Lacagta Lacagta La'aanta Loo Fidiyo waa nooc ka mid ah takoorka jinsiga

Tirakoobku wuxuu muujinayaa in haweenka si joogto ah u kasbadaan

Ragga looma maleynayo in lacag badan la siiyo si ay u qabtaan shaqo gaar ah sababtoo ah waxay yihiin rag. Sharciga Lacagta Sinaanta ee 1963 wuxuu sameeyey shuruudaha sharciga federaalka ee bixiya miisaanka shaqada ee isku midka ah iyada oo aan loo eegin haddii qofka shaqaalaha ah hawshiisu tahay lab ama dhedig. Haddii haweeneydu ay shaqeeyaan isla saacado isku mid ah, waxay qabtaan hawlo isku mid ah, oo ay tahay inay la kulmaan himilooyinka loo siman yahay ee loo shaqeeyeha nin ahaan, waxay xaq u leedahay mushahar isku mid ah.

Marka haweenka la siiyo lacag ka yar ragga ku saleysan jinsigooda, waa nooc ka mid ah takoorka jinsiga waana sharci darro.

Tirakoobta soo socota waxay muujineysaa sida haweenku badanaa lacag u helaan Maraykanka.

Bixinta sinnaan la'aanta - Haweenku way ka yar yihiin ragga ka soo horjeeda guddiga

• Dumarka waxay qaateen 83 boqolkiiba oo ka mid ah ragga ay shaqeeyaan saacado shaqo oo is barbar dhiga sannadka 2015, sida laga soo xigtay cilmibaadhista Pew Research Center. Hase yeeshee, tani way ka fiican tahay 1980-kii, markaa, marka haweenku ay kasbatay 67 sentimood oo doolarka doolar oo ay ragga ka helaan.
• Tirakoobka Tansaaniya wuxuu soo saaraa sawirka xitaa boqolkiiba 80-ka ragga ragga-marka shaqaalaha kaliya ee sanadka oo dhan loo tixgeliyo.
• Boqolkiiba wuxuu kor u kici doonaa shaqaalaha gabdhaha da'doodu u dhaxayso 25 iyo 34, taas oo muujinaysa in dumarka waaweyn iyo dumarka da'da yar ay ka sii daraan marka ay timaado bixinta sinaanta. Dumarka ku jira da'da dadkan waxay heleen 90 boqolkiiba mushaharka iyo mushaharka ragga, inkastoo tani ay si aad ah u yar tahay marka loo eego.

• Dumarku waa inay ku shaqeeyaan celcelis 44 maalmood oo dheeraad ah si ay u kasbadaan mushaar sanadle ah oo ay ka mid yihiin lamaanayaasha ragga ah.

• Xitaa shaqooyinka ay ka mid yihiin xanaanada caruurta ee inta badan haweenku degaan, waxay weli helayaan boqolkiiba 95 mushaharka ragga si ay u qabtaan shaqooyin isku mid ah.

Dumarku waxay shaqeeyaan waqti dheer si ay u kobcaan

Sida laga soo xigtay UrbanMinistry.org, "haweenku waxay shaqeyn karaan waqti dheer si ay u helaan dookhiyaadka bixiya mushaharka sare .

Tusaale ahaan, maamulayaasha dugsiyada, haweenku waxay leeyihiin celcelis ahaan 3 sano oo ka dheer macallimiinta marka loo eego ragga. "Si kastaba ha ahaatee, Xarunta Cilmi baarista ee Pew waxay ogaatay in tani ay ugu yaraan tahay qayb ahaan loo aanayn karo xaqiiqda ah in haweenku ay badanaa qaataan jebinta shaqada si ay u daryeelaan qiyaastii afartii haween ah ayaa soo wariyay in ay qaataan wakhti dheer ama wakhti ay shaqeeyaan saacadaha shaqada sababtoo ah dhalashada ilmaha iyo in ay ku dhacaan arimaha qoyska.

Sharciga Lacagta Lacagta

Sharciga Lacagta Sinaantu ma oggola in shaqooyinka ay qabtaan ragga iyo dumarku ay isku mid yihiin ujeedooyinka helitaanka mushahar isku mid ah, laakiin waa inay ahaadaan "mid aad u eg," oo ah qaab dawladeed oo sheegaya in qof walba uu fuliyo waajibaad isku mid ah iyadoon loo eegin magaca shaqada. Sharcigu wuxuu u fasaxayaa shaqaalaha agoonta ah in ay si toos ah ula xariiraan nidaamka maxkamada dawladda dhexe ama federaalka iyada oo aan marka hore cabasho u gudbin Guddiga Fursadaha Loo Siman yahay . Loo-shaqeeyayaasha looma ogola inay isku qiimeeyaan mushaharka iyagoo cabashadooda hoos u dhigaya mushaharka ama mushaarka shaqaalaha sare.