Wax ka Baro Ku Noqoshada Khabiirka Xirfadaha Shaqaalaha

Ka hel faahfaahin ku saabsan Faahfaahinta Shaqada, Shuruudaha iyo Macaashka Mushaharka

Kadib markii la aqoonsado baahida loo-shaqeeyaha, khabiir takhasus ah oo bani'aadamnimo (badanaa loo yaqaan hindise-takhasus) ayaa ka caawiya helitaanka musharrixi shaqo oo u qalma in ay la kulmaan. Isaga ama iyada ayaa shaandheynaya musharraxiinta shaqooyinka iyagoo eegaya dib u soo celintooda, sameynta wareysiyada iyo qabashada jadwalka taariikhda. Xirfadlaha HR ayaa sidoo kale u sheegi kara codsadayaasha aqbalaadooda ama diidmada.

Shaqadiisa ama shaqadeeda ayaa laga yaabaa inaanay ka gudubin qoritaanka iyo meeleynta shaqaalaha, laakiin badanaa waxay qabataa.

Xirfadlaha HR waxaa laga yaabaa in uu barto kirooyinka cusub isagoo sharxaya shuruucda shirkad ama urur, nidaamyo iyo faa'iidooyin. Qaar ka mid ah takhasusayaasha HR ayaa sidoo kale leh hawlo kale oo ay ka mid yihiin maamulka faa'iidooyinka iyo sii-haynta shaqaalaha .

Khabiirada kheyraadka dadka ayaa noqon kara kuwo guud ahaan ama waxay khibrad u leeyihiin. Goobaha gaarka ah waxaa ka mid ah qorista, wareysiga iyo meeleyn shaqo.

Xaqiiqda Shaqada

Waxaa jiray 418,000 takhasusayaal khabiir ah oo ka shaqeeya Maraykanka sannadkii 2012-kii. Iyadoo shaqooyin badan oo ka mid ah shaqooyinka loo-shaqeeyaha ay bixiyaan adeegyadooda, qiyaastii 15% waxaa loo shaqeeyaa meeleyn shaqo ama hay'ado gargaar oo ku meel gaar ah .

Inta badan khabiirada HR ayaa shaqeeya waqti buuxa inta lagu jiro saacadaha shaqada caadiga ah. Kuwa ku takhasusay qorista waa in ay u safraan goobaha shaqada iyo jaamacadaha halkaas oo ay u leeyihiin inay helaan codsiyada suurtagalka ah.

Shuruudaha Waxbarashada

Inkastoo aysan jirin shuruudo gaar ah oo looga shaqeyn karo shaqadan, helitaanka shahaadada bachelorka ee maareynta khayraadka bani'aadamka, ganacsiga ama weyn ee la xidhiidha waxay kordhin kartaa fursadahaaga shaqo.

Ku guulaysiga shahaadada cilmi-nafsiga , gaar ahaan ilmo yar ama laba-weyn oo ah khayraadka bini'aadamka ama ganacsiga, ayaa sidoo kale siin kara diyaargarow wanaagsan ee xirfaddan. Iyadoo aan loo eegin mid ka mid ah mida ugu weyn, shaqada koorsadu waa inay ku jiraan maamulka shaqaalaha, ilaha aadanaha iyo xiriirka shaqaalaha , cilmiga bulshada, maamulka ganacsiga iyo sayniska dabeecadda.

Shuruudaha kale

Khabiirada Khayraadka Bani'aadamnimada looma baahna inay noqdaan kuwo shahaadada laakin waxay sameynayaan inay kordhin karaan suurtagalnimada in ay ku sii socdaan arimahan. Dhowr ururo xirfadeed ayaa bixiya barnaamijyo shahaadooyin. Tusaale ahaan Machadka Aqoonsiga ee HRCI, wuxuu bixiyaa shahaadooyin dhowr ah oo ku saleysan waxbarashada, khibrada iyo imtixaanka.

