Nidaam kale oo shaqo
Flextime ayaa u oggolaanaya shaqaale inuu doorto saacadaha uu shaqeynayo. Waxaa inta badan jira xadka loo cayimay loo-shaqeeyaha. Shaqaalaha ku jira jadwal jajaban ayaa laga yaabaa inay shaqeeyaan usbuuc shaqadeeda shaqeynaya ama waxay shaqeyn kartaa usbuuc shaqeyn joogto ah. Kuwa shaqeynaya usbuuc kaste ayaa laga yaabaa inay shaqeeyaan afar maalmood oo toban saacadood ah, halkii ay ka badnaan lahaayeen shan iyo siddeed saacadood. Kuwa shaqeeya shan todobaad ayaa laga yaabaa inay shaqeeyaan saacado aan ka ahayn "9 ilaa shan".
Yaa u Baahan Flextime?
Dad badan ayaa laga yaabaa inay ka faa'iideystaan jadwal shaqo oo dabacsan. Tusaale ahaan soo socda tusaalooyinka soo socda. Hooyadii Bob ee hooyadeed waxay ka soo kabatay qaliinka beddelka misigta. Waxay rabtaa Bob in uu u raaco daaweynta jirka ilaa 4:00 illaa 5:00 galabtii 3 asbuucii. "Sababtoo ah ma dhigi karno xilli dambe oo macquul ah - ma awoodi kartid inaad shaqada ka tagto?" Hooyo waydiisataa. Haddii Bob uusan wax samayn, daryeelka waayeelku wuxuu waxyeeleyn karaa xirfaddiisa. Wiilkii Mary wuxuu bilaabay xanaanada caruurta. Intaas ka hor, wuxuu tagay xarun xanaano maalmeed kaas oo ku sugnaa ilaa 6-da duhurnimo. Hadda wuxuu guriga yimaadaa 3:30 galabnimo, saacado yar ka hor Maryan xiitaa shaqada shaqada. Way adag tahay in waalidiinta shaqeeya ay isku dheelitiraan guriga iyo qoyska. Inkasta oo ku soo noqoshada dugsiga ay caawin karto qofka shaqadiisa, go'aammada waqtiga ayaa noqon kara mid halis ah. Fasallada Samantha waxay u baahan tahay inay dhammaystirto shahaadooyinkeeda oo ay kulmaan kaliya 10 subax laba jeer toddobaadkii. Sababo dhaqaale, waa inay shaqeeyaan wakhti buuxa , taasoo macnaheedu yahay 9:00 am ilaa 5:00 galabnimo
Faa'iidooyinka Qofwalba
Sida aad uga arki karto tusaalooyinkan dad badan ayaa ka faa'iideysan kara jadwalka shaqada ee dabacsan . Laakiin loo-shaqeeyaha si uu u bilaabo wakhtiga badeecada shirkaddu waxay dooneysaa inay sidoo kale ka faa'iideysato. Faa'idada loo-shaqeeyaha waa awoodda ay u leeyihiin inay la qabsadaan shaqaale aan dhibaato ku qabin shaqadooda iyo qoysaskooda.
Si loo sii hayo shaqaalahaan, waxay noqon laheyd danaha ugu fiican ee shirkadda inay u oggolaadaan shaqaalahooda in ay leeyihiin jadwal jajaban.
Faa'iido yar oo muuqata waxay noqon kartaa hoos u dhaca kharashyada badan. Shaqaalaha shaqeeya jadwalaha jilicsan waxay wadaagi karaan qalabka qaaliga ah sida kombuyuutarrada, iyo xitaa booska fadhiga, ilaa iyo inta jadwalkooda aysan ku dhicin. Shirkad, haddii ay doorato, waxay xitaa ka jawaabi kartaa wicitaanada macaamiisha saacadaha ka badan, haddii qaar ka mid ah dadku ay shaqo bilaabaan 9-ka subaxnimo iyo kuwa kalana waxay joogaan 5-da galabnimo. Tani waxay si fiican u shaqaysaa haddii shirkaddu ay la macaamilato macaamiisha wakhti kala duwan.
Flextime wuxuu u fiican yahay deegaanka. Iyadoo qaar ka mid ah shaqaalaha ay safraan afar maalmood todobaadkiiba, ma aha shan, baabuur yar oo ka baxsan waddada. Gawaarida yaryar waxay ku siman yihiin hawada wasakhaysan oo yar iyo ciriiriga yar ee waddooyinka. Jadwalka la sii waday ayaa sidoo kale ka caawinaya baabi'inta dhibaatooyinka gaadiidka.
Helitaanka Boostaada Barta
Maaha wax adag in la arko faa'idooyinka saacadaha shaqada, ugu yaraan ka eeg aragtida shaqaalaha . Hadda waxay timaadaa qaybta adag - ku qancinta maamulahaaga in uu macno samaynayo. Sida ay yiraahdaan "Ya wuxuu lahaa qorshe." Ha tegin uun xafiiskaaga maamulaha dhamaantood waa la joojiyay oo ku saabsan sida ay tani u socoto si ay noloshaada u sahlanaato. Maamulahaagu wuxuu doonayaa inuu ogaado sida ay noloshiisa u fududeyneyso.
Talaabada ugu horreysa waa inaad la hadashaa shaqaalaha isla markaana soo socota qorshe. Walaaca ugu weyn ee madaxdaada ayaa laga yaabaa inay noqoto in xafiiska uu noqon doono magaalo hablo jimce ah Jimcaha iyo Isniinta maadaama dad badani ay doonayaan wiiggii shaqada iyo todobaadkii wiigga. Kaga soo qaado jadwal isbedel ah kaas oo u ogolaan doona qof walba in uu helo fasax wakhti dheer ah. Maamulahaagu ma doonayo in qof kastoo shaqada ka tago. Kaga soo qaado jadwal u fasaxaya in xafiiska la dhigo maalin kasta.
Haa. Hadda waxaad haysataa qorshe si fiican u fekeraya inaad soo bandhigto madaxaaga. Samee ballan si aad u soo bandhigto qorshahan. Muuji sida qorshaha noocaas ah uu uga faa'iideysan karo loo-shaqeeyahaaga, tusaale ahaan khadka taleefanka mudo dheer oo maalintii ah maalintii; wadaagida xarumaha shaqada kombiyuutarka. Hayso wax kasta oo qoraal ah (oo la calaamadeeyey) oo waqti siiyo waqtigaaga si aad u siiso qorshahaaga qaar ka fikiray.
U diyaargarow inaad ka jawaabto wixii su'aalo ah ee uu qabi karo. U xaqiiji cidda aad u shaqeyso in isku dhacyo jadwal ah lagu dhexdhexaadiyo shaqaalaha dhexdiisa oo ay leeyihiin qayb ka mid ah qorshahaaga oo sharxaya talaabo tallaabo tallaabo ah sida tani u dhici doonto.