Maamulayaasha sare waxaa loo qoondeeyay shirkado leh shirkado badan oo dhiirigelin iyo faa'iidooyin, oo ay ku jiraan magdhowga aasaasiga ah, suurtogalnimada gunno muhiim ah, kaydka, fursadaha saamiyada iyo hubinta in haddii shaqadooda la joojiyo, ma noqon doonaan kuwo dhaqaale ahaan aan faa'iido lahayn.
Waxaa jira faa'iido iyo tabaruc si loogu bixiyo barayaasha dahabka ah ee madaxda.
Farshaxanada Dahabiga ah ee Lacagta Caddaanka ah ee Shaqaalaha
Haddii ay dhacdo in shaqa-joojin ay sabab u tahay hoos u dhaca ama mideynta, ururrada mararka qaarkood waxay bixiyaan lacag-bixinta ama lacag-bixinta shaqaalaynta shaqaalaha. Dhaqannada caadiga ah ee bixinta lacagaha lagaa jaray waxay u dhexeeyaan hal ilaa laba toddobaad oo mushahar ah sannad kasta oo uu shaqaale u shaqeeyo ururka. Baakadaha daraadeed waxay ku sii fidi karaan madaxda sare iyo sidoo kale qaar ka mid ah madaxda sare waxay bixiyaan mushahar lix illaa laba iyo toban bilood ah iyo gunno la-xisaabiyey haddii ay dhacdo in shaqadooda la joojiyo.
Taas bedelkeeda, waaxaha dahabiga ah waa kuwo aad u ballaadhan oo xirmooyin badan oo faa'iido leh oo ka yimaada saamiyada iyo ikhtiyaarrada ikhtiyaariga ah, sannado badan oo magdhow ah oo ay ka mid yihiin gunno, jimicsi buuxda ee hawlgabka hawlgabka iyo caymiska daryeelka caafimaad ee ballaadhan. Qaybta dahabiga ah waxaa loogu yeeraa sababtoo ah waxay bixisaa "jebin jilicsan" oo ah maamulid la joojiyay.
Dahabiga waxaa loola jeedaa xaqiiqda ah in ay tahay lacag ama dakhliyo kale. Faraqa u dhexeeya xirmooyinka baayacmushtarka iyo paraha dahabka ayaa muhiim ah.
Waa maxay sababta ay shirkadaha u soo bandhigaan Parachutes Golden
Qaybta dahabiga ah waa hal dariiqo oo ah ururada isku dayaya inay qortaan xirfad sare, maamulayaal qibrad u leh ururadooda. Waxay si gaar ah ugu badan yihiin xaaladaha ay shirkaduhu ku dhibtoonaanayaan iyo guddiga maamulka waxay aamminsan yihiin in hogaamiye sare oo waayo-aragnimo leh oo guuleysta looga baahan yahay inuu xasiliyo iyo in uu gacan ka geysto in uu shirkada ku soo celiyo meel dhaqaale oo caafimaad leh.
Caawinta Golden Parachutes:
- Lure oo waayo-aragnimo iyo khibrad sare leh u leh shirkad.
- Caawi walwalka ama khatarta fashilka. Isku-dubarid ah faaruus dahab ah, maamul ayaa ka madax bannaan shaqadiisa, wuxuuna si fudud u diirada saari karaa shaqada adag ee hagaajinta ganacsiga.
- Ka caawi sidii loo yareeyn lahaa khilaafaadka xiisaha leh ee dhici kara. Maqnaanshaha sheyga dahabka ah, madaxa shirkadu wuxuu noqon karaa mid aad u yar ama yar oo isku dayaya in uu raadsado istaraatiijiyadaha saxda ah ama midoobaya taas oo khatar galin karta shaqadiisa.
- Sii madax banaan si loo sameeyo go'aamo adag oo muhiim u ah guusha. Maqnaanshaha sheyga dahabka ah, madaxa fulinta ayaa ka fogaan kara go'aamada laga yaabo in ay halis galiyaan shaqa-joojinta joogtada ah ee fulinta.
- U hubso in muddada dheer ee fulinta ee lagama maarmaanka u ah guusha ay ku gaarto istiraatiijiyada mudada dheer iyo hagaajinta socota.
The Downside of Parachutes Golden
Waxaa jira xaqiiqo dhab ah sida kor ku xusan loogu isticmaalo isticmaalka parachutes gold. Si kastaba ha noqotee, waxaa jira tiro ka mid ah waxyaabo badan oo been abuur ah oo ku wareegsan heshiiskan fulinta, oo ay ka mid yihiin:
- Cabbiraadda lacag bixinta ee maamulayaasha la joojiyay ayaa badanaa la xusay, gaar ahaan marka la barbar dhigo heshiisyada dhaqaale xumida ee ay heleen inta ka hartay shaqaalaha inta lagu jiro shaqo joojinta. Daaweyntan aan kala go'a lahayn ee hal koox oo kale oo kale ayaa si xun loola yagleelay saamileyda iyo shaqaalaha.
- Heshiisyadu waxay u muuqdaan in ay abaalmarin ku siiyeen madaxda sare ee waxqabadka liita. Xaaladaha qadar sare oo sareeya, maamulaha ayaa la joojiyay wixii la tilmaami karo oo kaliya waxtarka xun ee kufilmaamaya inuu helayo nasiib wacan isaga oo isticmaalaya qandaraaska dahabiga ah ee dahabiga ah. Tani waxaa loo arkaa inay tahay mid aan caddaalad ahayn oo aan cadaalad ahayn saamileyda iyo shaqaalaha.
- Xaaladaha qaarkood, maamulka fulinta waxaa laga yaabaa in loo eryo si uu u sameeyo wax aan caddaalad ahayn isla markaana wuxuu helaa lacag aad u qadarin ah iyada oo loo marayo qandaraaska dahabka ee dahabka ah ee qandaraaskiisa.
Isbeddellada Parachutes Golden
Sannadihii ugu danbeeyay, heshiisyadan faa'iido leh oo qadarin ah oo qeexan ayaa lagu soo rogay baaritaan dheeraad ah oo ay sameeyeen saamileyda iyo kooxaha dhaqdhaqaaqa. Qaar ka mid ah madaxda sare ee shirkadaha hormoodka ah ayaa si ikhtiyaari ah u ciribtiray parahyadii dahabka ahaa ee qandaraasyadoodii, qaar kalena waxay yareeyeen cabbirka mushaar bixinta haddii ay dhacdo in la joojiyo.
Qaar badan oo kale ayaa ku darey jaantusyada anshaxa waxayna adkeeyeen qeybaha heshiiska ee yareynaya ama tirtiraya lacag bixinta marka la joojiyo sababtu.
Khadadka hoose
Maamulayaashu waxay qadariyaan parahiso dahabka ah iyo isticmaalka qaybaha magdhowgu waxay bixiyaan qaar ka mid ah waxyaallaha waxtarka leh ee dhinacyada oo dhan. Si kastaba ha noqotee, xajmiga lacag bixinta iyo shuruudaha hoos yimaada faaruus dahab ah ayaa labadaba mawduucyada khilaafaadka ee ganacsiga maanta.
-
Waxaa soo cusbooneysiiyay Art Face