Mudo intee le'eg ayey dheer tahay inaad shaqo sii joogto? Dhinaca garabka, mudo intee leeg ayaad ku hareereysaa haddii aad necbahay shaqadaada oo aadan sugi karin inaad guurto?
Ma jirto jawaabo sahlan, oo aan ahayn waxay ku xiran tahay.
Ma sii jiri kartaa shirkad aad u dheer?
Waxaa jira khad wanaagsan oo u dhexeeya dhisidda shirkad si aad u muujiso inaadan aheyn hoomo shaqo iyo in aad sii dheeraato in shaqabixiyayaashu ay ku qancinayaan inay ku shaqaaleeyaan. Shaqooyin badan, shaqo-bixiyayaashu waxay raadsanayaan marxaladda qaar iyo xirfad shaqo, sidaas darteed waxay noqon kartaa ficil isku dhafan oo lagu go'aansado goorta aad u baahan tahay inaad guurto. Tusaale ahaan, shirkadaha qaar ayaa hadda soo diraya shuruudaha shaqada ee xayeysiinta shaqada:
- Shuruudo fiican oo aan ka badneyn laba shaqooyin shan sano gudaheed haddii aan kor loo kicin shirkad isku mid ah.
- Waa inuu lahaadaa shan sano mudo laba shirkadood oo horey u jiray.
Si kastaba ha noqotee, waxaa jira waxyaabo sidaas oo kale ah muddada dheer. Haddii aad isla shaqeysid mudo dheer, shaqo-bixiyeyaasha mustaqbalka waxay u maleynayaan in aanad dhiirigalinayn ama aad ku guuleysatay inaad guul gaarto. Shaqo-bixiyeyaasha kale waxay u maleynayaan inaad aad ugu raaxeysanaato kuwa aqoonta leh oo ay ku adkaan laheyd inay la qabsadaan shaqo cusub, qaab hoggaaneed ama dhaqanka shirkadaha .
Intaa waxaa dheer, haddii aad ku sii jirtid isla shaqo aad u shaqeeyayaasha aad u dheer waxaa laga yaabaa inaad u maleyneyso in aad leedahay xirfado yar oo kala duwan oo loo qoondeeyay xirfad aan ka ahayn musharax ka soo jeeda meelo badan oo shaqo ah. Shaqaaluhu waxay ka fekerayaan aragtida ugu haboon iyo xirfad cusub marka ay ka guuraan shaqo-bixiye kale.
Maxaa Ku Saabsan Goorta Laga Hirgaliyo?
Haddii aad kor u qaadeyso oo aad udhaqaajiso jaranjarooyinka xirfadlaha ah ee aad u shaqeysid ee hadda, waxay u badantahay in ay saameyn ku yeelato fursadahaaga inaad kiraysato. Dhab ahaan, dardargelinta waxay muujinayaan loo-shaqeeyaha mustaqbalka in aad diyaar u tahay oo awoodi karto inaad qaadato mas'uuliyado cusub iyo caqabado cusub. Si kastaba ha noqotee, haddii aad sameysay wax la mid ah shaqada sannado badan, waxay noqon kartaa calanka casaan loo-shaqeeyaha mustaqbalka.
Mudo intee le'eg ayaad ku sii joogeysaa shaqada?
Dabcan, qof walbana waa uu ka duwan yahay, hase yeeshee waxaad heli kartaa dareen ah waxa ay tahay inta caadiga ah ee shaqaaluhu ku qaataan shaqada. Muddada dhexdhexaadinta shaqadu waxay ku kala duwan tahay shaqada, warshadaha, da'da iyo jinsiga. Shirkadda tiknoolajiyadu waxay leedahay muddada gaaban ee muddada gaaban, halka qaybta dawladdu leedahay ugu sareysa.
