Abuuritaanka Xidhmada Waxtarka Caafimaadka Maskaxda ee Shaqaalaha
Kharashka Maqnaanshaha Maskaxda Qof walba
Machadka Qaranka ee Caafimaadka Maskaxda ayaa soo wariyay in jirada maskaxda ee maskaxdu ay ugu yaraan US $ ugu yaraan $ 193 bilyan oo sanad walba ah, oo keliya dakhliga lumay dadka xanuunsanaya. Iskaashiga Goobta Shaqada ee Caafimaadka Maskaxda iyo Xarunta Cilmi-nafsiga ee Maraykanku, waxay ku talineysaa in shirkadaha ay ku kacaan $ 44 bilyan wax soo saarka waxtarka lumay sababtoo ah niyad-jabka aan la daweynin ee shaqaale.
Marka jirada maskaxdu ay ka tagto kuwa aan la xakameyn, waxay u horseedi kartaa dhamaan marti-gelinta khataraha shaqada ee kale, sida shilalka sii kordhaya, sheegashada magdhawga shaqaalaha, curyaanimada , rabshada goobta shaqada, iyo xitaa sheegashada dhibaatada iyo takoorka - ee adduunka maanta.
Waxay ka dhigaysaa dareen ganacsi wanaagsan, markaa, siinta shaqaalaha manfacyada caafimaadka maskaxda oo dhan shaqaalaha. Khabiiradu waxay ku talinayaan in horey wax uga-qabashada ay fure u tahay dhimista kharashyada iyo dhacdooyinka jirrada maskaxda ee shaqaalaha.
Sidoo kale, horey wax uga-qabashada waxaa lagu muujiyey inay bixiso natiijada ugu wanaagsan ee suurtogalka ah ee dadka qaba cudurka maskaxda. Marka jirada maskaxda ay ka tagto aan la daaweyn ama aan la baarin, ama marka shaqaaluhu ay helayaan fursado daaweyn xaddidan, si fiican iskama bogsan karaan - taasina waxay dhammaantood dhaawici kartaa khadka hoose ee ganacsigaaga muddada dheer.
Dib-u-habeynta Daryeelka Caafimaadka iyo Ilaalinta Caafimaadka Maskaxda waa Sharciga
Marka la eego Sharciga Daryeelka Lacagta La'aanta, 2014, dhammaan qorshayaasha caafimaadka ee gaarka loo leeyahay iyo shakhsiyaadka ah waa in ay bixiyaan ugu yaraan hoosta caymiska caafimaadka maskaxda, adeegga isticmaalka maandooriyaha, iyo daryeelka ka hortagga. Shuruudahan waxaa sidoo kale loogu talagalay qorshooyinka caafimaadka ee laga iibsado suuqyada gobolka.
Intaa waxaa dheer, qorshooyinka gargaarka kooxda kuma diidi karaan qof kasta sababtoo ah waxay qabaan taariikhda cudurka maskaxda. Badbaadinta looga baahan yahay hoos MHPAEA waxay u baahan tahay maamulayaasha qorshaynta inay daaweeyaan xanuunka dhimirka iyada oo aan xaddidneyn, sida habka oggolaanshaha ee lagu ansixinayo habka qalliinka. Medicare iyo Medicaid ayaa sidoo kale bixiya daboolidda aasaasiga ah ee caafimaadka maskaxda iyo daaweynta si xun ula dhaqanka mukhaadaraadka.
Sharciyadan waxay caawiyaan in la ilaaliyo macaamiisha caafimaadka maskaxda inay ka takooraan bixiyeyaasha caymiska caafimaadka waxayna taageeraan kuwa dakhligoodu xadidan yahay bixinta adeegyada , laakiin waxaa jira walaac badan oo caafimaadka maskaxda ah si shaqaalaha qaarkood ay u diidaan inay ubaahdaan caawimaad.
Xitaa haddii aad daawo u leedahay jirada maskaxda waxaa laga yaabaa in loo arko inay dhibaato ku tahay qaar ka mid ah, haddii daaweyntu ay abuurayso xayiraad ku saabsan kartida shaqaalaha ee u gutaan shaqadiisa. Tusaale ahaan, daawooyinka keena lulmidda ka hortagga isticmaalka qalabka qaarkood ama gaadiidka shirkadda wadista.
Caqabadaha kale ee suurtagalka ah ee helitaanka caawimaadda waxaa ka mid ah shaqo la'aanta balanta daaweynta, ama qaadashada fasax lacag la'aan ah si loo dhameeyo barnaamijka daaweynta mukhaadaraadka 90-ka maalmood ah.
