Haddii aadan haysan nasiib badan oo aad maareysid kooxdaada iibka, iskuday inaad isticmaasho qaar ka mid ah xeeladahaas.
Xooga saar Tababarka
Goobtu waa hal beey ah oo had iyo jeer ay jiraan wax cusub oo wax lagu barto. Qalabka iibinta ee si fiican u shaqeynayey labaatan ama xitaa toban sano ka hor ayaa isku duubi doona maanta maxaa yeelay iibsadayaashu si joogto ah ayay u beddelaan doorashadooda iyo heerarka aqooneed. Sidaa darteed waa muhiim in xitaa kuwa ugu khibrad badan ee iibiyeyaashu ay sii wadaan in ay sii wadaan barashada iyo horumarinta xirfadahooda iibka. Tababarka gaarka ah ee shirkadu waa mid muhiim ah: suuqyadu ma guulaysan karaan haddii aysan fahmin alaabadooda iyo sida ay u shaqeeyaan.
Jadwal One-On-Ones
La kulan iibsade kasta oo si joogta ah wuxuu kaa caawiyaa inaad la socoto waxa ay ku socdaan madaxooda, taas oo ahmiyad weyn u leh sidii aad u ogaan laheyd sida ay u sameynayaan waxqabadyadooda iibka. Siinta qof aan ku faraxsanayn fursad uu ku seexdo waxaad isaga ilaalin kartaa inuu sameeyo wax qallafsan, ha ahaato inuu la dagaalamo qof shaqaale ah ama si fudud uga tago shirkadda.
Waxa kale oo aad ka heli kartaa faham qoto dheer oo ah sababta uu lambarrada iibiyuhu u koraan ama u leexdaan, oo si fiican u yaqaanno sida loo maareeyo xaaladda. Fikrad ahaan, waa inaad la kulantaa xubin kasta oo ka mid ah kooxdaada iibka ugu yaraan toddobaadkii hal mar. Haddii aad leedahay koox weyn, taas oo macnaheedu tahay inaad jadwal geliso kulamo kooban oo lala yeesho dadyaweyn kala duwan maalin kasta.
Dhiirrigelinta Farshaxanka
Inta badan iibiyeyaasha waxaa ugu fiican laba waxyaalood: lacag iyo aqoonsi. Waxaa laga yaabaa inaad xadidan tahay xaddiga lacagta aad bixin karto, laakiin ma jiraan wax xadidan awooddaada inaad ku ammaanto bandhigyada xooggan. Munaasabadaha iyo tartamadu waxay hagaajin karaan waxqabadka iyo niyad-sameynta kooxdaada iibka. Haddii aadan awoodin inaad bixiso abaal-marin cajiib ah, waxaad soo gudbin kartaa abaal-marinnada xoojinta aqoonsiga iyo in ay ku guuleystaan shan iyo toban daqiiqo oo caan ah, ugu yaraan kooxda dhexdeeda. Abaalmarinta aqoonsiga si fiican loo fahmi karo waxay noqon kartaa dhiirigelin intaa ka badan haddii aad si fudud u dhiibtay guusha jeeg.
Qorshe u yeelo
Qalabkaaga ayaa garanaya inta ay u baahan yihiin inay soo saaraan, laakiin ma garan karaan sida loo helo. Iyo sida maareeyaha iibka, shaqadaada ayaa ah inaad qof walba ka hesho kooxda si ay u gaaraan ujeedooyinkooda. Bilowga xilliga iibka, la kulan qof kasta oo iibiyaha ah iyo qorshaha iibka oo wadajir ah oo ay ka mid yihiin yoolalka yaryar ee qodobbada kala duwan ee xilliga iibka. Tusaale ahaan, haddii guddiyada iibinta ay ku saleysan yihiin waxqabadka sadexda biloodba, waxaad la kulmi doontaa xubnaha kooxdaada bilowga rubuc kasto oo sameeya bartilmaameedyo qiimeyn bil kasta ama malaha toddobaad kasta. Waxa kale oo aad bixin kartaa hagid goortaas marka la eego hawlaha ay u badan tahay inay u horseedaan guul.
Marka, markaad la kulanto iibsadahaada waqtiga dambe, waxaad ku barbardhigi kartaa nambarada iibka ee hadda aad dhiganayso oo aad isla ogaan doonto isla markiiba haddii ay ku socdaan si ay ula kulmaan ujeedooyinkooda ugu dambeysa. Marka iibiyuhu uu bilaabo inuu lumiyo xadhig, waxaad ogaan doontaa inta ka horreysa dhamaadka muddadaas waxaadna heli doontaa fursad aad u fiican si aad isaga caawisid hagaajinta ka hor inta aysan goori goor tahay.