Quraafka qarniyadeed ee qarniyadii bini-aadmiga ahaa - waxay yihiin ilaaliyeyaashu maaha qarash
Mid ka mid ah guud ahaan wuxuu u maleynayaa inay tahay miyuusiyaadka sida is-nadiif ah iyo dhaqaale ahaanba ku xayiran deynta ardayga iyo dareenka qaaliga ah sida iibsashada qalabka elektarooniga ugu dambeeyay. Hase yeeshee dhowaan Gobolka State of Employee Benefits 2017 oo ay daabacday shirkadda saaS shirkadda SaaS Benefitfocus ayaa sheegaysa haddii kale. Sahan lagu sameeyey 1 milyan oo diiwaan gashan shaqaale gaar ah, tirada miyuusiyaadka xaqa u leh da'doodu ka yar tahay 26 jir ee diiwaangelinta kaydka caafimaadka ayaa kor u kacay 40 boqolkiiba sannadkii hore. Miisaaniyaddan ayaa sidoo kale kor u qaaday xaddiga ay ka qayb qaadanayaan qorshayaashooda HSA. Celcelis ahaan, korodhkani waa $ 200 halkii shaqaale (ama boqolkiiba 20 korodh).
Qaddarka deeqdani waxay ka yar yihiin xudduudaha IRS, laakiin waxay weli muujinayaan in tobanaan sano ay noqonayaan macaamiisha faa'idada shaqaalaha. Kuwa ka qaybqaata qorshooyinka waxay fahmayaan sida ay muhiimka u tahay inay lacag u dhigto xaaladaha degdegga ah ee caafimaad, oo ka badan celceliska sanadlaha ah, iyo in ka badan.
Qaar kale waxay ku adkeynayaan in xooga la saaro lacagta la isticmaali karo wakhti dambe haddii ay bedelaan shaqooyinka ama sii wadaan fayoobaan haddii ay si lama filaan ah u helaan iyaga oo aan helin faa'iidooyinka caafimaadka .
Maxay kaydka kaydka caafimaadka u soo jiidan karaan miyuusiyaadka?
Millenniyadii ayaa koray qaar ka mid ah niyadjabka, xitaa waqtiyada maaliyadeed oo adag.
Tani waxay sharxi kartaa sababta ay u xiiseynayaan xisaabinta kaydka caafimaadka waxayna isticmaalaan habkan si lacag loogu dhigo mustaqbalka. Millenniyadu waxay daawadeen waalidiintooda iyagoo la tacaalaya arrimaha maaliyadeed, gaar ahaan xilligii dhaqaalaha ee 2007-2011. Waxay sidoo kale daawadeen sababtoo ah isbeddelka daryeelka caafimaadka ayaa isbedelay oo ku qancay inuu kaqeybqaato.
Dhallinyaranno badan ayaa doorbidaya noloshooda shaqadoodu isku dheelitirnaanta iyo caafimaadkooda, sidaas darteed waxay fahmayaan kharashka ku baxaya bixinta caymiska caafimaadka oo habboon iyo daryeel caafimaad oo joogto ah. Waxay u muuqdaan inay yihiin kuwo aad u caafimaad qaba oo isku dayaan inay ka fogaadaan arrimaha caafimaadka ee jiilalka ka hor. Qaar badan ma arkaan dhibicda bixinta waxtarka caymiska caafimaadka haddii ay caafimaad qabaan mana u baahnayn inaad aragto dhakhtarka si aad u badan.
Fursada kaydka hawlgabka
Koontada kaydka caafimaadka badiyaa waa mid aad u soo jiidasho leh oo ku saabsan qof dhalinyaro ah marka loo eego noocyada kale ee qorshaha kaydka, sida kaydka hawlgabka oo aan fududeyn helitaanka marka loo baahdo. Isticmaalka qorshooyinka 401K ayaa hoos u dhacay sannadihii ugu dambeeyay, waxaana laga yaabaa in ay u badan tahay inay kaydiyaan wax ka badan inta hore la rumaysan yahay.
Sida laga soo xigtay NerdWallet, dhallinyaradu waxay fiirin karaan qiyaastii boqolkiiba 22 dakhligooda ah inay dhigtaan kaydka hawlgabka haddii ay rajeynayaan inay ka fariistaan da'da macquulka ah.
Tani waxay ka sarreysaa 11-15 boqolkiiba oo guud ahaan lagu taliyaa macaamiisha. Qiyaasta canshuurta iyo qiimaha noloshu waxay saamaynayaan shuruudahan. Sidaa daraadeed, tobanaanyadoodu waxay u baahan yihiin in ay sameeyaan qiyaaso taxadar badan oo dakhligooda ah, waxayna eegayaan siyaabo lagu yareeyo masuuliyadooda canshuurta isla waqti isku mid ah. Marka lagu daro qorshooyinka dhaqaale ee dhaqdhaqaaqa dhaqameed, waxay ku dhigi karaan lacag aan canshuur lahayn oo laga helo koontada kaydka caafimaadka. Haddii ay u baahan yihiin inay ka soo qaataan lacagtan, waxay ku sameyn karaan sida hadba sida loogu baahan yahay kharashyada caafimaadka oo aaney ka walwalaynin ganaaxyada horey uga baxsan.
Fududeynta iyo la qabsiga xisaabaadka kaydka caafimaadka
Macaashka caadiga ah ee shaqaaluhu ma dabooli karo baahida malaayiino badan oo isbeddel degdeg ah ku jira noloshooda. Qaar ayaa ka baxsan kuleejka, iyagoo ku nool noloshooda markii ugu horreysay oo isku daya inay maareynayaan miisaaniyad.
Qaar kale waxay guursanayaan, iibsadaan guri, ama carruur leh. Hase yeeshe, kuwa kale waxay ku cusub yihiin xirfadahooda in aysan dooneynin inay la joogaan shirkad kasta muddo dheer.
Xisaabaadka kaydka caafimaadka ayaa ka codsanaya macaamiisha da'da yar kuwaas oo raadinaya dabacsanaan buuxda oo doorasho ah. Waxaa laga yaabaa inay doonayaan inay u soo dukaamaystaan adeeg bixiyeyaasha caafimaadka iyo adeegyada ay u baahan yihiin. Waxa kale oo laga yaabaa inay rabaan gargaar ay ku qaadan karaan marka ay shaqooyinka u beddelaan. HSA-yada waxaa loo yaqaanaa inay bixiyaan dabacsanaan iyo xakameynta dollar-ka daryeelka caafimaadka.
Farsamada gacanta iyo helitaanka HSA raadinta
Shaqaalaha adduunka ayaa faa'iido u leh tiknoolijiyada horumarka tiknoolajiyadeed ka badan intii hore. Hada, waxaa suurtogal ah in dib loo eego qorshooyinka daryeelka caafimaad, diiwaangeliyo manfacyada, qiimaha xisaabta keydka kaydka, iyo go'aanno ku saabsan goosashada casriga ah. Barnaamijyada moobiillada ee qorshaha kaydka daryeelka caafimaadka ayaa farta ku fiiqaya macluumaadka faraha. Milyanimadu waxay u egtahay awooddan inay go'aan ka gaadho mar kasta iyo meel kasta oo ay jecel yihiin, oo ay isbeddel ku sameeyaan qoondaynta maaliyadeed haddii ay u baahdaan.