Haddii aysan jirin qorshe caymis oo wanaagsan si loo caawiyo kharajka kharashka daryeelka caafimaad ee maskaxda iyo shaqo-bixiyayaashu waxay qaybtooda ka qaataan si ay u baraan shaqaalaha wixii ku saabsan faa'idooyinka ay heli karaan; Shaqaale badan ayaa si fudud u soconaya illaa ay ka soo baxaan isbitaalada si ay u burburiyaan. Qaar kalena waxay u jeedaan is-daaweyn is-daaweyn ah qaab daroogo sharci darro ah, khamri, iyo dabeecado xun. Meelaha shaqooyinka, cudurada aan la ogaan karin iyo kuwa aan la daaweyn waxay muujinayaan qaabka ay shakhsiyaadka ula macaamilaan shaqaalaha iyo macaamiisha. Waxay jeexi kartaa kooxaha iyo shirkadaha kala duwan. Waxay keeni kartaa shaqaalaha caadiga ah ee cajiibka ah inay ku noqdaan shaqaalaha sunta ah.
Sababahan oo kale iyo wax badan, ganacsi kasta ayaa ka faa'iideysan kara bixinta faa'idooyinka caafimaadka maskaxda ee kooxdooda.
Loo-shaqeeyayaasha qiimeeya shaqaalahooda oo doonaya inay muujiyaan tani waxay si fudud u siin karaan waxtarka caafimaadka maskaxda mar kasta oo sanadka ah, haddii qorshaha caymiska caafimaadku uu ku jiro daryeelkan ama haddii kale.
Abuurista Xidhmada Dheefta Caafimaadka Maskaxda
Waa kuwan fikradaha ku saabsan helitaanka barnaamijka macaashka caafimaadka maskaxda oo ay hubiyaan in dadku ay heli karaan adeegyada ay u baahan yihiin si ay u helaan caafimaad wanaagsan.
Samee Barnaamijka Kaalmada Shaqaalaha
Waa fikrad wanaagsan inaad heshid barnaamijka kaalmada shaqaalaha ee sida ugu dhakhsaha badan ee ururkaaga. Tani waxay ku kici kartaa pennies dollarka ee shaqaalaha kasta, laakiin qiimaha waa weyn. Xirmooyinka Gargaarka Degdegga ah waxay si toos ah ugalaan xirfadlayaasha qarsoodiga ah kuwaas oo ka caawin kara shaqaalaha goob kasta oo walaac ah oo laga yaabo in ay keenayso dhibaatada - laga soo bilaabo arrimaha shaqada la xiriira dhibaatooyinka qoyska iyo jirada maanka. Shaqaalaha waxaa lagu hagaajin karaa kulamada la talinta, ama waxaa laga yaabaa inay xaq u yeeshaan daaweynta muddada gaaban; fududeeyeen kooxda EAP. Wax badan ka baro barnaamijyada kaalmada shaqaalaha halkan.
U samee 24/7 Kalkaalisada Xanuunada
Doorasho kale ayaa ah inay qandaraas la gasho shirkadda caymiska caafimaadka si loo dhiso 24/7 kalkaaliye caafimaad oo loogu talagalay shaqaalaha iyo xubnaha qoyskooda. Tani waxay noqon kartaa qaab si loo hubiyo in shaqaalaha marwalba ay haystaan nolol ay ku heli karaan caawimaad marka ay ugu baahdaan. Waxay heli karaan su'aalaha caafimaadka iyo caafimaadka ee laga jawaabo si loo go'aamiyo haddii daryeel la socosho leh bixiyaha xanaanada caafimaadka maskaxda oo la damaano qaado ama haddii booqasho qolka gurmadka loo baahan yahay.
Xulo Qorshaha Caymiska Caafimaadka ee leh Macaashka Caafimaadka Maskaxda
Sida kor ku xusan, ACA waxay u baahan tahay qorshooyinka caymiska inay bixiyaan heerka asaasiga ah ee caafimaadka maskaxda, laakiin tani waa mid xadidan. Shaqaalaha loo isticmaalo qorshooyinka daryeelka caafimaadka sare ee laga goosan karo ma arkayaan qiimaha ay isticmaalayaan caymiskooda si ay u bixiyaan casharrada la-talinta - halkii ay ku kaydin lahaayeen dakhaatigooda caafimaad ee isbitaalada waaweyn ama hababka qorshaysan. Loo-shaqeeye ahaan, raadso faa'iidooyinka shaqaalaha ee bixiya caymiska caafimaadka maskaxda oo ka sarreeya oo bixiya koontada kaydka caafimaadka si ay uga baxaan kharashka jeebka marka lala xariira HDHPs.
