Farshaxanka iyo sayniska
Maareynta waa farshaxan iyo saynis labadaba. Waa farshaxanka dadka ka dhigaya mid wax ku ool ah intii ay ahaan lahaayeen adiga la'aanteed.
Sayniska wuxuu ku jiraa sidaad u sameyn lahayd. Waxaa jira afar tiir oo aasaasi ah: qorsheyn, abaabul, toos, iyo kormeer.
Samee Muhiimad dheeraad ah
Afar shaqaale ayaa lix qaybood samayn kara siddeed saacadood oo aan lahayn maamulaha. Haddii aan ku shaqaaleeyo adiga inaad maamusho oo ay wali sameeyaan 6 unug maalintii, waa maxay faa'iidada aan u leeyahay ganacsigeyga inaan ku shaqaaleysiiyo? Dhinaca kale, haddii ay hadda sameeyaan 8 cutub maalintii, adiga, maamulaha, waxay leeyihiin qiimo.
Isla isku midka ayaa khuseeysa adeegga, ama tafaariiqda, ama barista, ama nooc kasta oo shaqo ah. Kooxdaadu miyuu qaban karaa wicitaano badan oo macaamiisha ah adiga oo aan haysan? Miyuu badeeco qiimo ka sareysaa? Aqoonta si wax-ku-ool ah u qabtaa iwm. Tani waa qiimaha maaraynta - sameynta koox shaqsi ahaan waxtar leh.
Qorshee
Maareynta waxay ka bilaabataa qorsheynta. Maaraynta wanaagsan waxay ka bilaabataa qorsheyn wanaagsan. Iyo qorsheynta hore ee qorshaha ah ayaa hortaagan ... si fiican, waxaad taqaanaa inta ka hadhay midkaas.
Qorshe la'aan, weligaa kuma guuleysan doontid. Haddii aad u dhacdo inaad ujeeddo ujeeddo, waxay noqon doontaa nasiib ama fursad oo aan la celin karin.
Waxaa laga yaabaa in aad u noqoto mid aad u-dhalaalaya, dareen-habeen, dareenka habeenkii, laakiin waligaa ma heleysid diiwaanka guulaha ee guulaha la gaaray.
Sawir ujeedadaadu tahay (ama dhegayso marka uu kuu sheego). Ka dib markaad ogaatid habka ugu wanaagsan ee aad halkaas ugu heli lahayd. Waa maxay khayraadka aad leedahay? Maxaad ka heli kartaa?
Isbarbardhig xoogga iyo daciifnimada shakhsiyaadka iyo ilaha kale. Miyuu afar shaqaaleynayaa shaqaale qaadaya 14 saacadood oo ka yar qiimo ka yar kirada mashiinka kaasoo isla shaqeyn kara hal shaqaale 6 saacadood? Haddii aad bedesho isbeddelka ugu horreeya ee laga bilaabo 8-da subaxnimo ee min bilow ilaa 10-da subaxnimo, miyuu maareyn karaa fiidkii hore ee habeenkii si aanad u shaqaaleysiisin qof dheeraad ah wareegga labaad?
Eeg dhammaan dhacdooyinka dhici kara. Qorsheyso iyaga. Muuji jadwalka ugu xun ee suurtogalka ah iyo qorshaha taas sidoo kale. Qiimeeyaan qorshooyinkaaga kala duwan iyo horumarinta waxa, go'aanka ugu habboon, wuxuu u shaqeyn doonaa waxa ugu fiican iyo waxa aad sameyn doonto haddii aysan taasi ahayn.
- TALO : Mid ka mid ah aaladaha qorsheynta maareynta inta badan la iska indha-tiray ayaa ah midka ugu waxtarka badan. Weydii dadka ku shaqeynaya waxtarkooda.
Abaabul
Hadda oo aad leedahay qorshe, waa inaad sameysid. Wax walba diyaar ma u yihiin ka hor kooxdaada sidaa dariiqa saxda ah ayaa kooxdaada u heli doona waqtiga saxda ah? Miyuu kooxdaadu diyaar u tahay in ay sameyso qaybteeda qorshaha? Miyuu jiraa urur hoosaad u diyaarsan yahay waxa kooxdaada kuu keeni doono iyo goorta ay iman doonto?
Shaqaalaha ma la tababaray? Miyay dhiirigeliyaan? Ma haystaan qalabka ay u baahan yihiin? Miyay jiraan qaybo dayactir ah oo loo heli karo qalabka? Miyuu wax iibsaday amar ku bixiyay?
Miyuu yahay wax sax ah? Miyuu halkan ku iman doonaa jadwalka ku habboon?
Samee lugta si aad u hubiso in wax kasta oo loo baahan yahay in la fuliyo qorshaha uu diyaar u yahay inuu tago ama noqon doono marka loo baahdo. Dib u hubi si aad u hubiso in qof kastaa uu fahmo doorka iyo muhiimada doorka ay ka leeyihiin guusha guud.
Dir
Hadda ka feejignaanta "ON". U sheeg dadka waxay u baahan yihiin inay sameeyaan. Waxaan jecelnahay inaan ka fekerno qaybtan sida ciyaarista orchestra. Qof walba oo orchestra wuxuu leeyahay muusikada hortooda. Waxay yaqaaniin qaybta ay ku ciyaarayso sheyga iyo goorta. Waxay yaqaanaan goorta la yimaado, waxa la ciyaaro, iyo goorta la joojiyo mar kale. Kormeeruhu wuxuu heestaa qayb kasta si uu muusikada u dhaco. Taasi waa shaqo halkan. Waxaad siisay muusikadaada (shaqaalaha) muusikada warqadda (qorshaha). Waxaad haysataa tirada saxda ah ee muusikada (shaqaalaha) qeyb kasta (waax), waxaadna u diyaarisay qaybaha marxaladda si muusikadu ugu fiicnaan karto (waxaad qabanqaabisay shaqada).
Hadda waxaad u baahan tahay oo kaliya in aad si fudud ugu dhejisid fooshaada si aad u hesho fiiro gaar ah oo aad hoos u dhigto.
La socoshada
Hadda oo aad leedahay wax kasta oo dhaqaaqa, waa inaad isha ku haysaa waxyaabaha. Xaqiiji in wax walba ay socdaan qorshaha. Marka aysan u soconin qorshaha, waxaad u baahan tahay inaad ku soo noqotid oo aad u hagaajisid qorshaha, sida kormeeraha orchestra uu ku hagaajin doono tempo.
Dhibaatooyinka ayaa imaan doona. Qof ayaa jiran doona. Qayb ka mid ah lama siin doono wakhtigeeda. Qofka macaamilka ah ayaa goosan doona. Taasi waa sababta aad u sameysay qorshe ku-meel-gaar ah oo ah meesha ugu horeysa. Adiga, maareeyaha, waa inaad mar walba ka warqabtaa waxa socota si aad u sameyso isbedelka loo baahan yahay.
Tani waa geeddi-socod marxaladeed. Marka waxku ka baxsan yahay sync, waxaad u baahan tahay inaad qorsheyso qorshe, U habee ilaha dhaqaalaha si uu u shaqeeyo, Toos u dhigo dadka sameeya, oo sii wadaan inay la socdaan saameynta isbedelka.
Maareynta Waxay noqon kartaa Khibrad aad uwanaagsan
Maareynta dadka ma fududa. Hase yeeshee, si guul leh ayaa loo samayn karaa. Waxay noqon kartaa khibrad aad uwanaagsan. Xasuuso maamulida, sida xirfad kale, waa wax aad ku sii wanaajin karto waxbarashada iyo tababarka.