Waxaad sii kordhin kartaa shaqadaada si aad uga dhigto mid adag oo xiiso leh
Sahan dhowaan la sameeyay ayaa lagu ogaaday in boqolkiiba 53 shaqaaluhu ay sheegeen in sababta ay u jecelyihiin shirkaddoodu ay tahay shaqo xiiso iyo murugo leh. Haddii aad rabto in shaqaalahagu kugu kalifo adiga, sameynta shaqadooda xiiso badan waxay noqon kartaa tallaabada ugu horeysa ee wadadaas.
Haddii aad rabto in aad jecesho shaqadaada, waxaad sameyn kartaa isbedel (adoo maareynaya maamulka).
Dabcan, ma aha shaqo oo dhan waa mid xiiso leh. Waxaan ugu yeernaa "shaqo" maxaa yeelay ma ciyaareyso. Fikradda ah in tababare uu u baahan yahay inuu shaqo ka dhigo wareegga wareegga waa qosol. Hase yeeshee, waad sii wadi kartaa shaqo aad ufiican adigoon waxba ka dhicin hawlaha muhiimka ah. Halkan waxaa ah 5 siyaabood oo aad shaqadaada uga dhigi lahayd mid aad ufiican, taas oo kugu dhiirigelineysa inaad si fiican u qabato . Haddii aad sugto madaxaaga si aad u kobciso shaqadaada, waxaad sugi kartaa waqti dheer.
- Aqoonso hawlaha muhiimka ah. Haddii saacadahaaga si lama filaan ah looga jaray 40 illaa 20, maxay yihiin waxyaabo aad samayn lahayd marka hore? Haddii laguu sheego 8:00 subaxnimo in madaxweyne ku-xigeenka gobolka uu muujinayo duhurkii si uu u hubiyo sida arrimuhu u socdaan, maxay yihiin hawlaha aad shaqeynayso ?
Laylisyada sidan oo kale ah waxay kaa caawin karaan inaad qeexdo hawlaha muhiimka ah. Mararka qaarkood waxyaabo badan oo ka mid ah waqtigeena ma aha waxyaalaha ugu muhiimsan.
Kala tasho maamulahaaga sidoo kale. Waydii waxa ay arkayso waa hawlaha muhiimka ah. Ka fiirso jawaabta, sababtoo ah waxaa muhiim ah in aadan si qalad ah u tirtirin wax aad u aragto inuu madaxaagu arkayo muhiim.
- Ka takhalus hawlaha aan faa'iido lahayn. Intee jeer ayaad tageysaa inaad shaqeyso oo aad sameyso wax u eg sida waqti qashin ah? Weligaa ma sameeyaa warar aan cidna isticmaalin? Waraaqo waraaqo ah oo la soo diro golaha wasiirada, marka macluumaad isku mid ah laga helo elektaroonik ahaan? Shaqooyinkaasi ma aha furaha shaqada, laakiin waxay qaadanayaan waqti badan. Qaado daqiiqado yar si aad u fadhiisatid oo aad u ogaatid waxa aan ku kordhin qiimaha.
Markaad aqoonsato hawlo aan qiimo lahayn , waxaad u baahan doontaa inaad la hadasho daneeyayaasha kale. Waxaa laga yaabaa inaad boqolkiiba 99 hubineyso in cidna aysan eegin warbixinta aad sameysey, laakiin haddii aad joojiso dirista, qof ayaa xanaaqi doona.
Tixraac waxa dhici doona haddii aad joojiso samaynta hawlaha aad u aqoonsatay inay tahay mid aan muhiim ahayn. Ka fikir natiijooyinka ka hor inta aadan soo jeedin isbeddel. Hubi inaad ka hubiso maamulahaaga ka hor intaadan joojin hawl kasta.
