Sida loo xaliyo Dhibaatooyinka Shaqada halkii laga joojin lahaa
Qiyaastii lix bilood oo shaqadiisa ah, shaqaaleeyehiisu wuxuu ku biiray shirkad kale. Jim oo ah tababaraha, oo sidoo kale ahaa lataliyaha , ayaa la wareegay.
Jim waxa uu lahaa maamul cusub kaas oo bixinayay wax yar oo ku saabsan waxa uu Jim sameynayay marka laga reebo markii uu ku dhaleeceeyay. Shaqada Jim wuxuu ahaa riyo-waa mid xun!
Wuxuu ku dhuftay shaqo uu neceb yahay. Wuxuu ogyahay inuu la'yahay waayo-aragnimadiisii oo la soo gaabiyey oo uu shaqaaleysiiyay shaqaalihiisii uu ku dhici lahaa inuu shaqo raadsado. Waxa kale oo aanu u malaynayn inuu helayo tixraac wanaagsan.
Xaaladda Jim ma aha wax aan caadi ahayn. Xaqiiqdii, waxaad ogaan kartaa in ay aad ugu dhowdahay guriga. Miyaad rabtaa inaad ka tagto shaqadaada, hase yeeshee ma'aha sababo xaalada adag. Waxaa laga yaabaa inaad qabato shaqo aadan jeclayn (ama xittaa nacayb), laakiin ogow inaadan awoodi doonin inaad hesho mid kale sababtoo ah waayo-aragnimo la'aanta. Ama waxaa laga yaabaa inaad haysan karto deyn aad ku bixiso ama qoys si aad u caawisid oo aadan khatar gelin karin dakhliga. Sabab kasta oo aad ujoogsatid shaqada aad jeceshahay, waxaa jira siyaabo aad ugu habboon tan ugu yar tan ka fiican xaalad fiican.
Jaantuska Ka Joog Waxa aanad rabin iyo Waxa aad Sameynayso
Waxa ugu horreeya ee aad u baahan tahay inaad sameyso waa fadhiiso oo samee liiska waxyaalaha aadan jeclayn shaqadaada.
Hadda kaalay, ha dhihin "wax walba." Mararka qaarkood marka aad wax neceb ama waxyaabo badan aad neceb tahay, shaqadaada, waxay kaa dhigeysaa mid aad u liidata waxay u egtahay sida aad u neceb tahay. Isku day inaad hesho dhibaatooyin gaar ah.
Xulo wakhti aad ka fikirto marka ay jirto masaafad yar oo u dhexaysa adiga iyo shaqada. Tani waxay kuu ogolaaneysaa inaad si waxtar ah u aragto.
Waqtiga fasaxa waa mid fiican, laakin waa isbuuc dhammaadka. Noqo mid gaar ah. Haddii aad tiraahdo inaadan la socon maamulahaaga, qor wixii ku saabsan isaga ama qofka ku dhibaya.
Hadda, qor waxyaabaha aad ka jeceshahay shaqadaada. Mar labaad, ha odhan "waxba." Mararka qaar dhammaan walxaha xun xun ayaa u fiican, laakiin haddii aad u muuqato mid aad u adag, waxaad ka heli kartaa wax aad jeceshahay shaqadaada. Waxaa laga yaabaa inuu yahay madaxaaga, ama shaqaalahaaga, ama qaar ka mid ah waajibaadkaaga.
Ka dibna fiiri liistada waxyaabaha aad jeceshahay. Miyaad si fudud u xallin kartaa mid ka mid ah arrimahaas? Xaaladaha intooda badan maaha mid aan rajo lahayn sida ay u muuqdaan. Tusaale ahaan, haddii aad dhibaato kala kulantid maamulahaaga, miyaad fariisan kartaa oo kala hadli kartaa isaga ama iyada? Ka hor intaadan sameyn, isku day inaad eegto arrinka si tartiib ah. Waxaa jira labo dhinac sheeko kasta. Samee dadaal aad ku aragto dhinaca kooxdaada. Waxaa laga yaabaa inaad sameyn karto isbeddello lagu hagaajin karo xidhiidhka.
