Baro waxa shaqaale faa'iido u leh Milyanimadu waxay raadinayaan raadinta shaqo
Aynu wajahno. Job seekers ayaa badanaa horay usii hayaan iyagoo raadinaya xirfado si fiican u bixiya oo bixiya ceymiska caafimaadka ee ugu fiican, keydinta hawlgabka, iyo helitaanka shaqo-dheelitirnaanta shaqada.
Millenniyood (Generation Y) ayaa inta badan ku jira shaqaale badan oo isku-dhafan. Waxay sameeyaan
Milyanimadu waxa ay ka soo baxeen bulshooyin badan oo kala duwan tan jiilalkii hore, oo leh hadafyo cusub iyo qiyamka cusub.
Iyada oo ku saleysan xogta Xarunta Cilmi-baarista Pew, Milyanimadu maaha sidii ay ku maalgelin jireen bulshooyinka dhaqameed ee jiilalkii hore, inkasta oo ay ku xiran yihiin shabakadaha bulshada. Waxba kama qabtaan diinta iyo siyaasadda habaysan, mana ayan ku degdegin inay guursato. Kuma badna deynta, waxay u muuqdaan inay aaminsan yihiin kuwa kale, haddana waxay weli rajo ka qabaan mustaqbalka.
Inta badani waxay saameyn ku yeelataa habka Milyanimadu u arkaan faa'iidada shaqaalaha waxayna beddelaysaa maamulka faa'iidada shirkadda, suuq-geynta , iyo noocyada qorshaha la bixiyo. Maxay yihiin faa'iidooyinka ugu muhiimsan ee shaqaalaha ee muhiim u ah Milyanimada? Qodobkani, waxaan diirada saari doonaa sharaxaadda waxa shaqo doonka ee da 'yari ee raadinaya.
Mashruuca sahanka Millennium ee 2017 wuxuu muujiyay qaar ka mid ah dhiirrigeliyeyaasha ugu sareeya iyo faa'iidooyinka ay Millenniyadu raadiyaan xirfad. Halkan waa fallaadh guud oo ka mid ah kuwan iyo natiijooyinka kale.
Gen Y wuxuu raadineyaa dabacsanaanta faa'iidooyinka shaqaalaha
Dabeecadihii ugu fiicnaa ee laga helo malaayiinniyadu waa baahidooda loogu talagalay bixinnada lacagta dabacsan. Si ka duwan jiilalkii hore oo ku faraxsanaa halbeegga halbeegga ah-dhammaan barnaamijyada caymiska caafimaadka, fursadaha keydinta hawlgabka, iyo daryeelka ilkaha iyo aragtida-Gen Y wuxuu raadinayaa hab loo habeeyay faa'iidooyinka.
Waxay rabaan faa'iidooyin dabacsan oo bixiya awooda badan ee kharashka iyo awoodda ay u leeyihiin inay go'aan ka gaaraan waxa soo buuxiya baahidooda shakhsiyadeed sida noloshooda isbedelaan.
Natiijada, suuqyada daryeelka caafimaadku waxay bixiyaan qorshooyin daryeel caafimaad oo ka badan kuwa la jabiyo, laakiin dadka yaryar waxay u helaan helitaanka daryeel caafimaad iyo koontada keydinta caafimaadka si ay u noqdaan kuwa macaamiisha ah. Qiimaha jaban, faa'iidooyinka mutadawucnimada ah ayaa sii kordhaya caan ku ah, sidaa darteed macaamiisha daryeelka caafimaadka dhallinyaradu waxay dooran karaan waxa ay u baahan yihiin.
Shaqaalaha Da'da Yar Waxay Doonaan Faa'idooyinka Shaqada ee Shucuurta leh
Maaddaama Millenniyadu bilaabeen shaqaaleyntii badhtamihii 1990-tii, tani waxay ku saabsan tahay waqti isku mid ah in shaqooyinka qaarkood ay ku saleysan yihiin jadwalka jilicsan iyo tikidhada firaaqada. Tani waa sababta oo ah Millenniyadoodu waxay arki karaan wax soo saarka qaab aad u kala duwan tan jiilalka kale ee shaqaalaha. Waxay rabaan inay si deg deg ah u dhaqaajiyaan jaranjarada, laakiin waxay ku adkaadaan shaqo adag iyo saacado dheer. 9 illaa 5 shaqo maalmeed ma macno u yahiin shaqaalaha da 'yarta ah ee u muuqda in ay noqdaan kuwo ka baxsan marka ay ku caajiyaan shaqooyinka shaqada ama waqti badan ku haystaan gacmahooda. Xulashadani waxay ku xirantahay jadwalaha jilicsan ee u oggolaanaya Millenniyadii in ay diiradda saaraan shaqadooda, in ay wax qabtaan, kadibna ku noqdaan nolol maalmeedkooda waa wax caadi u ah goobaha shaqada.