Guud ahaan, 4.2 sano waa qadarka celceliska wakhtiga shaqaalaha ee la shaqeeya loo-shaqeeyaha . Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha (2016) ayaa warbixinno:
- Shaqaalaha maamulka, xirfadlaha, iyo xirfadaha la xiriira waxay lahaayeen lahaanshaha heerka ugu sareeya (5.1 sano)
- Shaqaalaha shaqooyinka adeega waxay lahaayeen minjarka ugu hooseeya (2.9 sano)
- 21% shaqaaluhu waxay lahaayeen wax ka yar hal sano, 29% waxay lahaayeen in ka badan toban sano iyaga oo loo shaqeeyaha hadda
- Shaqaalaha waaxda dawladdu waxay lahaayeen dhexdhexaad ah 7.7 sano, marka la barbardhigo 3.7 sano oo loogu talagalay kuwa ka shaqeeya qaybaha gaarka loo leeyahay
- Mudada dhexe waxay ahayd 4.3 sano ragga iyo 4.0 sano haweenka
- Muddada dhexdhexaadinta shaqaalaha ee da'doodu u dhaxayso 55 ilaa 64 sano (10.1 sano) waxay ahayd wax ka badan seddex jeer oo ka mid ah shaqaalaha da'doodu u dhaxayso 25 ilaa 34 sano (2.8 sano)
- Xilliga dhexdhexaadka ah ee ragga iyo haweenka ee ka yar shahaadada dugsiga sare waxay ahayd 4.8 sano iyo 4.4 sano, siday u kala horreeyaan.
- Ragga iyo haweenka qaba ugu yaraan shahaadada kuleejka ayaa leh dhexdhexaad ah 5.2 sano iyo 5.1 sano, siday u kala horreeyaan.
Shuruudaha shirkadaha tiknoolajiyada ayaa sidoo kale ka gaaban - celcelis ahaan laba sano ka yar. Shirkadda Dahabshiil ayaa sheegtay in shirkadda ugu sareeysa ee tiknoolojiga leh shaqaalihii ugu da'da yaraa ay Facebook ku qaataan 2.02 sano. Taasi waxay ku xigtaa Google 1.90 sano, Oracle 1.89 sano, Apple 1.85 sano, iyo Amazon at 1.84 sano.
Guud ahaan, saddex ilaa shan sano oo shaqo ah oo aan lahayn dhiirrigelinta ayaa ah mudnaanta ugu wanaagsan ee lagu dhisayo rikoodhka rikoodhka guusha iyada oo aan la ciqaabeynin cawaaqib xumada shaqada joojinta.
Taas, dabcan, waxay kuxirantahay shaqada, heerka aad joogtid, iyo ururka aad ka shaqeyso.
Waxa kale oo muhiim ah in la tixgeliyo duruufaha. Haddii aad ka shaqeynayso shaqo aad necbayd ama mid aad u riyaaqsan, waxaad awood u yeelan kartaa inaad barato sida loo jecel yahay ama u hagaajiyo . Ama waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad go'aansato haddii ay tahay waqti aad u guurto .
Shakhsiyaadka iyo Xirfadaha Shaqaalaha
U guuridda jaranjarada xirfadda ma aha sababta kaliya ee looga fekerayo bilaabista shaqo raadinta. Waxaa jira waxyaabo aan ka ahayn dhererka mudada dheer ee laga yaabo inay tilmaamayso inaad muddo dheer ku qaadatay shaqadaada hadda:
Miyaad joojisay barashada waxyaabo cusub oo ku saabsan shaqada? Tani waxay noqon kartaa calaamad muujinaysa inaad ku caajisay shaqadaada. Haddii ay kugu adkaato inaad dejiso ujeedooyinka shaqada ama aadan ku faraxsaneyn inaad shaqo ku tagto waxaa laga yaabaa inay waqti u noqoto inaad tixgeliso inaad u guurto shaqo aad u xiiso badan.
Miyaad ka cabanaysaa wax badan oo ku saabsan shaqada ? Miyuu ka fikiri kari waayay wax wanaagsan inaad ka sheegto shaqadaada ama cidda aad u shaqayso? Haddii ay sidaas tahay, ogaysii haddii xajistu ay la xiriirto dhibaatooyin ku meel-gaadh ah ama mid lagu xalilayo ama waxyaabo kale oo nidaamsan oo nidaamsan. Haddii aysan ahayn arrin la xalin karo, ka fakar inaad guurto.
