Bixinta Waxtarrada Lagu Caawiyo Shaqaalaha Canshuur la'aan
Shirkad kastaa waxay raadineysaa siyaabo aad u kordhin kartid qorshaha faa'idooyinka shaqaalaha iyada oo aan wax khasaare ah ka bixin. Dad badan ayaa rajeynaya in ay helaan siyaabo lagu badbaadiyo lacagta. Si aad u bixiso qiimaha ugu sarreeya ee istiraatiijiga guud ee magdhowga, halkan waxaa ku qoran liiska ugu sareeya 10 gargaarka canshuurta oo bilaash ah oo aad rabto inaad ku darto xirmadaada.
1. Gaadiidka Shirkadda
Haddii shirkadaada ay soo bandhigto filim ay u isticmaasho shaqaalaha, waxaad jari kartaa qarashka ku saabsan warbixinnada canshuurta sanadlaha ah. Shaqaaluhu ma bixiyaan wax faa'iido ah oo dhan, waana canshuur la'aan. Arrinta kaliya ee dhabta ah waxay timaaddaa marka la tixgelinayo canshuurta sare ee bangiga si loogu isticmaalo gawaarida, taas oo lagu dabooli karo adigoo isticmaalaya barnaamij qiimo jaban.
2. Qalabka Shirkadda Loo Siiyay
Lacag kale oo canshuur la'aan ah oo shaqaalaha loogu talagalay waa shirkad qalab u fidisa, sida elektaroonikada, qalabka mobile, iyo farsamooyinka kale ee farsamada. Shaqaale badan ayaa jecel inay awood u yeeshaan inay isticmaalaan ugu dambeyn software iyo qalab, gaar ahaan kuwa ka shaqeeya goobaha shaqada.
Ma aha oo keliya lacagtan canshuur-la'aaneed, laakiin waxaa laga dalban karaa canshuuraha shirkad ahaan qiimo qiimahoodu ka badan yahay 1-4 sano laga soo bilaabo taariikhda iibsiga.
3. Gaadiidka Caadiga ah iyo Meelaha Safarka
Shaqaalaha ay tahay inay u safraan ujeedo ganacsi, waxaa jira tiro ka mid ah faa'iidooyin aan canshuur-dhaaf ahayn oo ay ku raaxaysan karaan. Barnaamijyada mug-duuban ee socdaalka ah ayaa laga qaybgeli karaa, iyada oo shirkad iyo shaqaale bilaash ah oo macaawino lacag la'aan ah loogu talagalay safarrada mustaqbalka iyo qiimo dhimista.
Silsiladaha Hotel waxay bixiyaan barnaamijyo abaal-marin ah oo u oggolaanaya shaqaalaha inay kor u qaadaan dhibcooyinka kaararka hadiyadaha iyo joogista hoteelka.
4. Biilasha Isgaadhsiinta
Haddii shaqaalaha looga baahan yahay inay soo bandhigaan taleefoonadooda gacanta, adeegga internetka ama xalka kale ee isgaadhsiinta oo qayb ka ah shaqadooda, shirkadu waxay ku bixin kartaa bil kasta si buuxda canshuur la'aan. Si kastaba ha noqotee, alaabtan waa in loo isticmaalo si khaas ah ganacsiga oo aan loo isticmaalin shakhsi ahaaneed, haddii kale shaqaaluhu ma dalban karo xafiiska canshuur celinta xafiiska isticmaalka.
5. Cuntada iyo Guryaha
Marka la eego xeerarka IRS, marka loo-shaqeeyayaashu ay bixiyaan hoyga iyo cuntooyinka sida qayb ka mid ah shuruudaha shaqada ama dhacdooyinka shaqaalaha, kani waa cashuur-la'aan lacag la'aan ah. Shaqo-bixiyeyaal badan ayaa bixiya cunto bilaash ah oo qayb ka ah barnaamijkooda caafimaadka, iyo sidoo kale canshuur la'aan.
6. Bixinta Bixiyaha iyo Bixiyaha Baarkinka
Shaqaalaha badankoodu waa inay maalin kasta ka shaqeeyaan fogaan fog, sidaas darteed IRS waxay u oggolaanaysaa canshuurta ka horeysa illaa $ 125 bil kasta gaadiidka dadwaynaha, laba jeer oo loogu talagalay gawaarida, iyo lacagta canshuur-la'aanta ah ee labadaba baahida loo qabo. Shirkadaha bixiya baarkinnada bilaashka ah iyo gaadiidka shaqaalaha ma aha inay bixiyaan canshuur faa'iidadaas.
7. Taageerada Daryeelka Taageerada
Marka shaqaalaha lagu qasbo inay daryeelaan dadka ku tiirsan ama xubnaha da'da ah ee qoyska, qeyb ka mid ah faa'idooyinka daryeelka ee ku-xiran waa canshuur la'aan sanad walba.
Tani waxay guud ahaan qiyaastii $ 5,000 sanadkiiba ee qorshaha gargaarka daryeelka ee ku tiirsan.
8. Barnaamijyada Fayo-dhawrka Shirkadaha
Shirkadaha hormoodka ah ayaa fahamsan muhiimada ay leedahay joogtaynta shaqaale caafimaad qaba, sidaa darteed barnaamijyada fayaqabka shirkaduhu waa doorasho caan ah. Tani ma aha oo keliya canshuur-la'aan, laakiin waxay hoos u dhigi kartaa caymiska caafimaadka muddada.
9. Abaalmarinada Lacagta Lacageed iyo Jahawareerka
Shirkadaha doonaya in ay sare u qaadaan barnaamijyadooda dhiirigelinta ah, laakiin canshuur la'aan, waxay bixin karaan kaararka hadiyadaha aan lacagaha ahayn iyo abaalmarinta shirkadaha abaalmarinta ah ee loogu talagalay shaqaalaha. Tusaalooyinka waa shahaadooyinka hadiyadaha loogu talagalay makhaayadaha maxaliga ah iyo dhacdooyinka isboortiga, t-shaati, koofiyado, iyo maqaayado. Shaqaaluhu way jecel yihiin mana ayan qiimeeynin shirkadda si ay u helaan.
10. Waxbarashada iyo Horumarinta Shirkadda
Shaqaale xirfad leh oo tababaran ayaa ah mid xoog badan oo wax soo saar leh.
Sidaa darteed, mid ka mid ah faa'iidooyinka ugu-canshuur-la'aanta ah shirkadu waxay bixin kartaa barnaamijka barashada iyo horumarinta ee shaqaalaha si kor loogu qaado xirfadahooda. Bixinta lacag-bixinta sidoo kale waa canshuur la'aan bilaash ah ilaa qaddar go'an sanad kasta.