Halkan waxaa ku yaal toban buug oo maareynta maareynta ganacsiga ee muhiimka ah ee aad u baahan tahay inaad akhriso si aad u hagaajisid xirfadahaaga maamulka iyo kartida maareynta dadka
Marka hore, jabin xeerarka oo idil
Gallup's Marcus Buckingham iyo Curt Coffman ayaa ku soo koobay buuggan natiijooyinka daraasaddooda si qotodheer u ah ee madaxda sare. Maamulayaasha ugu danbeyntii waxay noqdeen kuwa diirada saaran cilmi-baarista waxay ku fiicnaadeen inay horumariyaan awooda shaqsiyadeed ee gaarka ah iyo inay kor u qaadaan kuwa ugu sareeya. Maamulayaashani, sida magacu ku yiraahdo, ha ka baqin inay jebiyaan xeer kasta oo xigasho qeexan leh waa in la raaco.
Ganacsiga: Khayraadka Ugu Dambeeya
Buuggani waa khayraadka ganacsi ee aad u faahfaahsan ee aad qiyaasi karto. Waxaa ka mid ah in ka badan 150 muusikada ugu fiican ee layliyada, maktabad maarayn , liiska maaraynta , iyo qiyaasaha maaraynta sare ee maareynta. Waxay daboolaysaa khibrad kasta oo la taaban karo, waxqabadka, iyo runta ah ee maamulka. (Sida qoraaga wax ku biiriya, qaybteyda shaqadani waxay ka bilaabantaa bogga 265.)
Hadaawo Cilaaqaadkaaga
Buug kale oo weyn oo Marcus Buckingham (iyo Donald Clifton). Isticmaal akhri buuggan si aad u fahamto awooddaada (iyo daciifnimada) si ka fiican. Ka dibna u adeegso si ay kaaga caawiso inaad fahamto dadkaaga si ka wanaagsan.
Buugaagta New Yorker Cartoon Business
Ururkan cusub ee sawirada New Yorker ee ku saabsan ganacsiga waa akhris raaxo leh oo kaa dhigaya inaad ku qososhid oo aad ka fakartid, gaar ahaan xafiiska.
La xiriir kalsooni!
Sannad kasta, Dianna Booher waxay baraysaa kumanaan qof sida tooska ah ula xiriiri karto , shaqada, guriga, xaalad kasta. Buuggani wuxuu farriin ku siiyaa ilo hal ilmo ah oo aad isticmaali karto si aad u kordhiso kartidaada aad ku fekereyso cagahaaga iyo si kalsooni leh ula xiriirto kalsooni.
Fikirka Fulinta
Buugga buuxa ee buugga waa "Fikirka Fulinta: Riyada, Aragga, Himilada". Si kastaba ha ahaatee, oo ku salaysan wareysigeyga qoraaga, Leslie Kossoff, badanaa waxaan u jeedaa "Dareemo Riyo", sababtoo ah inteenna badani waxay ka baqayaan inay sidaa sameeyaan. Akhri wareysigeyga iyada la soco ka dibna fiiri haddii aadan iibsan buugga.
Wanaagsan Weyn
Collins wuxuu ugu yeeraa "Good to Great" in uu "si wanaagsan" ugu guuleysto inuu ku guulaysto Abaabulkii ugu dambeeyey, kaas oo u dhigay bartilmaameedka dhamaanteena. Si kastaba ha ahaatee, buuggan ayaa ka tagay xog muhiim ah oo kuwa naga mid ah oo naga halgan ah si ay shirkadaheena uga soo qaadaan Wanaagsan Wanaag sida kuwa aan isku deyeyno inay ku qabtaan weynaantooda. Qeybta maqan waxaa si cad loogu qeexay Collins 'Good To Great.
16 Noocyada Shakhsi ahaaneed, Qeexitaanada Is-Discovery
Buugani waa mid xiiso leh oo ku saabsan noocyada shakhsiyeed ee Myers Briggs. Waxa ay iga fekeraysay kala duwanaanshaha u dhaxeeya hababka maaraynta iyo qaababka isgaarsiinta - ma jiraa dhab ahaantii isbeddel kasta? Miyuusan ahayn maaraynta KEY ee karti u leh inay si waxtar leh u xiriiraan?
Maamulaha Hal-daqiiqo
by Spencer Johnson iyo Kenneth H. Blanchard Asal ahaan waxa la daabacay 1986, farriinta buuggani waa mid caalami ah oo aan waqti lahayn. Si aad u hesho nolol dheeraad ah iyo ka badan dadkiina, tani waa buug-tilmaameedka akhriska. Faahfaahin kooban iyo casharrada dhibcaha ah ee habka maalinlaha ah ee mabaadi'da maareynta aasaasiga ah.
Isbeddel hogaamin ah
Marka ururku ubaahan yahay isbedel, wuxuu u baahan yahay hoggaan. Buuggan dhexdiisa, John Kotter wuxuu dhigayaa siddeed tallaabo tallaabo oo uu abuurayo dareenka degdegga ah ee isbeddel ku sameyn doona. Xusuusnow siddeed tallaabo oo sahlan marka xigta ee aad tahay qofka mas'uulka ka ah sameynta isbedel.