Qaab dhismeedka isku-dhafka ah waa dhammaan cambaareynta maalmahaas, laakiin ilaa inta aan ka gudubno qaar ka mid ah waxyaalaheena mudnaanta dheer leh ee ku saabsan waxa loola jeedo in hogaamiye noqdo, way adkaan doontaa in si dhab ah loo abuuro isbedel.
Halkan waxaa ka muuqda todobo ka mid ah fikradaha ugu badan ee ku saabsan hoggaanka oo nagu xakameynaya.
Hoggaamiyayaashu waa dad aad u yaryar oo sareeya
Aragtidayada xaadirka ah ee hoggaamintu waxay u egtahay in ay tahay mid hal dhinac ah, oo leh mas'uuliyad hoggaamineed oo ka tirsan hal ama laba qof oo kor ku xiirta haramka iyo xukunka. Dhab ahaantii, hoggaanku waa mid aan caadi ahayn. Maalin kasta oo la bixiyo, midkeennu wuu socdaa iyada oo loo marayo dhowr nooc oo kala duwan oo ah hoggaan. Dhammaanteen waxaan nahay hoggaamiyeyaasha hal dhinac ama mid kale, iyo marka aynu qabno aragti ballaadhan ee hoggaaminta , waxaan awoodnaa inaan wadajir u wada shaqeyno si ka faa'iideysiga tayada gaarka ah ee qof walba.
Hoggaamiyeyaashu waxay u taagan yihiin dhalasho ama magac
"Isaga ama iyada waa hogaamiye dhashay." Waan maqalay wakhti kasta. Laakiin maxay taasi dhab ahaan ka dhigan tahay? Waxaan dhamaanteen awoodnaa inaan noqonno hoggaamiyeyaal awood leh annagoo qaadayna masuuliyad buuxda si kastaba ha ahaatee waxaan ka qayb qaadan karnaa dadaal kasta, haddii kaalmaheena uu ka yimaado xagga hore ama ka dambeeya.
Magacu maaha qof madax ah. Waxaanu leenahay tusaalooyin badan oo ah dad leh majalado xamaasad leh oo aan awood u lahayn in ay isku xiraan, dhiirrigeliyaan, awood u yeeshaan oo ay horumariyaan kuwa kale.
Hoggaamiyeyaasha Weyn ee Kaliya Shaqeeya
Tani waa "yeylaha lafaha" aragtida hoggaaminta. Iska ilaali inaad kala go'do oo aad kala soocdo "baakadka". Haddii kale, waxaad awoodi kari wayday inaad hayso booska alpha oo si wax ku ool ah u hoggaamiso.
Tani waxay noqon laheyd fikrad wax ku ool ah marka ugu xooggani ay ku noolaato sababtoo ah waa inaan udarsanno raashin ama ka soo jeeda qoyskeyga, laakiin waxaan ka fogeyneynaa shaqadan asaasiga ah ee bayoolojiga ah. Hoggaamiyeyaasha waxtarka leh ee maanta maareynaya waxay udub dhexaad u yihiin hoggaaminta dadka kale. Meelaha shaqada ee loo dhan yahay ee maanta, tababare waxaa loo tixgeliyaa kartida ugu weyn ee hoggaaminta weyn.
Hogaamiyeyaashu waa in ay haystaan dhammaan jawaabaha
Waagii hore, waxaanu udubdhexaadinay hoggaamiyeyaasha sidii geesinimo leh, xalal dhibaatooyin leh oo xaliya dhibaatooyinka adag ee deg dega ah. Tani waa iska hor imaadka iskaashiga iyo ka mid noqoshada iyo soo saaro xalal badanaa oo ah kuwo gacmeed ama hal-cabbir ah sababtoo ah ma aysan dhicin baaritaan adag, tijaabin iyo dood. Su'aalaha iyo su'aalaha xoog leh waa qayb muhiim ah oo hoggaaminta leh.
Hoggaanku wuxuu ku saabsan yahay natiijooyinka, maaha dad
Maaddaama hawsha nololeed ee casriga ahi ay sii socotey, waxaanu noqdey mid sii kordheysa oo wax qabad leh iyo natiijooyin la kiciyay. Waxay u muuqataa mid ku habboon in ay si daacad ah u dhiibto dhammaan waxyaabaha "jilicsan" waxayna si adag u xoojiyaan natiijooyinka. Nasiib darro, markaan nalooga saarno beenta naftayda iyo kuwa kale, kicintaas waxay keenaysaa ficilo aan ku saleysneyn oo aan ka tagayno inaan dareemo kala-jiidasho iyo niyad jabin macnaha iyo lahaanshaha.
