Qeybta mushahar bixinta, lacagta waxay ku saleysan tahay tirada "qaybaha" shaqada ee shaqaale dhamaystiran. Shaqaalaha waxaa la siiyaa lacag lacageed oo ah tiro ka mid ah cents ama dollar lacag kasta oo shaqo ah. Maxaa ka dhigaya "gabal" istaahil ah qiyaasta la dejiyay ayaa horay loogu qeexay. Mushaharka saacad ee shaqaale ku hawlan shaqada shaqadiisu waxay ku xiran tahay sida uu xirfad u leeyahay isaga ama iyada oo dhameystiraya shaqada iyo sida wakhtigu u qaato qayb kasta oo shaqo ah.
Shaqada qaybta, gaar ahaan marka laga soo qaado guriga, waxaa laga yaabaa inaysan lahayn wakhti go'an oo lagu dhammeeyo, taas oo ka dhigaysa ikhtiyaar shaqo oo aad u jilicsan. Shaqooyinka qaar ayaa laga yaabaa inay leeyihiin saacado iyo maalin walba. Shaqada qaybaha ayaa loo adeegsaday alaabooyinka wax soo saarka laakiin sidoo kale waxaa loo isticmaali karaa shaqooyinka la soo saaro wax aan la taaban karin, sida xog galinta ama qorista.
Fikradda shaqa-joojinta ayaa muddo dheer jirtay, ka hor intaan internetka, shaqooyinka online-ka iyo gelitaanka xogta. Waxaa loo isticmaali jiray warshadaha dharka iyo shaqooyinka kale ee wax soo saarka si ay u bixiyaan shaqaale ku salaysan wax soo saarka tan iyo wakhtigii Warshadaha Warshadaha. Dhaqaalaha maanta, wali waxaa loo isticmaalaa habkaas, gaar ahaan dalalka soo koraya.
Shaqooyinka guriga-dhexdiisa ah, shaqada gabagabada waxaa sidoo kale loo adeegsadaa goobaha sida gelitaanka xogta, tarjumaadda, qorista, hagaajinta iyo xarumaha call . Qeybaha shaqada, "qaybaha" waxaa laga yaabaa inay si cad u qeexaan oo ay ku daraan sicirka, sida wakhti daqiiqadeed oo daqiiqad ah , wicitaan kasta, mid dhameystiran, hal erey, hal mar, bog ama mashruuc.
Gobolladu way ka duwanaan karaan intarnetka. Waxaa jira shaqooyin badan oo yaryar oo ah goobaha sida Amazon ee Mechanical Turk halkaas oo dadku ay qabtaan shaqooyin yaryar sida gujisyada xiriirka iyo waxa la siiyaa qayb ahaan.
Wadankan Maraykanka iyo wadamo kale oo leh sharciyada mushaharka ugu hooseeya, nooca mushaharka mushaharka waa in loo isticmaalaa shuruucda mushaharka ugu yar ee shaqaalaha.
Tusaale ahaan, shaqaale ka shaqeeya $ .01 qiimaha qaybta iyo dhamaystirtay 60 qaybood saacad aan heleynin $ 6 laakiin weli helaya mushaharka ugu yar ee gobolka. Haddii uu shaqaaluhu awood u leeyahay inuu si dhakhso ah u shaqeeyo si uu u dhamaystiro 80 xabbo saacad, isaga ama iyadu waxay kasban kartaa $ 8.00 saacaddii. Si kale haddii loo dhigo, mushahar dhimista ayaa noqon karta mid dhiiri galiya shaqaalaha.
Xasuuso in shaqaalaha oo kaliya lagu ilaaliyo sharciyada mushaharka ugu yar, oo aan ahayn qandaraasle madaxbanaan, iyo dhismayaasha mushahar bixinta inta badan ayaa loo isticmaalaa heerka mushaharka ee shaqaalaha xorta ah ama qandaraaslayaasha madaxa banaan.
Hoos-u-dhaca Shaqada
- Shaqada waa la diidi karaa arrimo tayo leh - Cabsigelinta shaqada guriga dhexdiisa ah ee shaqada iyo isku xirnaanta baqshadaha waxay isticmaalaan tayada saboolka ah sababo la xariira inay diidaan bixinta. Tayada la aqbali karo waa in si cad loogu qeexaa nooc kasta oo mushaar ah.
- Mushaharka hoose ee bilowga - Xitaa kuwa leh waayo-aragnimo ee goobta waxay u baahan yihiin wakhti yar si ay u fuushaan si ay u shaqeeyaan heer ay ku kasbato qiimo wanaagsan.
- Lacag ma bixiso marka shaqada aan la heli Karin - Tani waxay si gaar ah u tahay mushkiladda shaqaalaha xarumaha wicitaanada ee laga yaabo in la bixiyo wicitaan kasta ama daqiiqad kasta oo wadahadal ah, laakiin waa inay sugaan wicitaanada inay yimaadaan. Ma samayn karaan wax kale marka ay sugayaan wicitaanada, sidaas darteed wuxuu noqon karaa qadar aad u badan wakhti aan la bixin.
- Ma jiro difaac mushaharka ugu yar - Tani waa run oo keliya qandaraaslayaasha madaxbannaan ama kuwa madaxbanaan. Shaqo-qaybinta badankeeda waa qandaraaslayaasha, ma aha shaqaale.
Waxtarrada Shaqada Shaqada
- Fursadda mushaar kordhin - Sida shaqaaluhu uu xirfad gaar ah u yeesho nooc gaar ah oo shaqeynaya, xawaare ama keeda ayaa kordhaya.
- Saacadaha shaqada - Tani maaha runta oo dhan shaqada, laakiin qandaraaslayaasha madaxbannaan, badanaa shaqeeya ayaa la samayn karaa marka shaqaaluhu uu inta badan doorbido isbeddellada gaaban.