Marka Shaqaalaha Lacag Loogu Yabooyahay Wicitaanka
Xirfadaha qaarkood, loo-shaqeeyayaasha waxay u baahan yihiin tiro shaqaale ah oo shaqeynaya kuwaas oo diyaar u ah inay "ku soo wacaan" - taas oo ah, inay diyaar u tahay inay la shaqeeyaan ogeysiis kooban. Bixinta wakhti-wakhti-wakhti waa marka qofka shaqaalaha ah la siiyo wakhtiga la heli karo si uu u shaqeeyo.
Si kastaba ha noqotee, sababtoo ah waxaad ku sugan tahay "wac" micnaheedu maahan in lacag lagaa siin doono.
Sharciga Heerarka Halbeegga Shaqada (Fair Work Standards Act) (FLSA) , oo la sameeyey 1938, wuxuu qeexay xeerarka fadaraalka ee xukuma in lacag laguu bixin doono saacadaha la waco. Su'aasha ku xigta ee go'aamisa haddii laguu magdhabayo waa, "Waqtiga aad ku qarashgareyso wicitaanku ma uqalmaa" saacado la shaqeeyay "marka la xisaabinayo saacadaha dheeraadka ah iyo mushaharka ugu yar ?
Marka shaqaaluhu ay naftooda u diyaariyaan xafiiskooda ama goobta shaqada si loogu diro shaqooyinka wicitaanada, shaqabixiyayaashu waa inay bixiyaan wakhtiga ay halkaas ku joogaan. Sababtoo ah saacadahaan soo wicida waxaa lagu kharash gareeyaa xaalado xaddidan oo aan shaqaaluhu u isticmaali karin waqtigiisii ​​ujeeddadiisa shakhsiyeed, waqtigan waxaa loo tixgeliyaa in la bixin karo "saacado la shaqeeyay." Tusaalayaasha noocyada shaqaalahan waa shaqaale cusbitaal ah oo waa inay joogaan isbitaalka inta lagu jiro saacadaha ay soo wacaan, iyo shaqaalaha dayactirka ee ah inay ku sii jiraan daqiiqado ama gaaban xaruntooda.
Shaqaalaha ku jira heshiisyada shaqada ama heshiisyada gorgortanka ee qeexaya lacagta mushaharka wicitaanka sidoo kale waxay xaq u leeyihiin magdhow saacadaha ay ku bixiyaan wicitaanka.
Markuu Shaqabixiyuhu Ma Lahaa Inuu Lacag Laharo Shaqaalaha Wacitaanka
Xaaladdu waxay noqotaa mid aan qarsoodi lahayn, hase yeeshe, marka shaqaale uu guriga joogayo.
Loo-shaqeeyayaashu waxay guud ahaan u eegi doonaan waqtigan sida saacadaha lagu qaato "xaalado aan xaddidnayn," halkaasoo shaqaaluhu uu xor u yahay inuu isticmaalo wakhtigii uu rabo. Shaqo-bixiyuhu wuxuu ubaahan karaa waxyaabo ay ka mid yihiin shaqaale-ku-wacyigelinta-guri-joogga ah - in ay heli karaan telefoon ama xannaaneyn, iyo in ay ka fogaadaan khamriga, tusaale ahaan. Si kastaba ha noqotee, waqtigan uma qalmo sida "saacadaha la shaqeeyay," loomana mag-dhawri doono.
Haddii, si kastaba ha ahaatee, qofka shaqaalaha ah ayaa looga hortagaa inuu waqtigan u isticmaalo guriga marka ujeedada ujeeddo goorta uu wicitaanku ku jiro, waxay u baahan doonaan inay magdhowaan. Tusaale ahaan, haddii wicitaanada soo noqnoqonayaan sida shaqaaluhu uusan awood u lahayn in uu cawska u kiciyo, ama uu ka qaybgalo dhacdada ilmaha, ama akhriyo wargeys, ama uu tago dhakhtarka ballanta inta lagu jiro wicitaankooda, ma awoodaan inay si wax ku ool ah Isticmaal wakhti hawlaha shaqsiyadeed, sidaas darteed waa in la bixiyaa. Waqtiga lagu qaato wicitaanada (u safrida iyo ka imaanshaha goobta shaqada) ayaa sidoo kale ku xisaabtamaya wakhti la bixin karo.
Guud ahaan, marka shaqaale tahay qof ka shaqeeya mushahar bixinta mushaharka, shaqaaleeyaha looma baahna inuu bixiyo isaga ama iyada si loo helo.
Siyaasadda Shirkadda
Shirkadaha qaarkood ayaa laga yaabaa inay bixiyaan mushahar-celin lacag la'aan ah oo ka baxsan sharcigu.
Fiiri buug-gacmeedkaaga shaqaalaha, ama kormeerahaaga ama Waaxda Khayraadka Shaqaalaha, haddii aadan caddayn waxa aad xaq u leedahay in la bixiyo.
Haddii shirkadu hayso siyaasad lacag bixisa wakhtiga lagu kharash gareynayo, shaqabixiyuhu wuxuu ku khasbanaanayaa inuu daboolo dhamaan shaqaalaha ku jira caymiska.
Waa inaad sidoo kale hubisaa inaad aragto haddii gobolkaagu leeyahay heerarka u gaarka ah marka shaqaaluhu ay tahay in la bixiyo wakhtigeeda wakhti-wakhti maaddaama dawlado badani leeyihiin mushaharkooda ugu hooseeya iyo sharciyada dheeraadka ah ee ka baxsan dawladda federaalka. Loo-shaqeeyayaashu waa inay raacaan sharciga ugu sareeya ee mushaharka / shaqada dheeraadka ah - dawlad-goboleedka ama dawladda dhexe - oo bixisa faa'iidooyinka ugu badan ee shaqaalahooda.
Maqaallo la xiriira: Comp Time Time Waqti Dheer Lacag La'aan ah Mushaharka iyo mushaharka