Tilmaamaha Habboon ee Lagu Weydiiyo Boostaada Kor u qaadista
Maareynta mashruuca, mushaarkaagu wuxuu ku xiran yahay waxyaabo badan. Caqabadaha sida goobta, waayo-aragnimada iyo baaxadda mashruuca ayaa ciyaaraya si loo xisaabiyo mushaarka celceliska maareynta mashruuca.
Waxaa laga yaabaa inaad masuul ka tahay maaraynta koox mashruuc ballaaran oo si toos ah uga shaqeynaya. Ama masuuliyaadka kooxdaada ayaa laga yaabaa inay yar yahiin, iyada oo kaliya dad badan oo ka mid ah dadka kugula socodsiiya shaqada mashruuca laakiin haddii kale maareyn khadka tooska ah ee qof kale (tan waxaa loo yaqaan qaab dhismeedka matrix).
Marka, marka la eego dhammaan doorsoomayaasha, sidee ayaad u heli kartaa lacag dheeraad ah sida maamulaha mashruuca?
Raac tilmaamahan si aad u kordhisid fursadahaaga inaad wadahadal ku guulaysato maamulahaaga ku saabsan hagaajinta lacagtaada. Waxay ku xiran tahay talooyin kaa caawinaya inaad hesho maareynta maareynta mashruuca ee aad u qalantay.
Weydiiso Lacag dheeraad ah
Tani waxay u muuqan kartaa cad, laakiin cidina waxay ku siinaysaa lacag dheeraad ah ilaa aad weydiisato. Meelaha shirkadaha ay leeyihiin korodhka mushaharaadka sanadlaha ah, tani ma aha wax la mid ah in lagu siiyo lacag dheeraad ah shaqada aad qabato. Dhammaan waxyaalahaas oo dhan waxay xaqiijinayaan in aan lagaa bixin lacag yar oo ku salaysan xaqiiqo isbarbardhig ah, marka la eego in kharashka noloshu kor u kaco sannad kasta.
Si kastaba ha noqotee, haddii aad u tagto maamulahaaga oo aad weydiisatid mushahar kordhin maanta, malaha inaadan aad u fogeyn. Waxaad u baahan tahay inaad qorsheyso wada-hadalka noocaan ah. Isku diyaari inaad sameysid cilmi-baaris, adigoo ogaanaya waxa aad u qalantid iyo qorsheynta. Ugu dambeyntiina, waxaad isku dayeysaa inaadan macquul aheyn maamulahaaga in uu yiraahdo maya weydiisashada codsigaaga mushaar kordhin!
Halkan waxaa ku qoran qaar ka mid ah talooyin ku saabsan waxa la raadinayo iyo sida loo sameeyo wadahadalka si fudud.
Ogow Suuqa
Marka hore, ogow nooca mushaharka la siinayo dadka ee shaqooyinka isbarbardhiga ah ee ka jira goobtaada.
Mushaharka celceliska maaraynta mashruuca way ka duwan tahay warshadaha ilaa warshadaha iyo magaalada ilaa magaalada. Xitaa magaalooyinka isku wadanka ah waxay yeelan karaan kala duwanaansho kala duwan.
Hubi baaritaanada sida maaraynta mushaharka maareynta mashruuca ee ugu dambeeyay ee PMI si ay kuu siiso fikrad ah waxa xirfadlayaal kale ee mashruuca ka shaqeeya.
Tani waxay ku siinaysaa qiyaas ahaan. Laga yaabee inaysan si buuxda u jaan qaadin oo ay ku haboontahay xaaladaada, laakiin waxay ku siinaysaa macluumaad kaa caawinaya inaad ka shaqeysid meesha xirfadahaaga iyo waayo-aragnimadaada ay tahay inay kugula galaan kharashka mushaharka.
