Sida Loo Helo Loogu Sameeyo 100 Lacagta Shaqaalaha ah ee Loo-Shaqeeyaha ah
Tobankii sano ee la soo dhaafay, adduunka shaqo ayaa isbedelay. Talent ayaa si dhaqso ah uga wareegaya doorka xafiiska sagaal-illaa shan-ka ah ee loogu talagalay waxa loo yaqaan "dhaqaalaha gigsiga". Dadku hadda waxay leeyihiin ikhtiyaarka inay isticmaalaan awooddooda si xor ah oo ay si madax-bannaan u shaqeeyaan. Halkii laga dooran lahaa doorka W-2, dad badan ayaa ku tartamaya 1099 door. Sida laga soo xigtay foomka warbixinta MBO Partners, "sannadka 2027, in ka badan kala badh shaqaalaha Maraykanka (58 boqolkiiba) waxay yeelan doonaan waayo aragnimo ah qandaraasle madax-bannaan."
Maxay keeneysaa isbedelkan iyo faa'iidooyinka ay tahay in shaqaaleeyayaashu ay ogaadaan marka la aqbalayo mashaariicda sida 1099 qandaraasle? Ma jiraa shahaadooyin gaar ah iyo sidee u shaqeeyaa shaqaale xor ah?
Kacsanaanta dhaqaalaha Gig
Waxaa jira dhowr arrimood oo abuuray jawi ku habboon shaqaalaha madaxbanaan ee ka shaqeeya 1099 heshiis.
Waa markii ugu horeysay oo ay ka mid tahay horumarka teknoolajiyada ee u suurageliyey in uu qofku abuuro xirfad shaqo. Intii u dhaxaysay xisaabinta dariiqa ee software-ga iyo macluumaadka ku saabsan gacmaha qof kasta iyo shabakadaha bulshada halkaas oo dadku ku xirmi karaan dadaalka iskaashiga, ma jiraan wax xaddidan oo ku saabsan noocyada fikradaha xorta ah ee halkaas jooga. Dad badan ayaa ka shaqeeya qalab mobile, sida kombuyuutarada iyo kumbuyuutarada kumbuyuutarka iyo telefoonada gacanta. Waa wax caadi ah in la arko wakhti go'an oo ah shaqaalaha xorta ah ee ka shaqeeya laptops ee ku yaal dukaanka kafeega ama dibedda hawada cusub ee baarkinka dadweynaha.
Dad badan oo xor ah ayaa ka shaqeeya xafiisyada guriga oo raaxo leh oo ay ku xakameyn karaan masuuliyadaha nolol maalmeedka iyo xirfadda.
Sababta labaad ee 1099 shaqo ayaa si dhaqso ah u soo qaada ayaa ah isbedelka habdhaqanka shaqeeya ee qiimeeya isu-dheellitirka nolosha shaqada oo aan ka dheereynin jaranjarada shirkadda.
Hawlaha Dhibaatada Shaqada ee Ka Dhexeeya Warbixinta Wanaajinta daabacan Waxaa qoray EY, "24 boqolkiiba shaqaalaha caalamiga ah ayaa qaadan doona boqolkiiba 10 mushaharaad si ay u awoodaan in ay isgaarsiiyaan. Waxa kale oo ay muujisay in saddex-meeloodow shaqaalaha caalamiga ahi ay aamminsan yihiin in miisaaniyada nolosha shaqada ay adagtahay. Xilliga dheeraadka ah ee dheeraadka ah iyo la'aanta dabacsanaanta ayaa keenta in dad badan ay ka tagaan shaqadooda. "
Intii lagu jiray muddadii diiqadeed oo adduunka ku dhufatay sanadkii 2007-2010, malaayiin shaqaale ah ayaa ka barokacay shaqooyinkoodii hore. Heerka shaqo la'aanta, oo horey u jirtay shan boqolkiiba, ayaa labanlaabmay in ka badan 10 boqolkiiba Oktoobar 2009, oo ku salaysan xogta Xafiiska Shaqaalaha Mareykanka. Iyadoo dad badani shaqo ka maqan yihiin mudo dheer, badankood waxay u jeesteen shaqo madaxbanaan si ay u dhameeyaan oo ay u sii wataan si ay si guul leh u gutaan.
