Nidaamka shaqaalaynta wuxuu bilaabmayaa marka shirkad ay shaqo u soo dirto oo bilowdo aqbalida codsiyada shaqadaas. Boostada shaqada waxaa raacaya dib u eegista codsiyada la soo gudbiyay (kaas oo laga yaabo in ay ka baaraandegaan nidaamka codsadaha codsadaha kadibna dib loo eego maamulaha kireystaha ).
Marka xigta, qayb ka mid ah codsadayaasha waxaa lagu martiqaadi doonaa inay kaqaybqaataan geedi socodka wareysiga , kuwaas oo laga yaabo inay ka kooban yihiin hal, laba, ama wareysiyo badan (qaar laga yaabo inay noqdaan telefoon, Skype, ama wareysiyada Zoom, iyo wareysiyada kale ee qof ahaan). Haddii shirkadu gaadho waraaq laguugu yeerayo inaad samayso wareysi fiidiyoow ah, waxaad xaqiijisaa waxa software-ka ama barnaamijka ay jecel yihiin in ay isticmaalaan, jadwalkaaga wareysiga wakhti aad ogtahay inaad leedahay internet-ka aan tooska ahayn, oo hubi inaad heli doonto meel gaar ah . Samee imtixaan wakhti ka hor ah barnaamijka fiidiyowga ee fiidiyowga, haddii aadan marar badan isticmaalin.
Kadib wareysiga ugu horeeya, waxay caadi ahaan kuu sheegi doonaan waxa laga filayo xiga. Haddii ay taleefanka ka dhammaatay, waxay u badan tahay inay rabaan inaad wareysi labaad ku qaadato qof ahaan. Haddii aad qof ahaan kula kulantid, waa inay kuu sheegaan waxa soo socda, kulanka kale ama go'aanka.
Talaabada xigta waxay noqon kartaa mid ugu niyadjabsan musharraxiinta shaqada: taasi waa muddada sugitaanka inta u dhaxaysa wareysiga ugu dambeeyay iyo shaqo bixinta ama diidmada .
Celceliska Saacadaha Lagu Sameeyo Bixinta Shaqo
Qadarka wakhtiga waraysiga loo dirayo shaqo bixinta waa kala duwan tahay. Qalinjabiyayaasha jaamacadda, Ururka Qaran ee Kulliyadaha iyo Loo-shaqeeyayaasha (NACE) Warbixinta Sahaminta Daraasaadka Sahanka ayaa sheegaya, in celcelis ahaan, loo-shaqeeyayaashu ay kiraystaan ​​qalinjebiyayaasha kulliyadda waxay qaadan karaan laba toddobaad si ay u ballaariyaan shaqo-shaqo ka dib wareysi.
Laga soo bilaabo deeqda shaqo ee aqbalaadda sidoo kale waa qiyaastii laba toddobaad.
Hase yeeshee, tani waa celceliska hal qayb oo ka mid ah suuqa shaqada. Dadka kale, dalabyada waxaa la helay 24 - 48 saacadood oo wareysi ah ama qaabka shaqaaleynta ayaa loo jiiday toddobaadyo. Nasiib darro, shaqo-bixiyeyaasha qaarkood uma oggolaanayaan musharraxiinta in ay ogaadaan hal hab ama mid kale, xitaa ka dib markii ay wareysteen.
Waa maxay sababta sugi?
Waxaa jira dhowr sababood oo sababaha loo shaqeeyaha ku siin waayey shaqo dalbasho isla markiiba. Marka hore, isaga ama iyadu waxay yeelan karaan musharrixiin badan si ay wareysi ugu yeeshaan. Iyadoo ku xiran jadwalka iyo tirada musharrixiinta, qaybtan qeybta hawshu waxay qaadan kartaa waqti yar.
Xitaa haddii loo-shaqeeye doonayo inuu ku shaqaaleysiiyo, isagu ama iyadu waxaa laga yaabaa in ay horay u baadhaan kala duwanaansho kala duwan, marka lagu daro jeeg ama asalka deynta . Maamulaha kireysiga ayaa sidoo kale laga yaabaa inuu hubiyo tixraacyadaada , ama xaqiiqda-hubinta resignkaaga. Loo-shaqeeye ayaa sidoo kale laga yaabaa inuu u baahdo waqti uu qaato xirmooyinka shaqo bixinta .
Dabagal kale oo sababi kara dib u dhac ku yimaada dalabkaaga shaqo waxay noqon kartaa habka rasmiga ah ee Khayraadka Aadanaha kaas oo u baahan wakiil HR si uu u saxiixo dhowr tallaabo oo ku saabsan habka kireysiga. Shaqada furitaanka ayaa sidoo kale laga yaabaa inay dib u dhacdo ama dib u eegto iyada oo ku xidhan arimaha gudaha ee shirkadda (tani waxaa laga yaabaa inay sabab u tahay isbeddelka maamulka, miisaaniyadda, ama isbedel ku yimaada qofka ka baxaya booska).
Ugu dambeyntii, maareeyaha kireystaha wuxuu sidoo kale ku mashquulsan yahay mashruucyo kale, mana laga yaabo in uu hawshani shaqaaleysiiyo mudnaanta koowaad (sida niyadjab u ah shaqaale codsadaha ah inuu maqlo).
Maxaad Sameyn Kartaa Intaad Sugeysid?
Ha ku ridin ukumahaaga oo dhan hal xabo. Sida ugu fiican ee shaqadani u muuqan karto, waa fikrad wanaagsan inaad sii wadato codsiga iyo wareysiga meelo kale oo furan. Waxaad sidoo kale samayn kartaa qorshe ku saabsan sida aad ula socon karto shirkadda ka dib wareysiga.
Raadinta Wargelinta
Waxa jira hal shay oo aad sameyneyso isla markiiba ka dib wareysiga, u dir warqad mahadsan ama emayl u dir qofka ku wareysanaya. Kadib waxaad bilaabeysaa ciyaarta sugitaanka. Haddii hannaanku u muuqdo sida ay weligeed qaadanayso, waxaa jira tilmaamo dhowr ah oo la raaco.
Haddii 10 - 14 maalmood ka soo wareegto oo aadan dib ugu maqlin shaqaaleeyaha, waxaa laga yaabaa in aad marwalba tixgelisid kormeerid siyaasad ah mar labaad email ama telefoon .
Qorshee inaad ballaariso wax aad ka wada hadasheen wareysigaaga ama lagu soo qoray liistadaada, tani waa hab fiican oo lagu xasuusiyo maamulaha kireystaha ee aad tahay iyo sababta aad ujecsan tahay mawqifka. Halkan waxaa ah talooyin dheeraad ah oo ku saabsan sida loo dabagalo kadib wareysi shaqo .
Faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan kaddib : Talooyin ku Saabsan Kicinta Wacitaanka Kadib Wareysi