Shaqaalaha ma laha hal cabbir ayaa ku haboon jadwalka oo dhan. Waxyaabo badan oo ku jira noloshooda shakhsiyadeed ayaa dhab ahaantii ka hor iman kara heerka 9-ilaa 5 saacadood, Isniinta ilaa Jimcaha. Wax kasta oo ay tahay sababta, shaqaaluhu waxay qadarinayaan jadwal jajaban, oo loo yaqaano bilowga, iyaga oo u oggolaanaya inay saacadaha saacadaha iyo saacadaha qaarkood u qaabeeyaan.
Saacadaha Saacadaha Dhererka Ku Leedahay?
Ma jiro wakhti go'an oo wakhtiga dabagalka ah ee ay tahay in lagu daro, mana jiraan wax sharciyo ah oo ay ku siin karaan shaqaalaha wakhtigooda. Waa ku tiirsanaanta ganacsi kasta si ay u go'aamiso haddii ay bixiyaan bilaha iyo maalmaha iyo saacadaha ay diyaar u yihiin inay u oggolaadaan shaqaalaha inay shaqeeyaan. Tusaalooyinka saacadaha shaqada ee la siiyo shaqaalaha waxaa ka mid ah:- Isniinta ilaa Jimcaha, 7 subaxnimo ilaa 3 galabnimo
- Talaado ilaa Jimcaha, 7 subaxnimo ilaa 5 galabnimo
- Arbacada illaa Axadda, 9 subaxnimo ilaa 5 galabnimo
Qof kasta oo qaadan kara sheybaarka?
Flextime waa suurtogal u ah hawlaha shaqo kasta; Si kastaba ha noqotee, way adagtahay in la siiyo bangiga macmiilka- iyo shaqaalaha macaamilka ee macaamiisha, gaar ahaan marka la filayo in ay ku jiraan saacadaha qaarkood. Warshadaha kale ee aan ahayn macaamiisha - iyo macmiilka ayaa u oggolaanaya shaqaalaha in ay yimaadaan tiro saacado ah toddobaadkii. Weli, warshado kale sida tiknoolajiyada macluumaadka ayaa laga yaabaa inay ku shaqeeyaan wareegga 24ka saacadood, waxayna ubaahan tahay shaqaale maalin iyo habeenba. Meelaha sida kuwan ka mid ah, jadwalka saacada ayaa ku jira danta qof walba.Maxay yihiin faa'iidooyinka aad u siisid shaqaalahaaga?
Waxaa jira faa'iidooyin badan oo ay ku siiyaan shaqaalahaaga saacada. Miisaanka shaqada-nolosha ayaa ka mid ah faa'iidooyinka ugu waaweyn. Dhamaan shaqaaluhu ma laha jadwal jajaban. Shaqaaluhu waxay yeelan karaan nooc kasta oo khilaaf ah noloshooda gaarka ah ee aan u oggolaaneynin 9-illaa 5 maalmood oo caadi ah, haddana waxay u baahanyihiin inay joogaan waqti buuxa sababo dhaqaale. Xannaanada carruurta iyo waayeelka, shaqo labaad iyo iskuulku waa tusaalayaal isku dhacyo oo leh saacado shaqo. Shaqaalaha qaar ayaa laga yaabaa inay u baahdaan inay isku-duwaan jadwalka xanaanaynta xaaskooda, waxaana laga yaabaa inay ka caawiso inay soo galaan horraantii oo ay ka tagaan si ay u soo qaataan ilmahooda. Kuwa kale waxay ku noqonayaan dugsiga waxayna u baahan yihiin inay hore uga baxaan si ay u galaan fasalada. Hase yeeshee kuwa kale waxay leeyihiin ballan dhakhtar joogta ah oo keena inay soo daayaan oo soo daayaan si joogto ah.Faa'iido kale oo ka mid ah saacadaha shaqada ayaa u oggolaanaya shaqaalaha in ay iska ilaaliyaan muddada saacadaha ciriiriga ah. Shaqaalaha ku shaqeeya waqti dheer, dadaal kasta oo looga hortagayo fadhiga gaadiidka waa la soo dhaweynayaa. Qalabkaan lacag la'aanta ah ee aan mushahar lahayn wuxuu haysan karaa shaqaale tayo sare leh shaqaale wuxuuna ka hortagaa inay raadsadaan meel u dhow guriga.
Lacag kale oo kale, iyada oo ku xidhan inta ay le'egtahay wakhtiga la goosanayo, waxay noqon kartaa kharashka hooseeya. Haddii ay shaqaaluhu shaqeeyaan saacado kala duwan, waxay la wadaagi karaan booska iyo qalabka xafidan, kaydinta lacagta shirkadda. Inkastoo aaney jirin kaydin muhiim ah, waxay ku caawin kartaa in ay sii haysato shaqaale xirfad leh iyagoo bixinaya kayd yar.
U fidinta shaqaaluhu waxay u oggolaanayaan inay noloshooda ku soo jiidaan shaqada si ka badan iyaga oo aan udhigin waxsoosaarka shaqada. Marka shaqaaluhu xor u yihiin helitaanka ujeedooyinkooda shaqsiyadeed, oo wali wakhti buuxa shaqeynaya, waxay xor u yihiin in ay xoogga saaraan sidii ay u qaban lahaayeen shaqada, halkii ay ka welweli lahaayeen noloshooda shakhsiyeed, iyo sida ay meel walba u heli doonaan.