Gargaarka shaqaalaha waxaa heli kara 1099 qof oo shaqaale ah
Sida 1099 qandaraasle madaxbannaan, waxaa jira faa'iidooyin badan. Ka baxsan xorriyadda iyo dabacsanaanta ka shaqeynta mashaariicda xulashada iyo danaha, faa'iidooyinka shaqaalaha waxaa inta badan laga helaa shaqaalaha xorta ah. Mid ka mid ah 1099 oo shaqaale ah ayaa heli kara taageerada ugu badan waxay tahay inay sameyso cashuurta dakhliga, taas oo u oggolaanaysa qorista kharashyada kala duwan ee ganacsiga.
Adeegga Canshuuraha Gudaha wuxuu u oggolaanayaa shaqsiyaadka iskaa wax u qabso ee Maraykanka in ay sheegtaan kharashka isticmaalka xafiiska guriga, qalabka xafiisyada, kombiyuutarrada, sahayda xafiiska, kharashka xayeeysiinta, khidmadaha kireysiga kireystayaasha, isticmaalka farsamada, isticmaalka gaadiidka ujeeddooyin shaqo, iyo in ka badan.
Qaar ka mid ah shirkadaha ka shaqeeya shirkadaha freelancers ayaa doortay inay bixiyaan faa'iidooyin xadidan sida isticmaalka kombiyuutarka shirkadda, caymiska caafimaadka kooxeed, caymiska ilkaha iyo aragtida, helitaanka qorshaha keydinta hawlgabka, waqtiga fasaxa, faa'iidooyinka waxbarashada, safarka iyo qiimaha shirkadaha, iyo kuwo kale gooyo. Isugeynta faa'iidada waxaa lagu dhajin karaa 1099 oo ah qorshe shaqo, oo leh boqolkiiba boqol ee ka mid ah dakhliga la keeno marka shaqada la dhammeeyo.
Xitaa haddii shirkadu aysan wax faa'iido ah u lahayn qandaraaslayaasha, waxaa jira faa'iidooyin gaar ah oo ah in madax banaanaadaan iyo shaqaale.
Tusaale ahaan, awoodda aad u codsan karto qandaraaska mudo cayiman waxaa loo tixgeliyaa in lagu daro da 'da' marka da 'yarta intooda badan aysan haysan 100 boqolkiiba hubaal waxay yeelan doonaan shaqo dhawr bilood. Faa'iidada kale ayaa ah in haddii mashruuca uu dhamaado ama haddii uu jiro khilaafka shirkadda, qandaraaslaha si sahlan ugu guuri karo mashruuc kale oo macmiil ah adoo soo afjaraya qandaraaska. Freelancers waxay sidoo kale heli karaan faa'iidooyin iyaga oo u maraya ururrada xorta ah, ururrada xirfadaha, iyo is-dhaafsiga suuqyada.
Sidee 1099 qandaraaslayaashu u heli karaan macaashka shaqaalaha?
Inkasta oo madaxbanaanayaashu ay ka faa'iideysan karaan ururada xorta ah, ururada xirfadlayaasha, iyo is-weydaarsiga suuqa-weydiiya 1099 faa'iidooyin shaqaale waa fikrad wanaagsan marka bilowga xiriirka shaqada. Shirkadaha intooda badan ma xayeysiiyaan faa'iidooyinka qandaraaslayaasha, laakiin waxaa laga yaabaa inay bixiyaan xaddidan qorshaha kooxda. Tusaale ahaan tan waa qorshe caymis dheeri ah oo kooxeed oo bixiya kharash yar oo ujrada daryeelka caafimaadka ee isbitaal, caymiska kansarka, caymiska nolosha, caymiska baabuurta iyo baabuurta, iyo caymiska xayawaanka. Qandaraasku wuxuu awood u yeelan karaa inuu iibsado qorshaha ilkaha iyo qorshaha si uu u kobciyo qorshe daryeel caafimaad oo madaxbanaan.