Hoggaaminta nafaqada iyo isu-dheelitirnida iyo sameynta waxa loo yaqaan 'Co-Active Leadership' oo lala yeesho wada- shaqaynta (joogitaanka) iyo kuwa firfircoon, (samaynaya) si wada jir ah u wada shaqeynaya.
Wax kasta oo ka mid ah adduunkeena dabiiciga ah ayaa ina baraya in labadan naadi ee wada-jirka ah iyo kuwo firfircoon - ay wada socdaan waqti kasta. Sida yin iyo yang ee falsafada qadiimiga ah ee Shiinaha, wada-hawlgal iyo wada shaqeyn si loo abuuro xiriir, isku dheelitirnaan, iyo midnimo.
Hogaamintu waa xaalad adag
Waxaanu aaminsanahay in mar horeba hoggaan loo magacaabay kaalin ama cinwaan, waxyaabaha ayaa sidan oo kale ah ilaa inta hoggaanka loo doortay, la eryey, ama dhimanayo. Dhab ahaantii, hoggaanku waa mid aad u firfircoon, firfircooni leh, kuna noolaan kara marka uu si dhaqso ah u socdo guud ahaan nidaamka. Sidaa daraadeed, qof waliba waa hoggaamiye-mararka qaar horay u hogaaminaya oo tilmaamaya jidka, mararka qaarkood ka soo horjeeda oo taageeraya dadaalka, mararka qaar ka soo horjeeda iskaashiga iyo mararka qaar ka soo horjeeda beeraha tamarta, iyadoo la adeegsanayo dareenka iyo dareenka si loo fahmo waxa lama hadlin.
In Hoggaaminta Hirgalinta, Dhibbanuhu ma aha ikhtiyaar
Tani waa khuraafaad dhimasho ah. Failure waa qayb muhiim ah oo sahaminta, helitaan cusub, iyo casriyeyn . Haddii aynaan awoodin inaan ku guuldareysto, waa inaan ku sii jirnaa habab la xaqiijiyay oo ka soo horeeyay. Ficiladeenu ma hayo cajiib iyo baaritaan sababtoo ah waxaan ka cabsaneynaa guuldarada inaanan rabin inaan isku dayno wax cusub.
Waxaa kaliya oo aan ku guul dareysaneyn in aan baranno, kobcin karno oo aan korinno. Waa muhiim in hoggaamiyeyaashu ay aqbalaan oo ay u dabaal-dagaan guul-darrinta iyagoo ah wajiga ugu muhiimsan ee horumarinta iyo helitaanka.
Waxaan soo bandhigi lahaa sharaxaad fudud oo cusub oo hoggaan: Hogaamiyayaashu waa kuwa masuulka ka ah adduunkooda. Markaan awood u leenahay in aan wax ka qabanno jawi aan halkan ahayn marka laga eego habdhaqameed iyo wax-qabad leh, marka aynu fahanno in aanu nahay qoraaga nolosheena, dhab ahaantii, dhab ahaantii, hoggaamiyeyaasha.
Qeexitaanka tilmaanta hoggaanka ayaa u oggolaanaya dadka in ay ka qaybqaataan awooddooda shakhsiyadeed waxayna abuuraan hoggaan oo ah mid firfircoon oo loo dhan yahay. Dhammaanteen waan qiimeeynaa, annaguna waxaan wadaagnaa hal xabbad oo xal ah oo ku saabsan caqabadaha horyaala. Waa marka aynu sii deyno khuraafaadkaas taariikhiga ah ee ku saabsan waxa hoggaanku ka dhiganayo oo raadsanayo qeexitaanno cusub oo aan awoodi karno inaanu u shaqeyno oo aan wada noolaanno aduunka oo ka faa'iideysanaya qof walba.
Karen Kimsey-House waa wada-jirka qoraaga Hoggaanka Iskaashatada iyo Co-Active Coaching . Intaa waxaa dheer, iyada oo ah isuduwaha iyo Agaasimaha Machadka Tababarka Tababarada (CTI) iyo inta badan wax ka bedelka Huffington Post. Baro wax badan oo ku saabsan shaqada Karen ee ka socota http://www.coactive.com ama ku soo dhowow bogga Twitter @kkimseyhouse