Warqad istiqaalad ah Isbedelka shirkadda

Ha sameynin oo ha ku sameynin waraaqo istiqaalad ah kadib markii shirkaddaadu isbedel ku sameyso

Marka isbedelka shirkadda aad u shaqeyso si aad u noqoto mid aan la aqbalin oo aad u baahan tahay inaad joojiso, waxaa ugu fiican in aad u sheegto maamulahaaga inuu warqad istiqaalad ah ku ogeysiiyo. Kadib, warqad tixraac ah ama talobixin ka timid maamulahaaga ayaa tagi kara dariiqa dheer ee lagu heli karo shaqada soo socota, markaa ma rabto inaad gubto buundooyin kasta. Waraaqdaada, diirada saarin sida firfircoonida shirkadu ay noqotey mid aad u xun, lakiin halkii ay ku xiran lahaayeen waxyaabo wanaagsan oo ah sida baahidaada loo qabo in loo beddelo shirkadaha waxay u fiicnaan doontaa xirfadaada.

Waxa aad ku sheegeyso warqad is-casilid

Markaad si rasmi ah u istiqaalineysid warqad qoraal ah, waxaa jira macluumaad aad mar walba ku dareyso:

• Taariikhda hadda
• Xaqiiqda ah inaad si rasmi ah uga fadhiisanayso shaqadaada

• Taariikhda aad filaysay maalinta ugu dambeysa ee shaqada
• Saxiixaaga (ha saxiixin gacanta ama saxiixa elektarooniga)

Sababtoo ah inaad rabto inaad ka baxdo shuruudaha wanaagsan, waa inaad bixisaa ogeysiis ku filan oo ah bixitaankaada. Sidoo kale, ka feker inaad ku darto qaar ka mid ah macluumaadka soo socda:

• Ku mahadcelinta sharafta leh ee fursadda ah in aad halkaas ka shaqeysay
• U sheeg inaad ka tagto tilmaamaha, qoraalada, iyo sirtaada beddelkaaga
• U soo bandhig si aad uga caawiso helitaanka iyo tababarkaaga beddelka

Waxa kale oo laga yaabaa inaad rabto inaad ku darto sabab sababta aad uga tageyso. Halkan waa meesha ay muhiim u tahay in ay ku fiicnaadaan oo ay isbeddelaan natiijooyinka taban ee isbeddelka shirkadda ee fursadaha ay ugu guuraan xirfaddaada ama qancin shakhsi ahaaneed:

• Waxaad rabtaa inaad qaadato mas'uuliyad dheeraad ah oo aad ku korato xirfad
• Ma dooneysaa in aad leedahay masuuliyad yar
• U baahan tahay isbedel xirfadeed
• Doono inaad gaabis u socoto si aad u shaqeyso
• Raadi inaad hagaajiso shaqada / nolosha miisaanka nolosha

Waa maxay inaan la sheegin

Gaar ahaan haddii aad ufududaynayso talo-bixintaas ka timid maamulahaaga, ha qashin shirkadda. Ha ka hadlin si xunxun ku saabsan lamaanayaashaada , ha ka cabanin in dib-u-habeynta ama is-beddelada kale aysan shaqaynayn.

Ha ku harin bii'ada aan la dulqaadan karin. Dhammaan wixii ka dambeeya, madaxaaga ayaa weli ah inuu shaqeeyo. Uma baahnin inaan kuu sheego inaadan waxyaalahaan ku sheegin warbaahinta bulshada, sidoo kale. Ereyga ayaa ku wareegsan. Loo-shaqeeyayaasha mustaqbalka waxay kuugu eegayaan internetka. Qofna ma doonayo in uu shaqaaleysiiyo maskax ahaanshaha.

Waraaqda istiqaalinta Tusaale Sababta Isbedelka Shirkadda

Halkan waxaa ah tusaale u ah warqad istiqaalad ah oo loogu talagalay shaqaale ka tagaya sababtoo ah isbeddelada ururrada shirkadda.

Patricia Limbus
Dharbaax xoog leh
777 Warshad
Lander, WY 82520

Gacaliye Ms. Limbus,

Waxaan kuu qorayaa inaad si rasmi ah u joojisid istiqaaladeydii ka timid Strong Heel Packaging oo ah maamulaha. Waxaan ka tagi doonaa laba asbuuc, Febraayo 3, si waafaqsan qandaraaskeyga.

Inkasta oo aan si aad ah ugu mahadcelinayno waqtigayga shirkadaada, isbeddelada dhow ee hay'adda waaxeed ayaa isbeddelay booskaygii "Strong Nel Packaging". Waxaan dareemayaa in ay ugu fiican tahay xirfaddayda maareynta maareynta howlaha si ay u raadsadaan jago ka kormeeraya maareynta warshadaha iyo kantaroolka wax soo saarka.

Fadlan ii sheeg haddii aan noqon karo caawimaad inta lagu jiro kala-guurka.

Si daacad ah,

Saxeex (warqad adag oo adag)

Cory Fisk

Qodobbada is-casilaadda iyo Talo-siinta

• Sidee looga Baxaa Shaqada
• Tusaalooyinka Waraaqaha Iskuduwida
• Tusaalooyinka Email-ka Is-casilid

• Isticmaalka Talo qorista Qoraalka
• Is-casilid Ma'aha oo aan sameyn

Fadlan Ogsoonow: Tusaalahan waxaa lagu bixiyaa hanuunin keliya. Macluumaadka la bixiyo, oo ay ku jiraan shaybaarada iyo tusaalooyinka, looma ballan qaadayo saxsanaanta ama sharciga. Waraaqaha iyo waraaqaha kale waa in la sameeyaa si ay ugu habboonaadaan xaaladdaada shakhsi ahaaneed.