Marka lagu daro shuruudaha waxbarashada iyo shahaadada ikhtiyaariga ah, takhasuska HR wuxuu sidoo kale u baahan yahay xirfado jilicsan oo gaar ah (shakhsi shakhsiyadeed) si uu ugu guuleysto shaqadan. Wareysiinta musharraxiinta shaqada waxay u baahan tahay mid si aad u hesho xirfad dhegeysi oo xoog leh. Isaga ama iyadu waa inay sidoo kale ka war hayaan ficillada qofka kale. Tan waxaa loo yaqaan 'fahamka bulshada'. Xirfadlaha HR waa inuu sidoo kale yeeshaa xirfad hadal fiican, iyo sidoo kale awoodda lagu gudbiyo macluumaadka iyada oo qoraal ah. Sidoo kale waxaa loo baahan yahay garsoor wanaagsan iyo xirfad gaar ah.

Fursadaha Horumarinta

Xirfadlaha takhasuska khabiirka ah ee shaqaalaha ayaa laga yaabaa in loo gudbiyo agaasimaha ilaalada shaqaalaha ama madaxweyne ku-xigeenka khayraadka aadanaha.

Shaqada Muuqaalka

Shaqada khabiirada khayraadka bani'aadamnimada ayaa loo qoondeeyey in ay si tartiib tartiib ah uga korodho celceliska xirfadaha oo dhan illaa 2022.

^{Maxaad u Baahan Tahay Inaad Ka Ogaato Hawlaha Laga Shaqeeyo?}

Dakhliga

Khabiirada khayraadka bini'aadmiga ee 2014 ayaa mushahar sanadle ah ka helay $ 57,420 iyo mushaharka saacaddii ah ee $ 27.60 (US).

Isticmaal Wizard Mushaarka ee Salary.com si aad u ogaatid inta ay tahay khabiir ku takhasusay khayraadka dabiiciga ah ee hadda ka jira magaaladaada.

Maalin ka mid ah Nolosha Takhasuska Dadwaynaha

Kuwani waa qaar ka mid ah waajibaadyada shaqada caadiga ah laga soo qaato xayeysiisyada internetka ee jagooyinka takhasuska khaaska ah ee laga helayo Truth.com.

• Qorshee oo isku duwo waraysiga, tixraacyada, iyo dukumentiyada shaqaaleynta shaqaaleynta.
• Kala soco go'aanada shaqaalaynta.
• U qaybi, dhamaystiraanna ka baaraandegaan waraaqaha shaqooyinka cusub.
• La shaqee shaqaalaha si aad uga jawaabto waxtarka su'aalaha iyo gacan ka geysashada mashaariicda nolosha iyo doorashooyinka diiwaangelinta furan.
• Samee hanuuninta cusub ee kireysiga iyo ujuurooyinka faa'idooyinka si aad u dhisto aasaas adag ee shaqaalaha cusub iyo kor u qaadista shaqaalaynta shaqaalaha .

• Kaalmaynta horumarinta siyaasadaha iyo hababka.
• Isku-dubbaridka habka bixitaanka shaqaale ka baxsan.
• Maareynta macalimiinta iyo kooxaha si loo dhiirigeliyo loona fududeeyo kobaca shaqada iyo horumarinta.

Ilaha:
Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha , Waaxda Shaqada ee Mareykanka , Buug-gacmeedka Mihnadda Shaqada , 2014-15 Edition, Khabiirada Shaqaalaha iyo Khabiir Xirfadeedka Xirfadaha , oo ah Internetka http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human - ilo-khabiiro-khabiiro iyo shaqaale-xiriiriye-takhasusayaal. (booqday May 21, 2015).
Maamulka Shaqada iyo Tababarka, Wasaaradda Shaqada ee Mareykanka, O * NET Online , Khabiirada Hawlaha Shaqaalaha , Internetka oo ah http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (booqdey Maajo 21, 2015).