Eeg Job Jobs
Siyaabo kale oo lagu ogaanayo waxa hogaamiyaasha mashruuca ee sameeya waxa aad kasbato waxa weeye inaad eegto xayeysiinta qorista. Waxaad arki doontaa shirkadaha kale ee diyaar u ah inay bixiyaan dadka sameeya doorar isku mid ah. Tani waxay kaa caawin kartaa inaad dhisto intaad u qalantid kuwa kale, iyo adiga oo sii dheereynaya kooxda maamulkaaga.
Xusuusnow, way ka raqiisan tahay inay ku siiyaan korodhka marka loo eego inay u shaqeeyaan qof kale. Haysashada xogta soo celisa sheegashadaada inaad u qalantid in ka badan waxay kuu fududeyneysaa wada sheekeysiga labadaba.
Ogow Shirkaddaada
Ka hor intaadan soo baxin oo si toos ah u waydiisan doonin mushahar aad ku bixineyso mushaharkaaga, waxaad heleysaa wakhti aad kula hadasho maamulahaaga miisaanka maareynta maareynta mashruuca. Ma jiraa? Maxay kaa filayaan inaad awood u yeelatid inaad muujisid inta aadan u guurin kooxda mushaarka ee soo socda?
Ogaanshaha waxa laga filayo waxaad ka dhigi kartaa wadahadalka ku saabsan mushaharka kordhinta si sahlan sababta oo ah waxaad diyaar u noqon kartaa inaad muujiso sida aad ula kulanto shuruudaha mid kasta.
Haddii aadan hadda buuxin shuruudaha si aad u gudubto heerka mushaharka ee xiga, waxaad wali wali wada hadli kartaa laakiin waa inaad diyaar u noqotaa in lagu garaaco haddii aadan soo bandhigi karin wax kale oo ka duwan mida qadarka mushaharka rasmiga ah.
Waa wax aad u sahlan in la helo mushahar kordhin sida maamulaha mashruucyada shirkadaha leh qaab dhismeed rasmi ah maxaa yeelay waxaad si cad u arki kartaa waxa loo baahan yahay. Kadibna waxaad farsameyn kartaa khibradaada si ay kuu siiso.
Dhiso khibraddaada
Habka ugu muhiimsan ee lagu caddeeyo inaad u qalanto mushahar sare madaama maamulaha mashruuca yahay inuu muujiyo inaad kasbatay. Tani waxay ku timaadaa inaad awood u leedahay inaad muujiso inaad leedahay waayo-aragnimo meelaha munaasibka ah.
U fiirso waxa aad ku guuleysatay xirfaddaada illaa hadda iyo nooca mashaariicda aad ka shaqeysay. Isbarbardhigi kicinta macluumaadka habka maareynta mashruuca maareynta mashruuca mashruuca ama miisaanka mushaarka ee loo-shaqeeyahaaga, haddii uu jiro
Waxa kale oo aad isticmaali kartaa xayeysiisyada shaqada si ay u tusaan nooca xirfadaha aad u baahan tahay si aad u hesho kordhinta mushaharka aad raadineyso. Raadi xayeysiiska qorista ee ku yaala jumlada mushaharka aad rajeyneyso inaad kasbato oo aad aragto xirfadaha ay u baahan yihiin. Ka dib markaad eegto haddii aad qiyaasto.
Miyaad la shaqeysay kafaaladlayaasha mashruuc ee fadhiya guddiga fulinta? Miyaad leedahay waayo-aragnimo ah sameynta iyo maareynta miisaaniyada mashruuca ?
Haddii kale, waxaad qorshaha horumarinta isku-dhejin kartaa maamulahaaga ama hagahaaga, si uu kaaga caawiyo inaad gaarto heerka khibradda loo baahan yahay si kor loogu qaado waayo-aragnimadaada iyo inaad abuurto kiis bakhti ah oo mushaar kordhin ah.
Hel Shahaadada
Mushaharka celceliska macaamiisha mashruuca ee PMP ® ayaa guud ahaan ka sarreeya maareyeyaasha mashruuca kuwaas oo aan haysan shahaadada (sida cilmi baarista PMI). Kala duwanaanta kiisaska qaarkood waxay noqon kartaa mid aad u muhiim ah, oo waxay ku sii kordheysaa muddada aad ku qaadato aqoontaada. Si kale haddii loo dhigo, helitaanka shahaadada intaad ku cusub tahay adigoo ah maamulaha mashruuca ayaa dib u bixin doona mudada dheer.
