Wakhti Kale Saacadaha Shaqaalaha ee Kobaca Maraykanka
March 26, 2015
Muddo dheer ayaa la fahamsan yahay in shirkadaha bixiya shaqooyinka saacadaha buuxa ay guud ahaan bixiyaan waxtarka caafimaadka ee shirkadda maalgeliya, iyadoo shaqaaluhu wakhti dhiman aysan helin, haddii ay jiraan, isla xisaabtan la mid ah. Waa mid ka mid ah sababaha ay dad badani u sii wadi doonaan inay shaqeeyaan waqti buuxa oo ay kala kulmaan baahida korinta qoyska iyo ballan qaadyada kale ee shakhsiga ah.
Maalmihii hore ee dib u habeynta daryeelka caafimaadka, wargeysku wuxuu ahaa in loo-shaqeeyayaashu bilaabi doonaan in ay jaraan shaqooyin waqti buuxa ah oo ay yareeyaan shaqooyinka si ay qeyb ka noqdaan doorarka kaliya ee isku dayaya in ay iska ilaaliyaan bixinta faa'iidooyinka - waa ficil aan caddaalad ahayn iyo natiijada Sharciga Daryeelka Lacagta La-Goosan karo ( ACA) xadgudubyada loo shaqeeyayaasha ee wadadaas ku dhacay.
Taas awgeed, ACA waxay u baahan tahay waxtarka ugu yar dhammaan shaqaalaha oo shaqeeya ugu yaraan celcelis ahaan 30 saacadood ama ka badan toddobaadlaha, oo dhamaan loo-shaqeeyayaasha ayaa hadda looga baahan yahay inay sannad kasta ku wargeliyaan Adeegga Canshuuraha Gudaha.
Qeybta Mudnaanta Waqtiga Maraykanka
Waxaa lagu qiyaasaa in celcelis ahaan, saddex-meelood meel ka mid ah shaqaalaheeda Maraykanka ah waxaa la siiyaa nooc ka mid ah faa'iidooyinka caadiga ah ee shaqaalaha. Bishii Luulyo 2014, Waaxda Shaqaalaha ee Wasaaradda Shaqaalaha ee Xafiiska Tirakoobka Shaqada ayaa daabacday warbixinno gaar ah oo ah Shaqaalaha Shaqaalaha ee Maraykanka , taas oo faahfaahinaysa helitaanka manfacyada hadda laga heli karo shaqaalaha Maraykanka.
Warbixinta DOL ayaa muujisay in boqolkiiba 23 oo shaqaale wakhti go'an ah ee qaybaha gaarka loo leeyahay ay helayaan gargaarka daryeelka caafimaadka, halka boqolkiiba 86 shaqaale wakhti buuxa ahi ay leeyihiin faa'idadan. Intaa waxa dheer, 37 boqolkiiba shaqaalaha waqtiga dhiman waxay heli karaan qorshooyinka hawlgabka, iyo 74% shaqaale wakhti buuxa shaqeeya.
24 boqolkiiba shaqaalaha waqtiga dhiman waxay heli karaan fasax jireed, sida marka loo eego 74 boqolkiiba shaqaalaha waqtiga buuxa. Boqolkiiba 37 dadka shaqaalaha ah ee ka shaqeeya qaybta gaarka loo leeyahay ayaa la siiyaa fasaxyo mushahar leh, halka boqolkiiba 30 ay ku jiraan qaybta dawladda.
Kaabayaasha Faa'iidooyinka Shaqaaluhu waxay Hagaajinayaan Shaqaalaha Waqti-Dheer
Warka fiicani wuxuu yahay in dhammaantiisi isbeddelayaan maaddaama suuqa shaqada sii kordhaya ay noqoto mid ka mid ah musharaxa diiradda saaran.
Loo-shaqeeyayaashu waxay u baahan yihiin dad fiican iyo habka kaliya ee soo jiidan kara loona xoojiyo xoog shaqaale waa iyada oo bixiya mushaarooyin iyo faa'iidooyin badan. Cayaartu waxay ku adkaatay in badan oo ka mid ah xirfadaha farsamooyinka shaqada. Tani waa sababta shirkado badan oo bixiya shaqooyinka saacadaha qayb ahaan ay sidoo kale xoojinayaan waxyaallaha gaarka ah ee shaqeeya ee ka shaqeeya wakhti yar iyo shaqooyin dabacsan.
Inta badan, shaqaalaha shaqeeya ugu yaraan 20 saacadood toddobaadkii guud ahaan waxay xaq u leeyihiin noocyada qaar ee faa'iidooyinka shaqaalaha. Marar dhif ah, shirkado waaweyn oo leh 1,000 ama in ka badan oo shaqaale ah, ayaa helaya fursad weyn oo ah qorshayaasha faa'idada kooxda oo qayb ka mid ah saacadaha ay ka faa'iideysan karaan.
Waxaa muhiim ah in la ogaado, inkasta oo xitaa haddii faa'iidooyinka caafimaad ee joogtada ah ay bixiyaan loo-shaqeeyayaasha, kharashaadka iyo kharashaadka ka baxsan jeebka ayaa noqon kara waxoogaa ka sarreeya shaqaalaha waqtiga shaqada. Loo-shaqeeyayaashu sidoo kale waxay yeelan karaan siyaasado meeleyn ah oo dib u dhigaya bilawga faa'idooyinka saacadaha dhiman, sida muddooyinka sugitaanka 3 illaa 6 bilood kahor inta aaney faa'iido helin. Tani waxay u sameeyaan sababtoo ah qarashyada badan ee wareega ahaan sida caadiga ah lagu arko shaqaale wakhti go'an iyo shaqaale xilliyeed.
Perks iyo Benefits badan oo loogu talagalay Shaqaalaha Waqtiga
Loo shaqeeyayaashu waxay inta badan sameeyaan arrimahaas iyagoo bixinaya faa'iidooyin dheeraad ah iyo kuwo mararka qaarkood oo aan caadi ahayn iyo suaalaha caadiga ah ee shaqaalaha waqti ahaan sida:
- Lebisyo bilaash ah, cabitaanno, iyo cuntooyin loogu talagalay shaqaalaha waqtiga saacadaha ah
- Meelaha barnaamijyada fayoqabka iyo xarumaha jirdhiska
- Dakhliga kooxda ee faa'iidooyinka mutadawiciinta ah iyo qaab nololeedka waxay u baahan yihiin alaab
- Helitaanka adeegyo caafimaad oo dhimis ah iyada oo loo marayo shabakada daryeelka caafimaadka deegaanka
- Fursadaha tababarka iyo shahaadooyinka shaqada ee dhammaan shaqaalaha
Mustaqbalka faa'iidooyinka shaqaalaha ee shaqsiyadeed ayaa ah dood, laakiin goobo shaqo oo badan, ma jiro kala qaybsanaan u dhexeeya faa'iidooyinka la siiyay waqti buuxa iyo shaqaalaha waqtiga dhiman. Shaqo-bixiyeyaal dheeraad ah ayaa xooga saaraya sidii ay u ilaalin lahaayeen shaqaale caafimaad iyo mid waxtar leh, iyo faa'idooyinka shaqaalaha waxay ku yaalaan bartamaha dhaqdhaqaaqan.