Eeg sida loola tacaalo 4 Noocyada Cabashooyinka
Akhristuhu wuxuu weydiiyay su'aasha soo socota: "Maxay tahay shaqaaluhu inay sameeyaan haddii maamulayaashu iska dhego tirayaan cabashadooda?"
Jawaab-bixinta Shaqaalaha '
Waa hagaag, ma jirto jawaab keliya. Waxay kuxirantahay waxa aad ula jeedo adoo iska indha-tiraya iyo waxa aad ula jeeddo cabasho. Marka hore, aan ka hadalno iska indha-tiridda.
Haddii aad u tagto madaxaaga oo aad tidhaahdid, "Nidaamka aan u adeegsano si aan u daba galno isbeddelka waa la soo dhaafay," iyo maamulahaagu waxa uu moodaa wax shakhsi ah oo aan waxba samaynin si loo xakameeyo liisaska, taas oo adiga iska indha-tiraysa.
Laakiin, haddii aad sameyso cabasho isku mid ah, oo ay ka jawaabto, "Waan ogahay, laakiin si aan u cusbooneysiiyo nidaamka waxaan u baahanahay $ 200,000 oo dhaqaalena uma oggolaan doono," iyadu ma iloobin. Waxba isma beddelin, laakiin ma iloobin.
Badanaa dadku waxay u maleynayaan in haddii uusan macallinku sameyn wax aad weydiisatay, waa la iska indhatiray. Boosaska khasab kuma aha in ay sameeyaan isbeddel kasta oo ay soo jeediyaan shaqaale iyo, dhab ahaantii, marar badan ma awoodaan sababaha aadan fahmin.
Haatan, aan ka hadalno waxa cabashadu tahay. Waxaa jira afar qaybood oo cabashooyin ah, oo mid waliba waa inaad qaadato xeelad kale marka lagaa dhego tirayo.
Noocyada Cabashooyinka
Cabashooyinka sharciga ah: Haddii aad ka cabanayso maamulahaaga in Jane galmo kugula jeesjeeso, ama in Steve uu ku xadgubayo sharciyada OSHA, iyo maamulahaagu uusan soo saarin baaritaan, waxaad u baahan tahay inaad kor u qaaddo arrinta. Waxaad u sheegi kartaa waxyaabahaan maamulaha madaxaaga ama waaxda HR .
Shirkado badan ayaa leh khadad qarsoodi ah oo qarsoodi ah oo aad ku soo sheegi karto xadgudub sharci ah, waadna samayn kartaa sidoo kale. Haddii aad ku socotid jidadahaan xallin dhibaatada, waxaad had iyo jeer u sheegi kartaa wakaaladda dawladda ee ku habboon.
Laakiin, maskaxda ku hay, sababtoo ah waxaad ka cabaneysaa wax, mana aha macnaheedu inuu yahay xadgudub sharci ah.
Tusaale ahaan, haddii cabsigelintaada kufsigaaga Jane uu yahay, "Jane ayaa i waydiistay taariikhda," waana taas, waxba kuma jiraan maamulahaaga inuu sameeyo, oo aan ahayn in la yidhaahdo "Haa, mahadsanid."
Waa xadgudub oo kaliya haddii Jane ayan wax jawaab ah ka qaadaneynin ama kuula dhaqmin si ka duwan sababtoo ah waxaad tiraahday maya. Sidoo kale, waxa aad arki karto sida jabin xeerka dawlada laga yaabo inaysan noqon mid mid ah - badanaa ma garanayno waxa ka dambeeya muuqaalka.
Hawlaha Cabashooyinka: U soo noqo tusaalihii geedi-socodkii kaydka ee la soo dhaafay. Waxaad u maleyneysaa in si wanaagsan loo qaban karo. Haddaad tiraahdo, "Nidaamka Hantida ee Dumarka!" Waxay filanayaan in maamulahaagu kaa diidi karo.
Taasi ma ahan cabasho sax ah, taasi waa xijaab. Haddii aad u timaado maamulahaaga oo aad tidhaahdid, "Nidaamka daraasaadka ee dammaanadda, sidaas darteed waxaan u maleynayaa inaan sameyno A, B, iyo C," waa cabasho macquul ah. Haddii maamulahaaga uusan fulin talooyinkaaga macnaheedu maahan in uu yahay a. adigoo iska indha tiraya ama in taladaadu tahay xitaa la shaqeyn karo.