Ma waxaad ka daalay shaqada? Wax soo-saarka wax yareeyaa badanaa waa calaamad muujinaysa in shaqo uu helay da 'wayn. Ma waxaad waqti badan ku qaadataa warbaahinta bulshada intaad shaqeyneyso? Ogeysii haddii aad adigu aad u yar tahay inta lagu jiro maalmaha caadiga ah ama aad shaqo qabatid. Haddii ay dhibaato kaa haysato aqoonsiga guulaha socda, waxay khatar ku noqon kartaa horumarkaaga xirfadeed ee aad ku sii wadi karto xaalada.
Ka bilow Raadinta Shaqo
Haddii aad go'aansatay in ay tahay waqtigii aad u guureysid, isla markaaba ha joojin shaqadaada oo aad bilowdo raadinta mid cusub. Waxaa lagama maarmaan ah in aad si taxadar leh u qorsheyso bixitaankaaga si taxadar leh, iyo, haddii ay suurtogal tahay, inaad heysato boos cusub oo aad ku xiran tahay ka hor intaadan joojin shaqadaada hadda.
Raadinta shaqada waa nidaam, waxaadna qaadan kartaa tallaabo markiiba. Halkan waxaa ah toban arrimood oo aad samayn karto toddobaadkan si aad shaqo u hesho si aad u bilowdo .
Wax ka qabashada Mudada Shaqada Wareysiga Shaqada
Haddii aad ku qaadatay wax ka badan shan sano hal shaqo, waxaad u baahan doontaa inaad ka hortagto aragtida xun ee dhici karta inta lagu jiro waraysiyada shaqada. U diyaargarow inaad sharaxdo sababta aad u sii joogtay ilaa intaad samaysay:
- U diyaargarow inaad tixraac ka noqoto sida shaqadaadu u badali karto oo loo kordhay wakhtigii loogu talagalay. Ku adkee mas'uuliyadaha cusub iyo mashaariicda aad adigu qaadatay.
- Kala hadal xirfadaha cusub ee aad heshay.
- La wadaag hadafyadaada mustaqbalka iyada oo loo marayo qorshe horumarineed oo wax ku ool ah. Iska hubi inaad wadaagi karto caddaynta dhowaanahan si aad ugu qancisid loo-shaqeeyaha inaad sii wadatid inaad ku darto qiime aad u-shaqeeyahaaga hadda.
- Ku adkee oo la wadaag tixraacyada , haddii ay suurtagal tahay, taas oo sheegaysa dhiirogelintaada, ku dadaalaysa si heer sare ah iyo dhiirigelinta horumarinta xirfadaha iyo aqoonta cusub.
Sidee looga jawaabaa su'aalaha wareysiga
Halkan waxaa ku yaal qaar ka mid ah su'aalaha wareysiga ugu badan ee ku saabsan shaqadaada, oo ay weheliyaan talooyin ku saabsan sida ugu fiican ee looga jawaabi karo:
- Sideed u Adkeyn lahayd inaad u shaqeyso shirkad cusub?
- Maxaad U Baahan Tahay Inaad Kordhiso Xirfadahaaga?
- Maxaad uga tagaysaa shaqadaada?
- Maxaad u rabtaa inaad beddesho Shaqooyinka
- Maxaad U Dooneysaa Shaqadan?
- Maxay tahay sababta aadan ugu Dhiibin Shaqada Ugu dambaysa?
Akhri Faahfaahin dheeraad ah: Intee in le'eg ayuu Shaqaaluhu ku Suganyahay Shaqo? | Goorma Ayaan Ka Heli Karaa Shaqadayda Ugu Horeeya? | Calaamadaha Ugu Dheer 10 Digniin ah Waxaad U Baahan Shaqo Cusub