Latalinta iyo tababarida goobaha shaqada

Maqaalka koowaad ee taxanahan, "Tilmaame lagu fahmo doorka Mentor," ayaa sharraxay dabeecadda iyo baaxadda doorka iyo bixinta fikradaha sida lataliye kaa caawin karo xirfaddaada. Maqaalkan waxaa loogu talagalay qof kasta oo xiiseynaya inuu u adeego kartida karti-bixiyaha.

Muhiimadda Rabitaanka Mentor

Matalan wax ku ool ah ayaa ah kala duwanaanshaha wax-u-oolka ah ee xirfadaha shaqsiyaadka isagu / iyadu u adeegto.

Xirfadlayaal badan oo guuleysta waxay tilmaamaan qof maal gashaday wakhti, tamar iyo taageero si ay uga caawiyaan in ay bartaan noloshooda.

Xaaladeyda gaarka ah, waxaan tilmaamayaa labo xirfadlayaal oo cajiib ah oo maalgashaday wakhti ay ila shaqeynayaan si ay iiga caawiyaan inaan hormariyo hoggaamiye aduunyada iyo macalinka maamulka ee adduunka tacliinta. Dhaqdhaqaaqa, waxaan u arkaa cilaaqaadyada "foorar ku jira wadada" ee ku saabsan safarka noloshayda, halkaas oo taageerada mentorsadu ay ii oggolaadeen inaan jiheeyo waddo cusub oo la iga xiray.

Maxay tahay u-adeegaha?

Kuwa iyagu ka faa'iideystey hanuuniye ku caawiya noloshooda ama xirfadahooda, waxaa badanaa jira dariiq xooggan oo ay u bixiyaan tan kale kuwa kale iyaga oo u adeegaya isla doorka. Ficilka ka caawinta qof inuu horumar sameeyo, koro oo la socdo caqabadaha nolosha iyo xirfadaha mustaqbalka waa mid aad u qiimeeynaya. Kuwa bixiya taageerada sida hagaha waxay ku lug yeeshaan ficil aan naxariis lahayn, iyada oo aan la filaynin soo laabashada ama mushaharka.

Marka lagu daro aqoonta aad adigu naftaada siisay taageerada qof kale, barashada sidii adeege ahaan ahaaneed waa khibrad horumarineed oo shakhsi ah iyo xirfadle ah oo kugu adkaata inaad ka fikirto ficillada iyo dabeecadahaaga wakhti badan. Mid ka mid ah munaasabada la soo jeediyay ayaa soo jeediyay, "In aan ku dadaalno in aan caawiyo dadka yaryar iyo kuwa yar ee khibrada leh, waa inaan ka tarjumaa oo aan wax ka bartaa khaladaadka iyo khaladaadkayga."

Aqoonsiga in ay jiraan Meelo kala duwan oo Siyaabaha Loo Weydiisto in Loo Bilaabo Inaad Mustor Ku Qaadato

Kormeerayaashu waxay ku qaataan muuqaalo iyo qaabab badan nolosheena. Laga soo bilaabo macallin nagu sii adkeynaya si aan ugu guuleysanno maadada tababare naga caawiya inaan aqoonsano qirashada iyo shaqada adag ee ay qaadato si ay u guuleystaan, shakhsiyaadkaasi waxay ahaayeen masu'uuliyiin xaqiiqo ah, kaliya maaha horyaalka. Waxaad u adeegi kartaa sidii qof khibrad u leh dhibcooyin badan oo ku jira noloshaada iyo dhagaystayaal badan.

Ogolow in Doorka Mentor uu Isbeddelay

Kaalinta la taliyaha waxaa lagu soo oogay inay ka caawiso dadka inay ka fikiraan go'aanada waaweyn iyo tilmaamaha shaqadooda. Matalan wuxuu bixin karaa hagid xiddig oo soo kordha oo ku saabsan horumarinta sidii istaraatajiyeyn iyo ballaarinta kartida hoggaaminteeda. Tababaruhu wuxuu raadin doonaa arrimaha gaarka ah ee akhlaaqda si uu kaaga caawiyo xoojinta ama horumarinta; Macmiil ayaa kaa caawinaya jiheynta khariidada ee khariidada xirfaddaada.

Ka Qayb Galka Safarkaaga, oo ay ku jirto Khaladaadkaaga Waqtigaaga

Ficilku wuxuu ka tarjumayaa labadaba waxqabad iyo saboolnimadu waxay taageertaa korniinkaaga iyo kobacaaga wuxuuna kuu diyaariyaa inaad la shaqeyso qof qaladkiisa iska dhigaya iyo sidoo kale abuuritaanka guulo gaar ah.

Dib-u-eegto Aragtidaada Guul Guulaadkee Sidii Loogu Heli Karo

Dhibcahaaga ayaa wax yar ka qabanaya horumarka dhow ee macaamiishaada iyo waxkasta oo la xiriira saameynta hoose ee ku lug leh ka qaybgalkaaga iyo hagistaaga shakhsi ahaaneed.