Ma ku faraxsan tahay shaqada? Mararka qaarkood shaqo ayaa kobcisa si aan laguu shaqaaleynin inaadan sameynin wax walba oo aad sameyneyso. Haddii aad shaqeyneysid kaliya oo aadan danayn, waxaad u baahan tahay inaad wax ka qabato. Ha u ogolaan cidda aad u shaqayso inay kuu qeexaan waddadaada xirfadeed . Waa inaad noqotaa mid firfircoon oo ku saabsan xirfaddaada ama waxaa lagugu dejin doonaa oo kaliya.
Haddii aanad khibrad ka helin goobtaada, ma awoodi doontid inaad sameysid resumeygaaga. Dabcan, tani maahan waxa aad rabto inaad u sheegto madaxaaga, laakiin waa inaad hadasho.
Miyaad dareentaa inaad ka baqdo xaddiga shaqada aad sameyso? Qabashada masuuliyado badan ma aha wax xun. Maamulahaaga ayaa laga yaabaa inay adiga ku siiyaan sababtoo ah isaga ama iyadu waxay dareemeen inaad ku qaban kartid. Haddii aad hubaal tahay inaad ku dhexjirtid shaqada oo aadan buuxin karin waqti macquul ah, waa inaad la hadashaa madaxaaga .
Marka xigta, tixgeli liiska waxyaabaha aad ka jeceshahay shaqadaada. Ma jiraan waxyaabo qaas ah oo aad ku raaxaysato. Isku day in aad qaadato qaar ka mid ah mas'uuliyadahaas. Inta badan, haddii aad ku raaxaysatid waxaad samaynayso, si fiican ayaad u samayn doontaa, tani waxay u horseedi kartaa maamulahaaga inuu ogaado waxtarkaaga.
Ma waxaad la socotaa maamulahaaga laakiin aad necbahay shaqada aad qabaneyso?
Maamulaha caqliga ah ayaa ka gaabin doona inuu iska daayo shaqaale uu isagu ama iyadu leedahay xidhiidh wanaagsan oo ay u badan tahay inuu diyaar u yahay isaga ama iyada. U sheeg maamulahaaga in aad jeclaan lahayd in aad qabato shaqo badan oo aad jeceshahay laakiin aad diyaar u tahay in aad soo qaadatid xayiraadda marka uu adiga ama ayada u baahan yahay.
Ma raadineysaa wax dheeraad ah?
Dadku marmarka qaarkood waxay ka cabanayaan shaqadooda. Waxay dareemayaan inay mas'uul ka tahay masuuliyad weyn marka loo eego madaxdooda. U sheeg dulsaar mashaariicda aad taqaano ee aad qaban karto. Haddii laguu diido, ha welwelin. Iskuday naftaada. Raadi fursado iskaa wax u qabso ah halkaas oo aad kobcin kartid xirfadahaaga . Wac taleefoonkaaga si aad u ogaatid waxa aad qabanayso shaqo ka baxsan. Haddii uusan asaga ama ayadu aqoonsan waayo-aragnimadaada cusub, qaado raaxada xaqiiqda ah in ay u muuqato mid aad u weyn oo ku saabsan dib-u-dejintaada marka aad bilaabeyso shaqo raadinta.
Ku noqo iskuulka ku-talagalay shaqa-bixiyaha, haddii ay suurtogal tahay. Ogow faa'iidooyinka waxbarashada ee shirkaddaada ay bixiso. Ururo badan oo waaweyn ayaa bixiya caawimaad waxbarasho ama lacag celin loogu talagalay shaqaalahooda. Waxaa mararka qaarkood looga baahan yahay inaad joogtid shirkadda mudo cayiman kadib markaad dhameysid waxbarashadaada. Iyada oo kharashka waxbarashadu uu sarreeyo sida ay tahay, sameynta ballanqaadkan ayaa laga yaabaa inay u qalanto.
Ka dib talooyinkan maqaalkani wuxuu kaa caawin karaa inaad ka faa'iidaysato wax ka yar xaalad fiican. Haddii aadan haysan wax doorasho ah inaadan la joogin shaqo-bixiyahaaga hadda, wax khasaare ah ma lahan. Xitaa waxaad ka heli kartaa xirfado cusub ama waxbarasho dheeraad ah, tusaale ahaan. Waxaad ogaan kartaa in aadan u dulqaadan karin shaqadaada, laakiin xitaa waxaad bilaabi kartaa inaad ku raaxaysato.