Isticmaalka Xannibaadda Lacageed
Soo saarista kaydka xaddidan waa qalab dhiirigalin ah oo ka fiican intii la siin lahaa ikhtiyaarrada saamiyada laba sababood.
Marka hore, shaqaalaha badani ma fahmaan fursadaha saamiyada. Ma ogaanayaan in ay tahay inay talaabo qaadaan si ay u xaqiijiyaan faa'iidada. Way u fududahay in ay fahmaan xilliga jimicsiga ee kaydka xaddidan . Sababta labaad waxay tahay in saamiyadu xadidan tahay mid aan qiimo lahayn sida ikhtiyaarka saamiyada. Xitaa haddii qiimaha saamigu hoos u dhaco, sirta xaddidan waxay haysaa qiime aan qiimo lahayn.
Xisaabta waa mid fudud. Kaalmada ikhtiyaariga ah ee la socota qiimaha weerarka ee $ 10 ma laha qiimo marka ganacsiga saamiyada ee $ 8. Hantida la mamnuucay markii la iibiyo $ 10 ayaa weli ah $ 8. Dhanka kale, qiimaha saamiga ayaa ka luntay boqolkiiba 100 qiimaha halka ay saamiyadu xadidan tahay oo kaliya 20% qiimihii ay ka luntay.
Milkiilaha Shaqaalaha Loo Yeelo Lacageed
Mid ka mid ah faa'iidooyinka xaddidan ee saamiyadu ka haystaan aragtida maareynta waxay tahay in sida qalab dhiirigaliya ay u ogolaato shaqaalaha inay ku fekeraan, oo u dhaqmaan, sida mulkiilayaasha. Marka xayirada saamigeedu xadidan yahay, qofka shaqaalaha ah ee hela saamiyada xadidan si toos ah ayuu noqonayaa milkiilaha shirkadda.
Shaqaaluhu maaha inuu qaato wax tallaabooyin ah si uu u gaaro lahaanshaha oo uu hadda xaq u leeyahay inuu ka codeeyo shir sannadeedka. Ka noqoshada daneeyaha ayaa sidoo kale ku dhiirri-galiya shaqaalaha in ay xooga saaraan sidii loo gaari lahaa yoolalka shirkadaha.
Doorashooyinka saamiyada, dhinaca kale, wax yar ha ku yeeshaan dareenka lahaanshaha iyo in badanaa loo arkaa inay yihiin khamaar sare oo khatar badan leh oo leh abaalmarin aad u weyn.
Shaqaaluhu wuxuu maalgashan karaa laba sano oo ka caawinaya shirkadda inay koraan oo ku guuleystaan oo ay magdhowaan fursadaha kaydka laakiin laakiin daacadnimadooda ayaa ah inay kor u qaadaan qiimaha saamiga si ay lacag ugaashadaan oo ay u sameeyaan xirmo. Shaqaalahani badanaa waxay doortaan tallaabooyin kor u qaada qiimaha saamiga muddada gaaban (si ay u kordhiyaan faa'idadooda) halkii ay ka qaadan lahaayeen aragtida dheer ee ugu dambeyntii ka caawiya shirkadda inay koraan oo ay ku roonaato wakhti ka dib.
Taageerada Stock Stock holders
Ganacsiga ugu weyn dunida ee internetka, Amazon, wuxuu ogyahay sida loo iibiyo shaqaalihiisa, iyo sidoo kale dadweynaha guud. Amazon.co.uk waxay qortay in dhammaan shaqaalaheeda loo qoondeeyey tiro ka mid ah Amazon.com xayiraado saamiyada stock marka ay ku biiraan. Altria Group, Inc. waxay sidoo kale tageen wadadaas markii ay ku dhawaaqeen in ay sameysteen abaalmarin sinnaan ah saamiyada saamiyada kaydka ah halkii ay ka dooran lahaayeen doorashooyin qiimo go'an. Dell Computer Corp., Cendant Corp., iyo DaimlerChrysler AG ayaa sidoo kale u wareegay saadka sirta ah ee ku xiran doorashooyinka saamiyada.