Ogow Shaqadaada oo Lahaa Qoritaan Diiwaan Gaar ah ee Hawlaha
Waa habka ugu muhiimsan ee aad ku dhajin kartid maamulahaaga cusub - inaad runtii aad u fiican tahay waxa aad qabato. Hogaamiyeyaasha wanaagsan waxay leeyihiin garab si ay u xoojiyaan kooxahooda cusub toddobaadyada ugu horeeya.
Waxay waydiin doonaan hareeraha. Haddii aad ku fiicantahay waxa aad sameyso, waxay ku soo qaadi doonaan, iyo haddii aadan ahayn, wax badan oo kale ma arkin.
Noqo Ka Qayb Gali Taabsiida Adigaaga Tababarahaaga Cusub
Haddii ay suurtogal tahay, dir waqtiga res. Bixi mas'uuliyadahaaga, mashaariicda aad ka shaqeyneyso, qorshahaaga horumarinta , iyo macluumaad kasta oo aan laga yaabo inaad ku jirto faylkaaga shaqaale rasmi ah.
Dabeecadaha ay Qadarinayaan Maamulayaasha Cusub
Cilmi-baaris, rajo-xumo, xiiso, hindis, iyo xukun wanaagsan. Dabeecadaha oo lagu marsiiyo maamule cusub: caqiidada, cirridka, finger-pointing, shakiga, iyo u dhaqmida sida wax-u-dhan-dhan-dhan.
Fahmida filashadu waa mid Halis ah
Ogow waxa maamulahaaga cusub uu filayo adiga iyo shaqaalaha, guud ahaan. U diyaargarow inaad ka hadasho waxaad ka filayso maamulahaaga, haddii lagaa codsado - laakiin haddii la waydiiyo kaliya. Haddii aan lagu weydiin, taasi badanaaba maahan calaamad wanaagsan.
Caawi Macallinkaaga Cusub Baro
Noqo mid firfircoon, rajeyn waxa ay ubaahanyihiin si ay u ogaadaan, una bixiyaan waqtiga ku habboon. Dulqaado. Haddii maamulahaaga uusan u muuqan inuu xiiseynayo waxbarashada, markaa mar kale, waa calanka cas. Hoggaamiyeyaasha ugu fiican ayaa waxay isticmaalaan saddexda bilood ee ugu horeeya su'aalaha iyo dhegeysiga.
Isku day inaad yarayso inta jeer ee aad tiraahdo
"Waxaan isku dayay taas hore ka horna ma aysan shaqeyn."
Aad u furfuran beddelaad
Dhageyso. Ha dhegeysanin qiimeynta, dhageyso fursadaha . Fursiyadu waa, waxaa jira sabab macalin cusub loo keenay; Ha ka dhex arag qeyb ka mid ah dhibaatada. Waxaa laga yaabaa inaad adigu leedahay, laakiin waxaad muujinaysaa rabitaan iyo karti u leh inaad la qabsato oo isbeddesho.
Baro Maareeyaha Cusub
Samee raadinta Google, fiiri bogooda LinkedIn. Soo ogow qaabka hoggaaminta, ama falsafada. Weydii su'aalaha ku saabsan danaha, hiwaayadaha, qoyska, iwm. Tusaale xiiso u yeesho inuu barto isaga / iyada, una soo bandhigo macluumaad. Noqoshada halista waa tallaabada ugu horreysa ee lagu dhisayo kalsoonida iyo xiriirka. Dhegeyso dhegta, ha u bixin wax aad u ballaaran (TMI), laakiin diyaar u noqo inaad dib u soo celiso.
La soco Dib ugu noqo Maamulahaaga
U sheeg inaad horey u leedahay xiriir shaqo oo wanaagsan oo xasilloon, oo sidan u dhaqma. Ogow wax kasta oo aad ka tiraahdo macalinkaaga cusub ayaa dib ugu noqon doona ama ugu dambeyn doona bogga hore ee bogga intarnetka. Noqo saaxiibtinimo.
Si kastaba ha noqotee, ha ha ahaato nuugista nuugista. Waa maxay kala duwanaanshaha?
Hogaamiye wanaagsan caadi ahaan wuu ogyahay farqiga u dhexeeya jaqidda iyo jaangooyada aasaasiga ah iyo kartida.
Kuwa aad is-dileysaan, halkan waa shan siyaabood oo aad uga baxdo cagaha qaldan ee maamulahaaga cusub:
- Ogsoonow maamulahaaga cusub inuu yahay mid aan awoodi karin, shaag, iyo mid aan kalsooni lahayn. Ku dadaal inaad ixtiraamto ixtiraam iyo kalsooni.
- Madaxaaga hoos u dhig oo afkaaga xir. Maamulahaaga cusub waa inuu bartaa sida ugu adag, sida aad samaysay. Hayso qadar yar. Kaliya hadli markaad waydiiso, oo aad bixiso qaddarka ugu yar ee macluumaadka. Waayo-aragnimadu waa macallinka ugu fiican, annaguna waxaynu ku baraneynaa khaladaadkayaga .
- Shaqadaadu waa inaad ka caawiso maamulahaaga cusub inuu barto xargaha iyo inuu u hogaansamo habka loo aasaasay ee wax qabashada. Noqo tusaale ah jaangooyo. Waxay dareemeysaa inaad jajabisay faras dameer ah muddo yar, laakiin waxay ku xiran tahay, dhammaantood way soo baxaan.
- Waad ogtahay dhamaan cabashooyinkaas, jaahwareerka, iyo cabashooyinka aad ku kaydisay? Dhammaan waxyaalahaas oo dhan maamulahaagii hore ma maqli doonin? Waa hagaag, halkan waa fursad weyn! Qaado liistada oo dhan adiga iyo kulankooda ugu horeeya. Xitaa ka sii fiican haddii aad timaadid "afhayeenka" ee kooxdaada, maamulahaagu wuxuu ixtiraami doonaa kartida hoggaamintaada miisaaniyadaada.
- Xasuuso, fursadaada ugu fiican ee aad ku guulaysato oo aad u fuusho shaashadii hore waxay sameyneysaa wax kasta oo aad awoodid si aad u khaldi karto maamulahaaga cusub. Kaalintaada maamulaha cusub wuxuu u egyahay, xeeldheer ayaad u eegi doontaa. Ha seegin fursad si aad u saxdo ama u diiddo maamulahaaga, si cad, ama xitaa ka wanaagsan, gadaashiisa dhabarka.
Oh, iyo habka, haddii aad doonayso inaad raacdo shanta nooc, hubi inaad hesho macluumaadka xiriirka ee maamulahaagii hore, waxaad u baahan doontaa shaqo cusub dhawaan