Baadhitaan shaqo, Millennials iyo xitaa Generation X waxay raadinayaan dheelitirka nolosha shaqada. Waxay ku raaxeystaan kaqaybgalayaasha barnaamijyada fayadhawrka shirkadaha waxayna si wanaagsan uga jawaabaan jadwalka jilicsan sababta oo ah waxay ku koreen kuwan qiimaha xooggan. Si loola qabsado shaqaalaha ugu wanaagsan, shirkadaha bixiya faa'idooyinkan waa kuwo ka fiican sidii kuwa ku xannibmay shaqada 40-ka saacadood ee shaqo-xajin leh oo aan lahayn ikhtiyaarka shaqada guriga.
Millenniyadoodu waxay filayaan shuruudaha Qadka-Hadalka iyo Waxtarka Nacfiga fudud
Warbixinta Deloitte waxay muujisay in Millenniyadu ay raadinayaan ereyo cad oo fudud marka ay timaaddo siyaasadda shirkadaha, oo ay ka mid tahay macluumaadka lacagta shaqaalaha. Ma rabaan in ay akhriyaan dukumintiyada adag iyo foomamka si ay u bartaan waxtarradooda. Taa bedelkeeda, waxay doonayaan inay toos u helaan iyo macluumaadka dhibcaha ee loo soo gudbiyo dalab kasta mar kasta.
In adduunka mobile, tani waa mid sii kordheysa oo muhiim ah maxaa yeelay shaqaale badan ayaa helaya faa'idadoodii ay ka heleen taleefannada casriga ah iyo kiniinnada.
Millenniyoodku waa Nooc Bilawgii ah ee Lacagta Tiknoolajiyada Tiknoolajiyada
Mid ka mid ah waxyaabo cajiib ah oo ku saabsan Millennials waa in ay yihiin jiilkii ugu horeeyay ee koraayo tiknoolijiyada noloshooda. Cayaaraha fiidiyowga ee qalabyada mobile, waxay arkeen qaar ka mid ah horumarka ugu wayn ee tiknoolijiyada ay ku dhacaan iyaga oo hortooda iyaga oo wax walba wax ka qabtaan. Marka ay timaado shaqo raadinta, Millennials ayaa ah kuwa ugu caansan isticmaalka khayraadka webka ku salaysan, warbaahinta bulshada, iyo codsiyada mobile. Sidaa darteed, waxay dalbanayaan helitaanka macluumaadka faa'idada shaqaalaha 24/7, sida intay u soo gudbiyaan internetka waxkasta oo ay u baahan yihiin inay bartaan.
Millenniyadoodu waxay ku faraxsan yihiin inay isticmaalaan barnaamijyo mobile ah oo ay ka mid yihiin helitaanka hawlaha faa'iidooyinka iyo macluumaadka. Shirkadaha doonaya inay wax baraan oo taageeraan isticmaalka faa'iidooyinka caafimaadka iyo fayoobaanta waa inay ku jiraan tiknoolijiyada waxtarka ee qorista, diiwaan gelinta iyo qaybinta maktabadaha waxqabadka caafimaadka. Waxay u baahan yihiin inay horumariyaan dhinacyadan ka mid ah maamulka faa'iidadooda sida meel kasta oo ka mid ah hawlgallada haddii ay rabaan fulin buuxda.
Millenniyadu waxay raadinayaan fursadda ay u sameyaan kala duwanaansho dhab ah
Sahanka Delloitte ee kor ku xusan wuxuu ku taliyay in Millenniyadu ay isku dayaan in ay sameeyaan faraq dhab ah, iyo inta ay yihiin ganacsade. Waxay sidoo kale aaminsan yihiin mas'uuliyadda shirkadda. Tani waxay sidoo kale ku xiran tahay dhinacyada maaliyadeed ee ganacsiga, oo ay ku jiraan dhimista khidmadda daryeelka caafimaadka si loo daweeyo suuq gaaban oo kale. 76% ka mid ah Millenniyadii ayaa sheegay in ganacsigu uu saameyn ku yeelan karo adduunka.
Image Credit: Depositphotos.com