Haddii qandaraaslaha uu u socdo qayb ka mid ah shaqadiisa, waxaa si buuxda loo aqbali karaa in la waydiiso sicir-dhimis shirkadeed ah ama magdhow lacageed ah oo loogu talagalay kharashka safarka, cuntada, iyo hudheellada. Qandaraasle 1099 ayaa laga yaabaa inuu u qalmo kaararka deynta si uu u bixiyo gaaska loogu talagalay baabuurta shaqada. Kharashyada kale ee qandaraaslaha ka doodi karo waxaa ka mid noqon kara adeegyada nadiifinta qallalan ee loogu talagalay dharka loo baahan yahay ama dharka, iyo dib u bixinta kabaha loo baahan yahay ama qalabka nabdoonaanta. VISA iyo maamulka socdaalka, iyo khidmadaha guryaha ee qaadashada kaalinta qandaraaslaha ee dal kale waxaa lagu bixin karaa kaalmo dheeraad ah.
Faa'iidooyinka barashada ayaa noqonaya kuwo caan ah oo qandaraasleeya, sida loo soo diro shirarka xidhiidhka wershadaha ama fasallada ay shirkaddu bixiso. Tani waxay noqon kartaa in la helo shahaadada loo baahan yahay, si loo ilaaliyo shahaadada, ama loo hagaajiyo xirfadaha hadda jira. Inkastoo shirkadaha intooda badani ay dhigaan barnaamijyada waxbarashada kuleejka ah ee shaqaalaha wakhtiga buuxa, qandaraaslayaasha la shaqeeya shirkad wakhti dheer ah ayaa laga yaabaa inay awoodaan inay yeeshaan qaar ka mid ah qarashkooda ku jira buugaagta iyo kharashka imtixaanka.
Sida loo codsado 1099 faa'iidooyinka shaqaalaha
Marka la xaajoonayo qandaraas cusub, waa macquul in la waydiiyo faa'iidooyinka mustaqbalka. Qandaraasle waa inuu eegaa dhammaan xiriirka iyo mas'uuliyadaha inta uusan aqbalin doorka 1099. Haddii shaqadu u baahan tahay safar aad u badan, ka dibna waxay macno u leedahay in laga codsado kaalmooyinka aagga. Haddii shaqadu u baahan tahay shaqo dibedeed, markaas guriyeynta iyo khidmadaha socdaalka waxay noqon doonaan walaac wayn. Haddii shaqo u baahan tahay isticmaalka qalabka software ama qalabka kombiyuutarka, weydiisashada shirkadda inay bixiso waxyaabahani waxay ka dhigaysaa midka ugu macquulsan.
Sidoo kale maskaxda ku hay in haddii aad qaadatid shaqo qandaraasle iyada oo loo marayo hay'ad shaqaale, waxay guud ahaan leeyihiin waxtar badan oo kala duwan oo lagu bixiyo. Waxaad heli kartaa caymis caafimaad oo yar, caymiska dheeriga ah, caymiska nolosha, qorshooyinka keydinta hawlgabka, helitaanka kaararka lacag bixinta, fursadaha tababarka, iyo fasax lacag ah.
Qandaraaslaha waa inuu codsadaa macluumaadka oo uu dalbado waxtar kasta oo uu isagu ama iyadu u baahan doono si uu u helo khibrad fiican. Sugitaanka illaa xilliga xiga ee isqorida ee xiga uusan ku filneyn. Ka hor inta aan la aqbalin aqbalida doorka 1099 waa habka akhlaaqda ah ee loo tago. Qandaraaslaha wuxuu u baahan doonaa inuu buuxiyo dukumiintiyada diiwaangelinta sida shaqaale kale, laakiin loo shaqeeyuhu wuxuu u xilsaarayaa xaalada sida 1099 iyo wixii kasta ee caymis oo ay ugu wacan tahay qandaraaslaha ayaa u baahan doona in horey loo sii bixiyo bil kasta.