Badiyaa, waxaad ogtahay qayb ka mid ah nidaamka. Waxaad aragtaa qaybtaada, waana taas. Sidaa awgeed, shirkaddu maahan inay hirgeliso fikradahaaga sababtoo ah, si daacad ah, fikradahaagu ma shaqayn doonaan - dhammaan dhinacyada iyo geedi socodka ay saameeyeen. Ama iyagu kharash badan ayey ku kacayaan. Ama, iyagu ma rabaan.
Tani waxay u muuqan kartaa wax la yaab leh, laakiin ma ahan. Shirkadu ma fulin karto wax kasta oo shaqaale ah. Adigu waxaad tiri gabal, oo waxaad soo bandhigtay xal, kadibna waad ka tagi kartaa. Tani ma aha nooca soo jeedinta aad kor u kacday. Maareeyahaagu ma qadarin doono mana fiicnaan doontid.
Ashtakooyinka Shaqada. Ha u maleynin in maamulahaagu si sax ah u ogaado waxaad sameyneyso maalinta oo dhan. Maareeyahaagu ma ogaan karo inaad si buuxda u culus tahay markaad shaqaaleysiiyayaashu daawato video maalinta oo dhan.
Haddii aad shaqeyneysid, u qaado maamulahaaga sidan oo kale, "hada waxaan haystaa A, B, C, iyo D, saxankayga. Ma arko wax macquul ah oo aan ku heli karo dhammaantood Jimcihii. Waa kuwee kuwa mudnaanta koowaad leh? "Haddii maamulahaagu yiraahdo," Dhamaanba, "waxaad waydiisan kartaa caawinaad.
Haddii maamulahaagu uusan bixin wax caawimo ah ama kaa diidaya, markaa waxaad u baahan tahay inaad qaadato dhowr tallaabo.
- Mid ka mid ah, qiimee haddii aad dhab ahaantii run ahaantii run ahaantii ku saabsanaa xaddiga shaqada aad haysato. Miyaad waqtiga dheeriga ah ku jirtaa si aad u fiican?
- Laba, mudnaanta naftaada. Waxaad u baahan tahay inaad ogaatid waxa ugu muhiimsan ee hawsha ah iyo in marka hore la sameeyo.
- Saddex, go'aanso haddii aad rabto inaad ku noolaato noloshaan.
Ma jiro xoogaa xoog ah oo aad ka shaqeyso shaqo gaar ah. Haddii hawluhu aanay ku haboonayn sida aad u rabto inaad ku noolaato noloshaada, bilaw inaad shaqo uga hesho shaqo cusub. Markaad hesho hal, ka tag oo bax.
Si kastaba ha ahaatee, maskaxda ku hay in haddii aad rabto in aad horumar ka sameysid xirfaddaada , malaha inaadan shaqaynayn 40 saacadood toddobaadkii . Dadka ku fuulay dusha sare ee karooska xirfadeed waxay inta badan ku dhejiyaan saacado badan oo ka badan dadka hoos ku yaala. Waa fiicantahay haddii aad ku faraxsan tahay meesha aad joogtid, laakiin ha ka cabanin inaadan kor u qaadin markaad albaabka u socoto ugu dambeyn 5:02 fiidkii kasta.
Cabashooyinka kale. Kuwani waxay ka kooban yihiin wax walba, "Shaqaalahaygu wuu uriyaa" si "Waan necbahay shaqadayda." Kuwani waa waxyaabaha aad u baahan tahay inaad joojiso cabashada . Haddii shaqaaluhu uu uriyo, waxaad si toos ah ugu soo celin kartaa shaqaalahaaga ("Ma aqaan sida loo sheegayo sidan, laakiin waxaan ogaaday in aad rabto inaad qubeysid wax badan,") ama u oggolow.
Maareeyahaagu wuxuu ogaaday in qofkani uu si xun u wax u urayo, waxna uusan qaban wax, sidaas darteed keenaayo maamulahaagu ma beddeli doono wax kasta. Waayo, "waan necbahay shaqadaydii," maareeyahaagu ma doonayo inuu maqlo. Ma aha mid wax dhisaya oo waa wax xoqan. Hel shaqo cusub.
Sharciga aasaasiga ah ee cabashada waa in haddii aad bixin kartid xal aad cabashadaada soo gudbin kartid. Haddii kale, waa uun qoorta. Ka cabashada xeerarka, culeyska shaqadaada macquulka ah ama caadooyinka xun xun ee macallinimadaada ayaa ah qadarin. Inkastoo aan loo dulqaadanin, waa in maamulahaagu iska indha-tiraa.