- Ka feker habka automating. Waxaa laga yaabaa in warbixintaada aad sameyso ay tahay mid aad u muhiim ah, dad badan ayaana ku tiirsan, laakiin waa wax caajis ah marka dhammaantood ay baxaan. Haddii ay taasi dhacdo, weydii naftaada, "Miyaan awoodi karaa tan?" Warbixinno isku dhafan oo Excel ah ayaa badanaa noqon kara automated ee Microsoft Access.
Intaa waxaa dheer, haddii aad dib u soo celiso hawlahaaga, waxaad ogaan kartaa in arrimuhu si dhakhso ah oo fudud u shaqeynayaan dhowr marxaladood. Tusaale ahaan, haddii aad ku qasban tahay inaad waqti badan ku qaadato waraaqaha, waxaad sameyn kartaa xeer hal taabasho ah. Taasi waa, warqad kasta oo keliya ayaa la qabtaa hal mar. Waxaad heshaa, samee waxa loo baahan yahay in la sameeyo, oo u fayl-galeesho mid ka mid ah is-qabqabsiga. Waxay ficil ahaan ka takhalusi doontaa maalmaha feylasha cabudhinta. - Muujiyaan waxa kuugu keenaya qiimaha ganacsiga. In kastoo aad rabto inaad kobciso shaqadaada si aad noloshaada u sii fiicneysid, maamulahaagu wuxuu noqon doonaa mid aad ugu faraxsan haddaad ganacsiga horay u sii dhigtay. Aqoonso aagaggaaga waaxda ama shirkadaada oo isticmaali karta xoogaa taageero ah ama aqoon dheeraad ah. Haddii aad wakhti yar ka qaadatay adoo baabi'inaya ama tirtiraya hawlaha, waxaad soo jeedin kartaa inaad sameyso wax ka duwan.
Ha ku boodin oo aad bilowdo inaad qabato hawlaha cusub (haddii uusan maamulahaagu gebi ahaanba gacmaha is qabin), laakiin u keen maamulahaaga . Tilmaan in aad ku guulaysatay inaad ku raaxaysato wakhti iyo markii shirkadu run ahaantii u isticmaali karto qof dheeraad ah oo loo tababaray inuu sameeyo X ama Y, waxaad jeceshahay inaad bilowdo inaad ka shaqeyso. Hogaamiyeyaasha hogaaminta ayaa ka boodi doona fursadda aad ku sameyneyso wax ka caawiya shirkadda inay koraan.
- Isku-darkaaga ku dar. Mararka qaarkood maamulahaagu ma noqon doono mid ku qancin kara inaad wax ka bedesho shaqadaada. Haddii ay taasi dhacdo, ogow meesha aad rabto inaad ku jirtid sanad, ama laba sano, oo aad bilowdo inaad ka shaqeyso taas.
Qaar ka mid ah diyaarintaada waxay noqon kartaa mid rasmi ah, hawlaha la xiriira shaqada. Weydiinta inaad ka soo qayb gasho shir gaar ah, tusaale ahaan, laguma tixgelin karo "xudduudaha" laakiin waxay kuu furi doonaan fursado iyo fikrado cusub.
Haddii aysan taasi shaqeynin, isku day inaad qaadato fasal ama aad barato hawl cusub oo adiga kuu gaar ah. Waxaa laga yaabaa inay u muuqato inay tahay mid si qumman u muuqata in aad ku kordhisid shaqadaada adiga oo samaynaya wax ka baxsan shaqada, laakiin marka aad helaysid xirfado cusub iyo aqoon, tababarahaagu wuxuu diyaar u ahaan karaa inuu kuu ogolaado inaad isbeddelo gudaha ah.
Waad ku kobcin kartaa oo kaliya wax shaqo ah. Haddii aad rabto inaad wax barto oo aad si xoog leh u shaqeyso, madaxaagu wuxuu arki doonaa shaqadaada adag waxaana rajeynayaa in uu kuugu abaalmariyo hawlo aad u xiiso badan oo xiiso leh.