Magacaabi Xiriirinta Maareynta Isgaarsiinta Caafimaadka Maskaxda
Shaqaalaha waxaa laga yaabaa inay uqalmayaan ama aysan ku faraxsanayn inay ka doodaan caqabadaha caafimaadka maskaxda ee ay la leeyihiin maamulaha, ama xitaa xubnaha qoyskooda. Taasi waa sababta goob kasta oo shaqeedba ay tahay in ugu yaraan hal shaqaale oo khabiir ku takhasusay oo loo tababaro macalin faragelin ah isla markaana wuxuu abuuray saacado xafiis oo furan si looga doodo arrimahan sida gaarka ah. Marar dhif ah, xaaladaha waxaa lagu xallin karaa iyada oo loo marayo u gudbinta bixiyaha caafimaadka maskaxda oo habboon, ama dhexdhexaadinta wixii arrimo ah ee loo maro EAP. Si fiican ula soco macaashka caafimaadka maskaxda ee la heli karo si shaqaaluhu u helo caawinaad sax ah waqtiga saxda ah.
U samee Barnaamijka Sicirada Sicirada Shaqaalaha ee Bixiyeyaasha Aagga
Hab kale oo waxtar leh oo soo dhaweyn leh oo lagu horumarinayo goob shaqo oo dheeraad ah oo taageeraya shaqaalaha ay haystaan caqabadaha caafimaadka maskaxda waa in ay la shaqeeyaan bixiyeyaasha caafi- maadka ee degaanka si ay u dhimaan adeegyadooda. Tusaale ahaan, walaaca waqti dheer ee walwalka ah wuxuu noqon karaa calaamad muujinaysa niyad-jabka, markaa helitaanka daaweyn maskax-maskaxeed oo kaa caawin kara dhimista culeyska wuxuu noqon karaa faa'iido weyn. Cuntada iyo jimicsiga habboon ayaa sidoo kale ah qaybaha muhiimka ah ee caafimaadka maskaxda, sidaas darteed abuurista helitaanka ilaha dhaqdhaqaaqa maxaliga ah iyo la talinta nafaqada waxay noqon kartaa dabeecad weyn.
Diyaarso Mental Health Education and Resources
Waxaa laga yaabaa in dheeraadka ah ee dheeraadka ah ee xirmooyinka faa'iidooyinka shaqaalaha ee ay la xiriirto caafimaadka maskaxdu ay u leedahay macluumaad sax ah iyo wakhti go'an. Haddii qof shaqaale ah la kulmo dhibaato, isaga ama iyadu ma fahmi karaan sida loo heli lahaa faa'idooyinka caafimaadka, ama cidda u yeeraysa caawimaad.
Sidoo kale, maktabad kasta waa in ay ku jirtaa waxyaabo badan oo waxbarasho oo ah qaabka buugaagta is-caawinta, faa'iidooyinka macluumaadka faa'iidooyinka, iyo buug-yare ee caafimaadka maskaxda iyo bixiyeyaasha caafimaadka. Maareynta waxay taageeri kartaa isgaadhsiinta iyada oo kor u qaadaysa muhiimada guud ahaan caafimaadka guud iyo ka fogaanshaha daaweynta dadka kale si ka duwan sababta oo ah waxaa laga yaabaa inay la tacaalaan jirro maskaxeed.
Marka la xiro, dhammaan barnaamijyada faa'idada shaqaalaha waxaa loo baahan yahay in lagu qaabeeyo guud ahaan wanaagga shaqaalaha, laga bilaabo madaxa ilaa lugaha. Shaqaalaha ma muujin karaan calaamadaha cudurada maskaxda dibadda, laakiin waxaa laga yaabaa inay seegaan shaqada si joogta ah, waxay u muuqdaan kuwo xanaaq badan, ama waxay joojinayaan inay sameeyaan heerkooda hore. Cudurka maskaxdu waa naafan la ilaaliyey sida waafaqsan shuruucda shaqaalaha, sidaas daraadeed marna shaqaale sidan oo kale ah. Taa beddelkeeda, sii gal si aad u hesho macluumaad iyo adeegyo is-dhaafsi ah si shaqaaluhu u raadsadaan gargaarka ay u baahan yihiin si ay u hoggaamiyaan nolol buuxa.