Akhri Xiga: Raadi tilmaan-bixiyahayaga 7 Goobta Waxbarashada ee PMP
Shahaadada PMP® lagama yaabo inay kugu haboon tahay, laakiin waxaa jira dhowr barnaamijyo kale oo maareynta aqoonsiga maareynta mashruucyada la heli karo. Tani waa meesha cilmi-baarista suuqyada mar kale ay mar kale u adeegsato. Fiiri xayeysiiska shaqada iyo inaad ogaato waxa shahaadooyinka laga doonayo codsiyada kireysiga.
Qaar ka mid ah shahaadooyinka maareynta mashruucyada kale ee caadi ahaan la codsado waxaa ka mid ah:
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (Ka feker midkani sida walaashaa yar ee PMP®)
Haddii ay jirto aqoonsi gaar ah oo kooxdaada maamulku ay doorbidayso, ka fiiri haddii aad u saxiixi karto midkaas.
Shirkadaha Isbedelka
Mararka qaar xulashadaada ugu fiican waa inaad meel kale ka qaadato. Waxaa laga yaabaa inaad diyaar u tahay inaad hadda sameyso, ama waxaad dooneysaa inaad baadho fursadaha mushaharkaaga aad la leedahay cidda aad u shaqeyneysid ka hor intaanad gaadhin go'aanka.
U soo guurista shirkad cusub waa isbeddel weyn oo xirfadeed. Haddii aad doonaysid inaad samayso, raadso maaraynta ugu sarreysa maareynta mashaariicda maareynta mihnaddaada oo ka codso kuwa.
Wax qarsoodi ah maaha in mushaharka ugu weyn uu ka yimaado shirkadaha socdaalka. Shirkadaha shaqaaleynaya waxay u muuqdaan inay miisaaniyad maskaxda ku hayaan, waxayna og yihiin inay u baahan yihiin inay soo jiidaan tayada ugu fiican. Baakadaha mushaarka wanaagsan (oo lagu daro faa'iidooyinka kale ee shaqaalaha) waa hal hab oo sidan loo sameeyo.
Si kastaba ha ahaatee, waa ficil fiican in aanad mushahar ku qaadin wada hadalka ugu horeeya ee aad la yeelanayso wareysigaaga. Ma bilaabi doonto xiriirka wanaagsan si aad u hesho macalinka cusub ee suurtogalka ah inuu u maleynayo inaad ku jirto oo keliya lacagtaas.
U ogolow geeddi-socodka wadahadalka iyo wareysiga si dabiici ah ugu qul-qulaya. Kadib waxaad u dhaqaaqi kartaa inaad ka gorgortanto mushaarkaaga. Tani waa halka shirkada shaqaalaynta ay noqon karto mid aad u weyn oo ku xiran raadintaada shaqo sababta oo ah waxay sameyn karaan qaar ka mid ah gorgortankan adiga oo ku matalaya. Waxay awoodi doonaan inay kuu tilmaamaan shaqooyinka ku jira masruufka mushaharka ku haboon ee ujeedadaada iyo khibradaada.
Ka fikir Bixinta Mushaarka
Mushaharku waa hal qayb oo ka mid ah gunnadaada guud ahaan adoo ah maamulaha mashruuca. Waxaa jira arrimo kale oo isku daraya xirmooyinka guud ee guud. Kuwaas waxaa ka mid ah:
- Waqtiga fasaxa iyo saacadaha kale ee la bixiyo
- Lacagta hawlgabka
- Caymiska caafimaadka
- Caawimada kharashka daryeelka caruurta
- Bixinta shahaadada ama fursadaha horumarinta xirfadaha kale sida ka qaybgalka shirarka ama dhacdooyinka kale ee tababarka
- Deymaha tikidhada ama kaalmo kale ee gaadiidka, baarkinnada iyo kharashka safarka
- Cuntada la kabo, sida makhaayadda shaqaalaha ee la dhimay (ama bilaash ah).