Xaalado badan, marna ma ogaan kartid saameynta dhabta ah ee taageeradaada. Xasuuso, xiriirkaagu adiga kuma saabsan yahay.

Cilaaqaadyo badani Bilow Abaarta ama "Dhaqan ahaan"

Waxaan maanka ku qaabilay iyada oo la socota iyo la macaamilayo shakhsiyaadka ka baxsan maamulka maareynta. Tusaale ahaan, waxaan u mahadceliyay dhaliileyaal dhalinyaro ah ka dib markii la soo bandhigay, taasina waxay keentay wada sheekeysi taxane ah oo ugu dambeyntii u soo jeestay xiriir aan rasmi ahayn oo muddo dheer soconaya kaas oo ka badalay shirkado badan iyo isbeddelada warshadaha labadeena.

Haddii Bixiyahaaga ama Ururkaaga uu leeyahay Barnaamijka Hawlgelinta rasmiga ah, Isdiiwaangalin!

Ururada qaarkood waxay leeyihiin nidaam aad u quman oo loogu talagalay hagaha cusub ee ku-meel-gaadhka ah waxayna u shaqayn doonaan si ay ula socdaan macaamiisha daneynaya. Ka faa'iidayso mid kasta iyo dhammaan ilaha la heli karo si ay u taageeraan dadaalkan.

Fiiri Beyond Your Own Firm

Tixgeli raadinta ururada dibadda, oo ay ku jiraan faa'iidada aan ahayn, hay'adaha diinta, iyo ururada kale ee dhalinyarada. Qaar badan oo kuwan ka mid ah, waa inaad si macquul ah u filaneysaa in aad mariso jadwalka taariikheed ee dhamaystiran ka hor inta aan laguu aqbalin sidii qof maskax leh.

U Diyaarso Sugitaanka Fiican

Bilow adoo sharaxaya doorkaaga iyo xisaabtankaaga ee xiriirka iyo kala hadal mideeyaha. U hubso in qofku fahmo farqiga u dhexeeya hagidda iyo tababarka.

Waqtiga Maalgelinta ee Oggolaanshaha Inaad Ogtahay Midba Midka kale

Weydii macaamiishaada su'aalaha ku saabsan asalka, waxbarashada iyo rajooyinka mustaqbalka fog iyo riyada. Hase yeeshee, sheeko yar oo ku saabsan sheeko gaar ah, si kastaba ha ahaatee, laguma soo koobin sheeko dheer oo ku saabsan xirfaddaada. Xiriirkani wuxuu ku saabsan yahay mentee, diiradaada waa in ay ku dadaalaan sidii ay u fahmi lahaayeen rabitaankooda. Qeyb muhiim ah oo ka mid ah kaalintaada ayaa ka caawisa qofka shidaal ka dhigaya khariidada gobolka hadda jirta ilaa mustaqbalka la doonayo ama dawlad jimicsi.

Joogtee Joogto ah, laakiin Ma'aha Iskuduwaha Badan

Xasuuso, maahan inaad tahay lataliye maalinle ah ee madax kasta oo yar yar ama dhibaatada maskaxdaada. Diiradaadu waxay ku jirtaa sawirka weyn iyo muddada dheer. Marka xiriirka la bilaabo iyo ka dib wadahadalka ugu horeeya, waxaan ogaaday in xiriirka bil kasta uu bixiyo dheelitirka macquulka ah ee joogtada ah iyo lacagta.

Inta lagu jiro wadahadalkaada, waxaad isticmaashaa su'aalo guud oo furfuran si aad u wadatid wadahadalka. Tusaale ahaan, ka feker:

Su'aalaha furan waxay dhiirigeliyaan macaamiishaada inay ka fekeraan oo ay arkaan fikradaha mawduucyada muhiimka ah waxayna kuugu soo bandhigayaan jawaabo dheeraad ah ee su'aalo dheeraad ah iyo talooyin.

Iska diid daroogo si aad u bixiso tilmaam khaas ah

Haddii loo baahdo, isticmaal su'aasha ugu fudud ee adduunka: "Maxaad u maleyneysaa inaad sameyn laheyd ?" Ku dhiirigeli macaamiishaada inay ka fekeraan arrimaha oo ay horumariyaan fikradahooda. Xaaladaha badankood, waa inaad u oggolaataa qofka inuu tago oo hirgeliyo fikradiisa oo uu weydiiyo inay wadaagaan natiijooyinka iyo casharradii laga bartay taariikh dambe.

Khadadka hoose

U adeega sida hagaha waa abaalmarin iyo taageerid horumarine u gaar ah qof ahaan iyo xirfadle. Ka digtoonow inaadan iskaga xirmin xiriiro aad u badan: hal ama laba ayaa laga yaabaa in aad awoodi kartid intaad ku sii wadi karto shaqadaada. Sabirka iyo xikmaddu waa laba waxyaalood oo ka mid ah mentorska ugu fiican. Xusuusnow tan markii aad bilowday dadaalkan muhiimka ah ee taageerada dadka kale.

- Waxaa lagu soo bandhigay Art Petty