Qorshaha Shaqada ee xooga hawada

Shaqooyinka Cirka

Bil kasta, (qiyaastii Maarso ama Abriil), Ciidanka Cirka ayaa eegaya dhammaan shaqaalahooda loo magacaabay iyo la magacaabay sarkaal oo loo xilsaaray "Cadaadiska Cadaadiska."

Cadaadiska, sida lagu qeexay halkan, waxaa badanaa ku soo kordhay saddex arrimood oo muhiim ah: xoogga, shaqada, iyo hawlaha. Si kastaba ha ahaatee, darawalka (s) ee walaaca waa ka duwan yahay goob kasta oo xirfad shaqo, si kastaba ha ahaatee, marka hore, marka xirfad shaqo uu "walaacsan yahay", macnaheedu waxa weeye inaysan jirin dad ku filan meheradda xirfadeed si ay si ku filan u fuliyaan hawlgalkan loo qoondeeyey.

"Heerarka walbahaarka" waxay bixiyaan hoggaanka Cadaalada oo leh ujeedo, hal qiyaas oo lagu go'aaminaayo qaraabo 'xanuun' (ie, cadaadiska) ee udhexeeya AFSC (shaqooyinka). Natiijooyinku waxay u adeegaan sida tilmaamaya dhibaatooyinka, ma aha hadal kufilan dhibaatooyinka. Qaaciddu waxay bixisaa barta bilawga ah si ay u soo qaadaan cilladaha aan caadiga ahayn. Waxay sidoo kale u ogolaataa hoggaanka Cadaalada in ay cabiraan horumarka.

• - Heerka cadaadiska ee 1.0 waxa loola jeedaa in aysan jirin (geynta ama saldhigga guriga) gaabis
• - Heerka cadaadiska ee ka weyn 1.0 waxay ka dhigan tahay in uu jiro wax yar. Dhibaatada waxaa loo qeexay boqolkiiba shaqaale loo xilsaaray (tusaale ahaan, heerka cabbirka heerka 1.2 ee micnaheedu waa in qof kasta oo jooga xarunta guriga uu qabanayo shaqada 1.2 qof)
• - Heerka cadaadiska ee ka yar 1.0 ayaa loola jeedaa in uu jiro dheeri. Qiimaha dheeraadka ah waxaa lagu qeexayaa boqolkiiba shaqaalaha loo xilsaaray (tusaale ahaan, heerka heerka kadeedka ah ee 0.8 micnaheedu waa in qof kasta oo jooga guriga dhexdiisa, celcelis ahaan uu qabanayo shaqada .8 qof)

Ciidamada Cirka waxay leeyihiin ujeedo isku dayaya in ay gaaraan heer "stress" 1.2 ama wax ka yar AFSC (shaqo) kasta.

Waxay u baahan tahay in la xuso in shaqada kaliya loo tixgeliyo "walwal," ma aha macnaheedu in shaqadu leedahay furitaan oo loogu talagalay dadka cusub. AFSC waxaa laga yaabaa inay si ku filan ufudud u noqoto darajooyinka koowaad, laakiin loo tixgeliyo "walbahaar" sababtoo ah yaraanta Sarkaalka Qalabka ah (NCO).

Xaaladdan, Ciidamada Cirka waxay isku dayi doonaan oo ay saxayaan yaraanta iyada oo loo marayo Barnaamijka Dib-u-tababarka NCO .

Xitaa haddii "walbahaarka" uu keeno (ama qayb ahaan) sababo ku-filan shaqaale ku jira booska koowaad (cusub qorista), kursi tababar oo la heli karo ayaa ciyaaraya. Dugsiyada farsamada ee hawada sare waxay awoodi karaan oo kaliya inay ku tababbaraan oo kaliya ardayda badan waqti kasta, iyo dhammaan qorshayaasha "tababarada" ayaa laga yaabaa inay horey u buuxiyaan dadka horey ugu jiray Barnaamijka Diiwaangelinta Dib-u-dhigista (DEP) , ama horeyba u joogay Ciidamada Cirka, laakiin sugaya tababar booska.

Kordhinta tirada goobaha tababarka la heli karo guud ahaan maaha ikhtiyaar macquul ah. Ku darista boosas dheeraad ah micnaheedu waxaa weeye in la kordhiyo ilo badan. Tababarayaal badan waa in lagu daraa (taas oo ka saari doonta NCOs khibrad u leh "beerta"), booska jiifka ayaa loo baahan yahay in lagu daro shaqaalaha shaqaalaha (maaliyadda, maamulka, shaqaalaha, iwm.), Waxay u baahnaan doontaa in la kordhiyo, hoolasha qolalka la ballaariyo, iwm Nidaamkani ma aha mid raqiis ah, mana aha mid dhakhso ah.