Jawaab celinta ayaa laga yaabaa inay noqotey mid togan, laakiin haddii ay ahayd mid aan macquul ahayn waxaad maqli laheyd maqaalkan. Dhamaantiis, maxaad u baahan tahay maqaal kuu sheegaya inaad kudhiibto shaqadaada si dhab ah?
Waxaad, shaki la'aan, ku farxi inaad sidaas sameysid! Waa nooc kale oo jawaab celin ah in maqaalkani uu wax ka qabanayo - diidmo diidmo ah oo kuu ogolaanaya inaad taqaanno maamulahaagu kuma faraxsanayn wax aad samaysay.
Dhibaatada, xitaa marka ay tahay wax dhisid, xarrago iyo dareenka xanuunkaaga ayaa kaa ilaalin kara inaad si cad u fikirto. Waxaa laga yaabaa inaad u maleyneyso in madaxaagu uu qiimeeynayo waxqabadkaaga si aan xaq aheyn ama aanad garanayn waxa uu ka hadlayo.
Waxaa laga yaabaa in aad u maleyneyso inuu kugu soo dhaweynayo (oo aad xaq u leedahay) ama in aysan jirin wax aad sameyn kartid si aad u hagaajisid. Dareenkaaga ugu horeeya wuxuu noqon karaa inaad iska indha tirto madaxaaga oo aad sii wadatid waxyaabaha sida aad qabto. Taasi ma noqon karto mid wax soo saar leh ama miyir leh. Waxaad leedahay laba ikhtiyaar: waxaad isku dayi kartaa inaad ka dhaadhiciso madaxaaga in uu khaldan yahay ama aad hirgelin karto ra'yigiisa. Hal wax aanad sameyn karin waa iska indha tiri kartaa. Halkan waxaa ku qoran 5 sababood oo ay tahay inaad si dhab ah u qaadato jawaabahaaga maamulaha:
- Wuxuu bixiyaa mushaharkaaga : Iyadoo aan loo eegin haddii aad ku raacsan tahay waxa uu madaxaagu sheegayo waxqabadkaaga, waa inaad u qaadataa wadnaha. Waxa uu doonayaa inaad shaqadaada si qaas ah u sameyso, sababtoo ah wuxuu ku siinayaa adeegaaga, jawaab celintiisa waa mid muhiim ah. Taas micnaheedu maahan inay sax tahay. Waxay xitaa noqon kartaa gebi ahaanba khalad, laakiin tan iyo markii, loo shaqeeyahaagu, waxaa waajib ku ah inaad bixiso mushaarkaaga, adigana, waxaad leedahay mid ka mid ah inaad qabato shaqada sida uu kuu rajeynayo.
- Waxa uu ku Dili Karaa : Haddii aad doorato inaadan buuxin dhammaadka heshiiska shaqada, tusaale ahaan, waxaad dooranaysaa inaadan hirgelin ra'yigaaga ra'yigaaga, waxaad halis u tahay inaad lumiso shaqadaada. Taas macnaheedu maaha wax xun. Haddii aanad qaban karin shaqadaada sida aad rabto, tani maahan inay noqoto meesha ugu fiican ee adiga kugu habboon.
- Wuxuu leeyahay waayo-aragnimo dheeraad ah oo aanad haysan : Ka hor intaadan go'aansan in maamulahaagu khalad yahay, inkasta, si taxadar leh u tixgeliyo jawaab-celinta uu ku siiyey. Ma dhab ahaantii ma ka baxsan tahay xariiqda sida aad u malaynayso? Waxaa laga yaabaa inuu waayo-aragnimadiisa ah, oo laga yaabo inuu ka weyn yahay midkiin, wuxuu saameyn ku yeeshay fikirkiisa. Waxaa laga yaabaa inuu ogaado waxoogaa ka badan oo aad sameyso.
- Waxaad baran kartaa wax muhiim ah : Hadda ku soo noqo waayo-aragnimadaada tababarahaagu leeyahay. Waxaa laga yaabaa inaad ama laga yaabo inaad u maleyneyso inuu madaxaagu yahay dhamaan caqli ahaan. Waayo-aragnimadu, si kastaba ha ahaatee, waa macallin weyn. Waxa laga yaabaa in uu dhab ahaantii awoodi karo in uu u gudbiyo casharo qaali ah. Haddii uu soo baxo, dhab ahaantii maaha mid caqli-gal ah, ma xasuusta inaad ka soo hor jeeddo waxa uu kuu sheegayaa ... markaan mushaharkaaga bixineynin.
- Waxaad baran kartaa wax aad u Muhiim ah ... Sida Booskaaga ayaa Loogu Heli Karaa: Miyuu maamulahaagu u muuqdaa mid aad u xun oo wax kasta oo aad qabato? Miyuu jecel yahay qof kasta ama adiga oo keliya? Haddii hore ay run tahay, tani waxay noqon kartaa shakhsiyadeeda. Haddii ay u muuqato in ay xooga saarayso waxqabadkaaga, waxay cadeyneysaa in aysan ku faraxsaneyn shaqadaada ama guud ahaan. Weydii kuwa kale oo aan cidna uxaqeynin aragtidooda xaaladdan.
Haddii aad leedahay qof khibrad leh , isagu ama iyadu waxay noqon doontaa qofka ugu fiican ee cidda wadaaga ka wada hadli karta. Haddii aanad ahayn, isku day inaad hesho qof yaqaan nuuca shaqada aad qabato laakiin ma shaqeynayo loo shaqeeye isku mid ah, ama ugu yaraan ma laha tababar isku mid ah. Sharaxaad ka bixi waxaad samaynayso iyo jawaabcelinta aad heshay.
Haddii aad barato fikradaha diidmada aan la dabooli karin, waxaa laga yaabaa in aad la kulanto xaqiiqda ah iyada oo aan loo eegin waxa aad sameynayso, inta aad ka shaqeynayso maamulahan gaarka ah, waxyaabo badan maaha inay isbedelaan. Waa nasiib darro, laakiin waa macluumaad aad u qiime badan leh. Shaqadaadu waxay u horseedi kartaa oo kaliya dhimasho ilaa dhamaad ah tan iyo markii uu madaxu kuugu jiro adiga oo aan kuu ogolaaneynin inaad horey u sii wado. Waxay noqon kartaa wakhti aad kaga tagto shaqadaada oo aad u guurto.