Sidee loo Qabtaa Dhimashada Colleague

Maxaa dhacaya marka shaqo-joojiye dhimanayo

Waxaan ku qaadannaa saacado dhammaadka shaqada, sidaas awgeed, la shaqeeyayaasheena . Wakhti badan oo wada jir ah, ma aha wax la yaab leh in xiriirkeena lala yeesho asxaabteena waxay noqon kartaa mid aad u kacsan. Cilaaqaadyadaas waxaa ka mid ah saaxiibtinimada badiyaa. Taasi waa sababta, marka wada-shaqeeyuhu dhinto, saameynta ku leh kuwa uu asaga ama ayada shaqeeyay, waa mid aad u xoog badan.

Shaki kuma jiro, waxaad ku barooran doontaa dhimashada saaxiibkaa. Haddii isagu ama iyadu ay ahaayeen saaxiib, murugadaadu waxay noqon doontaa mid aad u weyn.

Hase-yeeshee, xitaa way ka weyntahay haddii qof aan saaxiib lahayn uu dhinto, marka la eego xaddiga waqtiga aad ku qaadatay. Haddii adiga iyo asxaabtaaduba aysan saaxiib ahayn shaqo ka baxsan, ama xitaa si gaar ah u dhow, waxaad weli dareemeysaa wax aan waxba ka jirin noloshaada. Iyadoo aan laga yaabo inaadan murugsaneyn sida loola macaamilo ama shakhsi ahaan, wuxuu kuu saameyn doonaa xirfadle, gaar ahaan haddii aad ku kalsoon tahay saaxiibkaa inuu kaa caawiyo inaad qabato shaqadaada. Tani maaha inaadan waqti u baahnayn si aad u barooto lumitaankaaga.

Sababta Loo-shaqeeyahaagu kuuma siin Karin Wakhti Aad Lahaa

Iyadoo aan loo eegin haddii aad saaxiibtinno la wadaagto shaqaalihiinaga ama isaga ama iyada ayaa ahaa kalkaaliye qiimo leh, waxaad u baahan doontaa wakhti aad ku shaqeyn karto adiga oo kaa lumaya - shakhsi ahaan shakhsi ahaaneed, inta uu qaadanayo. Nasiib darro, marka ay timaaddo shaqada, nolosha waa in ay sii socotaa. Marka qof qaraabo ahi dhinto, shaqo-bixiyeyaasha badankood waxay ku siin doonaan maalmo yar. Marka saaxiibka u dhow uu dhinto, waxaad go'aansan kartaa inaad maalinta qaaska ah qaadato murugo.

Inkastoo ururada qaar ay xirnaan karaan saacado yar ka dib marka loo-shaqeeyayaashu ay ka soo qayb galaan aaska, inta badan ma bixin karaan waqti ka badan tan. Shaqaale kasta oo goobta shaqada oo dhan ah ma joojin karo shaqadooda.

Xitaa macallinkaaga, kuwaas oo sidoo kale isku deyaya inuu dareenka ku dhufto luminta khasaaraha, waa in uu dareenkiisa u jeediyaa si uu ula tacaalo saameynta ay ku yeelan doonto shaqada guud ee ururka.

Shaqaalaha ka tagay waxay leeyihiin door mucayin ah, oo hadda, waxay ku dhici doontaa madaxa si loo helo qof kale oo buuxiya. Maaha wax sahlan in la ahaado mid foolxumo leh luminta khasaaraha, laakiin shaqo-bixiyehu kama tirtiri karo booska kaliya sababtoo ah qofka buuxiyay way baxsadeen.

Isaga ama iyada ayaa leh laba doorasho. Mid ka mid ah doorashadu waa in lagu shaqaaleeyo beddelaad. Shaqaalaha badbaadada ah waxaa lagu qasbi doonaa in ay aqbalaan in qof cusub uu shaqada ku haysto iyo suurtogalnimada miiska saxiibadooda baxsaday. Waxay xitaa xishoodi karaan saaxiibadooda cusub, inkastoo ay fahamsan yihiin inay tahay wax aan sax ahayn. Si kastaba ha ahaatee, si kastaba ha ahaatee, way ka sareeyaan doorashooyinka kale: in dhibbanayaashu ay qaataan shaqo dheeraad ah.

Dhimashada Shaqaale-wada-shaqeeyaha: Ammaankiisa ama Xasuuskeeda

Inkasta oo shaqadu ay mid ka mid tahay, macnaheedu maahan in baroorku dhammaato. Adiga iyo asxaabtuba waxaad ka heli kartaa siyaabo aad ugu wadaagto murugadaada oo ku saabsan luminta lamaanahaaga. Raadi waqti aad isugu wada qorto qadada ama shaqada ka dib si aad ugala hadasho dareenkaaga iyo xusuusta qofka aad la degan tahay iyo saaxiibkaa. Haddii aad haysato waqti aad u adag oo ka shaqeynaya, la tasho waaxda kheyraadka aadanaha oo ku saabsan xirfadle u yimaada si aad u caawiso. Ururada qaarkood waxay leeyihiin barnaamijyo kaalmo shaqaale (EAPs) kuwaas oo bixin kara la-talin.

Marka qof kastaa uu dareemo, wuxuu qabanqaabiyaa adeeg xusuus ah. Tani waxay si gaar ah muhiim u tahay haddii dad qaar aysan awoodin inay ka qayb galaan aaska. Waxaa sidoo kale jira dhowr siyaabood oo loola tacaali karo luminta lamaanahaaga si aad u fiican. Hal dariiq oo sidan loo sameeyo waxay tahay in la qabto dhacdo lacag-ururin ah oo loogu talagalay carruurta ka shaqeeya shaqalaha wada-shaqeeyaha, hay'ad samafal ah, ama hay'ad kor u qaadaysa wacyiga ku saabsan jiritaanka noloshiisa. Xitaa waxaad weydiisan kartaa loo-shaqeeyahaaga inuu kaa caawiyo siduu u kafaala qaado.

Haddii ururkaagu diyaar u yahay, u sheeg qolka goobta shaqada ka dib markaad wada-shaqeeyahaaga. Waxay noqon laheyd mid macno leh haddii ay shaqaaluhu inta badan isticmaalaan, sida qadada ama qolka shirarka. Fursad kale oo lagu bixinayo si joogto ah, waa in la ixtiraamo isaga ama iyada oo ah dhacdo sanadle ah, sida shirkadda loo yaqaan 'piknik'. Waxay dadka u keeni kartaa farxad inay xasuusato asxaabtaada sanad kasta xilliga dabaaldega halkii ay ka mid ahayd murugo.

Habka ugu dambeeya ee lagu sharfayo lataliyahaaga lumay waa inuu ku sii wato dhaxalkiisa xirfadeed iyada oo samaysa deeq waxbarasho si uu uga faa'iideysto ardayda doonaya inay sameeyaan shaqo isku mid ah.