Dhamaan kuwan waxaa lagala xaajoon karaa loo-shaqeeyahaaga hadda ama mustaqbalka oo aad leedahay qiimo lacageed oo ka baxsan waxaad ka aragto xisaabtaada bangiga bil kasta.
Dabcan, miisaanka shaqada-nolosha ayaa ka ciyaaraya qayb weyn oo ku saabsan samaqabka guud iyo farxadaada shaqada. Sameynta isbedel ka timaada shirkad adiga oo xafiisku kuugu talagalay 8-da subax ee maalin kasta oo ah 40 daqiiqo oo safar gaaban socodka saacadaha ciriiriga ah waa mid aad u kala duwan oo ku saabsan midka kuu ogolaanaya inaad si firfircoon uga shaqeysid mararka qaar guriga. Waxaad go'aamin kartaa, inaad isku dheelitirto, in kor u kaca mushaharka dheeraadka ah ee shirkadaha soo raraya aysan u qalmin isbedelka isbedelka hab-nololeedka, markaa wax walboo dhan tixgelin ka hor intaadan saxiixin warqadda aqbalaadda.
Noqo mid fiican
Midkoodna arrintani ma dhicin haddii aanad muujin karin inaad leedahay xirfadaha maareynta mashruuca oo ku salaysan mushahar sare.
Waa inaad awood u yeelatid inaad cadeyso inaad ku qanacsan tahay lacagta dheeraadka ah. Kuma filna inaad ogaato sida loo qoro kiis ganacsi ee mashruucaaga . Waa inaad ku qortaa mid ahaan waana inay noqotaa mid aad u fiican. Maamulaha mashruuca wuu ogyahay sida loo maareeyo khatarta mashruuca. Sidee ayaad u samaysay oo aad xallisay dhibaatooyin weyn oo shirkadda ah, ama aad ujoogsatay dhibaato khatar ah?
Laga yaabee inaad adigu tababartay mareeyayaasha kale, maamule mashruuc yar yar, ama ay ku guuleysteen koox guuleysatay oo ku guuleystay abaalmarinta gudaha ee mashruucaaga?
Maareeyayaashu waxay doonayaan in shaqaalahooda ay noqdaan kuwo fantastik ah oo (caadi ahaan) aad ugu faraxsan inay abaalmarin sameeyaan xiddigaha. Dhibaatadaadu waa inaad muujisaa inaad tahay maamulaha mashruuca oo aad u qalantid lacag dheeraad ah.
Noqo Realistic
Ugu dambeyntii, ku darso waxoogaa macquul ah waxa aad codsaneyso. Maamulahaaga hadda lama filaanayo inuu aqbalo 50% mushaar kordhin. Noqo mid xaqiiqo ah oo caddaalad ahna waxaadna haysataa fursad aad u badan in laguula dhaqmo si la mid ah.
Diyaar? Taga iyo hel lacagtaas kordhinta
Miyuu cilmi-baarista samaynayaa? Soo cusbooneysiiyey warqadaada dib u soo celinta si aad u muujiso khibradaada iyo xirfadahaaga? Wanaagsan. Waxaad diyaar u tahay inaad wadahadal la yeelatid maamulahaaga ku saabsan kordhinta mushaharkaaga.
Waqtigaan ku qor buugga xusuus-qorkooda iyo u sheegaan waxa ay ku saabsan tahay si loo diyaariyo sidoo kale. Loo-shaqeeyayaashu waxay filayaan shaqaalahooda inay ka hadlaan lacag, markaa ha ka baqin inaad soo qaadato.
Laga yaabee inaadan u baahnayn sida aad filaysay laakiin waad heli doontaa jawaabcelin habboon habka oo ay albaabka u furi doonto wadahadal dheeraad ah. Nasiib wacan!