doontaa qalab farsamo oo badan iyo falanqeeyayaasha ganacsiga ee kooxdaada mashruuca (iyo guud ahaan ganacsiga guud ahaan) ka hor. Khabiiradani waxay awood u yeelan doonaan inay la shaqeeyaan shaqaalaha bixiyaha si shuruudo munaasib ah.
Maxay Xirfadaha Kula Kulmeen Shirkadda Cloud Computing Cod Bixiyeyaasha Mashruuca?
Waxaa laga yaabaa inaad u baahatid inaad heshid xirfado maareyn dhowr ah oo cusub oo mashruuc ah si loo maareeyo maareynta daruuraha. Waa kuwan qaar ka mid ah kuwa ugu muhiimsan:
1. Horumarinta Maaliyadeed iyo Qiimaynta: Maareynta mashaariicda waxaa laga rabaa inay wax ka qabato bey'adaha kuwaas oo noqon doona iskudhaf ah codsiyada lagu martiqaaday server-yada iyo kuwa martida loo yahay ee dariiqyada daruuraha.
Marka codsi cusub loo baahan yahay, maamulayaasha mashruuc ayaa loo wici doonaa si ay u qabtaan kharashka iyo qiimeynta ROI labada ikhtiyaar. Tani waxay u baahan tahay aqoonta kharashka bay'addaha ku saleysan dariiqa iyo khibrad ahaanta abuuritaanka miisaaniyad mashruuc .
2. Fahmida Aqoonta Dhismaha Ganacsiga: Tani waxay mar kale sabab u tahay xaqiiqda ah in dhismaha dhismaha ee codsiyada uu sii xumaanayo ka dib guuritaanka daruuraha. Aqoonta qoto dheer ee dhismaha shirkadda ayaa loo baahan yahay si loo hubiyo in codsiyada cusubi la horumariyo shuruudaha ganacsi ee saxda ah iyo farsamo si ay u shaqeeyaan si aan kala go 'lahayn ee codsiyada hadda jira ee ku yaalla dariiqa iyo goobta.
3. Gadiidka iyo Gorgortanka Qandaraaska: Inkastoo maareeyayaasha mashruuca marwalba u baahnayn in ay yeeshaan xirfado gorgortan oo qandaraas ah, u gudubka daruurtu waxay u baahan tahay maamulayaasha inay u shaqaaleeyaan xirfadle iyo qandaraasyada heshiiska gorgortanka marar badan.
Waxaa jira arrin ka mid ah dakhliga dheeraadka ah tan sababtoo ah horumarinta xitaa dalab yaryar ayaa qasab ku ah inuu la shaqeeyo iibiyaha si uu wax u biro.
Inaad noqoto maamulaha mashruuca mashruuc daruuri ku salaysan ayaa ah fursad waxbarasho oo weyn iyo hab cajiib ah oo lagu ballaariyo xirfadahaaga!